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Liderança Nutela: o líder ‘gente boa’ que evita conflito, diz sim pra tudo e tem medo de desagradar… pode parecer inofen...
26/08/2025

Liderança Nutela: o líder ‘gente boa’ que evita conflito, diz sim pra tudo e tem medo de desagradar… pode parecer inofensivo, mas destrói desempenho, cultura e resultados. Ser líder é ter coragem, não só carisma.

Em meio a metas, prazos apertados e demandas que não param, muitas vezes a saúde mental f**a em segundo plano — até que ...
18/08/2025

Em meio a metas, prazos apertados e demandas que não param, muitas vezes a saúde mental f**a em segundo plano — até que o desgaste se torna impossível de ignorar.

Mas não deveria ser assim. Um ambiente que valoriza o bem-estar emocional da equipe não é luxo, é necessidade. Líderes conscientes, empresas humanas e times que se apoiam fazem toda a diferença.

📌 Cuidar da saúde mental no trabalho é responsabilidade coletiva.
🧠 Respeito, empatia, pausas, escuta ativa e apoio profissional são passos fundamentais.

💬 E aí, na sua equipe, esse cuidado existe de verdade ou ainda é tabu? Vamos conversar sobre isso?

Nem sempre um time que não entrega resultados está “desmotivado” ou “incompetente”. Às vezes, o verdadeiro gargalo está ...
11/08/2025

Nem sempre um time que não entrega resultados está “desmotivado” ou “incompetente”. Às vezes, o verdadeiro gargalo está na liderança: metas mal comunicadas, falta de feedback, ausência de direcionamento e pouca escuta.

Antes de cobrar mais da equipe, vale olhar para o modelo de gestão. Bons líderes não apenas cobram — eles capacitam, inspiram e criam um ambiente onde as pessoas querem dar o seu melhor.

Liderança é responsabilidade, não autoridade.

**az

Muitos empreendedores começam com grandes planos, mas com o tempo acabam presos em rotinas caóticas, decisões urgentes e...
06/08/2025

Muitos empreendedores começam com grandes planos, mas com o tempo acabam presos em rotinas caóticas, decisões urgentes e problemas que surgem a todo momento.

📉 Resultado? Falta visão de longo prazo, o time se desmotiva e o crescimento trava.

👊 Liderar de verdade é sair do modo reativo e assumir o controle:
✔️ Ter processos claros
✔️ Delegar com confiança
✔️ Planejar com visão estratégica
✔️ Agir com foco e inteligência

👉 Se você vive no piloto automático, está na hora de dar um passo atrás, reorganizar e retomar a liderança do seu negócio.

📌 Pare de apagar incêndios. Comece a construir a empresa que você sonhou.

💼 Quer ajuda nesse processo?
Eu te ajudo a sair do caos operacional e estruturar uma gestão mais estratégica, com clareza, processos e crescimento sustentável.

📲 Me chama no direct para agendar uma consultoria e dar o primeiro passo para transformar sua empresa.

Você sente que está se esforçando, entregando resultado… mas mesmo assim não se sente valorizado no trabalho?Você não é ...
28/07/2025

Você sente que está se esforçando, entregando resultado… mas mesmo assim não se sente valorizado no trabalho?
Você não é o único — e a boa notícia é que dá, sim, pra falar sobre isso com seu gestor de forma respeitosa e estratégica.

Aqui vão 5 dicas pra conduzir essa conversa da melhor forma:

✨ 1. Escolha o momento certo
Evite conversar em momentos de pressão ou correria. Agende uma reunião individual, mostrando que você quer um tempo reservado para falar sobre seu desenvolvimento.

🧠 2. Prepare-se antes da conversa
Reflita sobre o que você sente e o que espera. Traga exemplos concretos de entregas, iniciativas ou resultados que mostram seu valor.

🗣 3. Use uma comunicação clara e respeitosa
Evite tom de cobrança. Foque em como você se sente e no seu desejo de crescer. Dizer algo como:
“Queria conversar sobre como tenho me sentido em relação ao meu desenvolvimento e reconhecimento aqui na equipe.” pode abrir bem a conversa.

🎯 4. Deixe claro seu interesse em evoluir
Mostre que seu objetivo é contribuir ainda mais, mas que reconhecimento também faz parte do processo. Você pode dizer:
“Estou sempre buscando entregar mais, e queria entender como posso alinhar minhas entregas às expectativas da liderança.”

📈 5. Esteja aberto ao feedback
Às vezes, a valorização pode estar acontecendo de formas diferentes da que você esperava. Ouvir o gestor com abertura é essencial pra criar um plano de crescimento real.

🔑 Falar sobre valorização não é ego. É maturidade profissional.
Ter esse tipo de conversa mostra que você se importa com seu papel, com a empresa e com o seu próprio desenvolvimento.

Você já ouviu essa frase antes? Pode parecer clichê… até acontecer com você ou na sua equipe.Na Psicologia Organizaciona...
21/07/2025

Você já ouviu essa frase antes? Pode parecer clichê… até acontecer com você ou na sua equipe.

Na Psicologia Organizacional, estudamos comportamentos que afastam talentos muito antes do RH perceber.

E a verdade é dura:
🚫 Liderança autoritária,
🤐 Falta de escuta,
🫥 Reconhecimento zero,
💼 Clima tóxico disfarçado de “alta performance”…
…tudo isso empurra bons profissionais para fora da empresa.

O problema não é “gente que não quer trabalhar”,
mas sim empresas que ainda não entenderam o custo de liderar mal.

👀 Você é líder? Já parou pra pensar por que as pessoas saem da sua equipe?

💬 E você, colaborador(a)? Já saiu de um lugar por causa da liderança?

Comenta aqui.
Vamos falar de liderança real — e não de cargos.

Potencialize seu time, transforme resultados! 💼✨Contratar uma consultoria em gestão de pessoas é investir no crescimento...
13/07/2025

Potencialize seu time, transforme resultados! 💼✨

Contratar uma consultoria em gestão de pessoas é investir no crescimento estratégico da sua empresa. Com o apoio certo, é possível melhorar o clima organizacional, aumentar a produtividade, reter talentos e alinhar sua equipe aos objetivos do negócio.
Vamos juntos construir uma cultura mais forte e resultados sustentáveis? 🚀
(44)99834-0345

Motivar uma equipe sem gastar recursos financeiros pode parecer improvável, mas é totalmente possível — e, muitas vezes,...
07/07/2025

Motivar uma equipe sem gastar recursos financeiros pode parecer improvável, mas é totalmente possível — e, muitas vezes, mais ef**az. ✅

A motivação sustentável vem do ambiente, da cultura e da forma como as pessoas são tratadas no dia a dia. Pequenas ações, quando consistentes, geram grandes impactos. E isso não exige grandes orçamentos, mas sim liderança intencional.

Valorizar conquistas, oferecer feedbacks construtivos, reconhecer esforços, ouvir ativamente e incluir o time nas decisões são atitudes que promovem senso de pertencimento e engajamento real. Pessoas motivadas não apenas entregam mais — elas se conectam com o propósito da organização.

Um ambiente onde há confiança, respeito e reconhecimento constante é um ambiente onde as pessoas querem estar. E isso, por si só, é um diferencial competitivo.

Motivação não precisa custar caro. Precisa ser genuína.

Hoje tivemos o 2º módulo da Imersão com o Programa Liderança em Ação na Cafeeira Bela Esperança de Mandaguari, contando ...
02/07/2025

Hoje tivemos o 2º módulo da Imersão com o Programa Liderança em Ação na Cafeeira Bela Esperança de Mandaguari, contando com líderes que estão em desenvolvimento para engajar cada vez mais suas equipes!!





Você anuncia a vaga.Recebe dezenas (ou centenas) de currículos.Faz entrevistas.E… nada. 😩✅ Ou os candidatos não têm o pe...
29/06/2025

Você anuncia a vaga.
Recebe dezenas (ou centenas) de currículos.
Faz entrevistas.
E… nada. 😩

✅ Ou os candidatos não têm o perfil…
✅ Ou pedem salários fora da realidade…
✅ Ou somem no meio do processo!

Contratar virou um quebra-cabeça. E não é só com você.

👉 O mercado está mais competitivo.
👉 Os talentos estão mais seletivos.
👉 E as empresas precisam ir além do óbvio pra atrair gente boa.

💡 Não basta ter uma vaga. É preciso ter uma proposta de valor real e um processo de recrutamento estratégico.

Se você sente que contratar virou um desafio maior do que deveria, talvez seja hora de repensar o jeito como sua empresa atrai e seleciona talentos.

💬 E você? Qual tem sido sua maior dor ao contratar?

Comenta aqui e vamos conversar 👇

Hoje demos início a Imersão de estudos com a liderança da Cafeeira Bela Esperança!! 1º módulo sobre Comunicação assertiv...
24/06/2025

Hoje demos início a Imersão de estudos com a liderança da Cafeeira Bela Esperança!!

1º módulo sobre Comunicação assertiva e ef**az!!

“Liderança não é sobre cargos, é sobre impacto. E aqui estamos formando líderes que transformam!”








👀 Seu RH está ajudando sua empresa a crescer ou só apagando incêndios?Se você identificou alguns desses sinais no seu di...
20/06/2025

👀 Seu RH está ajudando sua empresa a crescer ou só apagando incêndios?

Se você identificou alguns desses sinais no seu dia a dia, é hora de repensar a forma como a gestão de pessoas está sendo feita.

Um RH estratégico não é luxo — é o que sustenta equipes saudáveis, produtivas e alinhadas com os objetivos do negócio.

💼 Como psicóloga e consultora de RH, eu posso te ajudar a virar esse jogo.

📩 Me chama no direct e vamos conversar sobre soluções reais para sua empresa.
(44) 99834-0345

Endereço

Mandaguari, PR

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