CMR Medicina e Segurança do Trabalho

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Indaiatuba, SP
CMR Medicina e Segurança do Trabalho

📝 LTCAT, PGR, PCMSO, PPP, ASO, Exames Ocupacionais, Treinamentos, Perícia Trabalhista
💻 Auxílio às exigências do eSocial
📍 Indaiatuba e Salto

Medicina e Segurança do Trabalho
Exames Ocupacionais
PPRA, PCMSO, PPP

28/04/2026

⚠️ Devido ao feriado do Dia do Trabalhador, não teremos atendimento no dia 1 de Maio.

16/04/2026

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) já tem data definida, e não será prorrogada novamente.

A partir de 26 de maio de 2026, passa a ser obrigatória a aplicação dos novos critérios, incluindo o gerenciamento de riscos psicossociais nas empresas.

Isso significa que as organizações precisam estar preparadas para identificar, avaliar e controlar fatores como estresse, sobrecarga, assédio e outros riscos que impactam a saúde mental dos colaboradores.

⏰ O prazo está próximo, e a adequação é essencial para evitar penalidades e garantir um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

A CMR pode te ajudar nesse processo com toda a assessoria necessária para atender às exigências da NR-1.

📲 Entre em contato e prepare sua empresa!
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

14/04/2026

Devido ao feriado de Tiradentes, não teremos atendimentos nas unidades de Indaiatuba e Salto nos dias 20 e 21 DE ABRIL.

Retornamos normalmente com os atendimentos na Quarta-feira, 22/04!

09/04/2026

No mês de abril, reforçamos um compromisso essencial: a preservação da vida no ambiente de trabalho ⛑️

O Abril Verde é um movimento de conscientização sobre a importância da saúde e segurança ocupacional, incentivando empresas e colaboradores a adotarem práticas mais seguras no dia a dia.

Mais do que cumprir normas, investir em segurança é cuidar de pessoas, prevenir acidentes e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

A CMR Medicina e Segurança do Trabalho está ao lado da sua empresa para garantir que todas as exigências sejam atendidas com responsabilidade e excelência.

Segurança no trabalho é um valor que se pratica todos os dias. 💚

07/04/2026

Atenção: o prazo para adequação à nova NR-1 está chegando ao fim. ⏳

As atualizações reforçam a importância da gestão de riscos ocupacionais e exigem que as empresas estejam ainda mais estruturadas, organizadas e em conformidade com as normas de Segurança e Saúde no Trabalho.

Não se trata apenas de cumprir uma obrigação legal, mas de proteger colaboradores, evitar penalidades e garantir uma gestão mais eficiente e segura no dia a dia da sua empresa.

Se a sua empresa ainda não se adequou, este é o momento de agir. Deixar para a última hora pode gerar riscos, multas e impactos desnecessários.

A CMR Medicina e Segurança do Trabalho está pronta para te auxiliar em todo o processo, com soluções completas e suporte especializado.

Entre em contato e garanta a regularização da sua empresa com tranquilidade e segurança. ✔️
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

05/04/2026

Nesta Páscoa, desejamos renovação, saúde e bem-estar para você e sua equipe.
Que seja um momento de reflexão e novos começos.
Feliz Páscoa!

31/03/2026

Nesta Sexta-Feira 03 DE ABRIL, não teremos atendimentos nas unidades de Indaiatuba e Salto.

Retornamos normalmente com os atendimentos na Segunda-feira, 06/04!

26/03/2026

🔔 Informamos que, a partir do dia 10/04, a unidade de Salto passará a realizar atendimentos também às sextas-feiras.

A ampliação da agenda tem como objetivo oferecer mais flexibilidade e melhor atendimento às empresas e colaboradores.

Para mais informações ou agendamentos, entre em contato com a nossa equipe!
(11) 99941-6210

24/03/2026

A segurança dos trabalhadores deve ser prioridade! 👷‍♂️
Veja como implementar corretamente o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) na sua empresa:

1. Avaliação de Riscos: Identifique os riscos no ambiente de trabalho e relacione quais EPIs são necessários para cada função.

2. Escolha dos EPIs Certos: Utilize apenas EPIs com Certificado de Aprovação (CA) válido e que atendam às normas de segurança. Priorize também o conforto e a adaptação ao trabalhador.

3. Treinamento e Conscientização: Capacite os colaboradores sobre o uso, conservação e importância dos EPIs. Reforce periodicamente essas orientações.

4. Supervisão e Monitoramento: Acompanhe o uso correto dos EPIs no dia a dia. Escute os trabalhadores e faça ajustes sempre que necessário.

5. Manutenção e Substituição: Realize inspeções frequentes. Substitua EPIs danificados ou vencidos imediatamente. Registre a entrega e recolha a assinatura do colaborador, comprovando que ele recebeu, entendeu as instruções e está ciente de sua responsabilidade.

6. Cultura de Segurança: Líderes devem dar o exemplo, utilizando EPIs e incentivando boas práticas. Estimule um ambiente onde todos se sintam parte da prevenção.

🎓 Invista também na capacitação! A NR de EPI (NR-06) exige que os colaboradores sejam treinados quanto ao uso correto dos equipamentos. Um treinamento adequado reduz riscos, evita acidentes e garante mais segurança para todos.

Essas ações são essenciais para proteger a saúde dos colaboradores, evitar acidentes e manter a empresa em conformidade com a legislação trabalhista.

✅ Conte com a CMR para ajudar sua empresa na gestão dos EPIs e na realização de treinamentos obrigatórios de Saúde e Segurança do Trabalho.
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

19/03/2026

Eles estão ligados a fatores do ambiente e da organização que podem afetar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Exemplos comuns incluem: excesso de pressão, falta de reconhecimento, carga horária excessiva e até situações de assédio.

Esses riscos podem gerar estresse, queda de produtividade e afastamentos, impactando diretamente tanto o trabalhador quanto a empresa.

👉 A NR-1 passará a exigir que os riscos psicossociais sejam considerados no PGR, reforçando a importância de cuidar da saúde mental dentro das organizações.

Na CMR, auxiliamos sua empresa a se adequar às normas e a construir um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

Entre em contato conosco e saiba mais!
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

17/03/2026

🧠 O risco que ninguém via… agora pode gerar multa!

Com a atualização da NR-1, a saúde mental entrou oficialmente na lista de responsabilidades das empresas.

Estresse, sobrecarga, assédio e burnout deixaram de ser apenas “problemas internos”, agora são riscos ocupacionais que precisam ser gerenciados.

E não é só sobre evitar penalidades: é sobre proteger pessoas, melhorar o ambiente de trabalho e prevenir prejuízos maiores.

Se a sua empresa ainda não olha para isso com atenção, ainda tá tempo de mudar!

📌 Sua gestão está preparada para essa nova realidade?

📲 Fale com a CMR e fique em conformidade.
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

11/03/2026

⚠️ Empresas podem receber multas com a nova NR-1

A partir de 26 de maio de 2026, as empresas deverão incluir riscos psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, conforme a atualização da NR-1.

Isso significa que fatores como estresse ocupacional, excesso de carga de trabalho, pressão psicológica e assédio moral precisarão ser avaliados e registrados no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos).

🚨 Empresas que não se adequarem podem sofrer multas que podem ultrapassar R$ 6 mil por infração, além de outras penalidades administrativas.

📋 A fiscalização irá verificar se a empresa:
• Identificou os riscos psicossociais
• Registrou no inventário de riscos
• Implementou medidas de prevenção
• Orientou os trabalhadores

⏳ O prazo está chegando.
Adequar-se agora evita penalidades e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e seguro.

📍 Conte com a CMR Medicina e Segurança do Trabalho para apoiar sua empresa na adequação às normas.
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

Endereço

R. Padre Bento Pacheco, 1217
Indaiatuba, SP
13330-020

Site

http://www.cmrmedicina.com.br/

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