14/10/2025
🚨 Burnout não é drama!
É falha na gestão de riscos.
E se você ainda trata saúde mental da sua empresa como um tema “sensível demais” ou “frescura” para o ambiente corporativo, preciso te dizer que você já está atrasado, vulnerável e suscetível a sérios passivos trabalhistas.
A nova NR-1 não deixa dúvidas, a sua empresa precisa:
➡️ fazer um Diagnóstico de Riscos Psicossociais (DRPS)
➡️ elaborar planos de ação
➡️ implementar programas de intervenção contínuos.
Não é mais sobre “cuidar do emocional”, mas sim sobre cumprir uma Lei em vigor (NR-1), proteger pessoas e manter a performance sustentável.
💡 Eu ajudo empresas a aplicar a NR-1 de forma estratégica, entrar em conformidade legal e prevenir o Burnout na sua equipe.
Entre em contato agora mesmo e descubra como transformar a saúde mental do seu time em um pilar de gestão eficiente.