Psicóloga Lívia Zagatti

Psicóloga Lívia Zagatti Consultório

É mais do que não querer que o fim de semana acabe.É aquele aperto no peito, o nó na garganta, a ansiedade que cresce si...
06/07/2025

É mais do que não querer que o fim de semana acabe.

É aquele aperto no peito, o nó na garganta, a ansiedade que cresce silenciosa conforme a noite chega.

É o corpo presente, mas o pensamento já em tudo o que está por vir, cobranças, pressões, metas, conflitos, rotinas.

Muita gente sente, mas pouca gente fala. E assim, a angústia vira rotina. A tristeza se esconde atrás de sorrisos. A exaustão é normalizada.

Mas não deveria ser assim.

Quando o domingo pesa, é hora de olhar para dentro com carinho.
Reconhecer o que dói, acolher os sentimentos e entender que isso pode ser um sinal de que algo precisa mudar, na rotina, no trabalho ou na forma como você tem cuidado de si.

💬 Falar sobre isso é um ato de coragem.
🧠 Procurar ajuda profissional é um ato de amor.

Você não precisa dar conta de tudo sozinho.

Cuide de você como cuidaria de alguém que ama muito.

Porque a sua saúde mental importa. E você merece viver com mais leveza, inclusive às segundas-feiras.

Muita gente acha que performance no trabalho é só sobre competência técnica.Mas quem entrega com constância, clareza e c...
01/07/2025

Muita gente acha que performance no trabalho é só sobre competência técnica.

Mas quem entrega com constância, clareza e criatividade… É quem sabe lidar com o que sente enquanto entrega.

Esse é o desempenho emocional:

Não é sobre “não sentir”, mas sobre entender, regular e transformar emoções em potência, não em bloqueio.

No post de hoje, te mostro o que é, por que importa, e como aplicar isso no ambiente corporativo de forma prática (e nada superficial).

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📌 e se quiser ajuda pra colocar isso em prática com estratégia, os programas Descomplica e Descomplicadamente foram feitos pra isso.

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É com muita alegria que, estarei nesse grupo seleto de conteúdistas da 9ª Edição do Circuito Mulher 2025 – um programa c...
30/06/2025

É com muita alegria que, estarei nesse grupo seleto de conteúdistas da 9ª Edição do Circuito Mulher 2025 – um programa completo de desenvolvimento da liderança que vai impactar empresas e profissionais por 12 meses em 9 países de língua portuguesa e meu conteúdo fará parte desta edição especial, que contará com certificação de extensão reconhecida pelo MEC.

As trilhas digitais estarão disponíveis a partir de 11 de agosto, com acesso liberado por 12 meses na Plataforma da Academia Muito Além de Cinderelas — uma jornada transformadora de aprendizado contínuo.

E tem presente pra você:
📌 Use o cupom CONTEUDISTALIVIA e ganhe 10% de desconto no seu passaporte!

📅 Imersão Presencial: 16 de agosto de 2025
📍 Local: Alameda Rodoserv Center – Bauru/SP
💻 Com transmissão ao vivo para o Brasil e +8 países lusófonos
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Faça parte você também desta jornada de transformação e protagonismo!

Escuta ativa é estar presente. É acolher sem julgamento. E no ambiente de trabalho, isso muda tudo.Gente que se sente ou...
26/06/2025

Escuta ativa é estar presente. É acolher sem julgamento. E no ambiente de trabalho, isso muda tudo.

Gente que se sente ouvida:
✅ adoece menos
✅ confia mais
✅ rende melhor
✅ colabora de forma mais genuína

Eu te mostro como a escuta ativa impacta diretamente o clima emocional das equipes — com exemplos reais, simples e possíveis.

E se você lidera um time ou cuida de pessoas, quer implementar práticas reais de escuta no seu ambiente de trabalho?

Fala comigo. Eu posso te ajudar a criar esse espaço com estratégias que funcionam de verdade.

Em O Diabo Veste Prada, a personagem Emily sofre como muita gente que você provavelmente conhece (ou lidera).É uma pesso...
25/06/2025

Em O Diabo Veste Prada, a personagem Emily sofre como muita gente que você provavelmente conhece (ou lidera).

É uma pessoa que quer sustentar uma performance que já não está mais dando conta, as atitudes, o corpo, já estavam dizendo “basta”.

Mas a cultura ao redor respondia: “foco no resultado a qualquer custo”.

Saúde mental no trabalho precisa sair do discurso e virar prática. E isso começa com escuta, empatia e estratégias de verdade.

Posso ajudar a trazer isso pra sua empresa, os programas Descomplica e Descomplicadamente foram criados pra isso.

Link na bio ou me chama no direct!💬


Sabe aquele tipo de palestra que nasce de dentro, de algo que pulsa, que faz sentido não só na vida profissional, mas na...
19/06/2025

Sabe aquele tipo de palestra que nasce de dentro, de algo que pulsa, que faz sentido não só na vida profissional, mas na vida pessoal também?

É exatamente isso que estou sentindo enquanto preparo cada detalhe desse encontro. Um tema que atravessa a minha história, as minhas conversas com tantas mulheres e os bastidores da vida real que, muitas vezes, ninguém vê.

🌿 Enquanto eu não me escolho, eu me perco.

Essa frase virou título, virou guia e virou convite. Porque não dá mais pra gente se manter no automático, dando conta de tudo, segurando todos os papéis, todos os pratinhos... enquanto, silenciosamente, vai se deixando por último.

Essa não é só uma palestra.
É um lembrete.
É um chamado.
É sobre saúde mental, sobre gestão emocional e, principalmente, sobre o caminho real, possível e necessário do autocuidado.

Não se trata de largar tudo, de abandonar ninguém.
Se trata de se lembrar que, se você não se escolhe, você se perde.

💜 F**a aqui meu convite para você começar a refletir: Em que momento da sua vida você se escolheu de verdade?

"Não existe nada mais desigual do que tratar pessoas desiguais de forma igual." Essa frase carrega uma das maiores verda...
17/06/2025

"Não existe nada mais desigual do que tratar pessoas desiguais de forma igual."

Essa frase carrega uma das maiores verdades da liderança.

Quando ignoramos que cada pessoa tem um jeito único de ser, agir, se comunicar e se motivar… corremos o risco de liderar no automático. E isso custa caro: gera ruídos, conflitos, desmotivação e até perda de talentos.

Liderar é entender que as pessoas são diferentes — nos seus ritmos, na forma de se expressar, de resolver problemas e de se conectar com o trabalho.

Por isso, conhecer os perfis comportamentais não é mais uma opção. É uma ferramenta essencial para quem quer liderar com consciência, respeito e resultados.

Quando você entende quem é mais analítico, quem é mais prático, quem busca segurança ou quem é movido por desafios… você para de “igualar” as relações e começa a personalizar a sua liderança.

🔑 Respeitar as diferenças não é abrir mão de resultados. Pelo contrário: é o caminho mais inteligente e humano para alcançá-los.

👉 Me conta aqui: você já percebeu como os perfis impactam na sua forma de liderar?

Nem todo coração está apaixonado neste 12 de junho.Nem todo mundo vai comemorar com flores, jantares ou declarações.Para...
12/06/2025

Nem todo coração está apaixonado neste 12 de junho.

Nem todo mundo vai comemorar com flores, jantares ou declarações.

Para algumas pessoas, essa data traz silêncios difíceis. Traz lembranças de um amor que se foi, de uma despedida inesperada, de uma relação que feriu mais do que acolheu.

Traz gatilhos de histórias que deixaram marcas, traições, lutos, separações, abandonos.

E está tudo bem não estar bem nesse dia. A romantização do amor perfeito pode intensificar o sentimento de solidão ou fracasso, mas é importante lembrar: sua dor não invalida sua capacidade de amar, de ser amada e de recomeçar, no tempo certo, do seu jeito.

Se hoje o seu coração pede silêncio, acolha.
Se pede choro, permita.
Se pede companhia de quem te ama de verdade, amigos, família, terapeuta, procure.
Se hoje a prioridade for cuidar de você, celebre isso: o autocuidado também é uma forma de amor.

Neste Dia dos Namorados, que possamos lembrar:

❤️Nem todo amor é de casal.
❤️Nem toda felicidade está em estar com alguém.
❤️E toda emoção merece ser sentida com respeito e dignidade.

Amar a si mesmo após uma dor é, talvez, uma das formas mais profundas de coragem.

Você não está só. Respeite-se. Celebre-se. Acolha-se. Ame-se!

Nem toda crise emocional chega gritando.Às vezes, ela se esconde no silêncio, na irritação, na oscilação da produtividad...
12/06/2025

Nem toda crise emocional chega gritando.

Às vezes, ela se esconde no silêncio, na irritação, na oscilação da produtividade ou no olhar apagado de quem já não se reconhece mais no que faz.

Esses são os *sinais invisíveis* que passam despercebidos no dia a dia…

Mas que a saúde mental capta em alto volume.

O problema é que quando a empresa não vê, *ela sente do pior jeito*:
– afastamentos crescentes
– desmotivação silenciosa
– clima emocional pesado
– rotatividade de talentos

Eu te mostro como identificar esses sinais e como os programas Descomplica e Descomplicadamente podem ajudar a virar essa chave com estratégias reais, escuta de verdade e ações que funcionam.

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📌 e se quiser cuidar da sua equipe de forma personalizada, o link tá na bio — ou me chama aqui mesmo pelo Direct.

A saúde mental no trabalho começa quando alguém decide observar com mais atenção.

Você já ouviu (ou disse) alguma dessas frases no ambiente de trabalho?Pode parecer firme, profissional... Mas é justamen...
09/06/2025

Você já ouviu (ou disse) alguma dessas frases no ambiente de trabalho?

Pode parecer firme, profissional... Mas é justamente o oposto.
Ela desumaniza. Invalida. Silencia.

Pessoas não têm botão de desligar emoção. E fingir que o que afeta a vida pessoal não impacta a vida profissional é tapar o sol com a planilha.

O que essas frases comunicam, sem querer:
📉 “seja funcional, mesmo que por dentro esteja desmoronando.”
📉 “se você sofre, sofra quieto.”

Isso não é gestão. Isso é descuido.

A liderança do futuro (e do presente) entende que:

👉 ambientes seguros emocionalmente geram mais confiança, criatividade e produtividade.

Se você é líder, gestor ou profissional de RH e quer transformar esse tipo de cultura, eu posso te ajudar.

Vamos construir um ambiente onde as pessoas possam sentir, crescer e performar sem precisar se apagar.

Saúde mental no trabalho não nasce de frases motivacionais pintadas na parede. Nasce das escolhas diárias de líderes e e...
03/06/2025

Saúde mental no trabalho não nasce de frases motivacionais pintadas na parede. Nasce das escolhas diárias de líderes e equipes.

No quadro de hoje, eu te mostro as diferenças entre empresas saudáveis e tóxicas e por que a cultura organizacional faz toda a diferença.

Perceber esses sinais é o primeiro passo pra transformar o ambiente de trabalho em um espaço de respeito, confiança e resultados de verdade.

📌 E você? Qual desses pontos acha que precisa de mais atenção na sua empresa?

Comenta aqui ou compartilha com quem precisa ver isso.

E se quiser minha ajuda pra construir um clima mais saudável, é só clicar no link da bio. Bora DES-COM-PLI-CAR!

Endereço

Itápolis, SP

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