Natalia Marin / Psicóloga e Orientadora de Carreira

Natalia Marin / Psicóloga e Orientadora de Carreira Orientação de Carreira
Desenvolvimento profissional e pessoal
Avaliação Psicológica para área de RH / Recrutamento e Seleção
Palestras e Workshops

ncluir a saúde mental na gestão de riscos é um desafio importante,mas isso não precisa (e nem deve) ser responsabilidade...
24/07/2025

ncluir a saúde mental na gestão de riscos é um desafio importante,
mas isso não precisa (e nem deve) ser responsabilidade do RH sozinho.

Cuidar de quem cuida é essencial.
E é aí que entra o papel da psicologia organizacional: caminhar ao lado do RH para transformar o cuidado em ação real, com escuta, estratégia e leveza.

Se a sua empresa quer implementar essa nova fase, estou aqui para ajudar.

🧠 Natália Marin
Psicóloga Clínica e Organizacional | CRP 07/10788
Consultoria em Saúde Mental Corporativa

A saúde mental entrou oficialmente no Inventário de Riscos.Mas como aplicar isso na prática, com coerência e responsabil...
21/07/2025

A saúde mental entrou oficialmente no Inventário de Riscos.

Mas como aplicar isso na prática, com coerência e responsabilidade?
Metas abusivas, sobrecarga, falta de pausas e ambientes hostis são riscos psicossociais e muitas vezes passam despercebidos.

Mapear esses fatores exige mais do que um formulário: exige escuta ativa, sensibilidade técnica e ação estratégica.

💬 Saúde emocional não se mede em planilhas.
É construída com escuta, sensibilidade e estratégia.

Quer trazer isso para sua empresa?

Natália Marin, Psicóloga Clínica e Organizacional.
Consultoria em Saúde Mental Corporativa. CRP 07/10788

Trabalhar com propósito tem relação direta com a saúde mental.  Ter um senso de propósito no trabalho está associado a n...
10/07/2025

Trabalhar com propósito tem relação direta com a saúde mental. Ter um senso de propósito no trabalho está associado a níveis mais baixos de estresse, maior resiliência, melhor qualidade do sono, melhor função cognitiva e um sistema imunológico mais forte. Pessoas que vivem com propósito tendem a cuidar melhor de si mesmas, o que contribui para sua saúde mental.
Trabalhar com propósito, também pode ser visto como um fator que contribui para a saúde mental e o bem-estar no trabalho, alinhando-se com os objetivos da NR-1 de promover um ambiente laboral seguro e saudável.

"Invista no propósito dos seus colaboradores: promova um ambiente de trabalho saudável e produtivo, atendendo aos requisitos da NR-1 e impulsionando o sucesso da sua empresa."

Natália Marin
Psicóloga Clínica e Organizacional
CRP 07/10788





Encontro com a equipe SITRACOM BG, momento de esclarecimentos sobre a implementação da NR1 atualizada.Você que é empresá...
29/06/2025

Encontro com a equipe SITRACOM BG, momento de esclarecimentos sobre a implementação da NR1 atualizada.

Você que é empresário ou gestor de RH, quer saber mais sobre como o psicólogo pode contribuir para desenvolver uma cultura saudável e produtiva no ambiente de trabalho, me chama no direct e vamos conversar!





Plantão psicológico não é terapia, e também não é improviso.É um espaço de escuta qualificada, acolhimento e direcioname...
27/06/2025

Plantão psicológico não é terapia, e também não é improviso.

É um espaço de escuta qualificada, acolhimento e direcionamento emocional para momentos de crise ou sobrecarga.

Seja diante de um conflito, uma crise de ansiedade ou um esgotamento, o plantão oferece apoio imediato e fortalece o vínculo entre colaborador e empresa.

Mais do que apenas ouvir, ele mostra, na prática, que existe cuidado real com quem está ali todos os dias.

Porque quando a empresa está disponível emocionalmente, as pessoas sentem. E respondem com mais confiança, clareza e entrega.

Quer saber como implementar o plantão psicológico de forma estruturada e estratégica? Me chama no direct.

Falar em liderança humanizada não é suavizar a gestão.É entender que ninguém performa sob pressão constante, medo ou ins...
18/06/2025

Falar em liderança humanizada não é suavizar a gestão.
É entender que ninguém performa sob pressão constante, medo ou insegurança.

Empresas que ainda operam com base em comando e controle estão perdendo mais do que talentos.

Estão perdendo conexão, criatividade e potência.
Liderar com humanidade é criar espaço para que pessoas entreguem resultado com saúde emocional.

É investir em líderes preparados para lidar com conflitos, ouvir com empatia e sustentar um ambiente seguro para o erro, para o aprendizado e para a inovação.

E isso não é sobre modismo. É sobre estratégia.

Porque cuidar de gente também é cuidar dos resultados.

👉 Quer desenvolver esse tipo de liderança na sua empresa? Me chama e vamos construir isso juntos.

O evento JUNTOS PELA NR1 aconteceu na última quarta - feira, 11/06. Um momento que Idealizei e planejei com muito carinh...
13/06/2025

O evento JUNTOS PELA NR1 aconteceu na última quarta - feira, 11/06. Um momento que Idealizei e planejei com muito carinho. Obrigada Hellen , Vãnius e todos que participaram deste encontro cujo propósito maior na promoção de uma gestão mais humana, ética e sustentável.

Eu e você .de.azevedo juntinhos, obrigada pela linda noite! TE AMO 🩷
13/06/2025

Eu e você .de.azevedo juntinhos, obrigada pela linda noite! TE AMO 🩷

 Ontem, no Juntos pela NR1, estive com Hellen Locatelli e Vânius Corte em uma conversa que trouxe reflexões importantes ...
13/06/2025



Ontem, no Juntos pela NR1, estive com Hellen Locatelli e Vânius Corte em uma conversa que trouxe reflexões importantes e trocas que realmente somam.

Sou muito grata por cada pessoa que participou, escutou, compartilhou e esteve presente de verdade.

Esses momentos reforçam o quanto vale a pena seguir construindo ambientes de trabalho mais humanos.

Que venham muitos outros encontros como esse.

A forma como uma pessoa lidera afeta diretamente a saúde emocional de quem está ao redor.Liderança não é só gestão de ta...
02/06/2025

A forma como uma pessoa lidera afeta diretamente a saúde emocional de quem está ao redor.

Liderança não é só gestão de tarefas, é gestão de ambiente. É sobre o que se permite, o que se silencia, o que se estimula, mesmo sem dizer uma palavra.

Ambientes com medo, pressão e silêncio não se formam sozinhos. Eles são consequência de posturas, práticas e omissões que se repetem no dia a dia.

Mas o contrário também é verdade.
Lideranças conscientes são capazes de transformar a cultura, fortalecer vínculos e criar espaços emocionalmente seguros.
Se a sua empresa quer cuidar da saúde mental do time, precisa começar pelas lideranças.

Vamos desenvolver isso com intenção e estratégia?

A atualização da NR 01 trouxe mudanças importantes.Por isso, no dia 11 de junho, você é nosso convidado especial para pa...
28/05/2025

A atualização da NR 01 trouxe mudanças importantes.
Por isso, no dia 11 de junho, você é nosso convidado especial para participar do evento Juntos pela NR 01 e ficar por dentro de tudo que você precisa saber:

O que mudou
Como aplicar na prática
E como essa nova visão pode, inclusive, fortalecer parcerias e oportunidades de negócio

Data: 11 de junho, às 18h15min
Local: OAB Subseção Bento Gonçalves
Investimento: R$ 45,00

Inscrições com Natália Marin: (54) 99978-7052

Informação de qualidade, profissionais de referência e um espaço para troca real, além de um delicioso coquetel.
Vagas limitadas!

A atualização da NR 01 trouxe mudanças importantes.Por isso, no dia 11 de junho, você é nosso convidado especial para pa...
21/05/2025

A atualização da NR 01 trouxe mudanças importantes.
Por isso, no dia 11 de junho, você é nosso convidado especial para participar do evento Juntos pela NR 01 e ficar por dentro de tudo que você precisa saber:

✅ O que mudou
✅ Como aplicar na prática
✅ E como essa nova visão pode, inclusive, fortalecer parcerias e oportunidades de negócio

Data: 11 de junho, às 18h15min
Local: OAB Subseção Bento Gonçalves
Investimento: R$ 45,00

📲 Inscrições com Natália Marin: (54) 99978-7052

Informação de qualidade, profissionais de referência e um espaço para troca real, além de um delicioso coquetel.
Vagas limitadas!

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