
15/06/2025
Análise e Desenvolvimento de Cultura Organizacional:
Avalia as dinâmicas do ambiente de trabalho, ajudando a criar uma cultura positiva e inclusiva.
Gestão de Conflitos:
Facilita a resolução de conflitos entre equipes, promovendo um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.
Coaching e Mentoria:
Oferece coaching individual ou para equipes, focando no desenvolvimento de liderança e habilidades de gestão.
Formação de Equipes:
Ajuda na construção de equipes coesas e eficazes, através da compreensão dos diferentes perfis de personalidade e necessidades emocionais de cada membro.
Estratégias para Aumento do Engajamento:
Desenvolve estratégias que favorecem a motivação e o engajamento dos colaboradores, resultando em um aumento da produtividade e satisfação no trabalho.
Promoção do Bem-Estar Organizacional:
Implementa programas de saúde mental e bem-estar, reconhecendo a importância da saúde emocional para a eficácia organizacional.
Conclusão
Ao integrar a psicanálise com a filosofia e a gestão, esse profissional pode oferecer uma abordagem holística que considera tanto o indivíduo quanto a organização como um todo. Isso não apenas enriquece a experiência do paciente ou cliente, mas também contribui para um ambiente de trabalho mais saudável, colaborativo e produtivo.