Medset Clínica de Medicina e Segurança no Trabalho

Medset Clínica de Medicina e Segurança no Trabalho Medicina e Segurança no Trabalho

01/05/2026

Feliz Dia do Trabalhador!

Quem trabalha merece saúde, segurança e cuidado de verdade. É por isso que a Clínica Medset existe.

Hoje celebramos cada profissional que dá o seu melhor! 💚

A Segurança e a Medicina do Trabalho ainda são vistas por muitas empresas apenas como exigência legal.Mas, na prática, e...
28/04/2026

A Segurança e a Medicina do Trabalho ainda são vistas por muitas empresas apenas como exigência legal.

Mas, na prática, elas são ferramentas de gestão.

Quando bem estruturadas, garantem:

- Redução de riscos
- Previsibilidade operacional
- Proteção jurídica
- Mais estabilidade para o negócio

Empresas maduras não tratam SST como custo.
Tratam como estratégia.

Sua empresa já entendeu esse papel?
Clique no link na bio e fale com nossa equipe.

Muitas empresas acreditam que estão em dia com a Segurança do Trabalho porque já fizeram os documentos em algum momento....
16/04/2026

Muitas empresas acreditam que estão em dia com a Segurança do Trabalho porque já fizeram os documentos em algum momento.

Mas o problema está justamente aí.

Sem revisão contínua:

laudos ficam desatualizados

treinamentos vencem

processos deixam de refletir a realidade

E o risco continua existindo, só que invisível.

SST não é algo que se resolve uma vez.
É acompanhamento constante.

📌 Sua empresa revisa ou apenas confia?
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Saiu uma atualização importante do INSS sobre a concessão de benefício por incapacidade por análise documental (atestmed...
14/04/2026

Saiu uma atualização importante do INSS sobre a concessão de benefício por incapacidade por análise documental (atestmed)

Antes, era possível solicitar o benefício com atestados de até 60 dias, mas sem possibilidade de prorrogação ao final desse período.

Agora, a lógica mudou:

📌 O limite passou a ser de até 30 dias por análise documental

👉 Mas com uma diferença importante:
se o trabalhador ainda não estiver apto, é possível solicitar prorrogação do benefício

Ou seja, o processo ficou mais curto inicialmente,
mas com mais flexibilidade para continuidade quando necessário.

⚠️ Outro ponto de atenção:
a decisão não depende apenas do atestado.
A perícia pode ajustar o tempo de afastamento ou até indeferir o pedido com base na análise técnica

Essa mudança impacta diretamente a gestão de afastamentos dentro das empresas.

📌 Sua empresa está acompanhando essas atualizações?
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Treinamentos obrigatórios não são apenas uma exigência legal.Eles existem para garantir que o trabalhador saiba como agi...
09/04/2026

Treinamentos obrigatórios não são apenas uma exigência legal.

Eles existem para garantir que o trabalhador saiba como agir diante dos riscos da sua função.

Quando um treinamento vence e não é atualizado:

o risco continua existindo

a empresa perde respaldo legal

a responsabilidade recai diretamente sobre o empregador

E, em caso de acidente, isso pesa.

Não atualizar treinamento não é um detalhe administrativo.
É uma falha de gestão de risco.

📌 Sua empresa acompanha os vencimentos ou descobre depois?
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Falar sobre saúde no ambiente de trabalho ainda é, muitas vezes, associado apenas ao bem-estar.Mas, na prática, saúde oc...
07/04/2026

Falar sobre saúde no ambiente de trabalho ainda é, muitas vezes, associado apenas ao bem-estar.

Mas, na prática, saúde ocupacional vai muito além disso.

Ela impacta diretamente:

produtividade da equipe

redução de afastamentos

estabilidade da operação

segurança jurídica da empresa

Quando existe acompanhamento, prevenção e organização, a empresa passa a operar com mais previsibilidade e menos risco.

Ignorar isso não é só uma falha de cuidado.
É uma falha de gestão.

📌 Sua empresa trata saúde como custo ou como estratégia?
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Muitas empresas só olham para a Segurança do Trabalho quando algo já deu errado.Quando acontece um acidente.Quando surge...
02/04/2026

Muitas empresas só olham para a Segurança do Trabalho quando algo já deu errado.

Quando acontece um acidente.

Quando surge uma fiscalização.

Quando aparece um problema.

Mas segurança não é reação.

É antecipação.

Ela começa na identificação de riscos, na organização dos processos e na construção de um ambiente seguro antes que qualquer problema aconteça.

Quando a empresa atua antes, ela evita:

- afastamentos
- prejuízos financeiros
- passivos trabalhistas

Segurança do Trabalho bem aplicada não apaga incêndio.

Evita que ele comece.

Sua empresa está prevenindo ou apenas reagindo?

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No Dia do Consumidor, vale lembrar:segurança também é reputação.Empresas que investem em Segurança do Trabalho demonstra...
31/03/2026

No Dia do Consumidor, vale lembrar:
segurança também é reputação.

Empresas que investem em Segurança do Trabalho demonstram responsabilidade não apenas com seus colaboradores, mas com o mercado.

Cuidar internamente impacta externamente.

📌 Quer fortalecer a credibilidade da sua empresa?
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O exame admissional é a primeira linha de proteção da empresa.Ele registra as condições de saúde do trabalhador no momen...
26/03/2026

O exame admissional é a primeira linha de proteção da empresa.

Ele registra as condições de saúde do trabalhador no momento da contratação, reduzindo riscos futuros de questionamento.

Tratar esse processo como formalidade pode gerar insegurança jurídica.

Medicina do Trabalho é prevenção, e também defesa.

📌 Quer estruturar seus processos admissionais corretamente?
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Uma decisão recente da Justiça do Trabalho proibiu a realização de exames ocupacionais por telemedicina e determinou ind...
19/03/2026

Uma decisão recente da Justiça do Trabalho proibiu a realização de exames ocupacionais por telemedicina e determinou indenização por danos morais coletivos.

A sentença reforça que o exame clínico exige presença física do médico, incluindo inspeção, palpação e ausculta, procedimentos impossíveis de serem realizados de forma remota

Outro ponto central da decisão:
A responsabilidade pela saúde ocupacional é do empregador, mesmo quando há contratação de empresa terceirizada.

Ela é um alerta para empresas que tratam a Medicina do Trabalho como formalidade.
Economizar no processo pode gerar passivo trabalhista e prejuízo financeiro.

📌 Sua empresa realiza exames ocupacionais conforme as normas vigentes?

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A Receita Federal está utilizando a Malha Fiscal Digital para cruzar informações declaradas no eSocial com os valores ef...
17/03/2026

A Receita Federal está utilizando a Malha Fiscal Digital para cruzar informações declaradas no eSocial com os valores efetivamente recolhidos a título de adicional do GILRAT

O foco atual envolve trabalhadores expostos a ruído acima de 85 dB(A), situação que exige recolhimento adicional de 6% sobre a alíquota básica

Importante destacar: o uso de EPI não descaracteriza a obrigatoriedade do adicional quando se trata de ruído

Esse cenário reforça algo essencial:

SST precisa estar alinhada com o setor contábil e previdenciário.
Medir, declarar e recolher precisam estar coerentes.

📌 Sua empresa já revisou essas informações? Clique no link na bio e fale com nossa equipe.


Março Lilás reforça a importância da prevenção ao câncer de colo do útero, uma pauta que vai além do cuidado individual....
12/03/2026

Março Lilás reforça a importância da prevenção ao câncer de colo do útero, uma pauta que vai além do cuidado individual.

Empresas que valorizam a Medicina do Trabalho entendem que prevenção não é apenas cumprimento legal.
É responsabilidade organizacional.

Ambientes que incentivam informação, acesso a exames preventivos e acompanhamento médico adequado:

✔ reduzem afastamentos
✔ fortalecem o clima interno
✔ demonstram maturidade na gestão

Cuidar da saúde feminina também é estratégia empresarial.

📌 Quer estruturar ações preventivas na sua empresa? Clique no link na bio e fale com nossa equipe.


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Araranguá, SC
88.906-752

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