Apoio Clínica

19/04/2023

🎯Tão importante quanto recrutar e selecionar é estar atento a qualif**ação e experiência da empresa que presta esse serviço.
🎯Muitas empresas ainda se utilizam de um profissional de seu quadro funcional,que esta a muito tempo para delegar esta função.
Muitas vezes sem técnica ou experiência, e a escolha acaba f**ando no senso comum ou na típica frase “gostei da pessoa.

🎯A seleção de pessoas deve ser um encontro de objetivos: Empresa encontrando a pessoa que tenha competência técnica e emocional para o cargo e que se identifique com o clima organizacional.

🎯Candidato: Encontrar uma Empresa que oferece uma oportunidade de alcançar seus objetivos pessoais e profissionais.

🎯Para que isso aconteça sua Empresa precisa de profissionais qualif**ados. Terceirize o processo de Recrutamento e seleção. Faça Contatos: 45 : 999325806.





meri

04/04/2023

Conheça nossos serviços e consulte em que podemos ajudar sua Empresa.





meri

04/04/2023

17/03/2023

Café para alinhar nossa nova caminhada em parceria. .meri

14/09/2022

Bom diaaa, Ancorados! ⚓ tudo bem?? Lembrando que *AMANHÃ* teremos um Caisfé delicioso com a presença da @⁨Noemi Cappellesso finkler⁩ 🥰

Vamos conversar sobre as muitas chances que a vida nos dá, relembrando os tipos de suicídio que causamos na nossa vida, de forma consciente e inconsciente também! 🎗️

Ainda dá tempo de se inscrever e de convidar alguém também! 🤩
https://forms.gle/tQUXwhJz7YzZKWAM7

Lembrando que os ingressos dos convidados tem o valor de R$10.

08/09/2022

Estamos contratando:
Assistente Administrativo para Seguradora em Toledo- Pr

Responsabilidades:
Recepção e Atendimento ao público
Cadastros de clientes no sistema

Requisitos:
Ensino superior
Conhecimento do pacote office
Interessados entrar em contato pelo WhatsApp 45 999275441 falar com a Meri.

01/05/2022

Vamos refletir sobre o dia do Trabalho ?
👩‍💻A origem da comemoração se inicia nos Estados Unidos no ano de 1886, quando trabalhadores vão as ruas para protestar contra as longas jornadas de trabalho, que era em torno de 17 horas diárias. Solicitavam e redução para para 8 horas sem perca salarial.

✍️Foi isso que aconteceu e assim também na Europa em 1890, e Brasil também reconhece. Porém no Brasil só em 1924 a data foi reservada como dia do trabalhador.

🪧Muitas manifestações importantes acontecem pelo mundo. Mas o que tem de fundamental em todas elas ? A VALORIZAÇÃO DA HUMANIDADE.

⁉️Queremos perguntar para você empresário: Qual o capital mais precioso de sua Empresa ?
Como você tem demonstrado o valor de quem contribui para os seus projetos?

🧫Pesquisas indicam que quando a pessoa sente-se PARTE ATIVA da Empresa, a tendência que haja um envolvimento maior e desta forma maior produtividade, menos ausência no trabalho e menos gastos com saúde física e mental.

💰Investir nos colaboradores com condições adequadas de trabalho, respeito e oferecer programas de desenvolvimento pessoal e profissional é a melhor opção.

🥰Feliz aquele que pode comemorar o dia do trabalhador e nosso respeito para os que necessitam lutar por melhores condições, assim a sociedade evolui.

Meri & Noemi




meri

07/04/2022

✍️Nosso projeto tem duração de um ano. Durante esse período, o estagiário terá oportunidade de aprender e liberdade para propor mudanças e novas práticas

✍️Consideramos para o processo:
Estudantes cursando a partir do 2º semestre do curso de graduação em Administração de empresas ou áreas afins, com disponibilidade para estagiar pelo período de 1 ano.

✍️Atividades:
Apoio à área Administrativa, como: conferência visual de documentos, organização de arquivo, distribuição interna de documentos, atendimento telefônico, conferência de pagamentos, faturamento de guias

✍️Carga horária:
-6 hs / dia Cadastre seu currículo no link abaixo https://solides.jobs/vacancies/137362

04/04/2022

Conexões nascem, pelo visão de homem e de mundo de quem se conecta.
Assim nasceu nossa empresa conectar!!!

Eu e a Meri nos encontramos muitas vezes pelos caminhos de vida profissional e sentimos que nossa ligação poderia ser algo a mais que indicação do trabalho uma da outra, muitos mais que conversas em cafés…

Agora aqui estamos para conectar você com novas oportunidades sejam elas encontrar talentos para contribuir com seus projetos utilizando de tecnologias, alinhadas com interpretações do perfil que traz resultados.

ou seja pelo fortalecimento de sua equipe cuidando da saúde mental e dos relacionamentos do sistema empresarial.

Visite a nossa pagina
https://noemipsicologa.com.br/servicos/assessoria-empresarial-em-gestao-de-pessoas/

Solicite uma conversa conosco, para compreender onde você também pode se conectar conosco e buscar solução inovadoras.

17/03/2022

Você já trabalhou em uma empresa que lhe marcou muito?

Foi por bem ou por mal?

Geralmente, gravamos as experiências mais fortes, por exemplo quando batemos uma meta desafiadora e ganhamos um excelente prêmio, ou recebemos um feedback ruim que será marcante para o resto das nossas vidas.

De qualquer forma, esse acúmulo de diversas vivências faz parte da nossa rotina, e o Employee Experience é a soma de todas as experiências de um funcionário por meio da sua conexão com a organização – todas as interações do colaborador, desde o primeiro contato como um candidato potencial, até o fim do vínculo de trabalho com a empresa.

As diversas experiências – boas, ruins, inesquecíveis – se acumulam em nossa bagagem pessoal e formamos nossas opiniões sobre os mais variados assuntos, sejam voltados para lugares, pessoas, objetos, comida ou, até mesmo, organizações.

Então eu te pergunto: que experiência a sua empresa está te proporcionando?

Pense nisso.






https://gptw.com.br

11/03/2022

🧬Se fala em retenção de talentos , mas ainda pouco se faz para saber o que isso signif**a e como se faz,vamos aqui clarear.
RETENÇÃO DE TALENTOS: É o conjunto de ações com o objetivo de manter na empresa bons colaboradores, profissionais talentosos, através de estratégias de reconhecimento, oferta de benefícios corporativos, ações de integração ao ambiente de trabalho etc..

🔍A empresa precisa se desenvolver enquanto negócio/ empresa, para poder criar motivos para que o colaborador queira estar ali, pois ninguém f**a obrigado em uma empresa, ela tem "motivos" que fazem com que elas queiram estar ali.

🌈As pessoas permanece em uma organização, cujo clima é favorável para colocar seus conhecimentos a serviço da evolução da Empresa, além de receber valores e reconhecimentos compatíveis com sua contribuição no crescimento de ambos.

🪜Ter um plano de carreira e programas de saúde emocional é fundamental. Caso ela não tenha um motivo, não se sinta pertencente, qualquer outra empresa que oferecer oportunidade será um bom motivo para trocar.
Empresa que não busca evoluir e oferecer oportunidades de evolução aos seus talentos está fadada a ter tarefeiro e não colaboradores.

04/03/2022

1- Proatividade
Seja proativo.
Ser proativo signif**a tomar o controle da sua vida diante do mundo, assuma a responsabilidade pela sua vida.

2- Um Fim em MenteVocê precisa desenvolver o hábito da liderança pessoal. Então é necessário iniciar cada dia da sua vida com um claro entendimento dos seus objetivos e resultados desejados.

3- O Mais Importante Primeiro
As pessoas altamente ef**azes administram o tempo baseando-se em suas maiores prioridades, em tudo aquilo que tem mais importância em suas vidas. Da mesma forma, priorize constantemente o que é sempre mais importante para você em cada momento.

4- Pensamento Ganha/Ganha
No modelo ganha/ganha, as necessidades de todos os envolvidos podem ser satisfeitas através de um esforço conjunto. A cooperação é a chave para aplicar o modelo ganha/ganha na sua vida.

5- Primeiro Compreender
Procurar primeiro compreender, para depois ser compreendido.

6- Criar Sinergia
A sinergia signif**a que o todo é mais do que a soma das suas partes. O hábito de criar sinergia consiste na cooperação criativa e no trabalho em equipe.

7- Afine o instrumento.
A efetividade é gerada quando você mantém o equilíbrio entre a produção e a capacidade de produção. E a capacidade de produção está completamente ligada à sua ferramenta de produção: você mesmo.

O sétimo hábito é essencial porque ele permite que todos os outros hábitos sejam possíveis.

O processo dos 7 hábitos nunca termina, e se você quiser saber mais leia o livro,
Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Ef**azes
Livro por Stephen Covey