Ergonomia Dois Vizinhos

09/01/2024

Bom dia!!

Iniciando mais um dia de atendimentos

30/07/2022

A previsão está expressa no artigo 71 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho. Saiba mais: https://bit.ly/ConsolidaçãodasLeisdoTrabalho

24/06/2022

A obrigatoriedade da realização do exame admissional e do demissional está prevista no artigo 168 da CLT. É um direito de quem trabalha e um dever de quem emprega.

No exame admissional, o empregador deve certificar-se das condições de saúde do contratado e se ele encontra-se apto a desempenhar uma determinada função. Já no processo demissional, é necessário avaliar se a saúde do(a) trabalhador(a) foi prejudicada em razão do trabalho executado.

⚠ O exame não é obrigatório em caso de demissão por justa causa.

Quer saber mais sobre o assunto? Confira os esclarecimentos feitos pelo juiz titular da 1ª Vara de Trabalho de Campina Grande (PB) André Machado ao quadro "Boato ou Fato", da : https://tinyurl.com/ExamesObrigatoriosCLT

15/06/2022

Profissional também será indenizado por ter sofrido lesão no joelho por conta da atividade exercida na empresa

19/02/2022

⚠ATENÇÃO

Portaria desobriga empregadores de cadastrar PPP no eSocial em 2022

🔹Saiba mais: https://bit.ly/3uY49uz

Ilustração: Beto Soares/Estúdio Boom

07/07/2021

Portal da Imprensa Nacional do Brasil. Diário Oficial da União.

29/01/2021

L A N Ç A M E N T O ! !

LANÇAMENTO!!

23/10/2020

O Fisioterapeuta é qualificado e legalmente habilitado para contribuir com suas ações para a prevenção, promoção e restauração da saúde do trabalhador. Nas ações judiciais envolvendo doenças ocupacionais o estudo do local de trabalho é basilar sendo expertise do Fisioterapeuta Perito ou Assistente Técnico o desenvolvimento do laudo e/ou parecer ergonômico bem como a elaboração do nexo causal.