Grupo Fisioergo

Grupo Fisioergo O Grupo Fisioergo é especialista em Medicina, Engenharia de Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e

Pendências em SST não ficam paradas no tempo.Elas evoluem.Um exame atrasado pode gerar uma autuação.Um programa desatual...
07/01/2026

Pendências em SST não ficam paradas no tempo.
Elas evoluem.

Um exame atrasado pode gerar uma autuação.
Um programa desatualizado pode fragilizar a defesa da empresa.
Uma rotina mal definida pode resultar em afastamento ou embargo.

O problema não está apenas na multa.
Está no impacto em cadeia: operação interrompida, clima interno afetado, desgaste com colaboradores e perda de previsibilidade.

Empresas que iniciam o ano organizadas trabalham com tranquilidade.
As que ignoram esse ponto começam o ciclo expostas e geralmente percebem tarde demais.

Janeiro começa e, com ele, voltam as operações, os contratos e as fiscalizações.É nesse momento que muitas empresas perc...
05/01/2026

Janeiro começa e, com ele, voltam as operações, os contratos e as fiscalizações.

É nesse momento que muitas empresas percebem algo desconfortável: existem pendências em saúde e segurança que ficaram para depois.

Documentos vencidos, programas desatualizados, exames fora do prazo e rotinas que não foram revisadas ao longo do ano anterior.
Enquanto a empresa esteve em ritmo acelerado, esses pontos ficaram invisíveis. Mas no início do ano, eles reaparecem e costumam reaparecer de forma crítica.

Saúde e segurança não acumulam sem gerar consequência.
Quando não são organizadas continuamente, viram risco jurídico, financeiro e operacional.

Começar o ano regular não é detalhe administrativo.
É uma decisão de gestão.

O fim do ano costuma ser marcado por balanços, metas cumpridas e planejamento do próximo ciclo.Mas existe algo que não p...
02/01/2026

O fim do ano costuma ser marcado por balanços, metas cumpridas e planejamento do próximo ciclo.
Mas existe algo que não pode ficar de fora desse fechamento: o cuidado com as pessoas e com o ambiente de trabalho.

Ao longo do ano, o corpo sente o ritmo, a mente acumula demandas e os processos revelam onde a empresa foi forte e onde precisa evoluir.
É nesse momento que saúde ocupacional, ergonomia e gestão de riscos deixam de ser obrigação e passam a ser leitura estratégica.

Encerrar o ano com responsabilidade é olhar para o que sustenta a operação todos os dias: as pessoas, a estrutura e as condições de trabalho.

O próximo ciclo começa muito antes de janeiro.
Ele começa quando a empresa escolhe cuidar, ajustar e prevenir.

✨ Que o fechamento do ano seja também um momento de consciência, equilíbrio e preparo para um novo começo.

31/12/2025

Ao longo de 2025, seguimos construindo nossa história com dedicação, profissionalismo e um compromisso que vai além dos processos: o cuidado com as pessoas.

Há mais de 20 anos, o Grupo Fisioergo atua com responsabilidade técnica, ética e presença real no dia a dia das empresas, ajudando organizações a trabalharem com mais segurança, organização e tranquilidade.

Cada decisão, cada atendimento e cada palavra escolhida pela nossa equipe refletem os valores que nos movem e a forma como entendemos a saúde ocupacional: com seriedade, visão de longo prazo e respeito por quem confia no nosso trabalho.

Seguimos preparados para um novo ano de desafios, evolução e conquistas compartilhadas.

✨ Feliz Ano Novo!

O fim do ano costuma ser marcado por balanços, metas cumpridas e planejamento do próximo ciclo.Mas existe algo que não p...
31/12/2025

O fim do ano costuma ser marcado por balanços, metas cumpridas e planejamento do próximo ciclo.
Mas existe algo que não pode ficar de fora desse fechamento: o cuidado com as pessoas e com o ambiente de trabalho.

Ao longo do ano, o corpo sente o ritmo, a mente acumula demandas e os processos revelam onde a empresa foi forte e onde precisa evoluir.
É nesse momento que saúde ocupacional, ergonomia e gestão de riscos deixam de ser obrigação e passam a ser leitura estratégica.

Encerrar o ano com responsabilidade é olhar para o que sustenta a operação todos os dias: as pessoas, a estrutura e as condições de trabalho.

O próximo ciclo começa muito antes de janeiro.
Ele começa quando a empresa escolhe cuidar, ajustar e prevenir.

✨ Que o fechamento do ano seja também um momento de consciência, equilíbrio e preparo para um novo começo.

Grupo Fisioergo

📘 O PGR não é apenas um documento obrigatório.Ele é o mapa de riscos da empresa e um dos instrumentos mais poderosos par...
29/12/2025

📘 O PGR não é apenas um documento obrigatório.
Ele é o mapa de riscos da empresa e um dos instrumentos mais poderosos para planejar 2026 com inteligência.

Quando o PGR é atualizado e analisado com estratégia, ele revela:

✔️ Áreas que precisam de reorganização;
✔️ Processos que exigem melhoria;
✔️ Equipamentos que precisam ser substituídos;
✔️ Fatores que impactam o desempenho da equipe.

💡 O gestor que entende o PGR como ferramenta, e não papelada, consegue prever custos, reduzir afastamentos e aumentar a eficiência do próximo ano.

2026 não começa em janeiro.

Começa agora, na forma como você lê o presente.

📘 O PGR não é apenas um documento obrigatório.Ele é o mapa de riscos da empresa e um dos instrumentos mais poderosos par...
29/12/2025

📘 O PGR não é apenas um documento obrigatório.
Ele é o mapa de riscos da empresa e um dos instrumentos mais poderosos para planejar 2025 com inteligência.

Quando o PGR é atualizado e analisado com estratégia, ele revela:

✔️ Áreas que precisam de reorganização;
✔️ Processos que exigem melhoria;
✔️ Equipamentos que precisam ser substituídos;
✔️ Fatores que impactam o desempenho da equipe.

💡 O gestor que entende o PGR como ferramenta, e não papelada, consegue prever custos, reduzir afastamentos e aumentar a eficiência do próximo ano.

2025 não começa em janeiro.

Começa agora, na forma como você lê o presente.

A ergonomia vai muito além da cadeira e da altura da mesa.Ela também envolve atenção, carga mental e percepção.Quando o ...
26/12/2025

A ergonomia vai muito além da cadeira e da altura da mesa.
Ela também envolve atenção, carga mental e percepção.
Quando o cérebro está sobrecarregado, o corpo responde — com fadiga, ansiedade e queda de rendimento.

💡 A ergonomia cognitiva é a nova fronteira da produtividade.
Empresas que investem nesse tipo de cuidado reduzem erros e melhoram a performance sem precisar de mais esforço físico apenas de organização mental e empatia operacional.

Cuidar da mente é o início de qualquer prevenção.

Cumprir uma norma é fazer o que precisa ser feito.Viver uma cultura de segurança é entender por que isso importa.Muitas ...
24/12/2025

Cumprir uma norma é fazer o que precisa ser feito.
Viver uma cultura de segurança é entender por que isso importa.

Muitas empresas acreditam que segurança do trabalho é apenas um conjunto de regras, planilhas e documentos.
Mas uma cultura de segurança começa muito antes das assinaturas — nasce na forma como as pessoas enxergam o próprio ambiente.

Quando a prevenção se torna parte da rotina, o cuidado deixa de ser uma obrigação e passa a ser um valor coletivo.
Isso não só reduz riscos, como fortalece a confiança entre colaboradores, líderes e gestores.

A verdadeira evolução em SST não está no que a empresa cumpre, e sim no que ela acredita.
E acreditar na segurança como pilar é o que diferencia organizações que apenas funcionam daquelas que realmente evoluem.

⏳ Reagir é resolver o problema depois que ele aparece.Prever é impedir que ele exista.A diferença entre as duas ações é ...
22/12/2025

⏳ Reagir é resolver o problema depois que ele aparece.
Prever é impedir que ele exista.

A diferença entre as duas ações é a maturidade da gestão.
Empresas que preveem riscos trabalham com dados, observam o comportamento da equipe, analisam padrões e planejam.

⚙️ Empresas que reagem, por outro lado, vivem no improviso gastam mais, perdem tempo, acumulam stress e operam sempre à beira do risco.

A segurança inteligente não se constrói com velocidade, mas com antecipação. O segredo está em pensar antes, agir antes e ajustar antes.

Prever é eficiência.
Reagir é custo.

Os documentos que muitas empresas tratam como burocracia são, na verdade, o núcleo da prevenção.O PGR e o PCMSO não são ...
19/12/2025

Os documentos que muitas empresas tratam como burocracia são, na verdade, o núcleo da prevenção.
O PGR e o PCMSO não são relatórios isolados — são peças que se completam para revelar a maturidade da gestão.

💡 Quando o PGR identifica o risco e o PCMSO transforma esse dado em ação, a empresa deixa de agir no improviso e passa a operar com estratégia.

A segurança do trabalho não começa no acidente, começa no diagnóstico.
E é essa mentalidade que diferencia empresas conformes de empresas conscientes. ⚙️

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