RH/DP - FOLHA DE PAGAMENTO

08/12/2015

A Câmara de São Bernardo do Campo, Estado de São Paulo, publicou a abertura de edital de concurso público para preencher 24 vagas em cargos de nível médio e superior. Desse quantitativo, 5% serão reservadas aos portadores de necessidades especiais (PNE).

Prepare-se: Apostila Concurso Câmara de São Bernardo do Campo-SP

O Instituto IBAM comandará o certame, que terá vagas sob regime estatutário, o que garante a estabilidade. Os salários oferecidos no edital de concurso, oscilam entre R$ 2.746,70 e R$ 9.418,30. As oportunidades estão distribuídas de acordo com o nível do candidato:

Nível Médio: Assistente Técnico Legislativo (12 vagas);

Nível Superior: Agente Legislativo nas áreas de Assuntos Técnicos Legislativos (2), Contabilidade e Finanças (1), Controle Interno (1), Informática (1), Secretaria Geral (1), Cerimonial (1), Comunicação (2) e Procurador Legislativo (3).

As inscrições serão realizadas entre 16 de novembro e 17 de dezembro de 2015, no site da organizadora do concurso IBAM: www.ibamsp-concursos.org.br. A taxa de inscrição será de:

Assistente Técnico Legislativo: R$55,00;
Agente Legislativo R$80,00.
Após o término das inscrições, os candidatos serão avaliados por provas objetivas, de caráter classificatório e eliminatório, e prova de títulos, de caráter classificatório, somente para os candidatos habilitados nas provas objetivas nos cargos de nível superior.

A prova objetiva será aplicada na data prevista de 24 de janeiro de 2016. Antes disso, os candidatos que efetivaram a sua inscrição, poderá conferir os locais e horários de provas através de edital de convocação, que será publicado no dia 15 de janeiro.

Os gabaritos do Concurso da Câmara de São Bernardo do Campo serão divulgados somente via internet, no site da organizadora, IBAM.

A validade do concurso será de dois anos, mas que pode ser prorrogado por igual período, a critério do legislativo municipal.

EDITAL Concurso Câmara de São Bernardo do Campo 2015/2016

08/12/2015

A Câmara de Registro, Estado de São Paulo, publicou a abertura de concurso público para provimento de 08 vagas e formação de cadastro reserva em todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio e superior). Os salários oscilam entre R$ 1.349,31 e 5.187,44.

Cargos e Vagas

-Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Diversos (1);

-Nível Médio: Assistente Legislativo (4), Motorista “D” (Cr), Recepcionista (Cr), Técnico Contábil (Cr), Técnico de Informática (Cr), Telefonista (1) e Vigia (Cr);

–Nível Superior: Advogado (Cr), Analista de Recursos Humanos (1), Analista Legislativo (Cr), Contador (Cr), Controlador Interno (1) e Jornalista (Cr).

Inscrição

As inscrições serão realizadas a partir das 10 horas do dia 24 de novembro de 2015, até 22 de dezembro de 2015, no site: www.vunesp.com.br. A taxa de inscrição será de:

R$ 44,50 para nível fundamental;
R$ 56,50 para nível médio;
R$ 82,20 para cargos de nível superior.
Provas

Os candidatos serão avaliados por provas objetivas e prático-profissional em 28 de fevereiro de 2016. O gabarito será divulgado em até dois dias úteis após a aplicação da avaliação.

Os locais e horários de provas serão divulgados por meio do edital de convocação.

A validade do concurso público será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

EDITAL Concurso Câmara de Registro-SP 2015

Em função de problemas técnicos, detectou-se a necessidade de reprocessar o resultado do vestibular, que gerou alteração na classificação a partir da posição 68. Destacamos que a responsabilidade pelo evento é exclusiva da Vunesp.

08/12/2015

Saiu edital. A Agência Nacional de Aviação Civil (ANAC) divulgou por meio do Diário Oficial da União (DOU) desta segunda-feira, 07 de dezembro, o edital de concurso público para preencher 150 vagas em cargos de nível médio e superior. Os aprovados vão atuar na capital federal, Brasília-DF. Além das vagas imediatas, haverá formação de cadastro reserva, para contratação conforme necessidade da Agência.

Do quantitativo de vagas oferecidas, serão reservadas 43 vagas, sendo 12 para portadores de necessidades especiais (PNE) e 31 para candidatos negros ou pardos. A Escola de Administração Fazendária (ESAF) será a organizadora oficial do certame.

Cargos e Vagas

-Nível Médio: Técnico Administrativo (15) e Técnico em Regulação de Aviação Civil (45). Os salários chegam a R$ 5.689,52 e R$ 5.957,52, respectivamente. Os nomeados vão atuar por 40 horas semanais.

-Nível Superior: Analista Administrativo (25) e Especialista em Regulação de Aviação Civil (65). Para concorrer é necessário graduação em qualquer área de formação ou ainda formação específica em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeronáutica, Engenharia de Produção, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia Civil, Engenharia de Produção ou Arquitetura, dependendo da área pretendida. A remuneração dos Analistas é fixada em R$ 11.071,29 e dos Especialistas em R$ 11.974,49.

PREPARE-SE: Apostilas Concurso ANAC 2016

Inscrição Concurso ANAC 2015/2016

As inscrições no Concurso ANAC 2015/2016 podem ser realizadas entre 14 dezembro de 2015 e 04 de janeiro de 2016, no site da organizadora do certame: www.esaf.fazenda.gov.br. A taxa de inscrição custará:

R$ 90,00 para os cargos de nível médio;
R$ 150,00 para os cargos de nível superior.
Provas Concurso ANAC 2015/2016

Os inscritos no concurso serão avaliados por provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, de caráter eliminatório e classificatório. Haverá ainda, prova discursiva (para todos), prova de títulos apenas para os cargos de nível superior, de caráter somente classificatório e curso de formação para Especialista em Regulação de Aviação Civil.

As avaliações serão aplicadas no dia 20 de março de 2016 em todas as capitais do país, nas cidades de Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Boa Vista-RR, Brasília-DF, Campo Grande-MS, Cuiabá-MT, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, Goiânia-GO, João Pessoa-PB, Macapá-AP, Maceió-AL, Manaus-AM, Natal-RN, Palmas-TO, Porto Alegre-RS, Porto Velho-RO, Recife-PE, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, São Luís-MA, São Paulo-SP, Teresina-PI e Vitória-ES.

Os locais de provas serão divulgados com antecedência mínima de três dias. Para consultar, o candidato deve acessar o portal eletrônico da ESAF.

Os gabaritos e as questões das provas aplicadas serão divulgados no dia subsequente a aplicação das provas.

A validade do concurso será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir da data de publicação do edital de homologação do resultado final do concurso, no Diário Oficial.

EDITAL Concurso ANAC 2015/2016

09/11/2015

Câmara de Poá abre concurso com 56 vagas e salários de até 4,5 mil
Inscrições vão começar no dia 9 de novembro.
Salários variam de R$ 1.297,56 a R$ 4.557,59. Mogi das Cruzes e Suzano
A Câmara de Poá vai receber, a partir de 9 de novembro, inscrições para um concurso com 56 vagas de diversos níveis de escolaridade. Os salários variam de R$ 1.297,56 a R$ 4.557,59.
Para motorista estão disponíveis duas vagas. Os requisitos são ensino fundamental completo e carteira de habilitação “D”. O salário é de R$ 1.564,51.
Além disso, há 38 vagas para oficial legislativo. A única exigência é ter ensino médio completo e a remuneração é de R$ 3.135,77.
Fundação Vunesp
Inscrições
9 de novembro a 11 de dezembro
Vagas
56
Salário
De R$ 1.297,56 a R$ 4.557,59
Taxa
De R$ 39 a R$ 81
Porteiros que tenham ensino fundamental completo podem concorrer a seis vagas. O salário é de R$ 1.297,56.
Ainda há uma vaga para procurador jurídico. Os interessados devem ter ensino superior em direito e registro na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A remuneração é de R$ 4.557,59.
Também há nove vagas para técnico legislativo. Pode se candidatar quem tiver ensino superior completo em tecnologia. O salário é de R$ 3.460,16.
No site oficial da Vunesp é possível encontrar o edital.
Todos os cargos têm carga de trabalho equivalente a 40 horas semanais. Os contratados recebemo cesta básica. Do total de vagas, 5% são reservadas para pessoas com deficiência.
As inscrições devem ser feitas a partir das 10h do dia 9 de novembro até as 16h do dia 11 de dezembro, exclusivamente pela internet, no site da Fundação Vunesp. A taxa varia de R$ 39 a R$ 81.
As datas das provas objetivas, de conhecimentos gerais, específicas e, para alguns cargos, práticas, serão publicadas no site da Vunesp.

17/09/2015

Tribunal de Contas de São Paulo abre 125 vagas; concurso é pela FCC
Todas as oportunidades são de nível médio.
O salário é de R$ 4.606,80.

O Tribunal de Contas do Estado de São Paulo divulgou edital de concurso público para 125 vagas de nível médio. O salário é de R$ 4.606,80.
Tribunal de Contas do Estado de São Paulo
Inscrições
De 21 de setembro a 23 de outubro
Vagas
125
Salário
R$ 4.606,80
Taxa
R$ 52,76
Provas
6 de dezembro
No site da Fundação Carlos Chagas é possível ver o edital.
Do total das oportunidades, 5% são reservadas para pessoas com deficiência.
Todas as oportunidades são para auxiliar de fiscalização financeira II. Entre as funções do cargo estão executar atividades rotineiras e burocráticas, realizar acompanhamento e controle de documentos e outras atividades correlatas que requeiram conhecimentos específicos da área de atuação do Tribunal de Contas.
As vagas são para São Paulo, Bauru, Ribeirão Preto, São José do Rio Preto, Fernandópolis, Araraquara, Andradina, Itapeva, Ituverava, Mogi Guaçu e Santos.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.concursosfcc.com.br no período de 21 de setembro a 23 de outubro. A taxa é de R$ 52,76.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 6 de dezembro, na cidade de São Paulo.
O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado por igual período.

FCC - Fundação Carlos Chagas, realiza concursos públicos, certificações, processos seletivos, vestibulares, cursos de capacitação, treinamentos e pesquisa em avaliação educacional

17/09/2015

Google Brasil lança programa para recrutar pessoas com deficiência
Candidato deve ter graduação completa ou concluir até 2016.
Oportunidades são para São Paulo e Belo Horizonte.
Fábio Coelho, presidente do Google no Brasil, durante apresentação em São Paulo. (Foto: Divulgação/Google)
Fábio Coelho, presidente do Google no Brasil

O Google Brasil lançou nesta quinta-feira (17) o seu primeiro programa de recrutamento para pessoas com deficiência. As oportunidades são para os escritórios da empresa em São Paulo e Belo Horizonte.
O objetivo da iniciativa é estimular e facilitar a candidatura de pessoas com deficiência, criando uma via de comunicação expressa para contecá-las às vagas disponíveis.
"Esse esforço para diversificar o perfil dos candidatos que participam dos nossos processos de seleção está perfeitamente alinhado com o trabalho que realizamos internamente para que diferentes pessoas possam se sentir confortáveis e produtivas em seu ambiente de trabalho. Um exemplo disso é o comitê de pessoas com deficiência, que organiza atividades para conscientizar o escritório sobre o tema e torná-lo mais acessível e adaptado", diz Daniel Borges, gerente de atração de talentos do Google.
Os candidatos devem ter nível superior completo ou com conclusão prevista até 2016 e domínio do idioma inglês. As principais área de a tuação são vendas, atendimento, marketing, planejamento, engenharia, finanças e recursos humanos.
As inscrições podem ser feitas até o dia 1º de novembro pelo site goo.gl/LHC5ND

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08/09/2015

Uso do Whatsapp no trabalho pode dar demissão; veja regras e riscos
O aplicativo de mensagens instantâneas WhatsApp, assim como as demais redes sociais, agiliza a comunicação entre as pessoas em qualquer lugar e hora. Mas, quando se trata do uso do aplicativo no trabalho, é preciso cuidado e bom senso. A regra vale tanto para o empregado quanto para o empregador.

Segundo o advogado trabalhista Bruno Gallucci, do escritório Guimarães & Gallucci, com a popularização do WhatsApp aumentou o número de ações trabalhistas na Justiça. Isso principalmente porque é cada vez mais comum que os profissionais, depois do horário do expediente, continuem sendo acionados pelo empregador para resolver questões do trabalho por meio do aplicativo. “As conversas fora do expediente de trabalho podem servir de prova e, dependendo do caso, abrem caminho para pedido de horas extras”, explica.
Veja abaixo o que pode e não pode e o que pode causar punições e até demissão:
Problemas com Whatsapp
Horas extras
Daniela Moreira Sampaio Ribeiro, do escritório Trigueiro Fontes, diz que a solicitação de tarefas ao empregado via WhatsApp fora do seu horário de trabalho pode configurar tempo à disposição do empregador e motivar reclamações trabalhistas pleiteando o pagamento de horas extras.

Vanessa Cristina Ziggiatti Padula, do escritório PK Advogados, diz que a empresa não pode exigir do empregado a utilização do aplicativo em seu aparelho pessoal ou a compra de telefone compatível – a exigência apenas poderá ocorrer se o aparelho telefônico for ferramenta de trabalho, concedida pelo empregador e o Whatsapp um meio de comunicação oficial da empresa.
“Outra questão é o sobreaviso, que é o tempo em que o empregado está à disposição do empregador, podendo ser contatado por aparelho celular ou outro meio de comunicação equivalente, em períodos determinados e nos quais deveria estar em descanso, com restrição na liberdade de ir e vir. As mensagens trocadas pelo WhatsApp equiparam-se, nesse caso, a mensagens trocadas no e-mail corporativo”, explica Vanessa.
“O funcionário pode receber hora extra em situações que lhe seja exigido o desempenho da atividade laboral fora da jornada normal de serviço, e quando essas horas extras são realizadas por meio do WhatsApp, como respostas a problemas que surgem de repente, dúvidas e pareceres, temos a chamada ‘jornada virtual’, ressalta Bruno Gallucci, do escritório Guimarães & Gallucci.

Assédio
“Também os excessos dos gestores na forma de comunicação com os seus comandados, realizando cobrança excessiva, utilizando termos ofensivos e desrespeitosos ou expondo um subordinado de forma negativa e vexatória diante do grupo podem caracterizar um assédio moral e motivar reclamações trabalhistas com pedido de dano moral”, diz Daniela.

Segundo ela, esse mesmo assédio pode ser motivo de reclamação trabalhista contra o empregador se, praticado por colegas do mesmo nível hierárquico, a empresa tomou conhecimento e nada fez para punir o empregado “ofensor”.

De acordo com Vanessa, o uso do WhatsApp de forma inadequada com clientes ou colegas de trabalho poderá levar a penalidades se o aplicativo for utilizado como instrumento de comunicação virtual disponibilizado pelo empregador, servindo como ferramenta de trabalho, destinado essencialmente à troca de mensagens de caráter profissional.
Punições
Daniela diz que punições disciplinares pelo mau uso do WhatsApp podem ser aplicadas pelo empregador quando o empregado dirige-se a colegas de trabalho ou a superior hierárquico de forma desrespeitosa e inadequada. Ou quando o empregado utiliza o Whatsapp para fins particulares, durante o horário de trabalho, comprometendo a sua produtividade e concentração. Nesse caso, se houver regra proibitiva do empregador, a punição ao empregado pode ser mais severa, por ele estar descumprindo regra estabelecida.

Gallucci lembra que o uso de forma exagerada do aplicativo durante a jornada de trabalho, por motivos alheios à função exercida, pode resultar em erros, desvio de atenção e mau desempenho por parte do empregado. Esse uso sem limites pode levar a punições como advertência, suspensão e até uma dispensa por justa causa.
Ações mais comuns
De acordo com Vanessa, existem ações na Justiça do Trabalho geralmente quando o colaborador é demitido por justa causa. Os motivos mais comuns de demissão são a divulgação de informações sigilosas da empresa a terceiros, quebra de confidencialidade ou até mesmo assédio moral contra colegas de trabalho. “Em alguns casos, a proibição do uso do celular ocorre para preservar a segurança do empregado e de terceiros e, nesse caso, se a regra é desobedecida, também leva a medida disciplinar e dispensa por justa causa”, diz.
Daniela diz que as mais comuns são de empregados pleiteando horas extras pelo tempo à disposição do empregador, por meio de mensagens de trabalho trocadas via WhatsApp fora do horário de expediente normal, e alegação de assédio moral, protagonizado por superiores hierárquicos, em razão de ofensas e tratamento desrespeitoso em grupos do aplicativo.

Mau uso
Também existem ações trabalhistas nas quais as empresas defendem a justa causa por má conduta comprovada por meio de conversas e participação em grupos de WhatsApp em que o empregado se manifesta de forma ofensiva contra a empresa ou seus superiores hierárquicos, de acordo com Daniela.

Segundo Gallucci, além da crescente demanda de ações por causa de horas extras, há pedidos de reversão de justa causa em decorrência da despedida do empregado pelo mau uso do aplicativo.
Provas que podem ser usadas nas ações (Foto: G1)
O empregado pode reunir provas de que houve contatos via Whatsapp fora do horário de trabalho. Segundo Vanessa, o empregado pode preservar as mensagens e requerer a realização de perícia judicial para apresentação das informações em juízo ou mesmo apresentar as imagens das conversas. “Mas é importante esclarecer que qualquer tipo de mensagem eletrônica tem valor probatório relativo, ficando a critério do juiz avaliar se as informações comprovam as alegações em ação judicial”, informa.
Para Daniela, as mensagens gravadas no próprio aplicativo são meio de prova suficiente, pois registram o conteúdo da conversa, as partes envolvidas, além do dia e hora da troca de mensagens. “Para utilização em processo judicial, o ideal é levar o aparelho celular em um cartório oficial ou Tabelionato de Notas e Registro Civil para que um tabelião transcreva as conversas registradas no Whatsapp num documento chamado Ata Notarial. Esse documento tem cunho oficial e pode ser juntado em qualquer processo judicial”, explica.

Bruno Gallucci diz que a Justiça aceita como prova em processos trabalhistas a grande maioria de documentos, conversas eletrônicas, gravações, fotos e e-mails, desde que as informações tenham sido obtidas de forma lícita.
“O empregado não pode esquecer, entretanto, que para configurar as horas extras não basta uma simples resposta a uma pergunta do seu superior hierárquico. É necessário, via de regra, em observância ao princípio da razoabilidade, que a comunicação seja um tanto quanto considerável”, alerta.

08/09/2015

A São Paulo Turismo S.A abriu concurso público para 23 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis médio e superior. Os salários variam de R$ 2.538,81 a R$ 6.739,27.
São Paulo Turismo S.A
Inscrições
Até 16 de setembro
Vagas
23 e cadastro
Salário
De R$ 2.538,81 a R$ 6.739,27
Taxa
R$ 48 e R$ 72
Provas
18 de outubro
No site da organizadora é possível ver o edital. Clique aqui.
Do total das oportunidades, 5% são reservadas para pessoas com deficiência e 20% para negros.
Os cargos de nível superior são para advogado, analista de eventos e turismo – área turismo e analista de negócios e vendas.
As vagas de nível médio são para produtor técnico de eventos e técnico em turismo.
As inscrições estarão abertas até 16 de setembro pelo site www.zambini.org.br. A taxa é de R$ 48 para nível médio e R$ 72 para nível superior.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 18 de outubro.
O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

SAC - Serviço de atendimento ao candidato: segunda a sexta-feira, das 9h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h00.(11) 5594-8441atendimento@zambini.org.br

08/09/2015

A Companhia Docas do Estado de São Paulo (Codesp) abriu concurso para 88 vagas de nível fundamental. O salário é de R$ 1.091,25.
Companhia Docas do Estado de São Paulo (Codesp)
Inscrições
Até 10 de setembro
Vagas
88
Salário
R$ 1.091,25
Taxa
R$ 35
Provas
4 de outubro
No site da organizadora é possível ver o edital. Clique aqui.
Do total das oportunidades, 20% são reservadas para negros.
Não há reserva de vagas para pessoas com deficiência devido ao tipo de atividades que serão exercidas pelo profissional.
Todas as oportunidades são para auxiliar portuário. Além do salário, os profissionais vão receber R$ 864,90 de vale-alimentação e refeição. A jornada de trabalho é de 6 horas semanais, em sistema de rodízio.
As inscrições podem ser feias até o dia 10 de setembro pelo site www.cetroconcursos.org.br. A taxa é de R$ 35.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva e prova de aptidão física. As provas objetivas serão aplicadas no dia 4 de outubro, na cidade de Santos (SP).
O concurso terá validade de 1 ano e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

Cetro - Concúrsos Públicos - Consultoria e Administração: Veja os novos concursos com inscrições abertas pelo Brasil

07/05/2015

Órgão Nível Vagas
FAB - Força Aérea Brasileira
Médio
283
DEPEN
Médio
Superior 258
Prefeitura de Piracicaba
Médio
Superior 6
Prefeitura de Piracicaba
Fundamental
45
A.A.D.F.
Fundamental
Médio
Superior 12
Prefeitura de Monte Castelo
Fundamental
Superior 3
Prefeitura de Monte Castelo
Superior Várias
Prefeitura de Jundiaí
Médio
7
Prefeitura de Capela do Alto
Fundamental
Superior Várias
Prefeitura de Paraibuna
Fundamental
Médio
Superior 21
Prefeitura de Quintana
Fundamental
Médio
Superior 29
Câmara de Salto
Médio
Superior 7
IPMS
Fundamental
Médio
Superior 10
Prefeitura de Jundiaí
Superior 1
Câmara de Planalto
Superior 1
Prefeitura de Barbosa
Médio
Superior 3
Prefeitura Municipal de Santa Mercedes
Médio
Superior Várias
Prefeitura de Barbosa
Fundamental
Superior 4
Prefeitura de Igaraçu do Tietê
Fundamental
Médio
Superior 17
Prefeitura de Itaporanga
Fundamental
Médio
Superior 49
Prefeitura de Pereira Barreto
Superior 1
Prefeitura de Santa Mercedes
Superior 3
Prefeitura de Cristais Paulista
Médio
Superior Várias
Prefeitura de São José dos Campos
Fundamental
5
HCFMUSP
Superior 2
IFSP
Superior 160
Câmara de Ribeirão dos Índios
Fundamental
Várias
Prefeitura de Caraguatatuba
Superior 4
HCFMUSP
Fundamental
Médio
1.120
Prefeitura de Bauru
Fundamental
2
Prefeitura de Cândido Mota
Fundamental
9
Hospital Infantil Cândido Fontoura
Superior 2
Prefeitura de Mirassol
Fundamental
Superior 4
Hospital Regional Sul
Superior Várias
Prefeitura de Arujá
Fundamental
Médio
Superior 201
DAE de Bauru
Médio
Superior Várias
Prefeitura de Divinolândia
Fundamental
Médio
Superior 49
Unicamp
Superior Várias
Prefeitura de Osvaldo Cruz
Fundamental
Superior 14
Prefeitura de Itapura
Médio
8
DRS-IX
Médio
Superior Várias
SABESP
Médio
Superior 800
Prefeitura de Caçapava
Fundamental
Médio
Superior 102
SAAE de Cruzeiro
Fundamental
Médio
16
IFSP
Superior 167
UNIFESP
Superior 1
Prefeitura de Serra Negra
Fundamental
Médio
Superior 33
Prefeitura de São José da Bela Vista
Superior 3
Prefeitura de São José da Bela Vista
Superior 2
UNITAU
Superior Várias
SAMAE de Tietê
Fundamental
Médio
Superior 11
Polícia Militar
Médio
2.000
Prefeitura de Nova Campina
Superior 1
Prefeitura de Jundiaí
Médio
Superior 9
Câmara Municipal de Igaratá
Médio
1
Cristais Paulista
Fundamental
Superior 4
Prefeitura de Cristais Paulista
Fundamental
Médio
Superior Várias
Prefeitura de Barueri
Médio
Superior 80
Câmara de São João da Boa Vista
Médio
Superior 2
Conselho Regional de Medicina de São Paulo (CREMESP)
Fundamental
Médio
Superior Várias
Departamento de Água e Esgoto (DAE) de Bauru
Fundamental
3
Prefeitura de Bocaina
Fundamental
Médio
Superior 13
Prefeitura de Indaiatuba
Fundamental
Médio
Superior 259
Prefeitura de Jahu
Superior 6
Hospital Regional de Assis
Superior 4
Universidade Federal do ABC
Superior 6
Prefeitura de Tarabaí
Médio
Superior Várias
Prefeitura de Carapicuíba
Fundamental
Médio
Superior 342
Prefeitura de Nova Campina
Superior Várias
Prefeitura de Nova Campina
Médio
Superior 9
SAEMA de Araras
Fundamental
Médio
Superior 48
Câmara Municipal de Itatiba
Fundamental
Médio
Superior 25
Metrô
Médio
2
Prefeitura de Porto Feliz
Superior 7
Prefeitura de Porto Feliz
Superior 1
IPGG José Ermírio de Moraes
Superior 12
Estágio Prefeitura de Bauru
Superior Várias
Prefeitura de Birigui
Fundamental
Médio
Superior 216


Fonte EditalConcursos.com | http://editalconcursos.com/concursos-sp

Confira os concursos para São Paulo 2015. Acompanhe os editais dos concursos abertos.

07/04/2015

Inmet abre concurso para 242 vagas
Cargos são de níveis médio e superior.
Os salários vão de R$ 3.045,83 a R$ 11.993,69.

Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet)
Inscrições
Até 23 de abril
Vagas
242
Salário
De R$ 3.045,83 a R$ 11.993,69
Taxa
R$ 22, 50 e R$ 45
Provas
21 de junho
O Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet), ligado ao Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento (Mapa), abriu concurso público para 242 vagas em cargos de níveis médio e superior. Os salários variam de R$ 3.045,83 a R$ 11.993,69.
As oportunidades são para as carreiras de pesquisa em ciência e tecnologia e gestão, planejamento e infraestrutura em ciência e tecnologia. Do total, 17 são para pessoas com deficiência e 45 para negros.
No site do Diário Oficial da União, é possível ver o edital (acesse aqui).
As vagas são para Brasília, Manaus, Belém, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Cuiabá e Goiânia.
Os cargos de nível superior são para pesquisador nas especialidades de meteorologia, estatística, hidrologia, ciência da computação, sensoriamento remoto e agronomia, analista em ciência e tecnologia nas especialidades de meteorologia, telecomunicações, estatístico, jornalismo, publicidade, administração, advocacia, contabilidade e economia, e tecnologia nas especialidades de meteorologia, tecnologia da informação e engenharia.
As vagas de nível médio são para assistente em ciência e tecnologia nas especialidades de auxiliar de meteorologia, assistente TI, técnico em contabilidade e técnico administrativo, e técnico nas especialidades de meteorologia, informática, laboratório, eletrônica e operacional.
As inscrições estão abertas até o dia 23 de abril pelo site www.consulplan.net. A taxa é de R$ 22,50 para nível médio e R$ 45 para nível superior.
Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva. Ainda haverá prova discursiva para os cargos de nível superior.As provas serão aplicadas na data provável de 21 de junho, nas cidades de Manaus, Belém, Recife, Salvador, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, São Paulo, Porto Alegre, Cuiabá, Goiânia e no Distrito Federal.
O concurso terá validade de 2 anos e poderá ser prorrogado por igual período.

28/03/2015

Veja 10 aplicativos para ‘turbinar’ seu estudo para concursos
Segundo especialistas, apps não substituem estudo com livros ou cursinho.
Ferramentas ajudam candidato a se organizar e otimizar o tempo

Conseguir uma aprovação em um concurso público é um projeto que exige dedicação, esforço e muitas horas de estudo por dia. Para turbinar essa preparação, a tecnologia pode ser usada a favor do candidato, neste caso, os smartphones podem ganhar nova função com os aplicativos de estudo para concursos.
saiba mais

Concursos previstos para 2015 devem oferecer 21,6 mil vagas
O G1 testou 10 aplicativos que oferecem questões, simulados, vídeo-aulas, estatística de desempenho e organizador de estudos. As ferramentas estão disponíveis em versões pagas ou gratuitas para as plataformas Android e iOS.
“Se utilizados com sabedoria, os aplicativos são um grande diferencial na preparação do candidato. Eles nos auxiliam a fazer o tempo render mais e, com isso, aumentar nossa produtividade: mais matérias estudadas em menos tempo”, afirma Marcello Leal, professor e especialista em concursos.
Veja 10 aplicativos para 'turbinar' o estudo para concursos:
Estratégia Concursos tem mais de 30 mil questões (Foto: Reprodução)
1) Estratégia Concursos
Aplicativo oferece mais de 30 mil questões em 10 disciplinas, como português, raciocínio lógico, direito constitucional, entre outras. Os candidatos podem criar simulados e visualizar as estatísticas de cada prova, acompanhando seus resultados e seu desempenho com o passar do estudo. Aplicativo é gratuito e não oferece opção de compras. Disponível para Android e iOS.

iQuestões Concursos e OAB
2) iQuestões Concursos e OAB
Provas são separadas por bancas, nível de escolaridade e órgãos. O candidato pode adaptar o estudo para o concurso que vai fazer. Aplicativo é gratuito, mas algumas questões são liberadas apenas para os ususários que assinam pacotes. Disponível para Android e iOS.


Concursos: Aulas, provas e OAB
3) Concursos: Aulas, provas e OAB
Os candidatos vão encontrar videoaulas de diversas disciplinas (português, direito constitucional, raciocínio lógico, entre outras), material para leitura e exercícios. Os simulados estão divididos por cargo. Ainda é possível acessar um calendário de concursos, notícias, agenda de concursos e estatísticas. O aplicativo é gratuito, mas o candidato pode fazer uma assinatura para acessar todos os conteúdos do app. Disponível para Android e iOS.

Concursare Concursos
4) Concursare Concursos
Aplicativo oferece videoaulas de diversas disciplinas, como português, matemática, informática, atualidades, direito constitucional, entre outros. Em cada matéria existe uma subdivisão, em que o candidato consegue estudar conteúdos específicos. Em português, por exemplo, é possível ver aulas sobre predicado, análise sintática ou tópicos que são pedidos no edital do concurso. Não há simulados. Aplicativo é gratuito, mas os candidatos podem ter acesso ilimitado ao conteúdo por meio de uma assinatura mensal. Disponível para Android e iOS.
Aprovado - Estudos e concursos
5) Aprovado – Estudos e concursos
Aplicativo ajuda a organizar os estudos com planilhas de estudo e gerenciamento de horas de estudo, em que o candidato consegue saber exatamente quanto tempo estuda por dia. Também é possível analisar gráficos e relatórios detalhados com a evolução do estudo. Aplicativo é gratuito e não oferece opção de compras. Disponível para Android e iOS.

Gabaritar
6) Gabaritar
O candidato pode criar diversos planos de estudo para cada concurso que pretende fazer. Questões O aplicativo também permite o registro das horas de estudo de cada disciplina e faz o cálculo da quantidade de horas recomendadas, meta diária e meta total. Aplicativo é gratuito, mas o candidato precisa pagar para ter acesso a alguns, como o de inéditas da Caixa. Disponível para Android e iOS.
Casa das Questões
7) Casa das Questões
Aplicativo conta com mais de 13 mil questões de concursos públicos de todo o país. O candidato pode customizar cada simulado escolhendo banca, ano, órgão, escolaridade e disciplinas. Entre as disciplinas disponíveis estão: ética, informática e atendimento e técnicas de vendas. Também é possível acompanhar o tempo gasto nos simulados e também estatísticas sobre as provas. O aplicativo é gratuito, mas há conteúdo exclusivo para quem paga assinatura. Disponível para Android e iOS.

Tá na Mão Concursos
8) Tá na Mão Concursos
No aplicativo, os candidatos têm acesso a mais de 6 mil questões de 10 disciplinas, como informática, português, raciocínio lógico e matemática financeira. Ainda é possível acompanhar as notícias no mundo de concursos. Os simulados podem ser divididos por subtemas, dentro de cada matéria, além do recorte por banca, órgão, cargo, nível de escolaridade e ano. Aplicativo é gratuito e não oferece opção de compras. Disponível para Android.
Concurso Fácil
9) Concurso Fácil
O candidato pode criar seu simulado com os filtros de ano, banca, órgão, cargo e nível de escolaridade. Entre as opções estão: direito administrativo, direito constitucional e questões da Câmara dos Deputados. Outra opção é usar a ferramenta de simulado aleatório, em que o próprio sistema determina as questões que serão respondidas. É possível acompanhar o desempenho nas estatísticas. Aplicativo é gratuito, mas o usuário pode assinar pacotes de questões. Disponível para Android.
Português Pro para Concursos
10) Português Pro para Concursos
Como o próprio nome diz, este aplicativo é focado no estudo da língua portuguesa. São mais de 3 mil questões divididas por assunto, como ortografia e semântica, significação das palavras e figuras de linguagem. Os candidatos podem criar os simulados por tema, número de questões e tipo de resposta (alternativa ou certo e errado). Ao final de cada simulado é possível ver a estatística de erros e acertos. Aplicativo é gratuito e não oferece opção de compras. Disponível para Android.
Prós e contras
Segundo Leal, os aplicativos são uma boa alternativa para os candidatos que passam muito tempo no trânsito e querem aproveitar para estudar. "Eles nos auxiliam a fazer o tempo render mais e, com isso, aumentar nossa produtividade. Quando se sabe quantas horas líquidas se está estudando, e se esse valor for inferior a 75% das horas brutas, quer dizer que é o momento é de avaliar a rotina e o ambiente. Tempo ocioso passado fora do local dos estudos também pode ser convertido em uma excelente oportunidade para não perder o pique", diz.
De acordo com os especialistas, os aplicativos não devem substituir o estudo com livros, fichas-resumo ou o cursinho. "Aplicativos são boas ferramentas de auxílio. No entanto, há informações e conhecimentos mais aprofundados que somente podem ser obtidos em livros ou cursos preparatórios", afirma João Mendes, coordenador do curso Ênfase.
Leal ressalta que para uma plena ativação da memória é necessário ter um material de estudo próprio. "Fichas, mapas mentais ou resumos, o que o candidato preferir. Esse material será a compreensão daquilo que o candidato vem estudando e não pode ser montado em um aplicativo", completa.