Psicóloga Janaíne de Borba

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07/08/2025

Sua equipe anda desmotivada?
Nem sempre a causa está no esforço ou na produtividade individual. Às vezes, o que falta é um ambiente que apoie, escute e desenvolva de verdade.

Lideranças mais conscientes constroem equipes mais engajadas. E isso começa com uma mudança de olhar.
Vamos conversar sobre como aplicar isso na sua empresa?

30/07/2025

Pequenas trocas. Grandes impactos.
A forma como você se comunica com sua equipe pode ser o divisor de águas entre um ambiente engajado — e um clima de tensão.

Não se trata de “passar pano”, e sim de adotar uma comunicação mais estratégica, empática e voltada à solução.
Trocar frases que geram defensividade por abordagens que despertam parceria é um passo essencial para lideranças que inspiram.

Neste post, compartilho 5 exemplos práticos de trocas que fortalecem vínculos, reduzem atritos e aumentam o engajamento do time.

Quer desenvolver uma liderança mais humana, eficiente e alinhada com os desafios do seu time?
Comente comunicação ou me chame no direct. Vamos conversar.

27/07/2025

Liderança recém-assumida e o erro que ninguém te conta

Ser promovido a líder é um marco importante — mas também pode ser uma armadilha silenciosa.
Na tentativa de “provar” sua autoridade, muitos acabam adotando um tom rígido, deixando de escutar e se distanciando da equipe.
Mas autoridade de verdade não nasce da rigidez. Ela se constrói com confiança, coerência e segurança emocional.

Se você está passando por essa transição ou quer desenvolver uma liderança mais estratégica e inspiradora, esse carrossel é pra você.

Comente liderança ou chame no direct — eu posso te mostrar um caminho mais leve (e muito mais eficaz).

24/07/2025

Por que o João parou de dar feedbacks?
(Spoiler: o problema não era o feedback…)

João queria ajudar sua equipe a crescer — mas, toda vez que tentava dar um feedback, recebia reações defensivas, frias, até desconfortáveis.
Frustrado, decidiu parar. E assim, o desenvolvimento da equipe (e o dele como líder) estagnou.

O problema não estava no que ele dizia… mas em como ele dizia.

Dar feedback é uma habilidade. Requer técnica, sensibilidade e conhecimento sobre comportamento humano.
Quando bem aplicado, o feedback constrói confiança, engajamento e evolução.

Se você quer aprender a transformar resistência em abertura — e liderar com mais impacto — esse conteúdo é pra você.

Comente feedback ou me chame no direct para conversar sobre como desenvolver essa habilidade com mais estratégia e leveza.

21/07/2025

NR-01: Sua empresa está preparada?

A NR-01 é mais do que uma norma — é um compromisso com o bem-estar e a segurança integral dos seus colaboradores.
Se você tem funcionários contratados via CLT, a adequação é obrigatória. Isso inclui o cuidado com riscos psicossociais que impactam diretamente a saúde mental no ambiente de trabalho.

🔍 Com uma abordagem estratégica e humana, eu te ajudo a garantir a conformidade legal da sua empresa e a construir um ambiente mais saudável e produtivo.

✨ Quer entender o que muda na prática e como aplicar a NR-01 na sua realidade? Vamos conversar!

18/07/2025

Liderança com consciência emocional transforma equipes, empresas e resultados.
Foi com esse propósito que conduzimos um encontro com o time de lideranças desta empresa — um grupo diverso, potente e essencial para o bom funcionamento da organização.

Através da palestra sobre inteligência emocional, exploramos como liderar com empatia, reconhecer emoções (próprias e do outro) e sustentar relações de confiança no ambiente corporativo.

Porque desenvolver a inteligência emocional é mais do que uma competência: é um compromisso com um ambiente mais humano, saudável e produtivo.✨

Janaíne de Borba – Psicologia Clínica e do Trabalho
Apoiando líderes que escolhem crescer com consciência e estratégia.

15/07/2025

🌿 Como posso te ajudar?
Minha missão é transformar realidades através da psicologia — com um olhar atento, humano e gentil.
Compreendo os desafios vividos por líderes, equipes e empresas, e ofereço soluções que unem saúde mental e produtividade de forma estratégica e acolhedora.
Vamos juntos construir um caminho mais leve e consciente?

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