Juliana Prado - Psicóloga

Juliana Prado - Psicóloga Por que procurar um psicólogo? Provavelmente esta pessoa já recorreu à ajuda de familiares, amigos, colegas, sem sucesso. Não sabe o que fazer, quem procurar.

Psicóloga Clinica - Lençóis Pta/SP
JULIANA PRADO
Psicóloga CRP 06/115223
WhatsApp 14 998555515
Av Ubirama 301, Sala 2

Atende PARTICULAR
Atende Unimed e Bradesco Saúde Ao identificar algumas sensações, como uma sensação de mal estar, inadequação, tristeza, medos, ansiedade, aprisionamento e irritação não passageiras, que se estendem por meses ou anos, é importante saber que existe tratamento adequ

ado. Sente-se sem saída, impotente e frágil, frente a algo que não consegue compreender em si mesma. Aí vem a pergunta: “- Mas que profissional procurar? Um Psicólogo? Um Psiquiatra? Um Psicanalista? E as diferentes formas de terapia que existem? “
O Psicólogo: é o profissional que trata de questões emocionais, comportamentais, situacionais, buscando soluções e mudanças de comportamentos. Busca aliviar o sofrimento interno, esclarecer situações, melhorar a autoestima. O Psicanalista: é o profissional com formação teórica e técnica específica em Psicanálise: ciência desenvolvida por Sigmund Freud. Busca na investigação das manifestações inconscientes, resolução de conflitos que causam perturbações na vida da pessoa, a aprisionam e impedem seu crescimento psíquico.
É um trabalho de nível mais profundo, eliminando resistências e possibilitando que a pessoa chegue a um autoconhecimento expressivo. O Psiquiatra: médico especializado em tratar das doenças e transtornos mentais, que necessitem o uso de medicamentos e/ou internações. A sugestão é a de que, inicialmente, se pesquise um pouco sobre as áreas de atuação desses profissionais, pergunte, explore, marque uma entrevista ( consulta ) para um primeiro contato. Tanto a psicologia, quanto a psicanálise, além de tratarem os problemas descritos neste site ou em outros, funcionam como facilitadoras no enfrentamento de crises e dificuldades em diferentes fases da vida, como: adolescência, casamento, chegada do primeiro filho, saída dos filhos de casa, separações, perdas, convivência com doenças físicas ou mentais dentro da família, mudanças de cidade, estado ou de país, menopausa, acompanhamento de doenças crônicas e cirurgias de risco, envelhecimento, seja com psicoterapia individual, de casal, sexual, familiar ou do envelhecimento ( terceira Idade). O que é a Psicoterapia Psicanalítica? A psicoterapia psicanalítica é uma técnica terapêutica criada e desenvolvida a partir da Psicanálise, constituída por Sigmund Freud como uma teoria do funcionamento psíquico. Esta técnica promove no Cliente a aprendizagem do pensar livremente sobre os problemas que manifesta, tanto ao nível do seu mal-estar interior como nas questões difíceis de resolver da vida quotidiana, sem (pré) conceitos pessoais ou constrangimentos sociais. No espaço terapêutico não existem juízos de valor ou condenações, permitindo-se que o Cliente fale livremente sobre as suas questões, sem prévia escolha de assunto nem censura de qualquer tema, não ocorrendo qualquer censura ou orientação do terapeuta nesse sentido; a função do terapeuta é interpretar o discurso do paciente, ou seja, propor novos sentidos e novas leituras para o mesmo. A relação entre Psicoterapeuta e Cliente é confidencial e pode continuar por meses ou mesmo anos. Os objetivos da Psicoterapia Psicanalítica são sobretudo a obtenção de maior compreensão interior, o enriquecimento pessoal dum ponto de vista afetivo e cognitivo dos conflitos que o assaltam e em que o próprio encontrará, em conjunto com terapeuta, soluções e novos modos, mais positivos, de se relacionar consigo e com os outros. NUNES, P. S.; O que é a Psicoterapia Psicanalítica, 2012

1º de Maio | Dia do TrabalhadorHoje é dia de reconhecer quem constrói, sustenta e transforma realidades todos os dias.Se...
01/05/2026

1º de Maio | Dia do Trabalhador

Hoje é dia de reconhecer quem constrói, sustenta e transforma realidades todos os dias.
Ser trabalhador vai além de cumprir tarefas.
É sobre responsabilidade, compromisso e, principalmente, sobre dar sentido ao que se faz.
Em cada função, existe uma história.
Em cada entrega, existe esforço.
E em cada jornada, existe alguém que merece ser visto, valorizado e respeitado.
Que nunca nos falte consciência para promover ambientes mais humanos,
lideranças mais responsáveis
e relações de trabalho mais saudáveis.
Porque cuidar do trabalho também é cuidar de pessoas.

Feliz Dia do Trabalhador! 💚

Hoje minha amada cidade completa 168 anos! Nascida e criada em Lençóis Paulista, meu coração transborda de gratidão, cid...
28/04/2026

Hoje minha amada cidade completa 168 anos! Nascida e criada em Lençóis Paulista, meu coração transborda de gratidão, cidade que me viu crescer, cidade que eu vi se desenvolver! Feliz 168 anos minha Lençóis Paulista

Reposicionar não é apenas mudar de emprego.É reconstruir a forma como o profissional é percebido no mercado.Hoje, meu tr...
24/04/2026

Reposicionar não é apenas mudar de emprego.
É reconstruir a forma como o profissional é percebido no mercado.
Hoje, meu trabalho em consultoria de RH tem sido apoiar colaboradores da Ponsse, uma referência em máquinas e tecnologia no setor florestal, em um momento que exige direção, estratégia e clareza.
Atuo no reposicionamento de perfil profissional com foco em:
✔️ Estruturação de currículo estratégico
✔️ Fortalecimento de presença no LinkedIn
✔️ Alinhamento de imagem profissional com objetivos de carreira
✔️ Direcionamento para recolocação assertiva no mercado
Mais do que recolocar, o objetivo é reposicionar com consistência, valorizando trajetória, competências e potencial.
Porque o mercado não enxerga apenas experiência.
Ele enxerga como você comunica quem você é.

Empregabilidade RH Ponsse GestãoDeCarreira

Participar de momentos como esse no   sempre me lembra do porquê escolhi trabalhar com pessoas.Mais do que falar sobre s...
22/04/2026

Participar de momentos como esse no sempre me lembra do porquê escolhi trabalhar com pessoas.
Mais do que falar sobre saúde mental no trabalho, falamos sobre identidade, responsabilidade e consciência, sobre quem somos quando ninguém está olhando… e quem nos tornamos dentro das organizações.
Em um cenário onde os riscos psicossociais deixam de ser invisíveis e passam a ser responsabilidade das empresas, abrir esse espaço de diálogo não é mais opcional, é essencial.
Foi potente. Foi sensível. Foi necessário.
Seguimos formando líderes mais conscientes, humanos e preparados para construir ambientes que não adoeçam, mas desenvolvam.

Porque cuidar de pessoas não é tendência.
É estratégia.

Foi um encontro que não se explica, se sente.À mesa, entre olhares acolhedores e corações abertos, algo maior nos envolv...
12/04/2026

Foi um encontro que não se explica, se sente.
À mesa, entre olhares acolhedores e corações abertos, algo maior nos envolveu… uma paz que silencia a alma e organiza o que, por dentro, estava em desordem.
Ali, mais do que palavras, houve presença.
Presença que acalma, que abraça, que restaura.
Entre mulheres, encontramos comunhão, daquela que não julga, mas acolhe; que não exige, mas convida a ser.
E, de forma tão singela, fomos conduzidas de volta à nossa essência… à nossa identidade.
Foi como um encontro com o Noivo, íntimo, doce, transformador.
Um lembrar suave de quem somos n’Ele, sem esforço, sem peso… apenas sendo, apenas pertencendo.
Saí dali mais leve.
Mais inteira.
Mais conectada com aquilo que realmente importa.
Há encontros que marcam…
E há aqueles que restauram.
Gratidão .mentora por estar nos conduzindo neste momento nos mentorando e por abrir as portas da sua casa, que seja transbordada de amor de Deus, de paz do céu e presença de Jesus Sempre!

Foi um encontro que não se explica, se sente.À mesa, entre olhares acolhedores e corações abertos, algo maior nos envolv...
12/04/2026

Foi um encontro que não se explica, se sente.
À mesa, entre olhares acolhedores e corações abertos, algo maior nos envolveu… uma paz que silencia a alma e organiza o que, por dentro, estava em desordem.
Ali, mais do que palavras, houve presença.
Presença que acalma, que abraça, que restaura.
Entre mulheres, encontramos comunhão, daquela que não julga, mas acolhe; que não exige, mas convida a ser.
E, de forma tão singela, fomos conduzidas de volta à nossa essência… à nossa identidade.
Foi como um encontro com o Noivo, íntimo, doce, transformador.
Um lembrar suave de quem somos n’Ele, sem esforço, sem peso… apenas sendo, apenas pertencendo.
Saí dali mais leve.
Mais inteira.
Mais conectada com aquilo que realmente importa.
Há encontros que marcam…
E há aqueles que restauram.
Gratidão .mentora por estar nos conduzindo neste momento nos mentorando e por abrir as portas da sua casa, que seja transbordada de amor de Deus, de paz do céu e presença de Jesus Sempre!

Do ponto de vista psicanalítico, a chamada “síndrome de Ofélia” — inspirada na personagem Ophelia de Hamlet — não é um d...
06/04/2026

Do ponto de vista psicanalítico, a chamada “síndrome de Ofélia” — inspirada na personagem Ophelia de Hamlet — não é um diagnóstico formal, mas uma metáfora clínica.

Ela representa uma dinâmica psíquica marcada por:
• Anulação do desejo próprio em função do outro (geralmente uma figura amada ou idealizada)
• Dependência afetiva intensa, com dificuldade de sustentação do eu
• Submissão simbólica, onde o sujeito se coloca como objeto do desejo do outro
• Fragilidade na constituição da identidade, com risco de desorganização emocional diante de perdas ou rejeições

Na leitura psicanalítica, a “Ofélia” encarna um sujeito cuja estrutura está fortemente atravessada por alienação ao Outro, podendo levar a estados de sofrimento psíquico profundo, melancolia e até autodestruição quando esse vínculo se rompe.

Em síntese: trata-se de uma forma de sofrimento ligada à perda de si na relação com o outro, onde amar implica, inconscientemente, deixar de existir como sujeito.

A sua empresa está preparada para a nova realidade da NR-01?Falar sobre gestão de riscos psicossociais deixou de ser uma...
31/03/2026

A sua empresa está preparada para a nova realidade da NR-01?
Falar sobre gestão de riscos psicossociais deixou de ser uma tendência, hoje é uma exigência legal e, mais do que isso, uma responsabilidade com as pessoas.
Ansiedade, esgotamento, sobrecarga emocional…
Esses não são apenas temas clínicos, são fatores que impactam diretamente a produtividade, o clima organizacional e a sustentabilidade do negócio.
É nesse ponto que a Psicologia se torna estratégica. Atuo com palestras, treinamentos e consultorias em implementação da NR-01, auxiliando empresas a estruturarem práticas efetivas de:

Identificação e gestão de riscos psicossociais
- Promoção da saúde mental no ambiente de trabalho
- Desenvolvimento de lideranças mais conscientes
- Construção de ambientes organizacionais mais saudáveis e produtivos

Mais do que cumprir uma norma, é sobre transformar a forma como as organizações cuidam das pessoas.
Se a sua empresa busca implementar a NR-01 com responsabilidade, estratégia e olhar humano, estou à disposição para construir esse caminho junto com vocês.
📩 Vamos conversar: ju.magalhaesdoprado@gmail.com
Contato: (14) 998555515

Primeiro dia de Congerhi, Congresso de RH do Interior e já atravessada por muitas reflexões.Estar em um espaço como esse...
21/03/2026

Primeiro dia de Congerhi, Congresso de RH do Interior e já atravessada por muitas reflexões.
Estar em um espaço como esse é mais do que atualização profissional, é sobre ampliar o olhar para o humano nas organizações.
Entre conteúdos, trocas e encontros, vejo que trabalho exige cada vez mais escuta, responsabilidade e sensibilidade.

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Lençóis, SP
18680000

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