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Natalia Marin / Psicóloga e Orientadora de Carreira

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Brasil
Bento Gonçalves, RS
Natalia Marin / Psicóloga e Orientadora de Carreira

Orientação de Carreira
Desenvolvimento profissional e pessoal
Avaliação Psicológica para área de RH / Recrutamento e Seleção
Palestras e Workshops

01/01/2026

Mais do que metas em uma lista, o que eu desejo para o seu novo ano é clareza.

Clareza para identificar as oportunidades que conversam com o seu coração e coragem para dizer "não" ao que não cabe mais na sua vida.

Que este novo ciclo traga o frescor do recomeço e a certeza de que estamos no caminho certo, vivendo nosso verdadeiro propósito com leveza e saúde mental.

Obrigada por estarmos juntos nessa jornada. Vamos fazer um 2026 incrível?

Um brinde à vida! 🥂

25/12/2025

Nesta época, meu desejo não é apenas de festas, mas de renovação da fé. Fé na vida, nas pessoas e, principalmente, no propósito que guia cada um de nós.

Que a gente consiga silenciar a correria do dia a dia para ouvir o que realmente importa. Que o seu Natal seja um abraço apertado na alma, cercado de amor.

Feliz Natal para você e sua família! Que seja luz. ✨🙏

19/12/2025

Muita gente acredita que viver resolvendo urgências é normal. Mas quando
tudo vira incêndio, a saúde emocional e a clareza da liderança ficam
comprometidas.

Ambientes sem processos e sem comunicação estruturada acabam
esgotando quem lidera e quem executa.

Esse é o trabalho que desenvolvo dentro das empresas: estruturar cultura,
fortalecer a liderança e promover saúde mental no dia a dia de quem faz
tudo acontecer.

Quando a base melhora, a experiência de trabalho muda completamente.

Me chama no direct para saber como posso ajudar a sua empresa.

17/12/2025

Para cuidar do outro, também precisamos cuidar de nós mesmos.

Estarei em recesso do dia 20/12 a 06/01. Retornamos com agenda normal e energias renovadas no dia 07/01/2026.

Agradeço a cada um de vocês pela confiança e trocas incríveis em 2025. Nos vemos em 2026, com a bateria renovada e muitas novidades!
Até logo! ✨

10/12/2025

Gestão de riscos psicossociais: sua empresa está se atualizando na implementação da NR1?

A preparação e capacitação de Líderes é o primeiro passo para desenvolver uma cultura saudável e produtiva!

Entre em contato para saber mais sobre o meu Programa de capacitação de Líderes : HUMANIZAÇÃO, PROPÓSITO E PERFORMANCE.

NATÁLIA MARIN
PSICÓLOGA CRP 07 10788

CRIANDO AMBIÊNCIAS SAUDÁVEIS E PRODUTIVAS!

09/12/2025

Sua empresa toma decisões baseadas em dados ou suposições? 📊💡

Para gerir uma empresa com eficiência, você precisa de indicadores precisos. Com a saúde psicossocial da sua equipe, não deveria ser diferente.

O relatório que aplicamos (MRP) transforma a subjetividade do clima organizacional em uma Matriz de Riscos clara e acionável.

Por que ele é essencial para a sua gestão?

🔬 Base científica robusta: desenvolvido por especialistas e fundamentado em referências globais como a ISO 45003 e o NIOSH.

⚖️ Segurança jurídica: atende diretamente às exigências da atualização da NR-1.

🎯 Visão estratégica: identifica exatamente onde estão os gargalos de produtividade, seja em processos, comunicação ou carga de trabalho, cruzando a probabilidade de ocorrência com a severidade do impacto.

Saia do "achismo". Tenha em mãos um diagnóstico que alinha a visão do RH com a realidade da operação, permitindo agir onde realmente traz resultado.

💬 Quer conhecer o modelo desse relatório? Comente "MRP" que entramos em contato.

29/11/2025

Pare de tentar ser o líder perfeito! ✋

A busca incessante pela perfeição é exaustiva e, pior, destrói a confiança da sua equipe.

A nova competência essencial da liderança se chama VULNERABILIDADE. É a coragem de dizer “Eu errei” ,“Não sei fazer isso” ou “Me ajudem aqui”.

Quando você quebra a barreira da hierarquia com a sua humanidade, o time te vê como um aliado e não como um juiz. O resultado? O medo some, a inovação floresce, e o foco é totalmente desviado da culpa para a solução coletiva.

Neste carrossel, te mostramos como usar essa competência a seu favor!

Quer saber mais sobre como transformar a vulnerabilidade em uma ferramenta estratégica ou treinar a sua equipe para construir essa segurança psicológica? Entre em contato! (Link na Bio)

27/11/2025

A verdade que ninguém te conta sobre a liderança: O líder não precisa ser um super-herói. 🦸‍♀️🦸‍♂️

Você carrega o peso das decisões, das expectativas e, muitas vezes, das frustrações da equipe. Mas quem cuida de quem cuida?
Se você está sentindo o peso da solidão no topo, saiba que pedir ajuda é o maior ato de força que um líder pode ter.

É um investimento direto na sua saúde mental e na sustentabilidade da sua carreira.

Neste carrossel, falamos sobre a importância de você se permitir ser apoiado e onde encontrar esse suporte estruturado.

Mande este post para um colega líder que precisa lembrar que ele não está sozinho!

26/11/2025

No fim do ano, muitas pessoas sentem uma mistura de pressa e cansaço. É o peso de querer fechar tudo, entregar o melhor e ainda dar conta de si mesmas.

Essa pressão nem sempre é visível, mas se manifesta em irritação, falta de foco e uma sensação de esgotamento que não passa nem com o fim do expediente.

Por isso, mais do que cobrar resultados, esse é o momento de olhar para o time com empatia. Entender que antes de metas, existem pessoas tentando conciliar suas próprias demandas internas.

Cuidar do emocional não atrasa a performance.
Pelo contrário, é o que sustenta o desempenho quando tudo parece demais.

21/11/2025

O seu time está realmente seguro para inovar e contribuir?

A verdadeira performance e a confiança genuína nascem onde não há medo de julgamento ou punição. É a Segurança Psicológica que atua como a fundação de tudo!

Comunicação aberta: As pessoas falam o que pensam sem receio.

Decisões colaborativas: A diversidade de ideias enriquece o resultado final.

Resultados Naturais: O foco sai da cobrança e vai para a execução de alto nível.

❌ Não é sobre "proteger demais", é sobre RESPEITO.

Começa com o básico: Escuta ativa, acolhimento de diferentes pontos de vista e o reconhecimento de que todos têm algo valioso a contribuir.

Quando o emocional é respeitado, o desempenho deixa de ser uma cobrança e se torna uma consequência.

A segurança psicológica é o alicerce das equipes que realmente prosperam.

🚀 Quer construir um time saudável e de alta performance? Comece por aqui!

👉 Se esse tema faz sentido para você, compartilhe com alguém que também acredita em ambientes de trabalho mais humanos.

07/11/2025

O feedback é uma das ferramentas mais poderosas da liderança humanizada. Quando feito com empatia, ele deixa de ser uma crítica e se transforma em um convite ao desenvolvimento.

Líderes que sabem ouvir e comunicar com sensibilidade criam times mais engajados, abertos ao aprendizado e prontos para crescer juntos. Esse é o tipo de cultura que diferencia empresas que evoluem daquelas que apenas sobrevivem.

Quer aprimorar a forma como dá e recebe feedback, fortalecendo as relações dentro da sua equipe? Chama que posso te ajudar!

30/10/2025

A oficina da NR1 foi um momento de aprendizado, escuta e conexão.

Cada participante trouxe uma troca única, enriquecendo a experiência e reforçando o quanto a saúde mental é essencial dentro das organizações.

Ver esse tipo de retorno mostra que estamos no caminho certo: construindo ambientes de trabalho mais saudáveis, humanos e conscientes. 💛

Natália Marin - CRP 07/10788
Psicóloga Clínica e Organizacional e Consultoria em Saúde Mental Corporativa

Endereço

Rua Joaquim Pedro Salgado Filho, 748, São Bento
Bento Gonçalves, RS
95703052

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