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08/09/2021

Acreditamos no poder transformador do conhecimento!
Que as todas crianças e adultos venham a ter a oportunidade de sentar-se em uma carteira escolar.

Acesso o nosso site no link da BIO e tenha mais informações.
06/09/2021

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5 coisas que um técnico em segurança do trabalho não pode ignorarTodos os anos, milhares de trabalhadores morrem ou fica...
23/08/2021

5 coisas que um técnico em segurança do trabalho não pode ignorar
Todos os anos, milhares de trabalhadores morrem ou ficam gravemente feridos em razão de acidentes de trabalho ou de doenças profissionais. No entanto, a maior parte desses acidentes poderia ser evitada com a adoção de medidas de segurança do trabalho.
É por isso que a função desempenhado pelo técnico em segurança do trabalho é tão importante, pois ela age no sentido de analisar os riscos para, então, poder adotar as medidas de segurança necessárias.
Mas há questões que o técnico não pode ignorar. Continue lendo e veja quais são.
1. Riscos existentes no ambiente de trabalho
Uma das princ**ais atribuições do técnico em segurança do trabalho é o laudo dos riscos presentes no ambiente de trabalho, que podem ser físicos, químicos, biológicos, acidentais e ergonômicos.
Os riscos físicos são formas de energia às quais o trabalhador está exposto, como ruídos e altas temperaturas. Já os químicos são os compostos ou substâncias que, uma vez em contato com o organismo, podem ser nocivos. Os biológicos são os mais diversos micro-organismos aptos a infectar o indivíduo.

Os riscos acidentais são todos aqueles que podem provocar um acidente, como máquinas sem proteção ou mal instaladas. E os riscos ergonômicos são oferecidos por situações de estresse físico, postura inadequada, entre outras que podem culminar em doenças profissionais.

2. Atividades insalubres e perigosas
Outra atribuição do técnico em segurança do trabalho e de extrema importância é a verificação de atividades insalubres e perigosas no trabalho.
As atividades perigosas são caracterizadas pela exposição permanente a energia elétrica, inflamáveis, explosivos e, ainda, a roubo ou violência física, nos termos da CLT.
Já as atividades insalubres são as que exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância, como o calor, frio, poeiras minerais, agentes químicos e biológicos, de acordo com a NR-15 do MTE.
Continue a leitura clicando no link: (fonte)
https://blog.mastt.com.br/5-coisas-que-um-tecnico-em-seguranca-do-trabalho-nao-pode-ignorar/

Não permita que essa realidade se repita em seu negócio.O Treinamento e conscientização com políticas sérias regidas pel...
13/08/2021

Não permita que essa realidade se repita em seu negócio.
O Treinamento e conscientização com políticas sérias regidas pelas Normas Regulamentadoras é parte fundamental para a Prevenção de Acidentes de trabalho.
Acesse nosso site: www.huntertreinamentos.com.br

Nessa data especial, homenageamos a essa pessoa tão importante em cada família!🥰FELIZ DIA DOS PAIS!
08/08/2021

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Treinar por treinar nunca será aceito por nós da Hunter Treinamentos! Nosso foco é preparar o colaborador para situações...
26/07/2021

Treinar por treinar nunca será aceito por nós da Hunter Treinamentos!
Nosso foco é preparar o colaborador para situações reais de sua Empresa.
Somos habilitados e experientes em Normas Regulamentadoras, visando atender as necessidades das Empresas no âmbito das exigências de Segurança Ocupacional, nossa atuação consiste em:
Gestão em NR's e Treinamentos.
Conheça mais sobre nós: www.huntertreinamentos.com.br

Nosso site: www.huntertreinamentos.com.brMuitos gestores se prendem aos custos dos treinamentos e não enxergam que é um ...
07/06/2021

Nosso site: www.huntertreinamentos.com.br
Muitos gestores se prendem aos custos dos treinamentos e não enxergam que é um investimento na própria empresa. Treinamentos ministrados internamente são muito eficazes e visam os resultados da empresa.
Diversos talentos estão escondidos internamente nas empresas, prontos para transmitir conhecimento e experiências aos outros colaboradores, com a maior motivação possível e contagiando a todos com tal sentimento. Afinal, ser reconhecido por seus conhecimentos alimenta a realização profissional do colaborador.
Invista em treinamento e colha frutos!
Muitas vezes, as empresas investem em novos funcionários e não notam que há funcionários dispostos a aprender mais para oferecer mais e crescer junto com a empresa.
As empresas que se importam com treinamento experimentam, sem custos (ou com custos baixíssimos), ótimos resultados em vários aspectos.
Alternativas interessantes são as parcerias com instituições como Sebrae, Sesi, Senai, associações de classe, faculdades, ONGs, escolas técnicas e outras. Essas instituições oferecem cursos gratuitos, palestras e bolsas de estudo com baixíssimo investimento e ótimo retorno.
É como dizem: “Se você acha a educação cara, experimente a ignorância!”.

26/05/2021

Movimento Maio Amarelo, responsabilidade no Trânsito.

Endereço

Campinas, SP
13040-735

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Terça-feira 06:00 - 18:00
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