Edimed Medicina do Trabalho

Edimed Medicina do Trabalho O Centro Médico Edimed é especializado em Medicina do Trabalho, em programas como o PPRA e exames admissionais e demissionais, entre outros.

Na Justiça do Trabalho, laudos periciais mal elaborados podem colocar sua empresa em risco — mesmo quando toda a documen...
02/07/2025

Na Justiça do Trabalho, laudos periciais mal elaborados podem colocar sua empresa em risco — mesmo quando toda a documentação está em dia e os argumentos jurídicos são sólidos.

E é aí que a maioria dos empresários se engana: acham que estão protegidos, mas não contam com o único profissional autorizado a contestar tecnicamente o laudo oficial — o assistente técnico.

Na prática, isso pode significar:

❌ Perder uma ação por falta de respaldo técnico.
❌ Arcar com indenizações injustas.
❌ Manchar a reputação da empresa.

A Edimed atua lado a lado da sua defesa jurídica, com inteligência técnica, experiência de campo e domínio das normas e jurisprudência.

Aproveite nossa consultoria gratuita e saiba como blindar sua empresa em relação a Saúde e Segurança do Trabalho.

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⚠️ Toda empresa com pelo menos um funcionário em regime CLT precisa estar regularizada em Saúde e Segurança do Trabalho ...
26/06/2025

⚠️ Toda empresa com pelo menos um funcionário em regime CLT precisa estar regularizada em Saúde e Segurança do Trabalho e é fiscalizada pelo governo.

Você sabe quais treinamentos sua equipe precisa fazer? Aproveite nossa consultoria gratuita em SST e aprenda quais.

Proteja seus colaboradores, evite multas do Ministério do Trabalho e processos trabalhistas.

📲 Precisa de um treinamento que não foi mencionado no carrossel? Entre em contato com a equipe da Edimed pelo WhatsApp (47) 99664-0149

A vendedora relatou que, duas a três vezes por dia, tinha de levar em média R$ 5 mil da loja para agências bancárias den...
24/06/2025

A vendedora relatou que, duas a três vezes por dia, tinha de levar em média R$ 5 mil da loja para agências bancárias dentro do shopping. Ao pedir indenização, ela apontou a falta de medidas para garantir sua segurança e sua integridade física nessa tarefa.

A empresa alegou que o ambiente era controlado e que os valores eram baixos. Mas o TST foi claro: o risco da atividade não é anulado pelo local e o dano moral é presumido quando o trabalhador é exposto a situações perigosas sem a devida proteção.

O que levou à condenação?

•⁠ ⁠Ausência de análise de risco específica para a tarefa
•⁠ ⁠Falta de medidas preventivas adequadas
•⁠ ⁠Exposição da colaboradora a um risco constante de assalto e violência

Esse tipo de passivo trabalhista pode estar acontecendo hoje dentro da sua empresa – mesmo em atividades que parecem de baixo risco.

Quer saber como proteger seus funcionários e a sua empresa? Aproveite nossa consultoria gratuita e saiba como se regularizar.

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Para melhor atendê-los temos 3 unidades Edimed em Santa Catarina, sendo a sede em Balneário Camboriú e filiais em Itapem...
17/06/2025

Para melhor atendê-los temos 3 unidades Edimed em Santa Catarina, sendo a sede em Balneário Camboriú e filiais em Itapema e Porto Belo.

Com a Edimed você garante uma gestão segura e eficiente de SST com o melhor custo benefício do mercado.

Aproveite nossa consultoria gratuita e saiba como se regularizar

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Além de evitar acidentes, os treinamentos de segurança também são essenciais para evitar multas e interdições do Ministé...
03/06/2025

Além de evitar acidentes, os treinamentos de segurança também são essenciais para evitar multas e interdições do Ministério do Trabalho.

Toda empresa é obrigada por lei a regularizar os treinamentos de segurança dos funcionários conforme exigências das Normas Regulamentadoras de cada atividade.

Na Edimed, os treinamentos vão além da exigência legal, são momentos de orientação prática, com foco na realidade da sua empresa, conduzidos por profissionais qualificados.
Regularizar os treinamentos é proteger sua equipe, sua operação e a segurança jurídica da sua empresa.

Quer saber como regularizar sua empresa?

☑️ A Edimed oferece uma Consultoria em SST 100% Gratuita com duração de 1 hora sobre como se regularizar da melhor forma.

É só nos chamar no WhatsApp: (47) 99664-0149

Foi publicada a Portaria MTE nº 765/2025, que prorroga oficialmente a obrigatoriedade da nova redação do capítulo 1.5 da...
27/05/2025

Foi publicada a Portaria MTE nº 765/2025, que prorroga oficialmente a obrigatoriedade da nova redação do capítulo 1.5 da NR-01, suspendendo inclusive a fase orientativa que estava prevista para começar em maio deste ano.

➡️ Com a mudança, não há mais exigência legal — nem mesmo parcial — até maio de 2026.
O novo prazo permite que empresas, profissionais de SST e sindicatos tenham mais tempo para se estruturar, compreender as exigências e se preparar com mais segurança, especialmente no que diz respeito aos fatores de risco psicossociais, um dos pontos centrais da atualização.

O que muda na prática?
•⁠ ⁠Ganha-se mais prazo para adaptação
•⁠ ⁠Reduzem-se riscos de interpretações equivocadas e penalidades
•⁠ ⁠Por outro lado, esse adiamento da exigência pode desmotivar empresas que já estavam avançando na implementação — além de gerar incertezas para profissionais que dependem da norma para estruturar treinamentos e projetos.

📌 Para a Edimed, o adiamento não é um motivo para adiar a prevenção — é uma chance de se preparar com inteligência e responsabilidade.

Quer entender como sua empresa pode usar esse tempo a favor da segurança jurídica e da saúde dos colaboradores?

Fale com a nossa equipe e aproveite nossa consultoria gratuita.
📲 (47) 99664-0149

Porque confiança se constrói com preparo, excelência e responsabilidade — e é isso que a Edimed entrega há quase uma déc...
21/05/2025

Porque confiança se constrói com preparo, excelência e responsabilidade — e é isso que a Edimed entrega há quase uma década.

Estar presente no lançamento do Senna Tower, o maior prédio residencial do mundo, não foi apenas um marco para o mercado imobiliário. Foi também um reconhecimento da nossa atuação séria, estruturada e comprometida com o que realmente importa: o cuidado com a vida.

O lançamento do Senna Tower foi um evento icônico e histórico, que reuniu figuras públicas, autoridades, empresários e ícones nacionais.

Com um público altamente seleto, visibilidade internacional e todos os olhos voltados para o maior prédio residencial do mundo, não há espaço para improvisos — e a saúde de todos os presentes ficou sob responsabilidade da Edimed.

Onde o futuro é lançado, a Edimed cuida do presente com excelência.

🪦 No dia 28 de abril de 1969, uma tragédia ocorreu numa mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, após uma explosã...
28/04/2025

🪦 No dia 28 de abril de 1969, uma tragédia ocorreu numa mina no estado da Virgínia, nos Estados Unidos, após uma explosão, 78 mineiros perderam suas vidas enquanto trabalhavam.

🗓 Em 2003, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) designou essa data como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, em homenagem às vítimas de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.

⚠️ Este dia é marcado por eventos globais dedicados a conscientizar tanto os trabalhadores quanto os empregadores sobre os riscos associados aos acidentes de trabalho.

✅ O que antes era um momento de luto pelas perdas tornou-se uma oportunidade de luta pela preservação da vida - uma ocasião que reforça a importância do trabalho digno, seguro e saudável.

A Advocacia-Geral da União (AGU) argumentou que, quando o EPI elimina ou neutraliza os riscos ocupacionais, não se carac...
17/04/2025

A Advocacia-Geral da União (AGU) argumentou que, quando o EPI elimina ou neutraliza os riscos ocupacionais, não se caracteriza a exposição permanente a agentes nocivos. Com isso, o tempo de trabalho nessas condições não é considerado especial, a menos que o colaborador comprove tecnicamente a ineficácia do equipamento.

A aposentadoria especial tem caráter compensatório e preventivo, mas o reconhecimento depende da efetiva exposição a agentes prejudiciais — e da capacidade da empresa de comprovar controle e proteção eficaz ao trabalhador.

Laudos técnicos bem elaborados, PPPs atualizados, e Gestão estratégica de SST são fatores fundamentais para garantir segurança jurídica, para evitar multas, indenizações e reduzir custos previdenciários, como alíquotas de SAT e variações no FAP.

Essa decisão reforça a necessidade de manter uma estrutura de SST robusta, com foco na prevenção de riscos e na conformidade legal.

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💚 Abril Verde é um convite à ação.Ações que protegem, previnem e valorizam quem move sua empresa todos os dias.Pensando ...
03/04/2025

💚 Abril Verde é um convite à ação.
Ações que protegem, previnem e valorizam quem move sua empresa todos os dias.

Pensando nisso, a Edimed preparou uma condição especial durante todo o mês:
Treinamentos obrigatórios de segurança do trabalho com vantagens exclusivas.

É o momento ideal para atualizar sua equipe, garantir conformidade legal e fortalecer a cultura de segurança dentro da empresa.

📲 Fale com a Edimed pelo WhatsApp (47) 99664-0149
e saiba como colocar tudo em dia — com quem entende do assunto.

🎯 Atualização com propósito. Atendimento com excelência.Ontem reunimos nosso time de atendimento para uma tarde de cresc...
28/03/2025

🎯 Atualização com propósito. Atendimento com excelência.

Ontem reunimos nosso time de atendimento para uma tarde de crescimento com a Axia Treinamentos. O foco? Entregar um atendimento nota 10 de verdade. Daqueles que não só resolvem, mas encantam.

📈 Parabéns, time, por escolher crescer sempre! Que venham os próximos aprendizados!

Acidente de trabalho em home office? Justiça decide: a empresa não é responsável. Mas atenção! ⚠️Um funcionário da Vale ...
26/03/2025

Acidente de trabalho em home office? Justiça decide: a empresa não é responsável. Mas atenção! ⚠️

Um funcionário da Vale entrou com uma ação judicial pedindo indenização após ser mordido por seu próprio cachorro enquanto trabalhava em home office. Ele alegou que a empresa deveria ter orientado sobre os riscos de manter animais no ambiente de trabalho remoto.

O TRT da Bahia negou o pedido, entendendo que o acidente não teve relação com a atividade profissional e que o ambiente doméstico é de responsabilidade do próprio trabalhador.

Embora a decisão tenha sido favorável à empresa, o caso reforça a vulnerabilidade dos empregadores: situações inesperadas podem virar processos, mesmo quando não há culpa envolvida.

📑 Por isso, é fundamental que as empresas estejam com toda a documentação de SST em dia para garantir escudo legal em processos judiciais inesperados.

👉🏼 Se você ainda não regularizou a situação da tua empresa e quer saber mais sobre como se regularizar, a Edimed oferece uma Consultoria 100% Gratuita de uma hora em SST - Saúde e Segurança do Trabalho e eSocial.

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Fonte da notícia: Terra

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