CMR Medicina e Segurança do Trabalho

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CMR Medicina e Segurança do Trabalho

📝 LTCAT, PGR, PCMSO, PPP, ASO, Exames Ocupacionais, Treinamentos, Perícia Trabalhista
💻 Auxílio às exigências do eSocial
📍 Indaiatuba e Salto

Medicina e Segurança do Trabalho
Exames Ocupacionais
PPRA, PCMSO, PPP

15/07/2025

A medicina do trabalho é essencial para proteger a saúde dos colaboradores e também a segurança jurídica da empresa.
Mas você sabe exatamente quais são os benefícios práticos de manter esse cuidado ativo?

Veja o impacto real da medicina do trabalho no dia a dia das empresas:
✅ Reduz afastamentos e atestados
✅ Previne acidentes e doenças ocupacionais
✅ Aumenta a produtividade
✅ Garante o cumprimento das normas legais
✅ Valoriza o bem-estar dos funcionários
✅ Reduz custos com processos trabalhistas
✅ Ajuda o RH em decisões mais estratégicas

Mais do que obrigação legal, a medicina do trabalho é um investimento na longevidade do seu negócio.

Conte com a CMR Medicina e Segurança do Trabalho para manter sua empresa em dia com a legislação e cuidar da saúde dos seus colaboradores!

Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

10/07/2025

🧪 Exame Toxicológico: Quem Precisa Fazer e Para Qual Finalidade?
Você sabia que o exame toxicológico só é obrigatório para trabalhadores que realmente exercem atividade profissional com veículos das categorias C, D ou E?

🚛 Ou seja, apenas motoristas profissionais que dirigem caminhões, ônibus ou veículos de transporte coletivo/cargas precisam realizar o exame toxicológico ocupacional na admissão, demissão ou exames periódicos.

⚠️ Motoristas que possuem CNH C, D ou E, mas não exercem atividade com veículos dessas categorias no trabalho, NÃO precisam realizar o toxicológico ocupacional.

🔄 eSocial x Detran: Exames Diferentes!
O exame feito com finalidade ocupacional (para o eSocial) NÃO é aceito pelo Detran para renovação da CNH. E o exame feito para o Detran NÃO substitui o toxicológico ocupacional exigido pela legislação trabalhista.
Cada exame tem uma finalidade específica e precisa ser feito de acordo com o tipo de exigência, trabalhista ou de trânsito.

👩‍⚕️ Na CMR, realizamos o exame toxicológico com finalidade ocupacional com agilidade, precisão e total sigilo.

📲 Agende seu exame!
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07/07/2025

⚠️ Em decorrência do feriado da Revolução Constitucionalista, não teremos atendimento na Quarta-feira dia 9 de Julho. Voltaremos normalmente na Quinta-feira (10/07) a partir das 07h30.

03/07/2025

Manter os dados dos colaboradores atualizados no eSocial é uma exigência legal. Empresas que deixam de enviar as informações corretamente podem enfrentar multas que passam de R$ 40 mil, dependendo do tipo de infração.

❌ Por exemplo:

Não informar o A*O (Atestado de Saúde Ocupacional): multa de até R$ 4.025,33 por colaborador.

Ausência de PPRA, PCMSO ou LTCAT: multa de R$ 1.812,87 até R$ 181.284,63.

Atrasos no envio de eventos ao eSocial: multa a partir de R$ 402,54.

✅ Com a CMR, sua empresa tem suporte completo para:
✔ Atualizar e enviar corretamente os eventos SST (Segurança e Saúde do Trabalho)
✔ Emitir e revisar documentos como LTCAT, PGR e PCMSO
✔ Realizar exames ocupacionais com agilidade e responsabilidade

💼 Evite dores de cabeça e multas desnecessárias. Deixe a parte técnica com quem entende do assunto!

📞 Fale com a CMR e mantenha sua empresa regularizada.
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01/07/2025

As Normas Regulamentadoras (NRs) são diretrizes estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores. Elas ajudam a prevenir acidentes e doenças ocupacionais, tornando o ambiente de trabalho mais seguro.

Atualmente, existem 38 NRs em vigor. Algumas das mais importantes são:

✔️ NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO)
✔️ NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
✔️ NR 09 – Avaliação e Controle das Exposições Ocupacionais a Agentes Físicos, Químicos e Biológicos (substituiu o PPRA e faz parte do PGR - NR 01)
✔️ NR 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade
✔️ NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos
✔️ NR 15 – Atividades e Operações Insalubres
✔️ NR 17 – Ergonomia
✔️ NR 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
✔️ NR 23 – Proteção Contra Incêndios
✔️ NR 35 – Trabalho em Altura

⚠️ Cada NR tem um papel fundamental na proteção dos trabalhadores e na adequação das empresas às normas de segurança. Sua empresa está em conformidade?

Entre em contato com a CMR e saiba mais!
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26/06/2025

Você sabia que nem todo afastamento exige um novo exame admissional — mas alguns exigem sim um exame de Retorno ao Trabalho? Ele é obrigatório em situações específicas e tem um papel essencial na segurança e saúde do trabalhador.

✅ O exame de retorno ao trabalho é obrigatório quando o colaborador se afasta por 30 dias ou mais, consecutivos, por motivo de:
*Doença
*Acidente de trabalho
*Acidente fora do trabalho

Importante: Isso inclui tanto afastamentos pelo INSS quanto licenças médicas particulares de igual período.

Para que serve esse exame?
Ele é realizado para avaliar se o trabalhador está apto para retomar suas funções sem colocar sua saúde — ou a segurança dos colegas — em risco.

O médico do trabalho verifica:
*Se há limitações físicas ou mentais
*Se o colaborador está totalmente recuperado
*Se há necessidade de restrições ou adaptações

⚠️ Atenção: retorno ≠ periódico
É importante lembrar que o exame de retorno ao trabalho não substitui o exame periódico vencido.
Se o colaborador estava afastado e, durante esse tempo, o prazo do exame periódico venceu, ambos os exames devem ser realizados, cada um com sua finalidade específica.

Na CMR, fazemos os seus exames com responsabilidade e agilidade! Ajudamos sua empresa a cumprir as normas e cuidar de quem mais importa: as pessoas.

Entre em contato!
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

24/06/2025

A segurança dos trabalhadores deve ser prioridade!
Veja como implementar corretamente o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) na sua empresa:

🔹 1. Avaliação de Riscos
Identifique os riscos no ambiente de trabalho e relacione quais EPIs são necessários para cada função.

🔹 2. Escolha dos EPIs Certos
Utilize apenas EPIs com Certificado de Aprovação (CA) válido e que atendam às normas de segurança. Priorize também o conforto e a adaptação ao trabalhador.

🔹 3. Treinamento e Conscientização
Capacite os colaboradores sobre o uso, conservação e importância dos EPIs. Reforce periodicamente essas orientações.

🔹 4. Supervisão e Monitoramento
Acompanhe o uso correto dos EPIs no dia a dia. Escute os trabalhadores e faça ajustes sempre que necessário.

🔹 5. Manutenção e Substituição
Realize inspeções frequentes. Substitua EPIs danificados ou vencidos imediatamente. Registre a entrega e recolha a assinatura do colaborador, comprovando que ele recebeu, entendeu as instruções e está ciente de sua responsabilidade.

🔹 6. Cultura de Segurança
Líderes devem dar o exemplo, utilizando EPIs e incentivando boas práticas. Estimule um ambiente onde todos se sintam parte da prevenção.

Essas ações são essenciais para proteger a saúde dos colaboradores, evitar acidentes e manter a empresa em conformidade com a legislação trabalhista.

✅ Conte com a CMR para ajudar sua empresa na gestão dos EPIs e em todas as exigências legais de Saúde e Segurança do Trabalho.

Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

20/06/2025

Você já cuidou da saúde ocupacional dos seus colaboradores? Na CMR Medicina e Segurança do Trabalho, temos tudo que sua empresa precisa para estar em dia com as exigências legais e garantir o bem-estar de sua equipe!
Nossos serviços incluem:
* Exame clínico, Audiometria, Raio-X, Laboratoriais e Toxicológico, Exame para piscina e atividade física
* Treinamentos para empresas: NRs mais requisitadas: NR01, NR06, NR10, NR11, NR12, NR13, NR17, NR20 e muito mais!
* C**A, Primeiros Socorros, Combate a Incêndio e Lei Lucas - esteja sempre preparado!
* Exames Admissionais, Demissionais e Periódicos
* Laudos PGR, LTCAT e PCMSO
* Gestão completa para o eSocial
Não deixe para depois! Agende já seu atendimento em nossas unidades de Indaiatuba e Salto!
Sua empresa segura e em conformidade com a lei.

📞 Entre em contato agora mesmo:
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

17/06/2025

Informamos que não teremos atendimento nos dias 19 e 20 de Junho (Quinta e Sexta-feira) devido ao feriado de Corpus Christi.
Retornamos com normalmente na Segunda-feira, dia 23/06.

12/06/2025

🔊 O ruído no ambiente de trabalho é um inimigo silencioso, mas que pode causar danos irreversíveis à audição e afetar a produtividade dos colaboradores.

Você sabia que a exposição contínua a ruídos acima de 85 decibéis pode levar à perda auditiva permanente?

Além disso, o barulho excessivo também contribui para:
⚠️ Estresse
⚠️ Dificuldade de concentração
⚠️ Irritabilidade
⚠️ Problemas no convívio social

✅ O controle do ruído começa com a avaliação dos riscos (LTCAT), uso de protetores auditivos e a realização de exames audiométricos periódicos.

Aqui na CMR, ajudamos sua empresa a seguir as normas de segurança e proteger a saúde auditiva de toda a equipe!

🎧 Cuide do que não se vê, mas se sente (e ouve). Fale com a CMR!
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10/06/2025

🩺 Você sabia que doenças ocupacionais são aquelas adquiridas ou agravadas pelo exercício da profissão?
Elas afetam milhares de trabalhadores todos os anos e, muitas vezes, passam despercebidas até se tornarem graves.

As mais comuns incluem:
✔️ LER/DORT (Lesões por Esforço Repetitivo)
✔️ Problemas respiratórios causados por poeira ou produtos químicos
✔️ Distúrbios auditivos
✔️ Estresse e transtornos mentais relacionados ao trabalho

A prevenção começa com o reconhecimento dos riscos, uso de EPIs adequados, exames periódicos e ações efetivas de saúde ocupacional.

Na CMR, oferecemos suporte completo para sua empresa prevenir, identificar e acompanhar casos de doenças ocupacionais com responsabilidade e segurança.

📞 Fale conosco e mantenha a saúde dos seus colaboradores em dia!
Indaiatuba: (19) 99750-3358
Salto: (11) 99941-6210

05/06/2025

Você sabia que nem todo afastamento exige um novo exame admissional — mas alguns exigem sim um exame de Retorno ao Trabalho? Ele é obrigatório em situações específicas e tem um papel essencial na segurança e saúde do trabalhador.

✅ O exame de retorno ao trabalho é obrigatório quando o colaborador se afasta por:

15 dias ou mais, consecutivos, por motivo de:
• Doença
• Acidente de trabalho
• Acidente fora do trabalho

Importante: Isso inclui tanto afastamentos pelo INSS quanto licenças médicas particulares de igual período.

Para que serve esse exame?
Ele é realizado para avaliar se o trabalhador está apto para retomar suas funções sem colocar sua saúde — ou a segurança dos colegas — em risco.

O médico do trabalho verifica:
• Se há limitações físicas ou mentais
• Se o colaborador está totalmente recuperado
• Se há necessidade de restrições ou adaptações

⚠️ Atenção: retorno ≠ periódico
É importante lembrar que o exame de retorno ao trabalho não substitui o exame periódico vencido.
Se o colaborador estava afastado e, durante esse tempo, o prazo do exame periódico venceu, ambos os exames devem ser realizados, cada um com sua finalidade específica.

Na CMR, fazemos os seus exames com responsabilidade e agilidade! Ajudamos sua empresa a cumprir as normas e cuidar de quem mais importa: as pessoas.

📲 Fale conosco e agende os exames com tranquilidade e segurança!
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Endereço

Itu, SP

Site

http://www.cmrmedicina.com.br/

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