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Vall Demétrio, Jaguariúna (2025)

01/10/2022

Você sabe que é altamente competente, no que faz?

Mais sente que na hora de expressar seja uma ideia e ou um novo projeto/atividade em ação, as pessoas não se interessam muito em te ouvir...

Pior, não se destaca entre muitos até menos competente que você, que sempre leva todo o mérito!

Liderados parecem não te ouvir!
Em reunião seus gestores, podem até te ouvir, mais não dão muito crédito!

Sabe por que, isso acontece?

Se você ao falar, não passar segurança/confiança é bem provável que poucos parem para te ouvir e muito menos confiar que sua ideia e ou missão seja possível!

E isso está bem longe do que muitos pensam..
O FAMOSO, BOM DE LÁBIA

Afinal um bom Vendedor em primeiro lugar é um bom ouvinte! Louco isso né rsrsr

É quando primeiro se ouve e entende a necessidade, para que você gere uma demanda e consiga atender a necessidade do outro!
Ponto chave quando você entende isso, assim você passará mais segurança ao falar!

Como Líder, não é diferente. Você precisa fazer com que as pessoas comprem a sua ideias, caso contrário você sempre será um bom executor e estaguinado, sem evolução e ou promovido!

Pra cima Líder! Já salva aí, pra reler na próxima reunião!

18/04/2022

Pensar um pouco mais no que realmente queremos e desejamos, baseado nos nossos objetivos, não é egoismo, é o verdadeiro caminho de se amar e respeitar!

Passamos muito tempo querendo ser amado e respeitado, quando na verdade, nem nos damos esse direito de ser por nós mesmo✨

SER, SENTIR PARA TRANSMITIR!

#

16/04/2022

Dia de Mentoria Presencial Lídere-se✨
Com eles Josuel e Diogo🚀

15/03/2022

Todas nossas emoções....

São legítimas e necessárias!

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL acontece quando usamos as...
Emoções certas, na circustância certa e na intensidade certa!

12/03/2022

Qual tem sido o seu rugido?

Afinal, todas nós temos uma leoa dentro de sí!

Desperte-se✨

12/03/2022

É amanha✨MULHES💛

Se increva e venha despertar o que há de melhor em você!

Não se trata de motivação e sim transformação!

Te esperamos apartir dás 13:30🚀🚀🚀

09/03/2022

Estaremos ao vivo...

Em estantes no Portal On em Arthur Nogueira, nos acompanhem✨

06/03/2022

Olá Mulheres!

Meu convite é pra você💛

Estaremos realizando o Evento
Despertar das Leoas neste próximo sábado 12/03 a partir dás 13:30

Muitas atrações, sorteios de brindes, coquetel e palestras!

Venha você também, fazer parte dessa historia que está só começando e despertar o seu melhor!

Incrições abertas, no link da minha bio📱

Te esperamos, um grande abraço🚀🚀🚀

24/02/2022

Um diploma sem a PRÁTICA,
Só sustenta o seu EGO,
EXPERIMENTE unir os dois💥

23/02/2022

E sem CULPAR NINGUÉM!

22/02/2022

Crença não se discuti, Crença é uma verdade absoluta para aquele que crê!

É muito comum em Empresas, Líderes invadirem o espaço dos seus Líderados e impondo as suas próprias crenças no processo de Transformação!

🛑ERRO

Quer ir longe como Líder? Respeite as crenças e contextos dos seus Líderados!

21/02/2022

São tantos os especialistas sobre o tema que, em vez de simplificar, esse excesso de informações complica ainda mais quem está tentando se aprimorar sobre o assunto. Há diversas linhas de pensamento e divergências sobre o que é ser um líder. Clichês não faltam.

Então vamos para MITO ou VERDADE💥

✨O LÍDER É RESPONSÁVEL POR TODAS AS DECISÕES

📌MITO O melhor líder é aquele que deixa os outros executarem. Quanto mais as decisões do dia a dia forem delegadas, melhor.

A sala de um líder não pode virar um consultório médico, em que a pessoa entra, conta sua dificuldade e procura auxílio. O ideal é que o líder estimule a pensar diferente e a encontrar soluções para os problemas rotineiros.

Um bom líder tem de estar mais preocupado com o futuro. Um bom exemplo é pensar no plano de carreira para os funcionários.

✨LÍDERES TÊM DE TER A HABILIDADE DE EXTRAIR O MELHOR DO PIOR

📌VERDADE - Esse é um grande desafio. É o chamado de “Efeito Pigmaleão”: fenômeno que estabelece uma relação entre as expectativas que se têm de uma pessoa e o seu desempenho.

Temos a tendência de delegar tarefas complexas para as pessoas consideradas mais competentes. Em vez de tentar desenvolver os talentos de quem achamos que tem mais dificuldade. O objetivo de um bom líder é fazer com as pessoas se tornem melhores.
CRÉDITOS - Diário do Comércio

18/02/2022

Procure atuar como um líder coach que está sempre pronto para instruir e pedir que alguém do grupo instrua o colega que está tendo alguma dificuldade.

Delegue, sempre que possível, responsabilidades a seus liderados, de modo a ir formando, progressivamente, seus sucessores, despertando e cultivando neles o potencial de liderança.

Essas dicas, levadas a sério, vão ampliar sua capacidade de liderança, mas, muito mais vão transformar sua equipe. E também sua liderança no grupo familiar há de gerar um clima de confiança, alegria e corresponsabilidade.

Para encerrar, vou dar uma última e a mais importante dica:
Esteja sempre atento e alerta sobre si mesmo. A auto-observação é a melhor forma de autodesenvolvimento. Nunca perca você de vista, pois você é o espelho no qual seus liderados buscam refletir.

Pelas reações de seus liderados você sempre poderá saber como está seu desempenho como pai, como gestor e líder de sua equipe.

17/02/2022

Nos eventuais conflitos internos de sua equipe ou com área externa,

Evite sempre tomar partido;
Faça uma boa coleta de dados;
Chame para conversar;
Peça que as partes coloquem seu ponto de vista e leve-os a refletir com calma.

Na hora da cabeça quente é importante fazer baixar a poeira.

Agora é hora de usar a lógica racional, buscando fazer os lados envolvidos entender o que se passa, qual a origem da dissidência.
E faça cada um apresentar sua proposta de solução ou de superação. Com cabeça fria é possível encontrar o caminho do meio, atendendo à sabedoria interior de cada um e da equipe.

Gostou da DICA, já salva aí pra não esquecer e colocar em prática, quando necessário😉

Mais informações, link na Bio📲

11/02/2022

Certamente você Líder/Gestor,
já tenha passado por reuniões interminavéis que não levam nada a lugar nenhum...

Além de cansativa, acabar com rotina, só tomam tempo! Virando só cobrança e procurando culpado!

Preparei algumas dicas infalivéis para você colocar em prática já na próxima semana, cofere e já salva pra não esquecer!

10/02/2022

" Não crie limites para si mesmo🚀

Você deve ir tão longe quanto sua mente permitir. O que você mais quer pode ser conquistado. ” – Mary Kay;

✨LIDERE-SE✨

Créditos foto

09/02/2022

A pior coisa é querer ajudar e ou treinar uma pessoa que está reativa, com má vontade, não querendo uma ajuda!

Vejo muitos as aréas de RH reclamar que ela procuram dar treinamentos e na hora do treinamentos os colaboradores tem má vontade de assistir!

E isso pode ser muito comum, gerando até mesmo perca emocional se tornando mais um transtorno do que agregando valores!

Para isso, você precisa ter clareza sabendo exatamente o que ela quer, qual objetivo alcançar diante da real situação!

Fazer um diagnóstico, conversar com os envolvidos Líderes e Líderados, entender o dia a dia, a relação deles com os líderados e vice versa, para então:

Usar as informações, traçando o perfil da liderança para aí sim ter um diagnóstico e chegar em um prognóstico com as melhores soluções em treinamentos de capacitação para aquela líderança alcançar o resultado mais rápido!

Isso pode sim tomar um tempo, sim mais é muito importante para ENGAJAR as pessoas, elas se sentem mais engajadas a participar em algo que elas fizeram parte em contruir, onde no ato do treinamento, estaram mais atentas a ouvir, de forma participativa!

Observar e ouvir as pessoas para colher a maior quantidade de informações, desta forma você será muito mais acertivo(a)!

Ah lembra do tempo que você acredita perder com isso? Esse tempo é ganho em:

Equipe Motivada;
Equipe Engajada;
Equipe Competente;
Equipe Eficiente;
E o melhor de todos os mundos para um líder, gestores;

Uma equipe que geram RESULTADOS!

Você ainda acredita, ser perca de tempo?

Posso tirar suas dúvidas e ou até mesmo te auxiliar neste processo!

Para mais informações, Link na Bio!

08/02/2022

O Instituto Vall Demétrio é uma empresa de consultoria empresarial e desenvolvimento humano que atua na conscientização do individuo, dando lhe maior compreensão do meio que está inserido e auxiliando na sua evolução pessoal e profissional.

Para contribuir nesse processo, desenvolvemos soluções focadas a cada necessidade específica através de:

✨PALESTRAS

As palestras do Instituto Vall Demétrio objetivam conscientizar as pessoas das necessidades de mudanças comportamentais, gerando motivação para a busca de novos hábitos e atitudes, resultando patamares pessoais e profissionais mais elevados;

✨TREINAMENTOS

Os treinamentos do Instituto Vall Demétrio são ministrados em turmas abertas ou in-company, com carga horária variável de acordo com a programação e necessidade do cliente;

✨COACHING

O processo de coaching do Instituto Vall Demétrio possui três grandes pilares: o primeiro é ajudar a pessoa a estabelecer claramente o objetivo que ela deseja, o segundo é criar, em conjunto , vários planos de ações para conquistar esta meta e o terceiro é motivar a pessoa a executar os planos previamente definidos;

✨DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
Este programa exclusivo do Instituto Vall Demétrio não se limita a uma palestra ou treinamento, vai além. É um processo de desenvolvimento de líderes com duração de 6 a 9 meses, onde serão trabalhadas as 3 bases do aprimoramento da liderança moderna: Feedbacks, Treinamentos e Acompanhamento.

Vall Demétrio

01/10/2022

18/04/2022

16/04/2022

15/03/2022

12/03/2022

12/03/2022

09/03/2022

06/03/2022

24/02/2022

23/02/2022

22/02/2022

21/02/2022

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