28/04/2026
Se você tá pensando em contratar, salva esse post antes de fazer qualquer coisa.
Eu vejo o mesmo padrão se repetir com praticamente todo dono de negócio que chega até mim: contratou no desespero, não definiu o cargo antes, escolheu por indicação, jogou a pessoa dentro do negócio sem onboarding — e três meses depois concluiu que "não vale a pena contratar" ou que "não existe gente boa no mercado".
O problema nunca foi a pessoa. Foi tudo que não existia antes dela entrar.
Se você não sabe explicar em uma frase qual é a responsabilidade autônoma daquela posição, você não tem um cargo. Tem uma vaga de ajudante. E ajudante não tira ninguém do operacional — só adiciona mais gestão.
A contratação certa não começa com currículo. Começa com clareza. Escopo, padrão, expectativa, resultado. Primeiro você cria o cargo. Depois você encontra a pessoa.
📩 Quer ajuda pra criar o primeiro cargo estratégico do seu negócio? Me chama no DM.
