Kiria Goveia

Psicóloga com MBA em Gestão de Pessoas e sólida experiência na área organizacional. Ofereço consultoria e treinamentos especializados para empresas.

Transforme seu ambiente de trabalho e potencialize sua equipe!

08/02/2025

Você está pronto para lapidar sua EQUIPE para os desafios do futuro?

Em um mercado que não perdoa a estagnação, inovar e se adaptar são os diferenciais que impulsionam o sucesso.

Se o seu objetivo é construir um ambiente corporativo de alta performance, investir no desenvolvimento contínuo e na inteligência emocional é o primeiro passo.

Link na bio para saber mais!

28/01/2025

Deseja desenvolver a verdadeira liderança e se tornar referência no mercado?

•Workshops dinâmicos para engajamento imediato;

•Programas e Treinamentos comportamentais de Alta Performance e liderança;

🎯Metodologias corporativas personalizadas:

• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

•Método Lapidar: Treinamento intensivo sobre comportamento humano e inteligência emocional

•Escola de Líderes: Programa completo para empresas que desejam desenvolver líderes com alto impacto

📲 Clique no link da Bio!

15/01/2025

♟️ Com esses pilares, você transforma o desempenho do seu time e abre as portas para conquistas incríveis.

Quer saber mais? 🏁✨

14/01/2025

É bastante comum ouvir empresários comentarem sobre os desafios em lidar com as novas gerações no ambiente de trabalho, especialmente as mais jovens, como os millennials e a geração Z. Muitos sentem dificuldades em entender suas motivações, expectativas e formas de trabalho. Porém, essas percepções podem ser uma oportunidade para refletir sobre as mudanças no mercado e na forma como as empresas se adaptam a novos perfis de profissionais.

Essas gerações costumam priorizar valores como propósito, flexibilidade, reconhecimento e desenvolvimento contínuo, o que pode diferir de perspectivas mais tradicionais. Em vez de tratar isso como um problema, pode ser interessante encarar como uma oportunidade para promover mudanças positivas, como:
1. Atualização da liderança: Desenvolver líderes que compreendam e se adaptem a diferentes perfis geracionais, praticando uma gestão mais inclusiva e empática.
2. Revisão da cultura organizacional: Avaliar se a cultura da empresa está alinhada com os valores das novas gerações, sem perder a essência do negócio.
3. Foco no desenvolvimento contínuo: Criar programas que invistam em capacitação e crescimento, algo valorizado pelos mais jovens.

Você empresário tem feito qual movimento para entender sobre esta geração ?

07/01/2025

Desde o início, ainda em tempos de namoro, eu e Saulo seguimos este planejamento para garantir nossas viagens juntos, todo ano.

🛫 Tudo o que é bom, deve ser compartilhado, principalmente entre amigos, então, chegou a hora de renovar o compromisso!

O "Desafio para Casais Viajarem Todo Ano", foi renovado.

Vamos juntos mais uma vez?

📱Compartilhem!

07/01/2025

82% dos gestores que assumem posições de liderança nunca receberam treinamento formal de gestão ou liderança. São considerados “gestores acidentais” (o famoso: mandei bem na minha função, virei chefe).

Essa é uma das conclusões de um estudo feito em UK pela CMI (um instituto de liderança).

É, também, a realidade na maioria dos países, incluindo o Brasil.

O problema?

Gestores mal treinados tem um impacto sistemico em todo o time. Baixa produtividade, entrega, moral e, claro, lucratividade.

Além disso, são verdadeiros “repelentes” de talento, causadores de alta rotatividade e os prejuízos relacionados.

Quem já trabalhou com um, geralmente tem o mesmo pensamento: na primeira oportunidade que eu tiver, tchau.

Meu conselho para RHs e empresas: invistam pesadamente em entender a jornada de desenvolvimento de seus líderes e treinamento.

Faça isso e veja “mágica” acontecer.

06/01/2025

Confiança ou controle? O segre está no equilíbrio entre delegar e manter o direcionamento certo.

♟️ Sabemos que gerir equipes não é só sobre resultados, mas sobre construir times autônomos e confiáveis, sem abrir mão da eficiência. Para isso, você precisa:
✅ Incentivar a inovação, mas com alinhamento claro.
✅ Definir metas objetivas e monitorar apenas o que realmente importa.
✅ Apostar em ferramentas que tragam agilidade e transparência aos processos.

💡 Desenvolva uma gestão que empodera sua equipe sem perder o controle estratégico. O equilíbrio certo transforma resultados e cria uma base sólida para superar os desafios comportamentais do mercado atual.

📩 Entre em contato e descubra como minha mentoria pode elevar o nível de performance da sua equipe

03/01/2025

✨ Retornando para Casa: Gratidão por Pernambuco! ✨

Depois de dias incríveis explorando as belezas de Pernambuco, estamos voltando para casa com o coração cheio de memórias especiais. Cada canto visitado nos presenteou com paisagens deslumbrantes, cultura vibrante e momentos inesquecíveis. 🌴☀️

Gostaríamos de agradecer especialmente à pelo suporte impecável na criação do nosso roteiro. Vocês tornaram essa experiência ainda mais especial, cuidando de cada detalhe com muito carinho. 💛

Agora é hora de voltar para casa, recarregados de energia e gratidão. Até a próxima aventura! 🧳✨

01/01/2025

👏🏼✨ UM PRÓSPERO E FELIZ 2025!

2024 passou, solte tudo o que lhe serve mais. Que neste novo ano possamos abraçar o que realmente está alinhado com nossas melhores intenções.

Novas oportunidades chegaram e novas portas já se abriram para todos nós!

#2025

31/12/2024

Retrospectiva 2024: Um ano de desafios e conquistas

2024 foi um ano intenso, repleto de momentos marcantes que ficarão na memória. Tive a alegria de palestrar em várias cidades de Minas Gerais, compartilhando conhecimento e aprendendo com tantas pessoas incríveis.

A visita do meu irmão trouxe um brilho especial, especialmente com a chegada da pequena Laura, que já encheu nossos corações de amor.

Também foi um ano de realização pessoal, com viagens incríveis que renovaram as energias e trouxeram novas perspectivas.

❤️Mas, como a vida é feita de ciclos, também vivemos um momento de grande dor com a perda da minha sogra, uma pessoa que marcou nossas vidas com tanto carinho e sabedoria.

2024 foi um ano de aprendizado, crescimento e resiliência. Que as experiências vividas nos preparem para um 2025 ainda mais significativo.

E para você? Qual foi o momento mais marcante do seu ano?

25/12/2024

A essência da liderança, seja na família, no trabalho ou em qualquer esfera da vida, começa em nossa base, em quem somos e como nos relacionamos com as pessoas ao nosso redor. É sobre acolher com empatia, abraçar com generosidade e celebrar cada oportunidade de estar juntos.

Neste Natal, convido vocês a aproveitarem cada instante, ao maximo. Este é um momento único para estar ao lado de quem amamos, pessoas que torcem com e por você.

Está na hora de ressignificar as experiências e fortalecer vínculos que nos fazem crescer, como líderes, como profissionais e, acima de tudo, como seres humanos.

Desejo que a união, leveza e gratidão acompanhe vocês durante todo o próximo ano. Feliz Natal e um próspero Ano Novo!

25/12/2024

Nosso amigo oculto ❤️

21/12/2024

✨Top 5 filmes para vocês se inspirarem durante as férias!

Se você quer evoluir como líder e se inspirar em histórias incríveis de coragem, estratégia e superação, essa lista é SUA!

🎬 Produções, algumas baseadas em acontecimentos reais, que vão mudar sua forma de ver a liderança e te ajudar a inspirar quem está ao seu redor.

Salve este post para assistir aos filmes depois e comente qual deles já te impactou! 👇

20/12/2024

Nossos líderes é apenas um colega de trabalho com o escopo diferente do nosso: tem medo, ansiedade, frustrações, síndrome do impostor e ÁREAS DE DESENVOLVIMENTO.

O líder precisa ter a coragem de abraçar sua própria vulnerabilidades.

O artigo a seguir é uma aula de liderança, leiam!

16/12/2024

🎯Feedback não é sobre críticas, mas sobre criar oportunidades:
✔ Normalize o incômodo
✔ Valorize pontos fortes
✔ Crie um espaço de vulnerabilidade.

🤔Por que evitam o feedback?
1.Desconforto emocional
2.Falta de preparo para dialogar
3.Essas barreiras limitam o crescimento e a confiança nos relacionamentos.

🧐 Como você lida com feedbacks?
•Compartilhe sua experiência e construa relações mais autênticas.

📲 Gostou? Posso te ensinar ainda mais.

04/12/2024

🌟 Concluímos mais um ciclo de desenvolvimento de líderes! 🌟

Hoje encerramos mais uma etapa do nosso Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL), com muito orgulho de tudo o que foi conquistado.

🚀Tivemos promovidos 2024

Ao longo dessa jornada, vimos talentos brilharem, habilidades se transformarem e, o melhor de tudo: novos líderes sendo promovidos! 🚀

Essa conquista é o reflexo de dedicação, aprendizado e muito trabalho em equipe.

Parabéns a todos os participantes que abraçaram o desafio e mostraram o poder da liderança transformadora!

Que esse seja apenas o início de uma trajetória de grandes realizações! 💡👏

03/12/2024

A vida corrida não precisa te deixar exausto. Às vezes, parar por alguns minutos para respirar e se desconectar é exatamente o que você precisa para voltar com tudo.

Me conta nos comentários: como você costuma recarregar suas energias no meio do dia? 👇

28/11/2024

Você já parou pra pensar que pequenas atitudes diárias podem ser o segredo para grandes conquistas? 💡

Traçar metas não precisa ser uma maratona, e sim uma jornada que respeita o seu ritmo. Não importa se você está começando ou já tem experiência, o importante é que você dê o primeiro passo!

Deslize para ver como simplificar esse processo e colocar em prática!

E aí, qual dessas dicas vai ser a sua primeira ação? Comente abaixo e compartilhe com quem também vai começar essa jornada! 👇

Endereço

Rua Afonso Pena, 2130
Governador Valadares, MG
35.010-000

Telefone

+5531984806114

Site

https://kgdesenvolvimento.com.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Kiria Goveia posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.