Clínica AME

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Nosso propósito é proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos nossos clientes, com foco no atendimento humanizado e na melhoria contínua dos nossos serviços; por meio da escuta atenta às necessidades dos nossos clientes e parceiros.

No ambiente corporativo, muitas mães carregam responsabilidades que vão além do crachá: conciliam entregas, rotinas, fam...
10/05/2026

No ambiente corporativo, muitas mães carregam responsabilidades que vão além do crachá: conciliam entregas, rotinas, família, escolhas e desafios que nem sempre são visíveis.

Acolher mães no trabalho é reconhecer essa jornada com respeito, escuta e humanidade.

Quando uma empresa cria condições para que mulheres possam viver a maternidade sem abrir mão da sua trajetória profissional, ela fortalece pessoas, famílias e toda a cultura organizacional.

Acolher mães no ambiente corporativo também é construir empresas mais humanas.

AME • Ecossistema de Saúde Corporativa

Temos um novo número de contato! A partir de agora, para falar com a equipe da AME, entre em contato pelo:📞 (66) 9 9915-...
08/05/2026

Temos um novo número de contato!
A partir de agora, para falar com a equipe da AME, entre em contato pelo:

📞 (66) 9 9915-3422

Atualize nosso contato na sua agenda e continue contando conosco para cuidar da saúde da sua empresa e dos seus colaboradores.

AME • Ecossistema de Saúde Corporativa

29/04/2026

Nesse Abril Verde, quis dividir um pouco da minha história com a Medicina do Trabalho.

Esse não era o caminho que eu imaginava quando me formei.
Mas, quando tive meu primeiro contato real com essa área, algo fez sentido.

Eu entendi que não era sobre exames ou protocolos.
Era sobre pessoas.

Sobre olhar além do papel, entender sinais, acompanhar de perto e cuidar de forma contínua.

Foi isso que me fez permanecer.
E é exatamente isso que sustenta o propósito da AME hoje.

👉 Acreditamos em uma saúde que acompanha, que orienta e que antecipa.
Porque, no fim, cuidar de quem trabalha é cuidar de vidas, famílias e histórias inteiras.

21/04/2026

Abril é um mês que nos convida a falar sobre prevenção. Mas, mais do que isso, é um convite para repensar como as empresas cuidam da saúde das pessoas.

Durante muito tempo, saúde no trabalho foi associada apenas a exames, laudos e cumprimento de normas.
Mas hoje, isso já não é suficiente.

O cuidado começa antes — nos sinais, nas queixas, nos dados que muitas vezes passam despercebidos.

Na AME, acreditamos em uma saúde mais ativa, baseada em acompanhamento, indicadores e decisões conscientes.

👉 Prevenir é agir antes que o problema aconteça.

AME • Ecossistema de Saúde Corporativa

07/04/2026

Encerramos mais um capítulo cheio de significado.

Durante o mês de março tivemos a oportunidade de ouvir histórias reais, fortes e inspiradoras. Mulheres que vivem, enfrentam desafios e constroem seus caminhos todos os dias.

Nossa gratidão à Brenda (.brendavital), Erica () e Gabriela (), que compartilharam suas vivências com tanta verdade.

Ao Iury Andrew (), pela sensibilidade na captação de cada detalhe.

À Dra. Juliana (.julianacalichio), que nos inspirou a iniciarmos essa campanha.
E ao Studio da Samara (.dio.sm), que foi cenário desse projeto tão especial.

Mais do que uma campanha, foi um espaço de escuta, conexão e reconhecimento. Que possamos continuar valorizando e apoiando as mulheres todos os dias. 💙

20/03/2026

Convidamos a engenheira agrônoma Gabriela Lemos para compartilhar sua trajetória.

Ela contou sobre os desafios que enfrentou ao escolher sua profissão, principalmente dentro da própria família e sobre a coragem de seguir um caminho que sempre fez sentido para ela.

Desde os 5 anos, já sabia o que queria.
E foi guiada por algo que carrega até hoje: princípios, retidão e propósito.

Histórias como a da Gabriela mostram que ocupar um espaço vai além de estar ali.
É sobre sustentar escolhas, enfrentar desafios e permanecer fiel a quem se é.

E quando uma mulher faz isso, ela não apenas constrói a própria trajetória, ela inspira outras a fazerem o mesmo.

16/03/2026

Convidamos a Erica Ravene, eletricista com muito orgulho, para compartilhar como é ocupar uma profissão historicamente dominada por homens.

Ela falou sobre os preconceitos que muitas vezes surgem quando uma mulher escolhe caminhos que ainda não são comuns.
Mas também falou sobre algo ainda mais forte: o orgulho de exercer essa profissão.

Histórias como a da Erica mostram que competência não tem gênero. E que cada mulher que decide ocupar um espaço diferente ajuda a abrir caminhos para muitas outras.

Porque toda mulher deve ter a liberdade de escolher sua profissão, construir sua trajetória e ocupar os espaços que desejar — sem medo e com orgulho de quem é.

11/03/2026

Nesta campanha, convidamos a engenheira Brenda Vital para compartilhar sua experiência em uma área majoritariamente masculina.

Ela contou que, no início da carreira, sentiu que precisava provar constantemente sua competência, capacidade e eficiência — e que, por um tempo, acreditou até que precisava deixar sua feminilidade de lado para ocupar aquele espaço.

Mas a trajetória também mostrou algo importante:
mulheres não precisam se adaptar a esses espaços, elas têm o poder de transformá-los.

Cada mulher que ocupa um lugar onde antes quase não havia presença feminina abre caminho para muitas outras.

É sobre presença, competência e a coragem de ocupar os espaços que também nos pertencem.

08/03/2026

Durante muito tempo disseram que algumas funções eram duras demais para mulheres.
Que certos cargos exigiam firmeza, decisões difíceis e muita pressão.

Mas algo importante ficou claro com o tempo: as características que muitas vezes associamos às mulheres — escuta, sensibilidade, visão coletiva e cuidado com pessoas, são exatamente as competências que muitas organizações buscam hoje.

Em áreas historicamente masculinas, mulheres têm transformado a forma de liderar, de gerir equipes e de construir ambientes de trabalho mais humanos.

E, cada vez mais, empresas compreendem a importância de valorizar e reter esses talentos femininos, mesmo diante dos desafios que muitas mulheres enfrentam para conciliar carreira, família e maternidade.

Porque quando uma mulher ocupa um espaço, ela não apenas assume um cargo. Ela amplia possibilidades.

Feliz Dia das Mulheres. 🌷

Muitas empresas ainda enxergam a saúde ocupacional como uma obrigação burocrática.Mas, quando bem estruturada, ela se to...
05/03/2026

Muitas empresas ainda enxergam a saúde ocupacional como uma obrigação burocrática.

Mas, quando bem estruturada, ela se torna um pilar de segurança, organização e proteção empresarial.

Terceirizar com uma equipe especializada significa reduzir riscos, garantir conformidade legal, organizar processos e oferecer acompanhamento contínuo.

Mais do que executar exames, é sobre orientar, prevenir e caminhar junto. Na AME, atuamos como parceira estratégica das empresas, oferecendo suporte técnico e cuidado contínuo.

👉 Se sua empresa busca mais segurança e tranquilidade na gestão da saúde ocupacional, estamos prontos para caminhar juntos.

AME • Ecossistema de Saúde Corporativa

Um afastamento médico impacta muito mais do que a rotina de um colaborador.Ele influencia equipes, produtividade, clima ...
02/03/2026

Um afastamento médico impacta muito mais do que a rotina de um colaborador.

Ele influencia equipes, produtividade, clima organizacional e até riscos jurídicos. Por isso, a forma como a empresa conduz esse momento precisa ser estratégica.

Ter processos claros, orientação técnica adequada e comunicação respeitosa protege a organização e, ao mesmo tempo, demonstra maturidade na gestão de pessoas.

Empresas que lidam bem com afastamentos reduzem conflitos, evitam retrabalho e fortalecem sua cultura interna.
Saúde corporativa não é apenas cumprir exigências legais.
É estruturar decisões que preservem pessoas e resultados.

👉 Se sua empresa deseja fortalecer essa cultura de cuidado, estamos prontos para caminhar juntos.

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Alameda Das Orquídeas, 21
Confresa, MT
78652-000

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