Dra. Melina Efraim 〽️

03/02/2026

Mariana sem filtros.
Essa cidade não cansa de ser bonita! 🤩

⛪️

24/12/2025

Um ano de muitos desafios mas que se fecha com saldo positivo.

Hora de colocar na balança, refletir com os aprendizados e recomeçar mais uma vez 🐦‍🔥

Agradeço de coração a todos pela confiança, oportunidade e parceria.

Que venha 2026!

11/12/2025

“É preciso sair da ilha para ver a ilha.”

A frase conhecida é de José Saramago nos lembra que não nos vemos se não saímos de nós mesmos.

E você, qual é a sua ilha?

06/12/2025

Ontem foi dia de PSYCOCINE!

O filme O Horla foi dissecado pelos alunos de forma impecável.

Dia riquíssimo, de muito aprendizado sem perder a leveza com a arte do cinema

Muito feliz de conseguir trazer esse projeto que tanto me encantava na residência de Barbacena para meus alunos na FCMMG

E você, já assistiu?

27/11/2025

Uma boa viagem 🙏🏻

11/11/2025

O reconhecimento de uma experiência de assédio como tal raramente é imediato. Identificar um evento abusivo e integrá-lo emocionalmente pode exigir tempo — muitas vezes meses ou até anos. Esse intervalo entre a ocorrência e a comunicação do fato é conhecido como delayed disclosure, ou revelação tardia. Longe de ser exceção, trata-se da regra: mais da metade das vítimas de assédio relatam o episódio apenas após um longo período.

Na esfera jurídica, o assédio é compreendido como qualquer conduta abusiva, reiterada ou grave, que viole a dignidade, a liberdade ou a integridade psíquica, moral ou sexual de uma pessoa, criando um ambiente hostil, humilhante ou constrangedor. O termo deriva do latim assediāre — “cercar” — e, no direito contemporâneo, mantém a ideia de “cercar alguém até obter algo”, seja vantagem sexual, poder, submissão, silêncio ou obediência.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) classifica o assédio moral como um risco psicossocial grave, reconhecendo sua relação direta com adoecimento e até mortalidade evitável. Em sociedades patriarcais, entretanto, o assédio tende a ser naturalizado. “Dar nome” à violência — reconhecer e nomear o assédio — torna-se, assim, um processo longo e doloroso. A banalização da violência cotidiana, a falta de informação sobre o que constitui assédio, a vergonha e a ausência de apoio institucional confiável retardam significativamente esse reconhecimento.

Hierarquias rígidas produzem silêncio, e o medo de retaliação é o principal fator de subnotificação. Romper esse silêncio implica corresponsabilidade ética: quem ouve um relato de assédio deve não apenas escutar, mas acolher, validar e legitimar o sofrimento da vítima. A omissão diante de um relato é, portanto, uma forma de negligência.

Ao descredibilizar quem denuncia, a instituição não apenas nega o fato objetivo, mas invalida a experiência subjetiva da vítima e reforça o ciclo de silêncio que sustenta a perpetuação do assédio.

07/11/2025

Da série

06/11/2025

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Melina Efraim | Médica Psiquiatra 〽️
CRMMG 57230
RQE 44567

🎓Graduação em Medicina pela UFMG
🩺 Pós-graduação em Medicina da Família e comunidade pela UFMG
👩🏻‍⚕️Residência de psiquiatria no CHPB/ FHEMIG
🇫🇷Fellowship no polo psiquiátrico do Centro Hospitalar Universitário (CHU) de Strasbourg/Fr
🌀 Especialização em Gestalt- terapia
👩🏻‍🏫 Mestra em Medicina Molecular

Atendimentos on-line e presencias !
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Já conhece o meu cantinho?

04/11/2025

EXIT

04/11/2025

SAÍDA

🚊

17/09/2025

Tem turmas e lugares que despertam o melhor de nós. Ser professor é um desafio constante, mas encontrar uma turma que quer , que tem vontade e busca aprender e melhorar é extremamente estimulante e recompensador!

18/08/2025