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Sudomed Coronel Vivida

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Coronel Vivida, PR
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Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Sudomed Coronel Vivida, Serviço médico, Rua Clevelândia, n˙125, sala superior 12, Centro, Coronel Vivida.

A Sudomed – Segurança no Trabalho, atua há 20 anos na área de Gestão em Saúde e Segurança Ocupacional.

🔸️PGR | PCMSO | PCMAT | PPP
🔸️ eSocial
🔸️Exames Médicos Ocupacionais
🔸️Laudos Técnicos
🔸️Laudos Ergonômicos

07/02/2026

A narrativa de que o colaborador “não aguentou a pressão” está ultrapassada.

Burnout está diretamente ligado a sobrecarga, jornadas mal planejadas, falta de pausas e pressão contínua.
Esses fatores passam a ser vistos como riscos do trabalho, sob responsabilidade da empresa.
Prevenir o burnout é ajustar processos, metas e rotinas, não apenas oferecer apoio depois do colapso.
Gestão de riscos também é gestão de pessoas.
🟠 Fale com a gente!

06/02/2026

O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é apenas uma das ferramentas dentro do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) — não o todo. O GRO é um sistema contínuo, que envolve identificar perigos, avaliar riscos, definir controles, acompanhar resultados e revisar sempre que houver mudanças no processo, ambiente ou atividade.

Já o PGR é o documento formal que registra parte desse gerenciamento. Na prática, muitas empresas têm o PGR “no papel”, mas não aplicam as medidas previstas, não atualizam os riscos reais da operação e não integram o programa à rotina da empresa.

Resultado? Risco jurídico, autuações e, principalmente, exposição desnecessária dos trabalhadores. Estar em conformidade com o GRO vai além de cumprir uma exigência legal — é gestão ativa da segurança, prevenção de acidentes e proteção do negócio.

05/02/2026

Ambientes com metas abusivas, comunicação agressiva e liderança desestruturada não geram apenas conflitos, eles geram adoecimento psicológico e responsabilidade legal.
A legislação avança para tratar o assédio como risco organizacional, não como problema individual.
Isso exige ações preventivas, registros e gestão contínua.
Quando o ambiente adoece, a empresa também adoece juridicamente.
🟠 Fale com a gente!

03/02/2026

Muitas empresas estão tentam“resolver” os riscos psicossociais com questionários genéricos ou ações pontuais. O problema é que isso não atende à exigência técnica.
Risco psicossocial não se limita a medir percepção, ele exige análise do ambiente, da organização do trabalho, das lideranças e dos fatores que geram adoecimento.
Sem plano de ação, sem monitoramento, sem integração ao GRO e sem a Sudomed, a empresa continua exposta.
🟠 Fale com a gente!

02/02/2026

a mudança reforça a necessidade de:
✔ Laudo de Periculosidade atualizado
✔ Enquadramento correto conforme a NR-16
✔ Registros compatíveis no PGR, LTCAT e eSocial
✔ Contratos e funções alinhados à atividade real exercida

Você precisa revisar ou regularizar seus documentos? Nossa equipe pode auxiliar em todo o processo. 😉

01/02/2026

Burnout, estresse crônico, assédio e muitos outros deixaram de ser apenas temas de RH ou saúde mental.

Eles irão passar a ser tratados como riscos ocupacionais, com exigência de identificação, avaliação e plano de controle dentro do PGR.
Isso muda completamente a responsabilidade das empresas. Ignorar esses fatores pode gerar passivos trabalhistas, adoecimento coletivo e penalidades em fiscalizações futuras.
O que antes era invisível, agora precisa ser gerenciado, documentado e acompanhado, e a Sudomed ajuda você nisso!
🟠 Fale com a gente!

29/01/2026

Acidentes não acontecem por acaso, mas sim, por descaso! Na Sudomed, trabalhamos para que sua empresa previna riscos antes que eles
virem acidentes. Conte conosco para fortalecer a segurança e o cuidado com
sua equipe.😉

29/01/2026

Trabalhamos ao lado dos gestores para garantir que cada exame, documento e procedimento esteja em dia, alinhado às normas e adequado à realidade da operação. Atuamos de forma técnica, precisa e contínua, oferecendo suporte que evita riscos, fortalece processos e mantém o negócio protegido.
Porque uma empresa bem cuidada é aquela que cuida das pessoas que fazem tudo acontecer.
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27/01/2026

Por trás de cada “acidente simples”, quase sempre existe uma falha de gestão: um procedimento ignorado, um EPI não disponibilizado, um risco subestimado ou um treinamento que nunca aconteceu.

Quando a empresa trata pequenos incidentes como algo comum, ela normaliza fragilidades que podem se transformar em problemas muito maiores. Acidentes revelam o que precisa ser corrigido, e não o que deve ser relevado.

Precisa fortalecer seus processos de SST? A Sudomed está pronta para ajudar.

26/01/2026

🌡️ Estresse térmico é um risco ocupacional sério! Ocorre quando o corpo não consegue manter sua temperatura estável devido à alta carga térmica do ambiente. 🔥 Mesmo hidratado, o trabalhador pode desenvolver exaustão, tonturas, câimbras e até insolação. Proteger seus colaboradores do calor é proteger vidas!

$Calor excessivo, ruído constante, má postura e iluminação fraca parecem detalhes do dia a dia, mas não são. Um ambiente ...$

25/01/2026

Calor excessivo, ruído constante, má postura e iluminação fraca parecem detalhes do dia a dia, mas não são. Um ambiente mal estruturado desgasta, reduz o foco, aumenta erros e favorece afastamentos. É um impacto silencioso que corrói a produtividade sem que a empresa perceba.

Cuidar do ambiente é cuidar da performance; e isso começa por avaliar riscos e fazer os ajustes certos.

23/01/2026

Quando a empresa cresce, os riscos mudam. Novos setores, mais funcionários e processos diferentes exigem que o PCMSO e o PGR sejam atualizados.

Manter os documentos antigos em uma operação que já não é mais a mesma expõe o negócio a falhas de segurança, inconsistências legais e possíveis penalidades. Expansão é sinal de evolução, mas só se vier acompanhada de gestão de riscos atualizada.

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Rua Clevelândia, N˙125, Sala Superior 12, Centro
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Segunda-feira	08:00 - 18:00
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Quarta-feira	08:00 - 18:00
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Site

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