
31/07/2025
O atraso constante no pagamento do salário traz insegurança e pode gerar consequências graves para quem depende desse dinheiro.
Pela CLT, o empregador deve pagar o salário até o 5º dia útil do mês seguinte. Quando isso não ocorre de forma recorrente, o trabalhador pode até pedir a rescisão indireta, além de exigir seus direitos na Justiça do Trabalho.
Não aceite que o atraso se torne rotina.
Converse com um profissional para entender o que fazer.
Este conteúdo possui caráter exclusivamente informativo, em respeito ao Código de Ética e Disciplina da OAB.