Qual é o horário de funcionamento?

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Mapa

Ciência humanas aplicadas no entendimento de pessoas e sua relação com o trabalho.

15/04/2026

Tomar decisão sem diagnóstico pode até parecer ação, mas, na prática, é tentativa.

Quando falamos de riscos psicossociais, isso não sustenta gestão.
Mapa HDS + Convenia se unem para discutir como estruturar esse olhar de forma mais estratégica.

👉 Garanta sua vaga gratuita: https://hubs.la/Q04c60560

14/04/2026

Os riscos psicossociais não surgem de forma isolada.

Eles são resultado de decisões, cultura e relações que se acumulam ao longo da jornada do trabalhador.

Por isso, olhar apenas para ações pontuais não resolve.

👉 Participe da live Mapa HDS + Convenia e amplie esse olhar: https://hubs.la/Q04bWBs70

13/04/2026

A maioria das empresas ainda tenta resolver a saúde mental com ações isoladas. Mas o problema começa antes e se constrói ao longo de toda a jornada.

Mapa HDS + Convenia se unem nessa live para discutir o que realmente precisa ser estruturado.

👉 Inscreva-se gratuitamente - link nos stories!

10/04/2026

Depois da live “NR-01 e riscos psicossociais: o impacto jurídico para as empresas”, f**a uma pergunta importante:

👉 sua empresa já está preparada para essa nova exigência?

A NR-01 passa a exigir:
✔ identif**ação dos riscos psicossociais
✔ inclusão no PGR
✔ documentação técnica
✔ planos de ação e monitoramento

E isso precisa começar agora. Se você ainda não assistiu (ou quer retomar os pontos principais):

👉 Veja a gravação:
https://hubs.ly/Q04bq4fw0

09/04/2026

Mapa HDS + Convenia convidam você para uma discussão necessária: a NR-01 não criou o problema, ela só trouxe mais visibilidade para algo que já estava acontecendo.

Se a sua empresa ainda olha apenas para ações isoladas, provavelmente está tratando os sintomas… e não a causa.

👉 Inscreva-se gratuitamente - link nos stories

08/04/2026

O mercado está cheio de planilhas, formulários e pesquisas improvisadas para avaliar riscos psicossociais.

Mas coletar respostas não é o mesmo que gerir riscos.

Gestão psicossocial exige:
• método estruturado
• análise de dados
• priorização de riscos
• plano de ação

A Mapa HDS transforma avaliações psicossociais em gestão estratégica, com análise automatizada, matriz de risco e relatórios estruturados.

📊 Menos planilhas. Mais decisões baseadas em dados.
👉 Conheça a plataforma: https://hubs.la/Q04b0G_w0

07/04/2026

Riscos psicossociais impactam diretamente:
• saúde mental dos trabalhadores
• clima organizacional
• absenteísmo
• produtividade
• segurança do trabalho

Mas muitas empresas ainda tentam lidar com isso usando planilhas e formulários simples.

A Mapa HDS transforma dados psicossociais em inteligência organizacional.

Com dashboards, matriz de risco e relatórios analíticos, sua empresa consegue:
✔ identif**ar áreas críticas
✔ priorizar intervenções
✔ acompanhar evolução dos riscos

📊 Dados que ajudam a tomar decisões.
Conheça a plataforma: https://hubs.la/Q049Vvf10

06/04/2026

Nem toda ferramenta psicossocial é um instrumento cientif**amente validado.

E essa diferença é fundamental.

Instrumentos válidos passam por processos rigorosos como:
✔ construção psicométrica
✔ validação estatística
✔ te**es de confiabilidade
✔ metodologia científ**a

Sem isso, o risco é tomar decisões organizacionais baseadas em dados frágeis.

A Mapa HDS utiliza instrumentos validados e metodologia estruturada, transformando diagnósticos em análises confiáveis para RH e SST.
Porque gestão psicossocial exige ciência, não improviso.

👉 Entenda como funciona: https://hubs.la/Q049Gvhn0

01/04/2026

A atualização da NR-01 trouxe novas responsabilidades para as empresas.

Os riscos psicossociais agora devem fazer parte da gestão de riscos dentro do PGR, o que signif**a que fatores relacionados à organização do trabalho precisam ser identif**ados, avaliados e monitorados.

Além disso, essa gestão precisa ser documentada. Relatórios, diagnóstico organizacional e planos de mitigação podem ser fundamentais para demonstrar que a empresa realiza uma gestão preventiva adequada.

Na nossa live vamos discutir:
• impacto jurídico da NR-01 para as empresas
• responsabilidade civil por adoecimento mental
• evidências documentais na gestão de riscos
• por onde começar o diagnóstico

📅 2 de abril
⏰ 9h
Evento online
Garanta sua vaga: https://hubs.la/Q049dl310

30/03/2026

Gestão de riscos psicossociais não deveria depender de planilhas ou processos manuais.

Com a Mapa HDS, todo o processo acontece em uma plataforma estruturada:

✔ aplicação digital do Inventário Psicossocial
✔ análise automática de dados
✔ geração da Matriz de Risco Psicossocial
✔ relatórios comparativos e dashboards
✔ planos de ação sugeridos

Tudo com base científ**a, rastreabilidade e segurança de dados.

Mais do que atender à NR-01, o objetivo é ajudar empresas a entender pessoas, antecipar riscos e fortalecer a cultura organizacional.

👉 Veja a plataforma em funcionamento: https://hubs.la/Q048S1Fj0

27/03/2026

Confundir ferramentas pode custar mais do que você imagina.

Enquanto muitas empresas ainda tratam o psicossocial como uma extensão da pesquisa de clima, o que está em jogo é bem mais sério: identif**ação de riscos, prevenção de adoecimentos e conformidade legal.

Não é sobre “como as pessoas se sentem”, é sobre o que, de fato, pode estar colocando essas pessoas em risco no ambiente de trabalho.

E quando esse diagnóstico não é feito com método, critério e base técnica, o resultado pode ser uma falsa sensação de segurança até que o problema aparece.

Se a sua empresa ainda usa clima como resposta para risco psicossocial, talvez seja hora de revisar essa estratégia.

Porque percepção orienta decisões, mas é o dado técnico que sustenta proteção, ação e conformidade.

Saiba mais em https://hubs.la/Q048BKm90

26/03/2026

A atualização da NR-01 trouxe uma mudança importante.

Os riscos psicossociais agora fazem parte da gestão de riscos dentro do PGR.

Isso signif**a que fatores relacionados à organização do trabalho precisam ser identif**ados, avaliados e monitorados.

Quando esses fatores não são gerenciados, podem surgir discussões sobre:

• responsabilidade civil
• indenizações por dano moral
• relação entre trabalho e adoecimento mental

Na nossa live vamos discutir os impactos jurídicos dessa mudança e como as empresas podem se preparar.

📅 2 de abril
⏰ 9h
Inscrições: https://hubs.la/Q048s29T0

Endereço

Avenida Getúlio Vargas, 258/Sala 702/Funcionários, Belo Horizonte/
Belo Horizonte, MG

Horário de Funcionamento

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Site

http://mapahds.com/

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Nossa experiência com produção de ferramentas para avaliação de pessoas iniciou-se por volta de 1984, com uma equipe interdisciplinar. Ao longo dos anos, a partir da síntese de experiências com produção de ferramentas de avaliação de pessoas e de experiências culturais, iniciou-se a construção do que somos hoje.