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MTPlus Desde 2004, a MTPLUS atua na consultoria em segurança e medicina do trabalho com excelência.

Venha fazer parte da nossa equipe! Temos uma vaga disponível no nosso time ☑️Envie seu currículo para: rh@mtplus.com.br ...
20/03/2026

Venha fazer parte da nossa equipe! Temos uma vaga disponível no nosso time ☑️

Envie seu currículo para: rh@mtplus.com.br

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CONVITE ESPECIAL E EXCLUSIVO PARA CLIENTES MTPLUS No próximo dia 18 de março, das 15h às 17h, você tem um encontro marca...
16/03/2026

CONVITE ESPECIAL E EXCLUSIVO PARA CLIENTES MTPLUS

No próximo dia 18 de março, das 15h às 17h, você tem um encontro marcado com o conhecimento no evento “Desvendando a NR-1”, com o especialista André Fusco.

Será um encontro prático e esclarecedor, trazendo insights e atualizações importantes sobre a NR-1 e seus impactos nas rotinas, responsabilidades e gestão das empresas.

Uma excelente oportunidade para se atualizar, trocar experiências e compreender melhor as mudanças e exigências da norma no ambiente corporativo.

📍 Local: Sala de Eventos BBP CEA
📌 Endereço: Avenida Tegula, 888 – Bairro Ponte Alta, Atibaia/SP

⚠️ Vagas limitadas.
Devido à capacidade do auditório, solicitamos gentilmente a inscrição de apenas um representante por empresa, para que possamos atender a todos com conforto e qualidade.

Garanta sua participação pelo WhatsApp (11) 96919-8809.

Contamos com a sua presença!

Hoje celebramos o Dia Internacional da Mulher, uma data que nos convida a reconhecer a força, a dedicação e a importânci...
08/03/2026

Hoje celebramos o Dia Internacional da Mulher, uma data que nos convida a reconhecer a força, a dedicação e a importância das mulheres em todos os espaços da sociedade.

Dia Internacional Da Mulher vai para as mulheres da MTPLUS, que com talento, responsabilidade e sensibilidade fazem acontecer todos os dias. São profissionais que inspiram, transformam o ambiente de trabalho e contribuem de forma essencial para o crescimento de todos nós!

Feliz Dia Internacional da Mulher 🌷

Na próxima segunda-feira (09/03), nosso diretor Dr. Marcos Welber, ministrará uma palestra no 1º Feirão de Empregabilida...
03/03/2026

Na próxima segunda-feira (09/03), nosso diretor Dr. Marcos Welber, ministrará uma palestra no 1º Feirão de Empregabilidade de Extrema.

O objetivo do papo é contextualizar sobre como caminham no mesmo sentido a importância do trabalho e da saúde na atualidade.

Destinada a todos os públicos, a palestra é gratuita e de máxima importância para quem precisa e quer se atualizar sobre o tema que, além de relevante, ainda caminha sob o olhar da lei.

Anote na agenda e não deixe de comparecer:

🗓️ 09/03/2025
⏰ 15h
📍 Rua Dona Olívia - Estádio Sebastião Camanducci, Centro - Extrema/MG
ℹ️ (35) 9 9898-7141

O estresse constante, o cansaço excessivo e a pressão por resultados são sinais de alerta, e é aí que entra a manutenção...
27/02/2026

O estresse constante, o cansaço excessivo e a pressão por resultados são sinais de alerta, e é aí que entra a manutenção preventiva e corretiva da nossa engrenagem invisível: a saúde mental.

Com as novas regras da NR-01, a MTPLUS vai além do papel e parte para a ação.

Os planos de ação funcionarão da seguinte maneira:

Cada cliente terá um plano específico, construído a partir do seu diagnóstico, cultura organizacional, nível de risco e contexto analisado. Porque, quando falamos de saúde mental, não existe fórmula pronta, existe cuidado personalizado.

Nossos planos incluirão:
✔️ Programas de Prevenção Psicoeducativa;
✔️ Canais estruturados de Atendimento;
✔️ Programas de Bem-estar e Equilíbrio entre Vida Pessoal e Profissional.

A nova NR-01 reforça uma verdade que já defendemos: cuidar das pessoas é estratégico. E na MTPLUS, saúde mental não é tendência, é compromisso.

Até maio de 2026, as empresas estão em fase educativa sobre a atualização da NR-01, por isso, essa é a hora de se prepar...
25/02/2026

Até maio de 2026, as empresas estão em fase educativa sobre a atualização da NR-01, por isso, essa é a hora de se preparar, identificar e mapear os fatores de riscos psicossociais, ainda sem autuações por esse item específico.

Já a partir de 26 de maio de 2026, passa a ser obrigatório incluir os fatores psicossociais no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) por meio da AEP (Análise Ergonômica Preliminar). Empresas que não cumprirem essa exigência poderão ser autuadas.

Na prática, as empresas devem:

•⁠ ⁠Realizar diagnóstico e levantamento dos riscos psicossociais;

•⁠ ⁠Elaborar a AEP;

•⁠ ⁠Incluir os riscos no PGR com plano de ação formal;

•⁠ ⁠Definir e implementar intervenções psicológicas;

•⁠ ⁠Monitorar e avaliar continuamente a eficácia das ações.

Agora é o momento de agir, estruturar processos e garantir conformidade antes que a fiscalização passe a autuar. A MTPLUS pode ajudar a sua empresa neste processo!

A atualização da NR-01 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos. Isso significa que, mesmo com o PGR v...
24/02/2026

A atualização da NR-01 incluiu os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos. Isso significa que, mesmo com o PGR vigente, é necessária uma adequação complementar para contemplar essa nova exigência, funcionando como um verdadeiro “aditivo” ao programa já existente.

Na MTPLUS, atuaremos de forma técnica e estruturada para garantir essa conformidade.

Realizaremos um levantamento específico dos fatores psicossociais, analisando aspectos como organização do trabalho, demandas, pressão por resultados, clima organizacional, apoio da liderança, relações interpessoais, clareza de papéis e gestão de mudanças.

A partir desse diagnóstico, avaliaremos os riscos identificados com metodologia adequada e embasamento técnico, classificaremos os níveis de exposição e incluiremos formalmente essas informações no Inventário de Riscos.

Em seguida, promoveremos a atualização do Plano de Ação do PGR, com a definição de medidas preventivas e corretivas compatíveis com a realidade e a cultura de cada empresa, sempre com monitoramento e registro conforme determina a NR-01.

Nosso compromisso vai além do atendimento legal. Garantimos que a gestão dos riscos psicossociais seja integrada, documentada e efetiva, fortalecendo a saúde organizacional e a segurança jurídica dos nossos clientes.

A dependência química não afeta apenas a vida pessoal, ela impacta diretamente a produtividade, a concentração, a segura...
20/02/2026

A dependência química não afeta apenas a vida pessoal, ela impacta diretamente a produtividade, a concentração, a segurança e o clima organizacional.

Faltas frequentes, queda de desempenho, aumento de acidentes e conflitos internos são reflexos que podem gerar prejuízos significativos para as empresas.

Por outro lado, organizações que investem em conscientização, prevenção e apoio aos colaboradores colhem resultados positivos.

Programas educativos, campanhas internas e canais de acolhimento fortalecem a cultura de cuidado e responsabilidade, reduzem afastamentos e contribuem para equipes mais saudáveis e engajadas.

A NR-01 passou a incluir oficialmente os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Isso significa ol...
13/02/2026

A NR-01 passou a incluir oficialmente os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais. Isso significa olhar com mais atenção para fatores que impactam diretamente a saúde mental no trabalho, como:

* Demandas: Quantidade e ritmo de trabalho, pressão e esforço emocional.

* Controle: Liberdade para decidir como fazer o trabalho.

* Apoio da chefia: Ajuda e suporte do supervisor.

* Apoio dos colegas: Cooperação e ajuda entre colegas.

* Relações: Qualidade do convívio no trabalho (conflitos ou assédio).

* Clareza de papéis: Entendimento das próprias funções.

* Mudanças: Como as mudanças são comunicadas e se há participação.

Promover um ambiente psicologicamente seguro não é opcional, é parte da gestão de riscos e da responsabilidade das empresas e a MTPLUS pode ajudar com isso.

MTPLUS

A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 01) é a base de todas as normas de Segurança e Saúde no Trabalho. Ela define diretrize...
11/02/2026

A NR-01 (Norma Regulamentadora nº 01) é a base de todas as normas de Segurança e Saúde no Trabalho.

Ela define diretrizes gerais, responsabilidades de empregadores e trabalhadores e estabelece o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
O PGR serve para identificar, avaliar e controlar os riscos no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e doenças. Esses riscos podem ser:
• Físicos;
• Químicos;
• Biológicos;
• Ergonômicos;
• e Acidentes.

A principal mudança que entra em vigor em breve é a inclusão obrigatória dos riscos psicossociais no PGR. A partir de maio de 2026, fatores como estresse, assédio moral, sobrecarga de trabalho, metas abusivas e falta de autonomia passam a ser tratados oficialmente como riscos ocupacionais.

Com isso, algumas atitudes que as empresas precisarão adotar:

* Revisar e atualizar o PGR, incluindo os riscos psicossociais;
* Criar canais de denúncia seguros, sem vazamento de informações;
* Investir na capacitação de líderes e equipes sobre saúde mental;
* Atuar de forma preventiva, e não apenas corretiva.

Durante o mês de fevereiro, vamos explicar mais sobre a NR-01 e o que a sua empresa já pode fazer para estar em conformidade desde o início da vigência.

Cuidar do bem-estar psicológico dos trabalhadores é parte essencial da gestão de riscos e da construção de ambientes de trabalho mais seguros, humanos e saudáveis.

Endereço

R. Coronel Assis Gonçalves, 155/Centro
Bragança Paulista, SP
12914001

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 17:00
Terça-feira 08:00 - 17:00
Quarta-feira 08:00 - 17:00
Quinta-feira 08:00 - 17:00
Sexta-feira 08:00 - 17:00

Telefone

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