Sindsel Sindicato

28/11/2025

COMUNICADO: FÉRIAS DOS SERVIDORES

Entramos em contato com a Secretaria de Educação para obter informações atualizadas sobre as férias dos servidores. Fomos informados de que os trabalhadores da Educação continuarão tirando suas férias normalmente, como nos anos anteriores, e que hoje está prevista para sair a escala de férias desses servidores.

Lembrando que assim como os demais, devido ao decreto de contenção de gastos da Prefeitura Municipal de Limeira, não será mais possivel realizar a venda dos 10 dias.

Já nas outras secretarias, a orientação repassada é de que somente terão férias autorizadas aqueles que já estão com períodos vencidos.

Sobre a Secretaria de Saúde, a informação é que as férias seguem o direito aquirido em lei.

Até a semana que vem, a previsão é que saia uma planilha de agendamento de férias para 2026.

Estamos cobrando mais esclarecimentos e seguimos acompanhando a situação para que nenhum servidor seja prejudicado. Retornaremos assim que houver novas informações.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

21/11/2025

Parabéns à nossa conselheira Tercia Mendes Assis pelo seu aniversário. Felicidades!🥳

20/11/2025

Nesta semana o Sindsel esteve presente na EMEI Mercedes, mais uma etapa de nosso projeto.
"A educação é uma ferramenta para combater e erradicar o racismo". Precisamos atuar nesta descontrução de estereótipos! Juntos Somos Mais Fortes!

20/11/2025

20 DE NOVEMBRO – DIA DA CONSCIÊNCIA NEGRA✊🏿

Hoje reafirmamos nossa luta por um serviço público mais justo, humano e sem racismo.
A data nos lembra que a desigualdade racial não é passado — está nas estruturas, nas oportunidades negadas e nas violências cotidianas que ainda atingem a população negra, inclusive dentro do ambiente de trabalho.

Como sindicato, defendemos políticas de inclusão, respeito, oportunidades iguais e o combate firme a qualquer forma de discriminação. Valorizamos cada servidor e servidora negra que constrói diariamente o serviço público de Limeira com competência, resistência e história.

🖤 Que este dia fortaleça nossa consciência coletiva e nosso compromisso com a igualdade racial.

Para contribuir para equidade nesse processo, nosso sindicato possui o Coletivo de Mulheres Negras, Mulheres da Periferia, Coletivo Racial Iguais da FETAM/SP, além de ocuparmos a pasta de políticas raciais da Federação dos Servidores Públicos, o que tem incentivado todos os sindicatos a criar políticas de combate ao racismo.

Não basta não ser ra***ta, é preciso ser antirra***ta.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

19/11/2025

NOTA PÚBLICA SOBRE O PLC Nº 25/2025 DA CÂMARA DE LIMEIRA

Nós, do SINDSEL, temos acompanhado o Projeto de Lei Complementar Nº 25/2025, que institui o Programa de Desligamento Voluntário (PDV) e a jornada de trabalho reduzida com remuneração proporcional e que foi para apreciação na Câmara de Limeira na última segunda-feira (17). Nosso posicionamento, baseado na defesa dos direitos do servidor e em nossa visão para o serviço público, levanta importantes pontos de cautela.

Ao apurarmos a motivação apresentada pela própria Câmara para propor essas medidas, verificamos que a justificativa central é demonstrar ao Tribunal de Contas algum tipo de ação diante das irregularidades apontadas ao longo dos anos. Desde 2009, o órgão recomenda a redução de cargos comissionados — recomendação reforçada novamente no julgamento das contas de 2023. Porém, essa orientação nunca foi cumprida. Em vez de reestruturar a gestão e diminuir os cargos de livre nomeação, optou-se por abrir diversos concursos na tentativa de “equilibrar” a situação, o que acabou provocando justamente o oposto: um aumento desnecessário e descontrolado da folha de pagamento. Agora, diante das cobranças acumuladas, a Câmara busca soluções que recaem sobre os servidores efetivos, e não sobre a origem real do problema.

O PDV, embora voluntário, representa a perda permanente do vínculo empregatício com a Câmara. Quem adere rompe totalmente seu laço funcional, sem direito de retorno. Essa é uma decisão que pode ser particularmente arriscada para quem ainda não completou o tempo de contribuição para a aposentadoria, ou para aqueles que não têm segurança imediata no mercado de trabalho, podendo gerar arrependimento futuro. Para nós, a saída de servidores por meio deste programa representa o enfraquecimento do quadro técnico da Casa, priorizando a economia em detrimento da experiência. O caso deveria ter sido discutido conosco, que defendemos e orientamos a categoria.

Já a jornada reduzida com remuneração proporcional, na prática, configura uma redução salarial. Isso acontece porque a medida exclui intencionalmente do cálculo base vantagens essenciais, penalizando o servidor. Acreditamos que a responsabilidade de ajustes fiscais não deve ser transferida para o salário do trabalhador.

Entendemos que o caminho para a eficiência administrativa deve ser a valorização do servidor, com investimento em melhores condições de trabalho e remuneração, e não a criação de mecanismos que geram insegurança na carreira e fragilizam o serviço oferecido à população. O PLC Nº 25/2025 precisa ser profundamente debatido e revisado. Pensemos no futuro do serviço público de Limeira.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

19/11/2025

NOTA DE REPÚDIO: VIOLÊNCIA CONTRA SERVIDORES DA SAÚDE

Nós, do Sindicato dos Funcionários e Servidores Públicos Municipais de Limeira (SINDSEL), manifestamos nosso total repúdio ao episódio de violência ocorrido no último sábado (15), no Pronto Atendimento do Parque Hipólito, onde um paciente agrediu profissionais de saúde durante o atendimento. Um dos trabalhadores chegou a entrar em convulsão em decorrência das agressões – uma situação absolutamente inadmissível.

É importante reforçar que desacatar servidor público é crime, previsto em lei. E, ainda assim, o que vimos foi mais um caso grave da realidade enfrentada diariamente pelos servidores, que atuam sob intensa sobrecarga, falta de estrutura e, muitas vezes, em ambientes sem condições adequadas de segurança.

Os trabalhadores envolvidos estão apreensivos, e com razão: além da violência sofrida, a Polícia Militar demorou cerca de uma hora para chegar ao local, aumentando ainda mais a sensação de vulnerabilidade. No posto, há apenas controlador de fluxo — profissional que não tem função de contenção e não pode assumir o papel que deveria ser desempenhado por vigilantes treinados.

Na noite de ontem, nossas diretoras Marta Espadon e Cassiane Cunha estiveram no PA para ouvir os servidores e acompanhar de perto a situação. Recebemos pedidos urgentes por melhor iluminação e reforço efetivo de segurança, que são medidas básicas para garantir a integridade física e emocional dos trabalhadores.

Diante disso, protocolamos ontem um ofício oficial cobrando da Prefeitura a contratação urgente de guardas municipais e vigilantes, além de estrutura compatível com a demanda do serviço. É inadmissível que profissionais que dedicam suas vidas a atender a população tenham que trabalhar com medo — e ainda serem vítimas de agressão.

Reafirmamos que o serviço público é essencial, e são os servidores que levam atendimento, cuidado e suporte direto à população. A comunidade precisa compreender que o trabalhador não é responsável pela falta de estrutura, filas ou sobrecarga — essas questões devem ser cobradas do poder público. O respeito ao servidor é condição mínima para um atendimento digno.

Seguiremos acompanhando o caso e cobrando respostas imediatas, porque defender a integridade dos servidores é a nossa prioridade.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

17/11/2025

17/11/2025

SINDSEL REALIZA 2º ENCONTRO DO COLETIVO RACIAL PARA DEBATER RACISMO E ASSÉDIO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO

Na última sexta-feira (14) realizamos o 2º Encontro do Coletivo Racial do SINDSEL, iniciando a programação no anfiteatro da EMEIEF Mauro Sérgio Vieira, onde reunimos servidoras, servidores, especialistas e lideranças para refletir sobre o tema “Racismo Estrutural e o Assédio Moral e Racial nas Relações de Trabalho enquanto Formas de Violência”. A abertura foi conduzida pela professora e militante Kizie de Paula, que reforçou a importância da organização coletiva e destacou o nosso compromisso em defender trabalhadoras e trabalhadores negros, inclusive com ações voltadas à valorização da cultura afro-brasileira nas escolas municipais.

A mesa de abertura contou com Nicinha Lopes (presidenta do SINDSEL e da FETAM), Dinailton Souza Cerqueira (representante do Coletivo de Combate ao Racismo e à Xenofobia da Internacional de Serviço Público nas Américas), Rosana da Silva (secretária de Assuntos Raciais da CUT), Ana Luísa de Luca Benedito Hebling (diretora do Departamento de Promoção da Igualdade Racial da Prefeitura de Limeira), Profª Dra. Helenice Ap. Magalhães de Souza (supervisora de Ensino e diretora do Departamento Pedagógico) e o deputado federal Vicentinho, que enriqueceu o debate com sua histórica militância em defesa da população negra.

A mesa de debate aprofundou temas essenciais para compreender e transformar a realidade do trabalho. Participaram Cassiane Cunha (secretária de Assuntos Raciais da FETAM) o advogado Gabriel Telles Peres, que discutiu o racismo estrutural presente no ambiente laboral; Ewelyng Teodoro Dias do Amaral, especialista em relações étnico-raciais e presidenta do COMICIN, que abordou os impactos do racismo religioso no mercado de trabalho; e Thiago Avelino Moraes, consultor em equidade racial e transformação institucional, que apresentou caminhos para fortalecer práticas de justiça racial nas instituições. As reflexões trouxeram perspectivas potentes e necessárias para enfrentar desigualdades e promover ambientes profissionais mais seguros e igualitários.

Encerrada a primeira parte da programação na escola, seguimos para o Centro de Formação do SINDSEL, onde tivemos um segundo momento de integração, troca de experiências e fortalecimento coletivo. O encerramento contou com uma apresentação musical da cantora Aninha Barros, que trouxe ainda mais força e beleza para finalizar o encontro.

Para nós, do SINDSEL, este dia reafirma nosso compromisso diário com a luta antirra***ta e com a construção de um serviço público verdadeiramente justo, inclusivo e comprometido com a igualdade racial. O evento contou com o apoio da Prefeitura Municipal de Limeira.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

17/11/2025

Parabéns à nossa Diretora Rosimar de Souza Silva pelo seu aniversário. Felicidades!🥳

13/11/2025

🏘️ PROJETO MORADIA

Nesta semana, o SINDSEL está recebendo as empresas interessadas em apresentar propostas para o projeto de moradia dos servidores públicos. Até o momento, já apresentaram suas propostas as empresas Cataguá, Labutare e MRV.

Na segunda-feira, receberemos as últimas propostas e, a partir daí, seguiremos avançando com o projeto. Nossa diretoria está muito animada com essa etapa e reforça o compromisso de viabilizar a construção das moradias dentro do programa Minha Casa, Minha Vida, garantindo condições acessíveis e adequadas aos servidores.

Vale lembrar que a área destinada ao projeto foi conquistada pelo SINDSEL em 2011, um marco importante na luta por melhores condições de vida para os trabalhadores do serviço público.

Agradecemos o empenho de todos nesse processo e estamos esperançosos que o subsídio oferecido pelo prefeito Murilo Félix seja concedido aos servidores.

Permanecemos abertos a novas empresas que desejem apresentar projetos dentro da realidade orçamentária dos servidores. O objetivo é claro: transformar o sonho da casa própria em realidade para quem dedica sua vida a servir a população.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

13/11/2025

12 DE NOVEMBRO - DIA DO DIRETOR ESCOLAR 🎓

Hoje é dia de reconhecer o trabalho daqueles que estão à frente das nossas escolas, conduzindo com dedicação, responsabilidade e sensibilidade o cotidiano de toda a comunidade escolar.

O(a) diretor(a) é muito mais do que um gestor administrativo — é um elo fundamental entre educadores, estudantes, famílias e poder público. É quem garante que a escola funcione como um verdadeiro espaço de aprendizagem, acolhimento e transformação social.

No SINDSEL, valorizamos o compromisso e a coragem desses profissionais que, mesmo diante de tantos desafios, seguem firmes com sua equipe na missão de oferecer uma educação pública de qualidade.

É muito importante que o diretor tenha um perfil acolhedor, compreenda as necessidades dos trabalhadores que estão sob a sua administração, para que o espaço do local de trabalho seja agradável para todos.

Nossa homenagem a todos os(as) diretores(as) de escola que fazem a diferença todos os dias!

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪

11/11/2025

COMUNICADO IMPORTANTE - ALTERAÇÃO DO LOCAL

Informamos que o local da palestra do Encontro Racial, agendada para o dia 14/11, foi alterado em razão do número de participantes. A palestra acontecerá no Anfiteatro da Escola EMEIEF Mauro Sérgio Vieira, situada em Rua Coronel Joaquim Antônio 81, Boa Vista, Limeira.

A programação da parte da tarde permanece no Centro de Lazer SINDSEL, com almoço e atividade cultural conforme previsto.

Pedimos que todos os participantes compareçam com antecedência para acomodação adequada, e agradecemos a compreensão com a alteração.

ATENÇÃO: Não haverá o tradicional café, para otimização do tempo.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES💪