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Centro de Medicina do Trabalho LTDA.

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Brasil
Goiânia, GO
Centro de Medicina do Trabalho LTDA.

*A*O,*atestado de saude ocupacional,*PCMSO,*programa de controle medico de saude ocupacional,*PPRA, *programa de prevencao de riscos ambientais,*PPP,*PCMTA

Somos especializados em Segurança e Medicina do Trabalho, com uma equipe formada por profissionais experientes e prontos para prestar serviços de qualidade. A*O (ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL),
PCMSO, PPRA, LTCAT, AUDIOMETRIA,
ECG, EEG, PPP, ACUIDADE VISUAL.

01/07/2025

A saúde mental do seu time não se mede com estetoscópio.
Mas o impacto dela aparece nas ausências, nos conflitos, no turnover silencioso.
Risco psicossocial é risco ocupacional.
E ignorar isso não é só desumano — é juridicamente arriscado.
📌 Fale com a CMT Goiânia.
A gente transforma sintoma invisível em prevenção real.

25/06/2025

📄 Você tem LTCAT... mas ele ainda te defende?

Ter o documento é o mínimo.
Agora... ter um LTCAT atualizado, coerente com o ambiente, funções e o eSocial…
👉 Isso é o que separa sua empresa de um passivo trabalhista.

👉 Ambiente mudou?
👉 Funções foram alteradas?
👉 Exposição nunca foi reavaliada?
Então o seu LTCAT pode até parecer certo…
Mas na prática, só te deixa exposto.

📉 Riscos de um laudo desatualizado:
🚫 Pagamento indevido de insalubridade
🚫 Falta de reconhecimento de exposição real
🚫 Processo por inconsistência entre LTCAT, PPP e eSocial
🚫 Multa e passivo retroativo

Na CMT Goiânia, a gente entrega:
📋 Reanálise técnica
🔎 Avaliação de campo
📊 Integração com eSocial
🛡 Conformidade jurídica real

📌 Porque o que está impresso… só importa se ainda te protege.

🔗 https://medicinadotrabalhogoiania.com.br/

17/06/2025

📅 Exame vencido... processo garantido.

Tem empresa que só descobre o erro no dia da demissão.
E descobre da pior forma:
👉 Perícia
👉 Acusação de negligência
👉 Indenização por dano moral
👉 Insalubridade retroativa

Tudo porque ninguém controlou o básico:
📌 Prazo de exame periódico.

Na CMT Goiânia, a gestão de saúde ocupacional é preventiva e rastreável:
✅ Controle de vencimentos
✅ Exames com critério
✅ Integração com eSocial
✅ Histórico técnico seguro

📌 Antes do atestado. Antes da petição inicial.

🔗 https://medicinadotrabalhogoiania.com.br/

12/06/2025

🧯 EPI não é recibo de paz jurídica.
Você entrega, acha que resolveu.
Mas e quando a notificação bate à porta?

Muita empresa só percebe o erro quando já está na audiência —
e aí, não adianta mostrar caixa cheia de equipamentos.
A Justiça quer prova, processo e prevenção documentada.

📍EPI sem rastreio e sem integração ao PGR
vira enfeite.
E adivinha quem paga a conta?

Na Pulse, a gente não só orienta:
documenta, treina, registra e prepara sua empresa pra responder antes que alguém pergunte.

🔗 Fale com a CMT Goiânia
https://medicinadotrabalhogoiania.com.br

30/05/2025

A multa pode doer. Mas um acidente pode ser irreversível.
A falta de um PGR atualizado, a ausência de PCMSO ou um treinamento que nunca
aconteceu... tudo isso gera risco muito antes da fiscalização bater na porta.
✅ A CMT oferece gestão completa em SST com visão estratégica:
📋 Documentação em dia
🛠 Ações preventivas
🧠 Saúde física e mental dos colaboradores
📞 (62) 9134-2993
👉 Fale com a gente e proteja o que realmente importa: sua equipe, sua imagem e o futuro
da sua empresa.

23/05/2025

Muita empresa acha que basta entregar o equipamento e pegar a assinatura... mas isso não é o suficiente para proteger o colaborador — e muito menos a empresa.

📋 A NR 06 exige:
✔️ Treinamento sobre uso correto
✔️ Fiscalização contínua
✔️ Substituição quando necessário
✔️ Registro completo

❌ Sem isso, você pode ter acidentes, afastamentos e até responder por negligência!

💡 Quer fazer a gestão de EPI da forma certa?
📲 Fale com nossos especialistas e evite problemas sérios.

16/05/2025

Um dia de celebrar quem escolheu cuidar, acolher e proteger — mesmo quando ninguém está olhando.

A enfermagem é a linha de frente em hospitais, clínicas, ambulatórios ocupacionais e em tantos outros espaços onde a saúde precisa ser levada a sério.

👩‍⚕️ Seja no atendimento diário ou no cuidado com a saúde do trabalhador, esses profissionais fazem a diferença com dedicação, conhecimento e empatia.

👏 Nosso respeito, gratidão e reconhecimento a todos os enfermeiros e enfermeiras que tornam o ambiente de trabalho mais humano e seguro.

✨ Vocês merecem todas as homenagens!

09/05/2025

Com a atualização da NR-01, a saúde emocional dos colaboradores passou a ser reconhecida como parte essencial da gestão de riscos ocupacionais.

📌 Isso significa que fatores como:
✔️ Estresse crônico
✔️ Ansiedade
✔️ Sobrecarga
✔️ Assédio moral
Devem ser identificados, avaliados e controlados no PGR da empresa.

⚠️ Ignorar os riscos psicossociais pode gerar:
❌ Afastamentos frequentes
❌ Processos trabalhistas
❌ Inconsistências no PCMSO e no eSocial

💡 Cuidar da mente é cuidar da sua equipe e da sustentabilidade do seu negócio.

28/04/2025

Hoje é o dia de lembrar que cada norma seguida, cada risco mapeado e cada atitude preventiva pode representar uma vida salva.

🚫 Acidentes de trabalho não são “acidentes” quando poderiam ser evitados com planejamento e responsabilidade.

👷‍♂️ Segurança do trabalho não é detalhe. É essencial.
É cuidar de quem faz a empresa acontecer. É proteger sonhos, famílias e futuros.

📌 Que esse dia inspire mais que reflexão: inspire ação.

17/04/2025

Segurança e Saúde no Trabalho vão muito além de exigência legal.
📋 São uma escolha diária por respeito, cuidado e responsabilidade com quem move sua empresa: as pessoas.

👷‍♀️ Cada norma seguida, cada risco mapeado, cada exame realizado é uma ação concreta que pode evitar acidentes, doenças e até salvar vidas.

💡 Empresas que entendem isso constroem não só um ambiente mais seguro, mas um futuro mais forte e humano.

11/04/2025

➡️ A vida deve estar acima de qualquer entrega.

Metas são importantes. Resultados também.
Mas nenhum prazo justifica um ambiente de trabalho inseguro ou que adoece pessoas.

📍 Esse mês é dedicado à conscientização sobre Saúde e Segurança no Trabalho — um chamado para repensar rotinas, processos e atitudes.

⚠️ Porque no fim do dia, o que mais importa…
é que todos voltem para casa com saúde.

04/04/2025

Estresse crônico, ansiedade, pressão por metas e assédio moral são exemplos de riscos psicossociais que afetam a saúde dos colaboradores — e que precisam ser gerenciados pelo PGR, conforme exigido pela NR-01.

❗Ignorar esses riscos pode resultar em:
🔻 Afastamentos frequentes
🔻 Clima organizacional tóxico
🔻 Fiscalizações e multas

📊 A nova abordagem da SST é clara: cuidar da saúde mental é uma obrigação legal e estratégica.

Endereço

Goiânia, GO
74030090

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Site

http://www.centromedicinadotrabalho.com.br/

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