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GMSO Gestão em Medicina e Segurança Ocupacional, Rua Moreira Cabral, 203 Jardim Londrilar, Londrina (2025)

22/03/2024

A GMSO conta com uma equipe técnica especializada para melhor atender a sua empresa! Com a elaboração de laudos em saúde e segurança do trabalho, assessoria e consultoria de segurança do trabalho, realização dos exames ocupacionais, execução de treinamentos de todas as NRs e também gestão do e-social.
Por isso não perca tempo, deixe com que cuidamos da saúde e segurança da sua empresa. Entre em contato conosco, vamos negociar e tenho certeza que a sua empresa estará em excelentes mãos!!!
Telefone: 4399936-4990 - comercial@gmso.com.br

17/02/2023

Para atualizar a documentação necessária para o envio dos eventos SST ao eSocial você pode contar com os serviços prestados pela GMSO!
Nossa equipe é altamente capacitada em elaborar e implementar os laudos referentes à Medicina e Segurança do Trabalho.
Com a assessoria da GMSO você poderá contar com: eSocial, PCMSO, PGR, LTCAT, PPP, PCA, PMAT, Laudo Ergonômico, Laudo Elétrico, Laudo de Ruídos e de Vibrações, Laudo de Insalubridade e Periculosidade, C**A, entre outros. Assim, a sua empresa f**a em dia com todas as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e, além disso, reduz os riscos de multas e aumenta a qualidade de vida em sua empresa.

Entre em contato com a nossa equipe e solicite o seu orçamento. Teremos a satisfação em atendê-lo.

Grupo GMSO
Gestão em Medicina e Segurança Ocupacional
☎ (43) 99936-4990 📧 contato@gmso.com.br
Comercial@gmso.com.br
📍Rua Moreira Cabral, 203, Jardim Londrilar - Londrina -PR

gmso # PCMSO *o

30/01/2023

No ambiente de trabalho, a preocupação com a saúde e a segurança dos trabalhadores deve ser constante. De forma resumida, quando falamos em Saúde Ocupacional, estamos nos referindo às ações que visam prevenir doenças ocupacionais e melhorar a qualidade de vida do trabalhador. E as ações abrangem a saúde física, mental e social do colaborador.
Em relação à Segurança Ocupacional, nos referimos à preservação da integridade e vida do trabalhador, adotando medidas para reduzir as probabilidades de acidentes ou doenças ocupacionais.
Os dois termos caminham lado a lado com os objetivos comuns de manterem a integridade dos colaboradores e promoverem ambientes de trabalho seguros e melhores.

Nesse contexto, a fim de melhorar as condições de trabalho dos seus colaboradores, ou de se adequar à legislação vigente, entre em contato com a nossa equipe especializada e solicite o seu orçamento. Teremos a satisfação em atendê-lo.

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# PCMSO *o

27/01/2023

A sigla LTCAT signif**a Laudo Técnico das Condições de Trabalho, trata-se de um documento instituído pela Previdência Social, com o objetivo de caracterizar a efetiva exposição do segurado a agentes nocivos à saúde, conforme descritos no Anexo IV no Decreto nº 3.048/1999, para fins de reconhecimento, ou não, de atividade exercida em condições especiais e, sobretudo, para a concessão da aposentadoria especial.
O LTCAT é obrigatório a todas as empresas que possuam trabalhadores no Regime Geral da Previdência Social (RGPS), independente do segmento ou da quantidade de trabalhadores.
No que diz respeito à implantação do Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), ele passou passou a valer em meio eletrônico a partir de janeiro de 2023. O PPP eletrônico consiste no histórico laboral do trabalhador e é composto pelo envio do evento S-2240 no eSocial.
Tanto o PPP quando o LTCAT tiveram os valores de multas atualizados pelo Diário Oficial da União. Dessa forma, é fundamental que as empresas se adequem o quanto antes para evitarem transtornos.

Nesse contexto, a fim de melhorar as condições de trabalho dos seus colaboradores e de se adequar à legislação vigente, entre em contato com a nossa equipe especializada e solicite o seu orçamento. Teremos a satisfação em atendê-lo.

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# PCMSO *o

26/01/2023

A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é um documento utilizado para registrar formalmente as ocorrências de acidentes durante a atividade laboral.
A CAT atesta que houve acidente, ou doença ocupacional, dando respaldo legal tanto para o trabalhador quanto para a empresa e o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
É a partir dos dados contidos na CAT que os órgãos governamentais podem prestar assistência ao empregado, concedendo, por exemplo, benefícios como o auxílio-doença.
Ca*o a empresa não emita a CAT no tempo adequado, poderá ser multada.

Por este motivo, para você entender os prazos, os tipos de CAT e como emitir, converse com nossa equipe especializada. Nós podemos lhe orientar, a fim de evitar transtornos e multas para a sua empresa.

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20/01/2023

Para atualizar a documentação necessária para o envio dos eventos SST ao eSocial você pode contar com os serviços prestados pela GMSO!
Nossa equipe é altamente capacitada em elaborar e implementar os laudos referentes à Medicina e Segurança do Trabalho.
Com a assessoria da GMSO você poderá contar com: eSocial, PCMSO, PGR, LTCAT, PPP, PCA, PMAT, Laudo Ergonômico, Laudo Elétrico, Laudo de Ruídos e de Vibrações, Laudo de Insalubridade e Periculosidade, C**A, entre outros. Assim, a sua empresa f**a em dia com todas as normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho e Emprego e, além disso, reduz os riscos de multas e aumenta a qualidade de vida em sua empresa.

Entre em contato com a nossa equipe e solicite o seu orçamento. Teremos a satisfação em atendê-lo.

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19/01/2023

PCA quer dizer Programa de Conservação Auditiva e foi desenvolvido com a observância da legislação trabalhista e previdenciária, em consonância aos programas PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais.

A Perda Auditiva Induzida por Ruído – PAIR é a doença ocupacional de maior prevalência nos trabalhadores das indústrias brasileiras. Essa lesão não passível de tratamento é irreversível, gradual e progressiva, podendo ocasionar prejuízo social.

Assim, o PCA proporciona benefícios para os trabalhadores e para a empresa, por meio do controle da redução e até mesmo da eliminação dos níveis de ruídos. Além disso, também proporciona a redução do número de licenças médicas e de acidentes do trabalho, contribuindo para a melhoria da produtividade da empresa.

Se você precisa implantar o PCA em sua empresa, ou gostaria de se adequar à legislação, converse com a equipe GMSO. Será um prazer atendê-lo!

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12/01/2023

É muito comum observarmos os termos "Insalubridade" e "Periculosidade" sendo utilizados no dia a dia das empresas. Entretanto, há diferenças entre as duas palavras, conforme apresentaremos a seguir:

A insalubridade representa um risco gradual à saúde do trabalhador, já a periculosidade representa um risco imediato de vida.

Mas por que é importante esclarecer as diferenças entre estes termos?
A sua empresa deve saber todas essas diferenças para determinar quais benefícios devem ser concedidos aos seus colaboradores e, também, como calculá-los.

A Portaria n° 3.214/78 aprovou a NR 15, que estabelece todos os possíveis motivos que caracterizam um trabalho insalubre. São eles:

- Ruídos contínuos ou intermitentes;
- Exposição ao calor ou ao frio excessivos;
- Radiações ionizantes e não ionizantes;
- Condições hiperbáricas;
- Vibrações;
- Umidade;
- Poeiras minerais;
- Agentes químicos e biológicos;
- Benzeno.

O art. 193 é o responsável por determinar como periculosidade toda atividade que coloca em risco a vida do colaborador, junto com alguns exemplos que configuram essa situação:

1. inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;

2. roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial;

Assim como no item anterior, os ca*os que se enquadram nesta categoria de risco estão estabelecidos na NR 16, como por exemplo:

* No armazenamento de explosivos;
* No transporte de explosivos;
* Na detonação;
* Na operação de manuseio de explosivo;
* No transporte e armazenagem de inflamáveis, líquidos e ga*osos liquefeitos.

Mas é claro que para identif**ar os pontos de insalubridade ou periculosidade na sua empresa e para calcular os benefícios, você pode sempre contar com o Grupo GMSO. Será um prazer atendê-lo!

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11/01/2023

Seja qual for o porte da empresa, preocupar-se com a segurança do trabalho e o conforto dos colaboradores deve ser prioridade em qualquer organização.
Para isso, conhecer e entender a importância de cada EPI (Equipamento de Proteção Individual) é fundamental.

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) nada mais são do que uma série de dispositivos de segurança — de uso obrigatório — que têm como objetivo principal minimizar riscos e resguardar a integridade física do colaborador em questão. Capacetes, luvas, respiradores e óculos são exemplos desses equipamentos de proteção, os quais necessitam ser especif**ados de acordo com a natureza do risco presente nas tarefas exercidas.

A GMSO pode ajudar a sua empresa a identif**ar quais são os EPI's necessários para a sua atividade. Entre em contato com a nossa equipe de especialistas e adeque-se à legislação.

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31/12/2022

A equipe GMSO deseja um 2023 de muito sucesso, saúde, felicidade e paz!
Muito obrigado por sua parceria até aqui!
Feliz Ano Novo!

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