06/02/2026
A atualização da NR-1 que começa a valer em maio de 2026, passou a exigir que as empresas gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Fatores como sobrecarga, pressão excessiva, jornadas exaustivas e falta de suporte deixam de ser apenas questões individuais e passam a ser reconhecidos como riscos ocupacionais, diretamente relacionados ao Burnout.
Cuidar da saúde mental no trabalho agora é também uma responsabilidade legal, e não apenas uma escolha.
🧠Psicóloga Arianny Tenório
CRP: 15/4431