Eleve Desenvolvimento Humano

08/01/2025

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30/03/2024

Desejamos uma feliz Páscoa a todos os nosso clientes, parceiros e amigos.

28/03/2024

A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta valiosa usada pelas empresas para avaliar o ambiente de trabalho, a satisfação dos funcionários, identificar áreas de melhoria e promover mudanças positivas na cultura organizacional. Aqui estão algumas etapas importantes para conduzir uma pesquisa de clima eficaz:

✔️Planejamento
✔️Desenvolvimento do questionário
✔️Garantir anonimato e confidencialidadeRealizar a pesquisa
✔️Coletar e analisar os dados
✔️Comunicar os resultados
✔️Desenvolver um plano de ação
Implementar mudanças
✔️Monitorar e avaliar
✔️Feedback contínuo

📍Ao seguir essas etapas, as empresas podem conduzir uma pesquisa de clima organizacional eficaz e utilizar os resultados para promover um ambiente de trabalho mais saudável, engajador e produtivo.

25/03/2024

Os valores fundamentais de uma empresa são os princípios essenciais que guiam o comportamento, as decisões e as relações dentro da organização.

📍Eles representam as crenças centrais que orientam a cultura e o caráter da empresa.

📌Aqui estão alguns exemplos de valores fundamentais comuns que muitas empresas adotam:

✔️Integridade
✔️Respeito
✔️Excelência
✔️Inovação
✔️Trabalho em equipe
✔️Cliente em primeiro lugar
✔️Responsabilidade social e ambiental
✔️Empoderamento dos funcionários

👉🏻 Esses são apenas alguns exemplos de valores fundamentais que uma empresa pode adotar.

📍Os valores fundamentais são únicos para cada organização e refletem sua identidade, missão e visão. Eles servem como guia para o comportamento e as decisões dos membros da empresa e ajudam a criar uma cultura organizacional coesa e orientada para objetivos comuns.

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19/03/2024

A saúde mental no trabalho refere-se ao bem-estar psicológico e emocional dos funcionários enquanto realizam suas tarefas laborais. É fundamental para promover um ambiente de trabalho saudável, produtivo e sustentável. Aqui neste post estão algumas considerações importantes.

13/03/2024

A cultura empresarial refere-se ao conjunto de valores, crenças, práticas e comportamentos que caracterizam uma organização. É uma parte fundamental da identidade de uma empresa e influencia a maneira como os funcionários interagem entre si, tomam decisões e lidam com desafios. Confira no post alguns elementos-chave que contribuem para a cultura empresarial.

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Kelly Andrade
Psicóloga
CRP 1801854

11/03/2024

A gestão de desempenho é um processo contínuo que envolve o planejamento, monitoramento, análise e desenvolvimento do desempenho dos colaboradores em uma organização. Seu objetivo principal é melhorar a eficácia individual e coletiva, alinhando o desempenho dos funcionários aos objetivos organizacionais. Confira no post alguns elementos essenciais da gestão de desempenho.

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Maíra Nogueira
Psicóloga
CRP-MT 18/01650

07/03/2024

A gestão de pessoas refere-se às práticas e estratégias adotadas por organizações para lidar com seu capital humano de maneira eficiente. Envolve uma série de atividades relacionadas ao recrutamento, desenvolvimento, retenção e motivação dos colaboradores. E a liderança eficaz é um dos aspectos essenciais da gestão de pessoas alcançada através de:

✔️Desenvolvimento de líderes capacitados e inspiradores.
✔️Criação de um ambiente de confiança e respeito.
✔️Estímulo à liderança participativa e orientada para resultados.

📌A gestão de pessoas é uma prática dinâmica que evolui em resposta às mudanças nas organizações e na sociedade. Uma abordagem eficaz leva em consideração as necessidades e aspirações dos colaboradores, promovendo não apenas o sucesso da organização, mas também o crescimento e o bem-estar dos indivíduos que a compõem.

✅ A Eleve Desenvolvimento Humano contribui para que sua empresa tenha líderes eficazes e seja referência em gestão de pessoas por meio do Método CARE. Clique no link da BIO para saber detalhes.

07/03/2024

23/02/2024

Hoje nossa secretaria .menezes9 se despede da Eleve Desenvolvimento Humano após 2 anos de uma grande parceria. Gratidão 🙏🏼 pela dedicação e carinho conosco durante esse tempo 🥰. Cris está se mudando para outro estado com a família e o que desejamos é muito sucesso, realização de sonhos, novos conhecimentos e prosperidade🚀. Ela deixa em nós a marca da alegria e bom-humor. Encerra-se um ciclo, mas a amizade seguirá firme e forte.❤️

22/02/2024

Gerenciar pessoas é fundamental para o sucesso de uma empresa. É essencial planejar, organizar e monitorar esse processo de acordo com os objetivos da organização.

📌Conhecer a missão, visão e objetivos da empresa, analisar oportunidades e ameaças, pontos fortes e fracos são passos cruciais para alcançar o sucesso.

✔️Em resumo, a área de Gestão de Pessoas busca ampliar as oportunidades para as pessoas e as empresas crescerem.

📍Para isso, é crucial adotar uma gestão que considere o capital humano em todas as etapas e práticas da empresa. Isso cria uma cultura que valoriza, motiva e envolve os colaboradores, resultando em um grande diferencial competitivo se comparado aos seus concorrentes.

🔎O Método CARE da Eleve Desenvolvimento Humano, se baseia em compreender a cultura empresarial, identificar pontos fortes e fracos por meio da coleta e interpretação de dados, e, em seguida, elaborar um plano de ação para fortalecimento da marca empregadora. Nosso objetivo é colaborar para que os melhores profissionais desejem fazer parte do seu time.

📌Quer saber mais sobre este assunto, clique no link da BIO e fale diretamente conosco pelo WhatsApp.

Kelly Andrade
Psicóloga
CRP 1801854