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Priorizar a saúde é priorizar a vida

24/06/2024

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25/09/2023

Cuidar da saúde é investir na sua vida, na sua felicidade. Cuide de quem você ama!

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12/09/2023

Venha conferir as diversas vantagens de ter um seguro de vida SulAmérica para ter uma vida mais tranquila.

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11/09/2023

Seguro de vida SulAmérica, para você e sua familia, com as melhores vantagens.

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29/08/2023

Tranquilidade e maior qualidade de vida para você e sua familia

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23/08/2023

Para finalidades específicas são concedidos para melhoria na qualidade de vida dos funcionários, motivação e retenção de talentos. Investir em benefícios traz resultados positivos aos colaboradores e para empresa.

Os benefícios servem como incentivo aos funcionários, que poderão desfrutar de serviços que dificilmente teriam individualmente. Com colaboradores satisfeitos, a empresa torna-se mais valorizada pelos profissionais e competitiva no mercado.

Diferente do aumento salarial que incide encargos sociais obrigatórios (INSS, FGTS, 13° Salário, por exemplo), os benefícios regulados estão livres de encargos sociais e contabilizados como despesas operacionais, outra vantagem para empresa.

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10/08/2023

O seguro de vida da SulAmérica é feito pra você viver mais e melhor. Garanta seu bem-estar e tranquilidade, com benefícios e vantagens na medida certa.

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10/08/2023

Cuidar da sua saúde sempre será sua melhor escolha.

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09/08/2023

Se você está em busca de um plano de saúde, provavelmente já se deparou com a escolha entre planos de saúde com coparticipação e sem coparticipação.

🔹 COM COPARTICIPAÇÃO

Com coparticipação, o usuário tem mensalidades mais acessíveis, ou seja, com menor valor, e paga uma taxa a cada vez que usa o plano. Essa modalidade é amplamente utilizada no mercado brasileiro e ajuda a garantir mais acesso à saúde privada.

🔹 SEM COPARTICIPAÇÃO

Um plano sem coparticipação já cobre todas as despesas do paciente, sem necessidade de pagar parte do que foi utilizado. Esta é a única grande diferença entre um plano sem ou com coparticipação.

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08/08/2023

Os planos de saúde cobrem sim o parto, mas existe uma carência de 300 dias para parto.

Se você já estiver gestante e for contratar um plano de saúde, devido a essa carência de 300 dias, não vai conseguir fazer o parto pelo plano, somente o seu pré-natal, respeitando as carências do seu contrato referente a exames e consultas médicas.
Mesmo gestante a vantagem de você aderir ao plano, é conseguir fazer todo o seu pré-natal e ainda conseguir incluir seu filho(a) no plano de saúde com as suas carências já cumpridas.

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04/08/2023

A diferença entre o Plano de Saúde regional e o nacional está na abrangência geográfica que cada um deles apresenta, ou seja, nas localidades em que o beneficiário poderá receber atendimento e serviços médicos pelo benefício contratado.

PLANO REGIONAL

🔹O plano regional, por ter uma limitação geográfica, tem mensalidades mais baratas. As pessoas que não têm o hábito de fazer viagens de longas distâncias podem encontrar nesse tipo de plano uma alternativa.

PLANO NACIONAL

🔹Já o plano nacional é uma opção interessante para quem costuma viajar ou simplesmente para quem quer se sentir seguro de saber que contará com atendimento mesmo fora da sua cidade natal.

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03/08/2023

Os Planos de Saúde são ofertados para pessoas físicas e jurídicas. Assim, alguns produtos são desenvolvidos para atender da melhor forma indivíduos e suas famílias, e os outros são pensados para atender as demandas dos mais variados tipos de organizações, seja ela de pequeno ou grande porte.

PESSOA JURÍDICA

🔹O Plano de Saúde para pessoa jurídica é o plano de saúde empresarial. Ou seja, o produto que foi desenvolvido e pensado para atender empresas dos mais diferentes portes.

🔹Mensalidade com valor reduzido: o Plano de Saúde com CNPJ pode ser até 40% mais barato, se comparado aos planos individuais.

PESSOA FÍSICA

🔹 A contratação de um plano como pessoa física pode ser feita por qualquer pessoa através do seu CPF e nele é possível incluir dependentes como pais, filhos, cônjuges e outros.

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Endereço

Jundiaí, SP

Telefone

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