AMEDE - Assessoria Médica na Empresa

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Itupeva, SP
AMEDE - Assessoria Médica na Empresa

Assessoria às Empresas p/ cumprimento da Legislação Trabalhista. Realizamos PPRA, PCMSO, EXAMES O

26/07/2021

A AMEDE completa 22 anos!

Referência em saúde e segurança do trabalho em Itupeva e região, o nosso compromisso é assegurar aos trabalhadores e empresários condições adequadas para realizarem suas atividades.

A AMEDE tem garantido uma qualidade superior em seu atendimento, tanto na elaboração de exames clínicos ocupacionais quanto no respeito à ética trabalhista.

Nosso trabalho sempre evolui, mas fazemos questão de manter conservada a excelência e a dedicação com a saúde e segurança dos trabalhadores.

Aqui, o bem estar segue sendo a prioridade, proporcionando para as empresas um melhor desempenho funcional e o constante crescimento.

O aniversário é da AMEDE, mas o brinde vai à você, que busca conquistar a qualidade de vida no ambiente de trabalho.

20/04/2018

Embora uma das mais antigas profissões, ainda hoje, a metalurgia, é primordial para a humanidade.
Para homenagear os trabalhadores dessa área, o dia 21 de Abril foi estabelecido como o Dia do Metalúrgico.
Nesta data, queremos conscientizar a todos sobre os riscos ocupacionais inerentes a esta atividade para reduzir os agravos à saúde e integridade dos trabalhadores.
Em nosso site, está publicado um artigo que abrange os riscos e medidas de preventivas que devem ser seguidas.
A equipe da AMEDE parabeniza todos os Metalúrgicos pelo seu dia, e lhes deseja saúde e segurança.

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06/04/2018

A Organização Mundial da Saúde estabeleceu o dia sete de abril como o “Dia Mundial da Saúde”, com o objetivo de conscientizar as pessoas sobre a importância da preservação da saúde, visando uma melhor qualidade de vida.

A AMEDE, através de seu apoio às Empresas e das ações em medicina e segurança do trabalho, promove uma melhor qualidade de vida para o trabalhador.

A Equipe da AMEDE deseja Saúde para todos.

28/05/2017

Estamos desenvolvendo projetos de trabalho que necessitam de colaboradores das áreas de fonoaudilogia, segurança do trabalho (técnico de segurança) e publicidade ou marketing.
Os interessados devem ligar no telefone (11) 4496 3016 e agendar entrevista com Maria Cristina do Nascimento.

25/05/2016

A Legislação Trabalhista, através da CLT e Norma Regulamentadora Nº16, concede ao trabalhador o direito de receber o “adicional de periculosidade” quando suas atividades envolvem trabalho permanente com Inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiações ionizantes, exposição à possibilidade de roubos ou outras espécies de violência ou até dirigir motocicletas.
O direito à Periculosidade é definido pelo “Laudo de Periculosidade” emitido por Engenheiro de Segurança do Trabalho ou Médico do Trabalho após avaliação pericial do ambiente e das atividades realizadas pelo trabalhador.
O valor do Adicional de Periculosidade a ser pago ao Trabalhador corresponde a 30% de seu salário base.
Elaborando o Laudo de Periculosidade as Empresas poderão definir com exatidão quais dos seus empregados deverão receber o “adicional de periculosidade”, evitando gastos indevidos, pagando para quem não tem o direito, bem como evitando despesas com processos trabalhistas por terem deixado de pagar àqueles com direito garantido.
A AMEDE tem equipe com Engenheiros e Médico do Trabalho capacitados para definirem se a sua Empresa necessita ou não do “Laudo de Periculosidade” e, se for o caso, elaborá-lo.
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19/05/2016

As atividades ocupacionais muitas vezes expõem os trabalhadores a agentes agressivos, físicos, químicos ou biológicos, que em razão de sua concentração no ambiente e tempo no qual o trabalhador f**a exposto, podem ser prejudicial à saúde desenvolvendo diversos tipos de doenças. Os ambientes de trabalho onde existe qualquer tipo de risco de adoecimento do trabalhador são denominados INSALUBRES.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Norma Regulamentadora nº 15 determinam parâmetros que definem a insalubridade, sua classif**ação e o direitos dos trabalhadores expostos a receberem o ADCIONAL DE INSALUBRIDADE.

A AMEDE conta com equipe capacitada para realizar o Laudo de Insalubridade para as Empresas definindo se os empregados estão ou não expostos a agentes insalubres e orientando sobre medidas de eliminação ou controle dos riscos que por ventura forem encontrados, bem como determinar a necessidade do pagamento do “Adicional de Insalubridade”.

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17/05/2016

A exposição a ruído excessivo, além de danos gerais ao organismo, tem um efeito bem conhecido que é desenvolver a perda auditiva em caráter definitivo. Quando a exposição ocorre em ambiente de trabalho é denominada de Perda Auditiva Induzida pelo Ruído Ocupacional - PAIRO.

Aos Trabalhadores a PAIRO, quando acentuada, causa prejuízos na comunicação que afeta não só sua capacidade laboral como sua vida social. Às Empresas acarreta gastos com processos trabalhistas e indenizações.

O Ministério do Trabalho e Emprego, como medida preventiva, instituiu Programa de Conservação Auditiva (NR 7, Portaria 19 – 09/04/1998), que dentre outras atividades como a eliminação, redução e controle da emissão de ruídos, o monitoramento biológico através

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11/05/2016

A NR 10, estabelece os requisitos e condições mínimas para controle e prevenção dos riscos existentes nas atividades envolvendo energia elétrica, seja na geração, transmissão, distribuição e consumo, incluindo as etapas de projeto, construção, montagem, operação e manutenção das instalações, com o objetivo de garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores envolvidos.

As medidas de controle envolvem desde a fase do projeto das instalações, dando importância às condições de segurança, bem como adoção de medidas administrativas, equipamentos de segurança coletiva e individual. Dentre as medidas administrativas destacam-se a adoção de procedimentos privilegiando a segurança e o treinamento dos trabalhadores.

As empresas devem cumprir as determinações da NR 10 porque caso contrário, além dos acidentes que poderão ocorrer, com suas consequências geralmente são graves, f**am expostas à aplicação penalidades financeiras ou interdição de seu funcionamento pela fiscalização das DRT’s.

A AMEDE está à disposição para esclarecer e assessorar as Empresas para o cumprimento adequado das determinações do Ministério do Trabalho e Empregos relativas a esta Norma Regulamentadora.

09/05/2016

De acordo com a NR 23 do Ministério do Trabalho, “Todos os empregadores devem adotar medidas de prevenção de incêndios, em conformidade com a legislação estadual e as normas técnicas aplicáveis”.

A prevenção de incêndios inclui, entre outras ações, a avaliação do risco existente, implantação de mecanismos de prevenção, de alarme e combate ao fogo, elaboração de rotas de fuga e, principalmente, treinamento dos trabalhadores expostos.

Para que qualquer sistema de prevenção e combate ao incêndio funcione, é imprescindível que os trabalhadores recebam treinamentos adequados.

A AMEDE dispõe de profissionais preparados para transmitir aos trabalhadores conhecimentos para entender os mecanismos de desencadeamento dos incêndios e os procedimentos para a sua extinção.

Procure-nos para esclarecer suas dúvidas.

08/05/2016

Hoje é dia de homenagear quem é fonte de amor incondicional desde o primeiro momento da vida. Aquela que tem o dom de se emocionar pelas coisas simples e lutar pelas mais complexas.

Mãe, obrigado por cada ensinamento, gestos e palavras de carinho.

A AMEDE deseja um Feliz dia das mães para todas as mães!

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08 de Maio de 2016
FELIZ DIA DAS MÃES
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05/05/2016

O trabalho em espaços confinados é aquele realizado em ambiente não apropriado para a permanência humana por apresentarem riscos específicos como ar não apropriado para manutenção da vida, exposição a agentes biológicos, e possibilidades de diversos tipos de acidentes tais como soterramento, inundação, e outros.

O Ministério do Trabalho, através da Norma Regulamentadora nº 33, titulada de Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados, estabeleceu “os requisitos mínimos para identif**ação de espaços confinados e o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços”

A AMEDE tem à disposição das empresas treinamento específico para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, envolvidos direta ou indiretamente com essa atividade.

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02/05/2016

A Ginástica laboral é uma prática que tem como principal objetivo prevenir “DISTÚRBIOS OSTEOMUCULARES RELACIONADOS AO TRABALHO” que contribuem muito para o aumento do absenteísmo (faltas ao trabalho). Além disto, incentiva ao trabalhador a praticar exercícios físicos que irão melhorar sua qualidade de vida e manutenção da saúde.

Geralmente essa prática é realizada no posto de trabalho ou em algum espaço específico dentro da empresa, tendo a duração média de quinze minutos, podendo ser realizada diariamente, três vezes por semana ou conforme a necessidade da empresa.

A AMEDE possui diversos programas que poderão ser ajustados às necessidades de sua empresa.

Agende uma visita e tire suas dúvidas.

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29/04/2016

Além das doenças físicas muitas das exigências laborais podem desencadear nos trabalhadores transtornos mentais como estresses, ansiedade e depressão. Estes transtornos, além de prejudicarem a qualidade de vida do trabalhador, levam à redução da produtividade e aumento do absenteísmo.

De acordo com levantamentos realizados pela Previdência Social à partir de 2008 os transtornos mentais têm sido a terceira causa de afastamento do trabalho no Brasil.

Estima-se o surgimento de mais de 160 milhões de casos de doenças relacionadas ao trabalho por ano. Isso signif**a que em média 2% da população mundial poderá anualmente, ter algum tipo de enfermidade devido à atividade que exerce profissionalmente.

Estes problemas podem ser evitados através de medidas preventivas sejam de caráter administrativo ou ações que proporcionem um ambiente de trabalho confortável e salubre.

Tragam seus problemas para discutir conosco e juntos encontraremos as melhores ações a serem aplicadas na sua Empresa.

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28/04/2016

Em memória às vítimas de doenças e acidentes do trabalho, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) instituiu em 1969, o dia 28 de abril como o Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho. A data foi instituída no Brasil pela Lei nº 11.121 de 2005.

Neste dia devem ser realizados eventos para a conscientização dos trabalhadores e empregadores quantos aos riscos de acidentes e doenças provocados por agentes agressivos existentes no ambiente do trabalho que são responsáveis por inúmeros prejuízos físicos e econômicos para todos os envolvidos.

A AMEDE disponibiliza treinamentos, relativos à Saúde e Segurança do Trabalho, com objetivo de prevenir ocorrências de infortúnios ocupacionais.

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