Fabiana Müller Becker - Escritório Contábil

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20/09/2025

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Por que a contabilidade é essencial para o seu negócio? 🤗
16/09/2025

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Feliz dia do Cliente 🥰
15/09/2025

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07/09/2025

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Para abrir um CNPJ, você deve primeiro definir a natureza jurídica, as atividades (CNAE) e o regime tributário, reunir o...
01/09/2025

Para abrir um CNPJ, você deve primeiro definir a natureza jurídica, as atividades (CNAE) e o regime tributário, reunir os documentos pessoais dos sócios e da empresa, e fazer a consulta de viabilidade na Junta Comercial e na prefeitura. Em seguida, registre a empresa na Junta Comercial, solicite o alvará na prefeitura e as inscrições estadual e municipal, se necessário. A abertura pode ser feita por meio de um certificado digital, com a ajuda de um contador para garantir o sucesso do processo. 

Dúvidas, entre em contato conosco que lhe auxiliamos.

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28/08/2025

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Férias coletivas são um período de descanso concedido a todos os funcionários de uma empresa ou a um departamento especí...
27/08/2025

Férias coletivas são um período de descanso concedido a todos os funcionários de uma empresa ou a um departamento específico. São uma opção do empregador e podem ser concedidas em períodos de baixa atividade econômica ou durante festas e celebrações. 

Os funcionários com menos de um ano de empresa têm direito a férias coletivas proporcionais ao tempo de serviço. O valor a ser pago será determinado de acordo com o salário da época da concessão, da duração do período de férias e da forma de remuneração percebida pelo empregado.

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19/08/2025

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18/08/2025

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13/08/2025

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Sim, faltas não justificadas ao trabalho podem diminuir os dias de férias a que o empregado tem direito. A legislação tr...
11/08/2025

Sim, faltas não justificadas ao trabalho podem diminuir os dias de férias a que o empregado tem direito. A legislação trabalhista, estabelece uma relação entre o número de faltas injustificadas e a redução do período de férias. 

Regras para redução de férias devido a faltas injustificadas:

Até 5 faltas: O empregado mantém o direito a 30 dias de férias.

De 6 a 14 faltas: O empregado tem direito a 24 dias de férias.

De 15 a 23 faltas: O empregado tem direito a 18 dias de férias.

De 24 a 32 faltas: O empregado tem direito a 12 dias de férias.

Mais de 32 faltas: O empregado perde o direito às férias. 

É importante ressaltar que faltas justificadas, como aquelas comprovadas por atestado médico, não são consideradas para a redução das férias. 

Em resumo, faltas injustificadas podem levar à perda de até 18 dias de férias. É crucial que o empregado esteja atento aos seus direitos e deveres em relação às faltas ao trabalho e às consequências na concessão de férias.

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30/07/2025

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Estrêla, RS
95880000

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Terça-feira 07:30 - 17:30
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Sexta-feira 07:30 - 17:30

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