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Renata Livramento

✘ Psicoterapia de adolescentes e adultos;
✘ Orientação e Coaching Vocacional;
✘ Positive Co

21/05/2026

O dia 26 marca o início de um novo nível de responsabilidade sobre como o trabalho é organizado.

Separei nas telas dúvidas e respostas gerais para ajudar empresários e lideranças!

08/05/2026

No meio de tanta automação, velocidade e inteligência artificial, uma pergunta continua central: o que segue dependendo exclusivamente das pessoas?

Nesse trecho da I Conferência Internacional de Marketing - CIM 2026, compartilho uma visão que considero importante sobre IA, ética, pensamento crítico e humanização no trabalho.

01/05/2026

Você não está sobrecarregado(a) por acaso.
Talvez esteja acostumado(a) a não dividir.

Passe as telas e veja se faz sentido para você e compartilhe com outras pessoas que vão se identificar.

28/04/2026

Algumas conversas precisam ganhar mais espaço.

Nos últimos dias, tive a oportunidade de contribuir com diferentes veículos e discussões sobre saúde mental no trabalho, especialmente no que diz respeito aos riscos psicossociais e às mudanças que já estão acontecendo nas organizações.

Fico feliz em ver esse tema sendo tratado com mais seriedade e profundidade!

17/04/2026

Esse novo estatuto traz avanços importantes, mas também exige mais consciência, informação e participação ativa.

Entenda o que isso muda na prática!

10/04/2026

O SXSW também falou sobre saúde mental e essas discussões já estão atravessando as organizações.

O ponto é que o debate amadureceu: saiu do campo da sensibilização e entrou no campo das decisões.

Separei insights sobre o que pesquisei sobre o evento e espero que você goste!

08/04/2026

O Dica da Rê de hoje na verdade deveria se chamar Dica da Bel. Foi ela quem me indicou este livro e que estou adorando!

No Diário Estoico, Ryan Holiday retoma um princípio central da filosofia estoica: diferenciar o que está sob nosso controle do que não está.

No trabalho, por exemplo, essa confusão é constante e costuma ser um dos caminhos silenciosos para o esgotamento.

Uma leitura simples, mas que exige um tipo de disciplina emocional que nem sempre aprendemos a sustentar no dia a dia.

24/03/2026

Muitos dos riscos psicossociais nas escolas estão presentes na rotina.

Com a NR-1, essa rotina passa a precisar ser identificada, analisada e gerenciada.

Isso muda a conversa: deixa de ser uma percepção e passa a ser uma questão de estrutura, método e responsabilidade organizacional.

No carrossel separei alguns dos pontos que mais têm aparecido nas instituições de ensino.

23/03/2026

Sou uma eterna curiosa e pesquisadora sobre tudo o que é relacionado aos pilares que sustentam meu trabalho: saúde, educação e organizações. Principalmente tudo aquilo que se refere a uma cultura de cuidado.

Essa pós na USP traz uma abordagem baseada em evidências que atua na prevenção promoção de saúde a partir de fatores como: manejo do estresse, sono, alimentação, atividade física , conexões sociais e manejo de substâncias de risco.

Isso amplia diretamente o meu campo de atuação. Porque saúde mental no trabalho e nas organizações começa no estilo de vida que o trabalho favorece ou prejudica.

Estou muito feliz em aprofundar meus conhecimentos de MEV!

21/03/2026

Ampliar o olhar sobre saúde mental também exige aprofundar método e evidência.
Confira esta novidade!

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