ISSAT - Instituto de Saúde e Segurança do Trabalhador

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Cuidar da saúde é para o bem de todos

23/03/2026

Quando a rotatividade se torna recorrente na indústria, dificilmente estamos falando apenas de contratação ou perfil profissional. Na maioria dos casos, o problema está na forma como o trabalho é organizado, cobrado e sustentado ao longo do tempo.

Excesso de demandas, pouca clareza sobre responsabilidades, comunicação falha, lideranças sobrecarregadas e ambientes de alta pressão criam desgaste contínuo. O resultado aparece na saída de pessoas, no aumento de afastamentos, na queda de produtividade e nas dificuldades em manter padrões exigidos por auditorias e normas.

Reduzir a rotatividade não é acelerar o recrutamento, é corrigir as causas que tornam o trabalho insustentável. O ISSAT atua justamente nesse diagnóstico, ajudando empresas industriais a identificar riscos psicossociais e estruturar ambientes mais estáveis, seguros e eficientes.

17/03/2026

Decisões recentes do TST deixam um recado claro: quando o ambiente de trabalho contribui para o adoecimento mental, a responsabilidade não é ignorada pela Justiça.

A gestão dos riscos psicossociais deixou de ser apenas uma pauta de saúde e passou a ser uma questão jurídica, estratégica e de sustentabilidade do negócio.

Arraste para o lado e entenda por que esse tema exige atenção imediata das empresas.

12/03/2026

Burnout não nasce apenas do excesso de trabalho. Ele cresce quando o esforço perde sentido, o vínculo se rompe e o isolamento se torna rotina.

Este post traz uma análise importante sobre cultura, pertencimento e saúde mental no trabalho. Arraste para o lado!

08/03/2026

O Dia Internacional da Mulher nos faz pensar no hoje, mas, principalmente, nas estruturas que estamos construindo para o futuro do trabalho.

No ISSAT, as mulheres não estão apenas presentes. Elas ocupam espaços de decisão, lideram equipes e participam ativamente das transformações que promovemos nas organizações. Hoje, mais da metade do nosso time é formada por mulheres.

Acreditamos que ambientes mais seguros, éticos e sustentáveis também passam por oportunidades reais de equidade. Não como discurso, mas como prática.

Feliz Dia Internacional da Mulher!

04/03/2026

Um estudo recente revelou que 93% das empresas apresentam alto risco de sobrecarga mental relacionada à exigência excessiva de atenção, concentração e ritmo intenso de trabalho.

O dado chama atenção porque desloca o foco: o principal risco não está apenas nas relações, mas na estrutura do trabalho em si. Arraste para o lado e saiba mais!

26/02/2026

Muita gente associa estresse no trabalho à sobrecarga ou pressão por resultados. Mas estudos recentes mostram outro fator como principal gatilho: a falta de clareza sobre o cargo.

Arraste para o lado e entenda por que esse é um risco psicossocial que muitas empresas ainda subestimam.

18/02/2026

Alta rotatividade entre jovens profissionais raramente está ligada apenas ao salário. Na maioria das vezes, o que pesa é a falta de diálogo, de clareza sobre expectativas e de perspectiva de crescimento.

Arraste para entender o que realmente retém talentos hoje.

13/02/2026

Atenção ao aviso e um ótimo feriado a todos!

10/02/2026

A ausência da liderança não passa despercebida. Ela gera dúvidas, insegurança e uma sensação constante de que cada decisão pode virar um erro.

Arraste para entender como a liderança influencia diretamente os riscos psicossociais dentro da empresa.

05/02/2026

Os números chamam atenção, mas o que realmente importa é o que está por trás deles. Afastamentos refletem riscos que muitas vezes já estavam presentes no dia a dia das empresas.

Arraste para o lado e entenda o que esses dados revelam sobre saúde, trabalho e prevenção.

02/02/2026

Conflitos fazem parte de qualquer ambiente de trabalho. O problema começa quando eles são ignorados, empurrados para debaixo do tapete ou tratados como algo normal.

Arraste para o lado e entenda por que lidar com conflitos é uma decisão estratégica para a saúde da empresa.

23/01/2026

Um relatório recente revelou que 68% das empresas têm dificuldade em lidar com a Geração Z. Mas o ponto central não é “o jovem”, é a forma como as organizações se estruturam para acolher diferentes expectativas, ritmos e modos de pensar.

Arraste para o lado e saiba mais!

Endereço

Avenida Assunção, 736
Cascavel, PR
85805030

Site

http://www.issat.com.br/

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