24/10/2025
A NR1, que trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais, destaca que a avaliação de riscos deve considerar não apenas riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos mas também riscos psicossociais. Estresse, excesso de trabalho, assédio moral e ambientes de alta pressão impactam diretamente a saúde mental dos colaboradores, aumentando a possibilidade de acidentes e afastamentos.
Implementar programas de apoio psicológico, treinamentos de liderança humanizada e canais de escuta é uma forma de aplicar a NR1 com foco no bem-estar. A saúde mental é um pilar para a produtividade e para a construção de ambientes realmente seguros.