Raquele Collares Psicóloga

Raquele Collares Psicóloga Atuação em gestão de pessoas, comportamento humano, psicologia organizacional e clínica.

O trabalho ocupa um espaço enorme na nossa vida.Mas, muitas vezes, seguimos no automático… sem parar para refletir se ai...
28/04/2026

O trabalho ocupa um espaço enorme na nossa vida.
Mas, muitas vezes, seguimos no automático… sem parar para refletir se ainda faz sentido.
Propósito não é algo fixo.
Ele muda com o tempo, com as fases da vida e com quem nos tornamos.
E quando o trabalho deixa de fazer sentido, o corpo e a mente costumam dar sinais:
cansaço constante, falta de motivação, ansiedade…
Nem sempre é simples mudar.
Mas também não precisa ser tudo de uma vez.
Às vezes, o primeiro passo é olhar com mais consciência para o que você está vivendo hoje. E, se fizer sentido para você, buscar ajuda também pode ser parte desse processo. 😉

24/04/2026

Liderar é, acima de tudo, saber comunicar com clareza, escuta e intenção.

Burnout não é exagero. Hoje, 1 em cada 3 brasileiros com estresse no trabalho já apresenta sinais da síndrome, chegando ...
09/04/2026

Burnout não é exagero. Hoje, 1 em cada 3 brasileiros com estresse no trabalho já apresenta sinais da síndrome, chegando a um nível de exaustão que afeta o físico, o emocional e até tarefas básicas do dia a dia.
E isso não acontece por acaso. O burnout está diretamente ligado a ambientes com pressão constante, falta de clareza, comunicação falha e dificuldade de desconexão fora do trabalho.

Os dados reforçam o alerta: os afastamentos por burnout cresceram quase 500% nos últimos anos no Brasil. Mais do que um problema individual, esse é um sinal claro de como os ambientes e as lideranças impactam diretamente a saúde das equipes.

Cuidar da saúde mental no trabalho não é mais opcional. É uma responsabilidade organizacional.

Fontes: G1 | Ministério da Previdência Social

26/03/2026

Equilíbrio emocional não é sobre não sentir medo ou desconforto, mas sobre conseguir se regular mesmo diante das situações inesperadas.

A terapia ajuda a construir esse espaço interno de segurança, onde é possível respirar, reconhecer o que se sente e responder com mais consciência, mesmo nas “turbulências” da vida.

Com o início de um novo ciclo, muitas pessoas e organizações sentem a necessidade de repensar objetivos e redefinir plan...
17/03/2026

Com o início de um novo ciclo, muitas pessoas e organizações sentem a necessidade de repensar objetivos e redefinir planos. Mudar ou evoluir exige motivação, autoconhecimento e clareza sobre nossos propósitos essenciais.

Propósitos que refletem nossa essência geram energia para enfrentar obstáculos, lidar com o stress e transformar ideias em resultados concretos. Reconhecer forças e fraquezas, planejar ações e manter foco faz da jornada de mudança algo tão gratificante quanto os resultados alcançados.

08/03/2026

Neste Dia da Mulher, quero lembrar você da importância de se olhar com mais carinho, reconhecer sua força e respeitar a sua própria história. Cada mulher carrega dentro de si uma trajetória única de coragem, superação e sensibilidade. Que hoje seja um lembrete para cuidar de si, valorizar quem você é e permitir-se viver com mais leveza.

Feliz Dia da Mulher! 💜🧡

A inteligência artificial entrou definitivamente na agenda estratégica das empresas.Segundo a Fundação Dom Cabral, 83% d...
26/02/2026

A inteligência artificial entrou definitivamente na agenda estratégica das empresas.
Segundo a Fundação Dom Cabral, 83% dos líderes globais afirmam que a IA será o principal motor de competitividade até 2026, mas poucos estão realmente preparados para capturar esse valor. Em 2025, mais de 75% das organizações passaram a usar IA em decisões, automação e análise de dados — deixando de ser teste e tornando-se ativo estratégico.

O recado para a liderança é claro:
➡️ Estamos usando IA de forma estratégica ou apenas operacional?
➡️ Nossas equipes estão preparadas para decisões orientadas por dados?
➡️ Quem não dominar essa competência agora ficará para trás?

A IA já não é tendência, é vantagem competitiva.

Fonte: Seja Relevante – Fundação Dom Cabral. IA e vantagem competitiva: o que gestores precisam saber (2026)
https://sejarelevante.fdc.org.br/ia-vantagem-competitiva-gestores-precisam-saber/

Quantas decisões no trabalho, nos relacionamentos profissionais e na forma como lideramos são guiadas por padrões que nu...
20/02/2026

Quantas decisões no trabalho, nos relacionamentos profissionais e na forma como lideramos são guiadas por padrões que nunca paramos para questionar?

Na psicologia organizacional, tornar consciente o que está no automático é o primeiro passo para desenvolver liderança, melhorar relações e construir ambientes mais saudáveis.

Autoconhecimento não é luxo. É estratégia. 💡
Quando você amplia sua consciência, amplia também suas possibilidades.

Planejamento Estratégico na Eccel Incorporadora. Um dia dedicado a organizar prioridades, alinhar objetivos e fortalecer...
12/02/2026

Planejamento Estratégico na Eccel Incorporadora. Um dia dedicado a organizar prioridades, alinhar objetivos e fortalecer decisões que impulsionam resultados sustentáveis e o crescimento da organização.

PessoasFelizesProduzemMais Liderança

O pato anda, nada e voa.  🪿Faz um pouco de tudo… mas não é excelente em nada.No trabalho, muita gente age assim: tenta f...
06/02/2026

O pato anda, nada e voa. 🪿
Faz um pouco de tudo… mas não é excelente em nada.
No trabalho, muita gente age assim: tenta fazer todas as tarefas, centraliza decisões e acredita que, sem ela, nada funciona direito.

Resultado? Sobrecarga, retrabalho e queda na qualidade.

Alta performance não é fazer tudo sozinho: é saber priorizar, delegar e confiar na equipe.
Times fortes são feitos de competências complementares, não de heróis cansados.

Quando cuidamos das pessoas, os resultados acontecem.Porque organizações saudáveis são construídas com escuta, propósito...
30/01/2026

Quando cuidamos das pessoas, os resultados acontecem.
Porque organizações saudáveis são construídas com escuta, propósito e desenvolvimento humano contínuo.

22/01/2026

Quando o líder tenta ser tudo ao mesmo tempo o resultado costuma ser esse: muita movimentação, pouco avanço e um cansaço enorme.

Liderança não é sobre fazer tudo, mas sobre priorizar, delegar e criar condições para que o time funcione sem depender de um único “pato multitarefa”.

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Rua Drive Montaury, 2090 Sala 801
Caxias Do Sul, RS
95020-190

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