Persona Psicologia

13/05/2025

14/04/2025

Novos padrões de saúde mental no ambiente de trabalho.
Você apoia esse movimento? ⁉️

14/04/2025

🧠💼 Desde 2006 prestando serviços em psicologia e cuidando da saude mental das pessoas!

Nossa equipe está preparada para lhe atender. Entre em contato pelo link da Bio

08/04/2025

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil lidera mundialmente em casos de transtornos de ansiedade. Estima-se que aproximadamente 9,3% da população brasileira, o que equivale a cerca de 18,6 milhões de pessoas, sofram com esse problema. ​

🤝 A ansiedade no ambiente corporativo é um sofrimento silencioso, muitas vezes invisível, mas profundamente coletivo. Reconhecê-la como uma questão compartilhada é o primeiro passo para promover um ambiente de acolhimento e bem-estar. Vamos falar sobre isso? 💬

08/04/2025

⚠️ Sua empresa está pronta para a NR1?

A partir de maio/25, todas as empresas precisarão atender às exigências da norma.
❗️Quem não se adequar pode enfrentar multas e até interdições.

A atualização da NR1 trouxe uma mudança fundamental: os riscos ocupacionais não são mais apenas físicos, químicos, biológicos ou ergonômicos. Agora, os riscos psicossociais também fazem parte da regulamentação.

Isso significa que um ambiente de trabalho onde as pessoas têm medo de se expressar, onde há pressão excessiva ou onde a comunicação gera insegurança não é apenas um problema de cultura organizacional, mas também uma questão de saúde e segurança do trabalho.
Mais do que uma obrigação, a NR1 é uma oportunidade para fortalecer a gestão de riscos e garantir um ambiente mais seguro! ‼️

05/04/2025

Saúde mental é prioridade!! 🧠

04/04/2025

A grande questão sobre a gestão dos riscos psicossociais se refere aos danos causados na saúde mental. Porém, antes de chegar ao extremo podemos (e devemos) trabalhar na prevenção abordando os primeiros indicadores de sofrimento psicológico: insegurança, medos, culpa, sentimentos de despertencimento, isolamento, vergonha entre tantos outros.
Identificar, compreender e abordar estes aspectos cabe ao profissional que se qualificou para trabalhar com a CIÊNCIA DO COMPORTAMENTO e que por meio de estudos e pesquisas se especializa para lidar e sanar estes fenômenos promovendo um ambiente produtivo, inovador, saudável e construtivo para as pessoas e para a organização.
Realizar ações preventivas para evitar este primeiro nível de sofrimento, pode evitar o adoecimento, e por consequências maiores para as empresas e para as pessoas. O que não representa que APENAS o psicólogo fará este trabalho. Profissionais da Ergonomia, Medicina, Enfermagem, Engenharia, Serviço Social representam braços fundamentais e imprescindíveis para a obtenção de resultados eficazes.
A NR 01, que trata da gestão de riscos no ambiente de trabalho, abrange também o risco psicossocial.
Este risco está relacionado a fatores que podem afetar a saúde mental dos colaboradores, como o excesso de cobrança, jornadas longas e a pressão psicológica constante.
A prevenção é a chave‼️

01/04/2025

💡 Empresas que contam com um profissional qualificado de saúde mental colhem benefícios reais:
✔️ Redução de afastamentos
✔️ Estratégias de regulação emocional
✔️ Diagnóstico precoce de disfunções
✔️ Ambiente mais humano e sustentável
🤍 Porque sem saúde mental, não há resultados longevos.

01/04/2025

A norma regulatória conhecida como NR1 foi atualizada e a partir de agora SIM, as empresas serão obrigadas a incluir a gestão de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamentos de Riscos.
Isso significa que fatores como estresse, assédio moral e carga de trabalho excessiva deverão ser monitorados e controlados para prevenir o adoecimento mental dos colaboradores. Dessa forma, RH, gestores, setor de saúde e segurança, médicos e psicólogos, devem trabalhar juntos, desenvolvendo estratégias para minimizar os riscos à saúde mental. 🧠
Mapear possíveis riscos, realizar AVALIAÇÕES PSICOSSOCIAIS com profissionais devidamente qualificados e estabelecer canais de acolhimento e atendimento psicológico, são algumas das estratégias que devem fazer parte dessa nova configuração.
Mais do que uma obrigação, a NR1 é uma oportunidade para fortalecer a gestão de riscos e garantir um ambiente mais seguro. Quando cuidamos das pessoas, o ambiente de trabalho se torna mais leve, produtivo e motivador!
Sua empresa está pronta para a NR1?
Nossa equipe de psicólogos pode te ajudar. Entre em contato pelo link da bio! 🤞🏻

31/12/2023

2024 🌟 Venha leve, próspero e abençoado!
🙌🏻🕊️💛

27/12/2023

2023 - Agradeça todas as bençãos e lições.
2024. - Esteja aberto e receptivo! ✨💫