Elisângela Scheidt Roncalio

Elisângela Scheidt Roncalio 👉 Assessoria e consultoria esp. em saúde
👉 Esp. em Gestão Hospitalar, Gestão de
Serviços em Saúde

Primeiro que na real não existe crítica "construtiva". Se alguém quer construir alguma coisa não vai criticar, vai orien...
05/07/2024

Primeiro que na real não existe crítica "construtiva". Se alguém quer construir alguma coisa não vai criticar, vai orientar, direcionar, complementar, ajudar. Crítica quer dizer julgar e julgamento não é pra construir é pra destruir. Ahhhh, Elisângela, mas é só uma figura de linguagem? Pode até ser no português, mas no mundo da gestão, do emocional e dos negócios isso não encaixa.

Segundo ponto é que quem não entende o que você faz, não tem nem conhecimento, muito menos informações relevantes pra poder analisar tecnicamente e assim poder "criticar" com qualidade, no máximo a pessoa poderia dar uma dica e olha lá.

Terceiro que a mente humana quando recebe uma "crítica construtiva" ela se agarra totalmente na "crítica" e solta a "construtiva", ou seja, só te faz f**ar mal.

Nesses mais de 25 anos que trabalho diretamente com profissionais e empresas, eu vi muita gente se aconselhando de forma errada, eu mesmo já fiz isso. E não que foi feito com pessoas ruins, mas sim com pessoas que não deveriam dar conselhos profissionais. Pessoas próximas que muitas vezes têm uma forte carga emocional na relação com você e, se forem te aconselhar, vão mais se preocupar com a relação pessoal do que com o seu negócio propriamente dito.

Sendo assim, o que eu recomendo, é que você tenha atenção em quem está buscando direcionamentos profissionais. Revise, pra ver se realmente são essas pessoas que podem te levar para um lugar que você já merecia estar e, se for fazer, que faça com quem realmente pode te conduzir em fortes mudanças!

ACELERA! GRANDES COISAS ESTÃO POR VIR 💪🏻👊🏻⚡

Sabe, tem muito líder que f**a olhando o jardim do outro vizinho (líder) e esquecendo o seu.E assim, o próprio líder cri...
28/06/2024

Sabe, tem muito líder que f**a olhando o jardim do outro vizinho (líder) e esquecendo o seu.

E assim, o próprio líder cria uma dimensão onde f**a somente focando o que o “outro” faz e esquece de cuidar do seu próprio jardim.

Não há problemas em apreciar a personalidade, o trabalho do outro e extrair algo para si.
Há muito em aprender nas trocas de diálogo, networking e convívio.

O que não pode ocorrer é a comparação e, consequentemente, a competição na mente que o líder cria. Com isso, acaba se sabotando, se jogando pra baixo, focando e consumindo seu tempo no que o “outro” faz e focando (cada vez) menos em si.

Logo, o líder cria uma barreira que o afeta, desmotivando-se por essa comparação que não é necessária. Cada profissional na gestão tem sua experiência, história de vida, habilidades e situações diferentes.

Por isso, o tempo do “outro” não é o mesmo que o seu e você tem que respeitar o SEU PROCESSO de aprender, errar, acertar e desenvolver.

Priorize em sempre fornecer o melhor de si dia após dia, deixando sua marca. Seu legado.

Seguimos na gestão! 🔛🧡

Os amadores podem se sentir desencorajados diante de contratempos e podem agir de forma não ética ou irresponsável devid...
18/06/2024

Os amadores podem se sentir desencorajados diante de contratempos e podem agir de forma não ética ou irresponsável devido à falta de um código de conduta profissional, focando nas falhas e buscando os culpados refletindo na falta de responsabilidade e comprometimento.

Os profissionais são caracterizados pela busca proativa por soluções diante de desafios. Estão comprometidos com a excelência, a melhoria contínua e aderem a padrões éticos elevados, valorizando a integridade e a responsabilidade pessoal em todas as situações.

Em resumo, enquanto o amadorismo busca culpados, o profissionalismo busca soluções e promove o crescimento pessoal e profissional.

Você está pronto para liderar de onde está?

Me acompanhe aqui!

Semana da Enfermagem no Instituto S&S foi um sucesso!O Instituto S&S promoveu a Semana da Enfermagem, trazendo como eixo...
27/05/2024

Semana da Enfermagem no Instituto S&S foi um sucesso!

O Instituto S&S promoveu a Semana da Enfermagem, trazendo como eixo principal o tema do COREN: “Impacto das Tecnologias para o Futuro da Enfermagem: formação, ética e cuidado”.

Nesta terça-feira, 21, tive a honra e a oportunidade de proporcionar um momento de encontro e reflexão sobre a evolução na saúde aos nossos futuros técnicos de enfermagem.

A Scheidt Consultoria e Assessoria Especializada parabeniza a todos os profissionais da enfermagem que dedicam suas vidas a cuidar dos outros com compaixão e profissionalismo.

Gostaria de agradecer ao , a e, principalmente, a pelo convite para participar como palestrante desse magnifico evento.

Muito obrigada por toda a cordialidade.

Se você se preocupa com seus dados, confira esse post!A Lei Geral de Proteção aos Dados Pessoais é uma ferramenta crucia...
17/05/2024

Se você se preocupa com seus dados, confira esse post!

A Lei Geral de Proteção aos Dados Pessoais é uma ferramenta crucial para garantir que nossos dados sejam tratados com o devido cuidado e respeito. Mas, para que funcione efetivamente, precisamos de uma cultura de responsabilidade e transparência, tanto das instituições de saúde quanto das empresas de tecnologia que lidam com esses dados.

Respeitar a LGPD é fundamental.

Para todas as mães que transformam o amor em força e fazem do mundo um lugar mais acolhedor!Feliz Dia das Mães!
12/05/2024

Para todas as mães que transformam o amor em força e fazem do mundo um lugar mais acolhedor!

Feliz Dia das Mães!

Sinto muito orgulho de minha trajetória até aqui. Há muitos anos, diziam que uma mulher não podia ir tão longe, mas prov...
07/05/2024

Sinto muito orgulho de minha trajetória até aqui. Há muitos anos, diziam que uma mulher não podia ir tão longe, mas provo todos os dias que estão errados. ✨

Essa é uma pequena lista de diversos cargos que já ocupei e ainda ocuparei muito mais, pois não f**arei parada. Quero me provar diariamente, pessoalmente e profissionalmente.

Desde minha formação, conheci espaços e pessoas que jamais esquecerei e tenho a reconfortante sensação de que fiz uma bela história entre eles.

Agradeço por cada oportunidade que tive de mostrar o meu trabalho e tenho a certeza de que continuarei lutando para mostrar a força da mulher no mercado de trabalho.

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