10/09/2019
Desde de 1991, existe uma Lei no Brasil para inclusão de Pessoas com Deficiências (PcDs) no mercado de trabalho. Contudo, só a partir de 1999 que as empresas brasileiras efetivamente começaram a contratar e incluir, aos poucos, esses colaboradores no ambiente de trabalho. Atualmente, a lei 13.146 (de 6 de julho de 2015) que regulamenta o direito ao trabalho das PcDs. E a cada ano, mais empresas estão se adequando à legislação, recebendo PcDs e percebendo a importância de tê-los como membros da equipe.
Dicas para adequar o ambiente de trabalho a PCDS
Identifique o níveis de aceitação e rejeição .
Execulte atividades de sensibilização e treinamentos em todos os setores.
Faça um mapeamento de acessibilidade.
Adote estratégias ergonômicas para possibilitar a inclusão do PCD.