Pilar Consultoria em Planos de Saúde

Pilar Consultoria em Planos de Saúde Planos de Saúde

Está em duvidas por onde começar a contratar plano de saúde para você sua família ou empresa . Comece om estas 5 dicas q...
16/12/2022

Está em duvidas por onde começar a contratar plano de saúde para você sua família ou empresa . Comece om estas 5 dicas que a Pilar Consultoria disponibilizou a você ou fale com um de nossos consultores .




Diferenciais plano de SOMPO saúde empresarialAntes de mais nada para as pessoas que não conhecem a SOMPO Saúde ela é a a...
02/06/2022

Diferenciais plano de SOMPO saúde empresarial

Antes de mais nada para as pessoas que não conhecem a SOMPO Saúde ela é a antiga Marítima Saúde, que na fusão com a sompo entrou pra esse grupo internacional no ano de 2013 e deste então vem se consolidando.

Os grandes diferenciais da Sompo Saúde são:
Coleta domiciliar em todos os planos desde os regionais até nacionais.
Seguro Viagem Nacional para todos os planos.
Reemissão de 24 Meses para todos os contratantes novos.
Aconselhamento Médico Telefônico e emergência Médica domiciliar 24 horas

Saiba Mais com um de nossos consultores link na bio


É melhor plano de saúde coletivo empresarial ou coletivo por adesão?Existem dois tipos de planos coletivos: • empresaria...
31/05/2022

É melhor plano de saúde coletivo empresarial ou coletivo por adesão?

Existem dois tipos de planos coletivos:
• empresariais: prestam assistência à saúde dos funcionários da empresa contratante graças ao vínculo empregatício ou estatutário;
• coletivos por adesão: contratados por pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, como conselhos, sindicatos e associações profissionais.
A carência é uma das principais diferenças entre os planos. O plano empresarial acima de 11 vidas não tem carência em algumas companhias. Já o coletivo por adesão terá um período a ser definido no momento da contratação. Caso o beneficiário esteja trocando de um plano em que permaneceu por mais de 12 meses, a redução do tempo é avaliada.
O valor mensal no plano coletivo por adesão é mais alto. Porém, como não é regulamentado, o reajuste anual pode ser maior do que os indicadores financeiros e o contrato pode ser encerrado a qualquer momento, desde que haja aviso prévio de 30 dias.

Depende de a necessidade do cliente apesar do plano empresarial possuir muitas vantagens desde melhores preços até a redução a zero de carência ainda sim possui a necessidade de fidelidade, já o plano de coletivo por adesão não, pode ser cancelado a qualquer momento exigindo apenas 30 dias de aviso prévio.
Está em dúvida?
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Diferenciais Plano de Saúde Notredame IntermédicaNotredame Intermédica conhecida por alguns como GNDI, é uma das empresa...
16/05/2022

Diferenciais Plano de Saúde Notredame Intermédica

Notredame Intermédica conhecida por alguns como GNDI, é uma das empresas que mais vem crescendo nos últimos anos assim como a Amil possui Hospitais e Laboratórios próprios. E isso ajuda com que a empresa possua um dos melhores preços do mercado.
Notredame sem dúvidas é o melhor preço do mercado de plano de Saúde, se você esta em busca de melhor preço esta empresa é a ideal, isso se dá ao seu grande numero de redes próprias que vem aumento ano a ano, e com o maior controle dos gastos consegue assim manter o valor abaixo do praticado no mercado.
Notredame Intermédica ganhou o premio da UNICEF com a iniciativa de hospital amigo da criança com campanhas de aleitamento materno nas unidades próprias de Jundiai e Sorocaba

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Fale conosco, temos consultores prontos a lhe atender
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Está aí uma das maiores dúvidas que recebemos na nossa central, quem eu posso colocar no plano empresarial ?posso coloca...
16/05/2022

Está aí uma das maiores dúvidas que recebemos na nossa central, quem eu posso colocar no plano empresarial ?posso colocar minha sogra a minha irmã? Meu cunhado?

A Resposta é depende, depende da operadora que escolhemos para adquirir o plano de saúde, existem as que são mais flexíveis que aceita sogro, irmão e afins como é o exemplo da empresa Amil, Notredame e Porto Seguro as demais possui algumas restrições a inclusão destes dependentes.

Mas o que normalmente é aceito são cônjuges, filhos, pai e mãe e todas as seguradoras e operadoras de planos de saúde.

Ai você pergunta quero mudar de plano pago muito caro mas não saio por que esta a minha sogra , não seja por isso nas operadoras e seguradoras existem algo que se chama Pleito , que abrir uma exceção para faturas que tenham dependentes que não são aceitos na operadora que ira efetivar a migração.
Esta informação te ajudou? Deseja saber mais?

Fale com um de nossos consultores nossos canais de atendimento estão todos descritos na BIO.

Sim, plano de saúde empresarial possui fidelidade esta ai um dos motivos do valor da mensalidade ser menor que os planos...
16/05/2022

Sim, plano de saúde empresarial possui fidelidade esta ai um dos motivos do valor da mensalidade ser menor que os planos individuais ou coletivos por adesão.

Na maioria das vezes a fidelidade é de 12 meses, porém existem contratos de 24 meses. Caso haja a quebra de contrato é necessário o pagamento de pro rata dos meses faltantes ao término do contrato.

Então fique de olho nas clausulas do contrato antes de finalizar um contrato de plano de Saúde.
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02/05/2022

Mesmo sendo uma característica comum a todos os planos de saúde, a carência ainda é um assunto que levanta muitas dúvidas e gera frustrações em casos de solicitações de serviço que porventura sejam negadas pela operadora.
A carência do plano de saúde existe para que a operadora de plano de Saúde consiga ter condições financeiras de oferecer serviços. Por exemplo, imagine que você ficou muito doente e precisará de diversos exames, consultas e até de cirurgia. Para isso, contratou um plano de R$ 300 por mês. Após 60 dias, fez tudo que era necessário e resolveu cancelar o plano.

Dessa forma, seria insustentável ofertar planos de saúde. Pois, na verdade, eles funcionam como seguros, são as contribuições recorrentes que permitem o custeio dos serviços disponibilizados, e a ideia fundamental é que eles não sejam necessários.

Sendo assim, a carência é a garantia de que ocorram recebimentos mensais para financiar os serviços prestados.

Porém, acima de 11 vidas existem operadoras que disponibilizam carência zero inclusive para parto.
Quer saber Mais?

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28/04/2022

Por que Planos de Saúde Empresarial é mais barato?
Existem diversos fatores que influenciam no preço, começamos que devido a regulamentação da ANS ser mais favorável aos planos empresariais, desde rol da ANS até o valor do reajuste anual , e faz com que as operadoras queiram direcionar suas forças a planos empresariais , e os contratos empresariais tem o tempo mínimo de 1 ano diferente do plano individual que não possui fidelidade . A demanda é maior para empresas já que a maioria contrata acima de 3 vidas.
Já os planos de saúde empresariais têm flexibilidade tanto em relação ao preço como também de regulamentação. Dessa forma, as operadoras têm maior autonomia para estabelecer os contratos e isso contribui para que seja possível oferecer opções com preços mais competitivos.
Como já mencionado anteriormente, o preço mais baixo é uma das principais vantagens do plano de saúde empresarial, porém, não é o único benefício oferecido pelo convênio.
Para que um plano de saúde se destaque dos demais concorrentes, é necessário que ele apresente condições especiais para seus clientes, como, por exemplo, coberturas extra rol.
Afinal, o que é a cobertura extra rol? Todo plano de saúde possui uma lista de procedimentos que é obrigado a cobrir. Por isso, para se destacar dos demais, algumas operadoras oferecem coberturas além das exigidas por lei.
A Pilar Consultoria te ajuda a encontrar o plano de saúde certo para você!
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Diferenciais plano de Saúde Bradesco .A Bradesco é Lider no mercado de Plano de Saúde e possui nota máxima na ANS.Os mai...
27/04/2022

Diferenciais plano de Saúde Bradesco .

A Bradesco é Lider no mercado de Plano de Saúde e possui nota máxima na ANS.
Os maiores diferenciais do plano de saúde Bradesco é sem duvidas possuir o maior valor de tabela para reembolsos tanto para consultas quanto para tratamento de terapia como RPG, fisioterapia, psicoterapia que na maioria das operadoras a tendencia e diminuir e muito o valor do reembolso padrão, possibilitando uma maior liberdade para a escolha de prestadores médico especialistas.
Reemissão para todos os titulares , só para esclarecer reemissão é o tempo que a operadora disponibiliza para os dependentes do plano utilizar o plano após o falecimento do Titular sem o pagamento da mensalidade , no caso da Bradesco Saúde a reemissão é de até 2 anos, para filhos menores a cobertura vai até aos 17 anos de idade, poucas pessoas sabem disso então é o maior prazo que existe no mercado para reemissão , lembrando que preciso levar a central Bradesco o atestado de óbito no prazo estipulado.
Assistência a viagem a partir do plano Preferencial Plus Nacionais e Internacionais.
Bradesco Saúde tem o clube de vantagens em que disponibiliza descontos em teatros, viagens, vestuário, lazer e em redes de farmácias de até 85% no valor total .
O plano que possui muitos benefícios além de ser líder de mercado
Para saber mais, consulte um especialista.

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Como fazer plano de Saúde Empresarial ?Antes de tudo escolher um corretor de plano de Saúde adequado, quase nenhuma oper...
27/04/2022

Como fazer plano de Saúde Empresarial ?
Antes de tudo escolher um corretor de plano de Saúde adequado, quase nenhuma operadora faz contratação sem a intermediação de um corretor e se atentar bem as pessoas que serão inclusas no plano de Saúde já que algumas operadoras só aceitam alguns dependentes no ato da implantação exemplo sogro sogra nora e afins.
Para contratar plano de Saúde Empresarial, é preciso ter um CNPJ Ativo na receita federal inclusive MEI (Microempreendedor Individual) só para o MEI que é necessário possuir o CNPJ Ativo superior a 6 meses para a contratação os demais não se faz necessário.
CNPJ que esteja inativo não é aceito em nenhuma operadora de plano de Saúde.
Para Titulares do plano de Saúde é preciso possuir vínculo com o CNPJ exemplo ser sócio (que conste em contrato social) , ser prestador de serviço , funcionários registrados com os familiares de 1°grau e estagiários.
É preciso contrato social atualizado,
Documentos pessoais como RG/CPF De todos que serão inclusos na proposta de implantação
Comprovante de Residência
Para empresas que ira incluir funcionários é preciso guia de recolhimento do FGTS , comprovante de pagamento atual, RE Relação dos Trabalhadores atualizado.
O processo de analise de aceitação tem um tempo médio de 7 até 20 dias isso depende da operadora e de cada caso exemplo se for feita compra de carência este prazo pode se estender mais um pouco.
Após o contrato assinado máximo 7 dias para a implantação e inicio da vigência que é a data de inicio da empresa no Plano de Saúde.

Para saber mais, consulte um especialista.

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Economize de 2 mil até 20 Mil Reais ao Ano com plano de Saúde.  Saiba Como :Chame no directwww.pilarconsultoriasaude.com...
08/04/2022

Economize de 2 mil até 20 Mil Reais ao Ano com plano de Saúde.

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