Keli Pires

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E ontem em sala os futuros psicólogos foram convidados a refletirem sobre as Competências importantes para esse profissi...
26/03/2026

E ontem em sala os futuros psicólogos foram convidados a refletirem sobre as Competências importantes para esse profissional.

Quem disse que não dá para trazer o jogo para uma turma de graduação? Dá sim! ❤️

25/03/2026

Sobre a NR1 - Menos "alarmismo" e mais "realismo"

tem dúvidas sobre esse assunto?
me conta aqui...

Os dados são claros: o adoecimento mental no trabalho cresce em ritmo acelerado.Mas a pergunta que precisa ser feita não...
24/03/2026

Os dados são claros: o adoecimento mental no trabalho cresce em ritmo acelerado.

Mas a pergunta que precisa ser feita não é
“quem não aguentou?”
e sim: o que dentro das organizações está adoecendo as pessoas?

Ambientes com alta pressão, baixa previsibilidade e pouca segurança emocional não são sustentáveis e o custo disso aparece em afastamentos, queda de desempenho e rotatividade.

Falar de saúde mental no trabalho não é tendência.
É responsabilidade organizacional.

👉 Empresas que cuidam das pessoas constroem resultados mais consistentes.

CulturaOrganizacional

A saúde mental de nós trabalhadores nunca esteve tão em evidência — e isso não é por acaso.Ambientes tóxicos, lideranças...
19/03/2026

A saúde mental de nós trabalhadores nunca esteve tão em evidência — e isso não é por acaso.

Ambientes tóxicos, lideranças despreparadas, metas inalcançáveis e falta de escuta ativa estão adoecendo pessoas todos os dias.

E é aqui que a Psicologia Organizacional entra.

Não como “apoio emocional pontual”,
mas como uma ferramenta estratégica para transformar culturas, prevenir riscos e desenvolver ambientes mais saudáveis e produtivos.

Empresas que ignoram isso podem ter como consequência:
📉 queda de desempenho
📉 aumento de afastamentos
📉 alta rotatividade

Já, as empresas que investem em programas que olhem para a Saúde e Bem estar dos colaboradores, colhem:
📈 engajamento real
📈 segurança psicológica
📈 resultados sustentáveis

Cuidar da saúde mental não é tendência.
É responsabilidade.

E mais do que isso:
é uma decisão inteligente de negócio.

A sua empresa está promovendo saúde… ou adoecimento?

Me conta, vamos falar mais sobre isso.

18/03/2026

Vamos falar sobre a autocritica e o funcionamento do profissional com Altas Habilidades no mercado de trabalho.

Excesso de autocrítica o que leva a uma dificuldade de lidar com críticas externas.

Então, empatia e cuidado é a chave.

16/03/2026

Esta repensando a sua carreira?
Calma eu te ajudo.

Algumas dicas importantes nesse processo

1 Invista no seu autoconhecimento
2 Planejamento Financeiro
3 Aumente o seu repertório
4 Bons Networking
5 Planejamento sobre o seu processo.

Para fechar 3 livros bens legais para te ajudar nessa jornada. ❤️

Se precisar de ajuda, me chama.



Organizacional

O dinheiro continua sendo importante — mas já não é o único fator que mantém profissionais engajados.Cada vez mais, pess...
11/03/2026

O dinheiro continua sendo importante — mas já não é o único fator que mantém profissionais engajados.

Cada vez mais, pessoas buscam propósito, reconhecimento, crescimento e bem-estar no trabalho. Esse conjunto de fatores é chamado de salário emocional.

Empresas que entendem isso conseguem criar ambientes mais saudáveis, equipes mais motivadas e resultados mais sustentáveis.

👉 Na sua opinião: o que mais pesa hoje na escolha de um trabalho — salário ou qualidade do ambiente?

📎 Fonte: artigo da Você RH sobre a era do salário emocional.

Uma honra fazer parte desse grupo de profissionais incríveis da área de Desenvolvimento de Pessoas nas organizações. Apó...
10/03/2026

Uma honra fazer parte desse grupo de profissionais incríveis da área de Desenvolvimento de Pessoas nas organizações.

Após um árduo processo seletivo...
Obrigada .cipullo e
pela indicação e convite.

Obrigada queridos pela recepção, espero contribuir e agregar para esse grupo lindo. ❤️

09/03/2026

Levando a Psicologia dentro das empresas, SIM!

É sempre um prazer contribuir com esse time incrível da ❤️

05/03/2026

NR1 O que você precisa saber.

Atenção aos pontos que precisam ser Mapeados, Diagnósticos e Tratados pelas empresas.

04/03/2026

A aprendizagem contínua é um dos principais fatores de adaptação e crescimento no trabalho contemporâneo.
Desenvolver pessoas é desenvolver organizações.

Investir em conhecimento fortalece competências técnicas, habilidades socioemocionais e autonomia profissional.

KP

Endereço

Curitiba
Curitiba, PR
81610-000

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