Dra LeilaFortes Psi

Dra LeilaFortes Psi Dra.

Leila Fortes é psicóloga (CRP 06/39719), doutora em Psicologia da Educação pela USP, mestre em Psicologia Social e especialista em Neurociência, Psicologia Positiva, Mindfulness e Breathwork, com formação em Neurociência da Respiração.

30/04/2026

Gerir uma escola sem suporte especializado em saúde mental é uma das tarefas mais solitárias que existem. 🏫

Você sente que está sempre "apagando incêndios"? Burnout de professores, conflitos crescentes com famílias e alunos em crise emocional... a demanda não para e o peso de decidir o que fazer recai todo sobre a sua gestão.

A verdade nua e crua: não dá para resolver questões psicossociais complexas apenas com intuição ou boa vontade. É preciso MÉTODO.

Muita gente fala sobre saúde mental, mas poucos viveram o dia a dia da educação como eu vivi. Para oferecer uma solução real, eu passei por cada degrau da hierarquia:

• Comecei no chão de escola como substituta na rede pública e cheguei à coordenação.
• Atuei por 8 anos na rede privada, unificando a linguagem entre escola e família.
• Trouxe a experiência clínica do CAPS para criar protocolos de acolhimento escolar.
• Dediquei 13 anos à formação de professores e supervisão na Universidade.
• Transformei meu Mestrado e Doutorado na USP em ciência aplicada ao ambiente de ensino.

Hoje, através da Young Bertaglia — onde minhas duas filhas médicas integram a equipe — eu ajudo escolas a construírem um ambiente onde a saúde física e mental caminham juntas.

O que sua escola ganha com esse suporte especializado?
1️⃣ Acordos claros que reduzem conflitos entre equipe e pais.
2️⃣ Ritos e rotinas que constroem um senso real de pertencimento.
3️⃣ Roteiro para conversas difíceis em apenas 3 passos.
4️⃣ Protocolos pós-crise alinhados às necessidades da família.
5️⃣ Métricas de clima simples, sem gerar burocracia para o RH.

Não é sobre apenas cumprir normas, é sobre garantir a sustentabilidade emocional da sua instituição.

QUER UM CLIMA DE PAZ COM MÉTODO? 👇

Comente EDUCAÇÃO ou me envie uma mensagem no Direct com a palavra PAZ.

E ainda ajudamos quanto a legalização da NR-1.

Sua empresa cuida da mente ou só das metas? 🤔A engrenagem do negócio só funciona quando quem a opera está bem. Ignorar o...
19/04/2026

Sua empresa cuida da mente ou só das metas? 🤔

A engrenagem do negócio só funciona quando quem a opera está bem. Ignorar o psicossocial na NR-1 é um erro que compromete o futuro da sua gestão. ⚙️

Não deixe que os números escondam o valor humano. Vamos conversar sobre como integrar a saúde mental no seu PGR?

Comenta aqui embaixo: qual o maior desafio para implementar o cuidado psicossocial na sua empresa hoje? 👇

Humanizacao

19/04/2026

Proteja seu Lucro

Onde sua empresa está perdendo dinheiro agora? 📉

Como especialista, eu vejo o que muitos gestores ignoram: os "ralos" de lucro disfarçados de absenteísmo, multas e falta de padronização. A NR-1 não é um gasto; é a ferramenta que identifica o que drena sua rentabilidade antes que o Ministério do Trabalho bata à sua porta.

Gestão preventiva é a única forma de blindar seu caixa e garantir que sua equipe produza com segurança e foco.

17/04/2026

Burocracia vs. Realidade
Sua empresa está protegida ou apenas "documentada"? 🤔

Tratar a NR-1 como uma burocracia de gaveta é como dirigir um carro sem freios: você só descobre o erro quando precisa parar e não consegue. Documentação sem aplicação prática é o caminho mais curto para processos trabalhistas e queda drástica na produtividade da equipe.

Chegou a hora de tirar a segurança do trabalho do papel e trazer para o centro da sua tomada de decisão.

16/04/2026

Papel aceita tudo. O seu balanço financeiro, não. 💸

Muitas empresas acreditam que estar em conformidade com a NR-1 é apenas ter uma pasta cheia de documentos assinados. A realidade? Um único diagnóstico de Burnout ou acidente por falta de gestão pode custar anos de lucro.

A pergunta não é se você tem o documento, mas se a sua gestão sobrevive a uma perícia.

📌 Dica: O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é estratégia, não apenas papelada.

13/04/2026

Você já se perguntou quem está por trás dos títulos e diplomas? 🎓✨
Hoje decidi abrir um pouco da minha história com vocês. Desde a menina, caçula de 13 irmãos, que começou a estudar aos 6 anos, até a Doutora pela USP com 33 anos dedicados à Psicologia e à Educação.
Foram milhares de vidas impactadas em salas de aula, clínicas e empresas. Coordenei feiras de profissões, incentivei a leitura, implementei projetos de vida, ajudei a fundar cursos universitários e aprendi que o voluntariado é o que nos mantém conectados à nossa essência.
Agora, em 2026, inicio um novo e empolgante capítulo: focando minhas energias na gestão de riscos psicossociais nas empresas (NR-1) e em mentorias para o autoconhecimento profundo.
Deslize o carrossel para conhecer um pouco mais sobre as minhas raízes, minha família e minha trajetória.
E me conte aqui nos comentários: há quanto tempo você me acompanha por aqui?

Você já se perguntou quem está por trás dos títulos e diplomas? 🎓✨Hoje decidi abrir um pouco da minha história com vocês...
13/04/2026

Você já se perguntou quem está por trás dos títulos e diplomas? 🎓✨
Hoje decidi abrir um pouco da minha história com vocês. Desde a menina, caçula de 13 irmãos, que começou a estudar aos 6 anos, até a Doutora pela USP com 33 anos dedicados à Psicologia e à Educação.
Foram milhares de vidas impactadas em salas de aula, clínicas e empresas. Coordenei feiras de profissões, incentivei a leitura, implementei projetos de vida, ajudei a fundar cursos universitários e aprendi que o voluntariado é o que nos mantém conectados à nossa essência.
Agora, em 2026, inicio um novo e empolgante capítulo: focando minhas energias na gestão de riscos psicossociais nas empresas (NR-1) e em mentorias para o autoconhecimento profundo.
Deslize o carrossel para conhecer um pouco mais sobre as minhas raízes, minha família e minha trajetória.
E me conte aqui nos comentários: há quanto tempo você me acompanha por aqui?



# transformação

10/04/2026

Mais do que livros nas estantes, um espaço de recomeços e protagonismo. ✨📖

Na Sala de Leitura Clarice Lispector, dentro da E.E. Profª Judith Sant'Ana Diegues, o aprendizado ganha uma nova cor. Sob a coordenação da Professora Leila Fortes, articuladora do projeto Sou + Recomposição, nossos alunos encontram um ambiente de acolhimento e superação.

Muitos passam por aqui sem imaginar o poder de transformação deste espaço. É através de estratégias como a respiração consciente e dinâmicas pensadas para cada dificuldade que ajudamos nossos estudantes a reconstruírem sua relação com a leitura e a escrita.

Ver o brilho nos olhos e a evolução da Ana, do Kelvin e de tantos outros é a prova de que, com o estímulo certo, todos são capazes de evoluir! 💙

Iguape Aprendizado EscolaPública

🚨 Você sabia que os riscos psicossociais no trabalho não são problemas pessoais? Eles estão diretamente ligados às condi...
07/04/2026

🚨 Você sabia que os riscos psicossociais no trabalho não são problemas pessoais? Eles estão diretamente ligados às condições de trabalho e, quando não tratados, afetam a saúde e o bem-estar do trabalhador! 🌟

Sobrecarga de trabalho, assédio, falta de apoio e baixa autonomia são apenas algumas das armadilhas que podem transformar o ambiente de trabalho em um campo minado de estresse e ansiedade. 😰😤 Esses fatores não só impactam o desempenho, mas também a qualidade de vida de cada um de nós.

E o que fazer para lidar com isso? A nova NR-1 exige que as empresas avaliem esses riscos! 🔍 Isso mesmo! Cada trabalhador merece um ambiente que promova a saúde mental e emocional. A mudança começa com a consciência, e você pode ser parte dela!

Comente aqui se você já viveu alguma situação relacionada a esses riscos ou se tem sugestões sobre como melhorar a saúde mental no trabalho. Vamos juntos criar um espaço de diálogo e apoio! 🗨️

💡 A saúde mental é fundamental e deve ser prioridade em todos os ambientes de trabalho. Opte pelo diálogo, pela transparência e pelo apoio mútuo!

🎢 Você já parou para pensar que o estresse no trabalho é apenas a ponta do iceberg? No dia a dia, enfrentamos não só pre...
05/04/2026

🎢 Você já parou para pensar que o estresse no trabalho é apenas a ponta do iceberg?

No dia a dia, enfrentamos não só pressões, mas também uma série de fatores psicossociais que podem afetar nossa saúde mental e produtividade. O que isso significa? Vamos explorar!

🧠 Excesso de carga mental: Imagine carregar um fardo invisível que cresce a cada tarefa não feita ou cada responsabilidade adicional que chega sem aviso. Esse peso pode ser avassalador! É hora de descomplicar e priorizar o que realmente importa.

🚫 Assédio organizacional: As palavras e atitudes tóxicas podem fazer mais mal do que imaginamos. O ambiente de trabalho deve ser um lugar seguro, onde todos possam brilhar. Chega de silencios, vamos falar e agir!

🔍 Ambiguidade de papel: Você sabe exatamente o que se espera de você? A falta de clareza pode gerar confusão e desmotivação. Vamos estabelecer limites e expectativas para que todos possam trabalhar com foco e eficiência.

💼 Cultura de alta pressão: A constante corrida por resultados pode ser destrutiva. Precisamos lembrar que atrás de cada número existe uma pessoa. Vamos cultivar ambientes que valorizem o bem-estar e a saúde mental!

🛠️ Falta de apoio da liderança: Os líderes têm um papel crucial na criação de um espaço saudável. O suporte e a orientação fazem toda a diferença. Queremos inspirações, não imposições!

✨ Tudo isso precisa ser mapeado com metodologia adequada. Vamos juntos transformar o ambiente de trabalho para melhor! Link na Bio

27/03/2026

Escreva aqui em uma palavra qual o sentimento teria se o seu quintal de casa fosse assim. 🙏

Difícil descrever em palavras a felicidade que nos proporciona, com seu jeito meigo, carinhoso e especial de ser. O Mass...
16/03/2026

Difícil descrever em palavras a felicidade que nos proporciona, com seu jeito meigo, carinhoso e especial de ser. O Massimo sabe do valor imenso que a mãe dele tem. Parabéns linda. Te amamos muito.

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