
18/07/2025
Rotatividade ou rejeição silenciosa?
40% dos jovens trocaram de emprego no último ano. Mas a pergunta certa não é "por que eles saem?". É: por que eles ficariam?
A Geração Z não aceita mais o pacote básico de salário e cobrança. Eles querem propósito, flexibilidade, saúde mental e espaço pra ser quem são sem precisar se moldar ao molde antigo.
E tem empresa que ainda acha que mesa de sinuca resolve.
A recusa em escutar essa geração não é só desatualização, é risco estratégico.
A nova guerra de talentos é sobre vínculo, não presença física.
Sua organização está preparada para conversar com quem tem menos de 30?
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