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Polo de Empregabilidade Inclusiva - Marília, Avenida Carlos Gomes, 137/Centro, Marília (2026)

01/01/2026

O primeiro passo de cuidar da vida é cuidar da mente 🤍

O início do ano traz consigo o movimento Janeiro Branco, um convite para pararmos e refletirmos sobre a nossa saúde mental. Inspirado pela metáfora da "folha em branco", ele nos incentiva ao recomeço e à atenção prioritária ao autocuidado da mente.

O Alerta no Brasil: Sabia que o Brasil é o país mais ansioso do mundo? Cerca de 18 milhões de brasileiros sofrem com transtornos de ansiedade. Além disso, a preocupação aumenta com o número crescente de casos de depressão, que foram intensificados pelos impactos da pandemia de COVID-19.

Como Posso Buscar Ajuda? O tratamento para a saúde mental é acessível e muitos serviços são gratuitos! Se você ou alguém que você conhece precisa de suporte, procure:

- Unidades Básicas de Saúde (UBS)
- Centros de Atenção Psicossocial (CAPS)
- Clínicas-Escola de Psicologia (em universidades)
- Centro de Valorização da Vida (CVV) (ligue 188)

Este mês é um poderoso convite para você olhar para dentro. Lembre-se: o primeiro passo de quem cuida da vida é cuidar da mente.

📸 : Carrosel informativo sobre saúde mental, com dados e estatísticas sobre ansiedade e burnout no Brasil. A imagem destaca que o país é um dos mais ansiosos do mundo, ocupa a segunda posição no ranking global de burnout e aborda quem mais sofre com a síndrome. À direita, o tema do Janeiro Branco reforça a importância do cuidado com a saúde mental, com imagens de pessoas em interação e um laço branco simbolizando a campanha.

28/12/2025

Diversidade transforma ambientes. Inclusão transforma vidas. ✨
Quando uma empresa escolhe valorizar pessoas diferentes, ela cria mais do que equipes constrói espaços de pertencimento, respeito e oportunidades reais.

Ambientes inclusivos estimulam a criatividade, fortalecem relações e permitem que cada pessoa contribua com quem realmente é.
Diversidade não é tendência. Inclusão não é favor. É compromisso com um futuro mais justo, inovador e humano.

Que cada espaço de trabalho seja um lugar onde todas as vozes importam e todos possam crescer.

📸 : Imagem com o rosto de uma mulher em destaque, sorrindo levemente. Tons de azul, roxo e lilás criam um efeito suave sobre a foto. No topo, lê-se “Diversidade e Representatividade” e, ao centro, “Compromisso com a diversidade gera inclusão”. Na parte inferior, há o texto “Leia o conteúdo na legenda” e os logotipos do Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

27/12/2025

Em “Querido Satanás”, acompanhamos a história de um menino com dislexia que, ao escrever sua tradicional cartinha de Natal, acaba confundindo as letras e direciona seu pedido não ao Santa, mas a Satan. Esse simples erro dá início a uma sequência de situações inesperadas, divertidas e cheias de significado.

Ao longo do filme, vemos como a dislexia impacta a aprendizagem e a comunicação, e também como o afeto, o incentivo e o olhar respeitoso da família fazem toda a diferença. A trama traz reflexões importantes sobre inclusão e sobre a maneira como cada criança encontra seu próprio modo de se expressar e se sentir compreendida.

Com uma narrativa leve e personagens carismáticos, o filme nos lembra que entender as diferenças é um passo essencial para construir um mundo mais empático, dentro e fora da sala de aula.
E aí, já assistiu “Querido Satanás”? Conta aqui o que achou!

: Card gráfico com fundo em tons de azul e roxo, com padrões abstratos e elementos decorativos como estrelas e bolinhas. No canto superior esquerdo, há um selo escrito “PEI Indica!” acompanhado de um ícone de rolo de filme. Ao centro, destaca-se a imagem de um personagem com aparência de demônio: ele tem chifres curvos, barba volumosa, expressão séria e veste um casaco marrom de pelos. O personagem segura uma carta nas mãos. Abaixo, em uma faixa branca com contorno lilás, está escrito “QUERIDO SATANÁS”. No rodapé aparecem os logos do programa Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Governo de São Paulo.

19/12/2025

A acessibilidade inclusiva é uma camada da inclusão que garante que ambientes, informações e atividades sejam fáceis de entender e usar, tanto no digital como nos ambientes do dia a dia. É fundamental, mas ainda pouco debatido, para criar espaços verdadeiramente inclusivos.

O que é?
Na prática, as estratégias e métodos focam em ambientes, processos e atividades que permitem fácil compreensão e usabilidade. Dessa maneira, por exemplo, pessoas neurodivergentes conseguem lidar muito melhor com os desafios do dia a dia.

Por que importa?
A acessibilidade universal é um direito de todas as pessoas, e sua falta afeta idosos, pessoas sob estresse e até usuários que usam a internet em condições adversas. No contexto do autismo, a falta de clareza e previsibilidade pode causar dúvidas e sobrecargas.

Como colocar em prática hoje?
Usar técnicas de leitura fácil (linguagem simples, evitando expressões ou sarcasmo). No ambiente, evitar estímulos distractores como luz forte, ruídos, cores e falta de um espaço pessoal.

📸 A imagem é formada por um carrossel de imagens com fundo de cores azul e roxo. No topo em letras brancas o título “Inclusão além do que se vê: Acessibilidade cognitiva e acolhimento das diferenças”. O carrossel acompanha caixas brancas com o texto acima na legenda.

15/12/2025

2026 já está chegando, e esse pode ser um ótimo momento para olhar com carinho para a sua vida financeira.
Planejar não precisa ser complicado: é sobre dar passos pequenos, possíveis e que façam sentido para a sua realidade.
Pensando nisso, aqui vão algumas dicas para começar:
Revise seus gastos mensais para entender para onde seu dinheiro está indo;
Defina metas reais: quitar dívidas, criar uma reserva ou guardar para um sonho;
Monte um planejamento do ano com gastos fixos, variáveis e imprevistos;
Evite compras por impulso (pratique a regra das 24h antes de decidir);
Use uma planilha ou app para facilitar a organização no dia a dia.
Lembre-se: organização financeira não é sobre perfeição, e sim sobre constância.

Você merece começar 2026 com mais segurança, tranquilidade e escolhas conscientes.

📷 : Card em tons de roxo e azul-esverdeado com o título “Economia Financeira: Como se planejar?” na parte superior. Ao fundo, aparece uma pessoa segurando um cartão de crédito enquanto digita no teclado de um notebook. Na parte inferior, há um botão com o texto “Leia o conteúdo na legenda” e, abaixo dele, os logos do programa Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

13/12/2025

Hoje celebramos o Dia do Cego, uma data para reconhecer a força, a diversidade e as múltiplas formas de viver e enxergar o mundo. É também um lembrete sobre a importância da acessibilidade, da autonomia e da valorização das pessoas com deficiência visual.
E entre tantas histórias potentes, queremos destacar a comediante Tata Mendonça, que transforma o palco em espaço de representatividade.
Deficiente visual, Tata é conhecida como a cega mais visionária da comédia, alguém que leva leveza para as adversidades e encontra humor até nos desafios diários. Seu show informa, diverte e conscientiza, oferecendo ao público uma nova forma de entender o cotidiano de pessoas com deficiência visual.
Com seu trabalho, ela abre portas, cria diálogos e convida outras pessoas com deficiência para compartilharem suas vivências, mostrando que a inclusão também passa pela arte.
👉Siga a Tata no Instagram para acompanhar seu trabalho e fortalecer essa rede de apoio.
👉E siga também o nosso perfil para continuar recebendo conteúdos sobre inclusão, acessibilidade e oportunidades.
Que a gente siga construindo um mundo onde todas as formas de visão tenham espaço.

DescriçãoDaImagem: Arte em tons de azul e roxo com a frase “Dia do Cego” no canto superior esquerdo e “13 DEZ” no canto superior direito. Ao centro, está a comediante Tatá Mendonça, sorrindo, usando óculos escuros, camisa vermelha e acessórios dourados. A imagem traz o texto “Apresentando: Tatá Mendonça” e, na parte inferior, um botão com “Leia o conteúdo na legenda”, além dos logos das iniciativas e secretarias envolvidas. Um ícone de microfone aparece ao lado direito, reforçando o tema de stand-up. No rodapé aparecem os logos do programa Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Secretaria de Desenvolvimento Econômico do Governo de São Paulo.

10/12/2025

Em dezembro de 1948, especificamente no dia 10, foi marcada a promulgação da Declaração Universal dos Direitos Humanos. Que assim estabelece que todas as pessoas nascem livres e iguais em dignidade e direitos.

77 anos depois da promulgação ainda não somos capazes de dizer que todas as pessoas são dignas e livres. Nesse dia, vale então apurar nosso olhar e colocar uma lente em apenas um dos muitos problemas que ainda temos em relação aos direitos humanos: o direito fundamental de inclusão social.

A inclusão social para acontecer necessita de derrubar as barreiras físicas através da acessibilidade, mas também as barreiras atitudinais e da comunicação. É um processo longo para garantir que as pessoas com deficiência possam participar de todas as áreas da vida em pé de igualdade, seja através do direito à cidadania, inclusão no mercado de trabalho, e autonomia e independência.

Apesar de avanços legais no brasil, ainda temos uma contínua luta todos os dias.

Hoje é um lembrete de que nós já tivemos avanços relevantes na luta pelos direitos humanos como a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (LBI), mas a igualdade ainda está longe e é uma construção constante.

📸 : Card em referência ao Dia da Declaração Universal dos Direitos Humanos (12 de dezembro). No centro da imagem aparecem quatro mãos erguidas, de diferentes tons de pele, simbolizando diversidade e igualdade. Na parte inferior, em destaque, lê-se “Direitos para quem?”. Abaixo, há um botão com o texto “Leia o conteúdo na legenda”. No rodapé estão as logos: Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

07/12/2025

Neurodiversidade no trabalho: por que importa?

Cada pessoa enxerga, sente e aprende o mundo de um jeito único e é exatamente isso que chamamos de neurodiversidade. No ambiente de trabalho, essa diversidade de perspectivas pode ser uma grande potência para inovação, criatividade e construção de equipes mais fortes. Pessoas neurodiversas ainda enfrentam desafios no ambiente de trabalho, como o despreparo das empresas e a falta de informação sobre suas necessidades. Confira algumas dessas barreiras:

🚫 Falta de conscientização

🚫 Pouca adaptação no ambiente

🚫 Comunicação ineficaz

🚫 Preconceito e discriminação

Quando essas barreiras são quebradas, todos ganham:

💡 Mais inovação e criatividade

🤝 Times diversos e colaborativos

🌟 Cultura forte e positiva

🙌 Mais auto estima, pertencimento e saúde mental para os colaboradores

E como sua empresa pode colocar isso em prática? Aqui vão 6 passos:

Sensibilizar líderes

Rever a cultura organizacional

Fazer adaptações necessárias

Criar políticas de inclusão

Investir em comunicação clara

Construir um ambiente acolhedor

Incluir é abrir espaço para que cada pessoa seja quem realmente é.

A neurodiversidade não é desafio é potência!

📸 : Pessoa vestindo camiseta branca segura um cordão verde com estampa de girassóis. Ao fundo, tons de roxo com o texto “Neurodiversidade no trabalho”. Na parte inferior, logos do programa Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

03/12/2025

Hoje marcamos o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência. Uma data muito especial para reforçarmos a importância da inclusão e da garantia de direitos à todos.

Instituída pela ONU em 1992 com o propósito de promover as discussões sobre o tema, vem sendo importante para mobilizar apoio, dignidade, e garantia dos direitos das Pessoas com Deficiência.

Mais do que apenas celebrar, o dia de hoje é um convite à reflexão do que podemos fazer no dia a dia.

✨Não deixe de ouvir e aprender com experiências das pessoas com deficiência.
✨Busque estar sempre informado sobre as leis de inclusão.
✨Passe a reparar nas barreiras existentes em seu local de trabalho, escola, cidade e proponha e cobre mudanças.
✨A inclusão se faz no dia a dia, com respeito e atitude. Qual pequeno passo você dará hoje em direção a um mundo mais acessível?

📸 A imagem é formada por um fundo com cores azul e roxo. No topo, em branco, está o texto "03 de dezembro. Dia Internacional das Pessoas com Deficiência". A foto mostra uma mulher em uma cadeira de rodas sorrindo, com cabelos crespos e castanhos, vestindo uma roupa rosa com uma bota de plataforma alta branca. O fundo da imagem é limpo e inteiramente na cor branca.

27/11/2025

Hoje 27 de novembro é Dia Nacional de Luta contra o Câncer, e nós dedicamos esse dia não somente a todos que enfrentam ou enfrentaram essa doença, mas às pessoas que passam por uma jornada que nem sempre é evidenciada: as sequelas em decorrência do câncer ou de seus tratamentos.

Na luta contra o câncer, suas cirurgias e métodos de tratamento podem deixar sequelas físicas, sensoriais ou até cognitivas, ainda que temporárias.

A superação da doença, é sim, uma enorme vitória e essa dedicação precisa continuar para garantir qualidade de vida e pleno exercício da cidadania para aqueles que agora convivem com uma deficiência adquirida.

Lembrando que, toda pessoa com deficiência tem o direito fundamental à reabilitação e a à plena inclusão social, conforme previsto na Lei Brasileira de Inclusão (LBI).

Nossa luta é sempre por mais.

Pelo acesso à reabilitação, seja fisioterapia, fonoaudiologia, e acompanhamento psicológico de qualidade à todos.

Pelo fim do preconceito, mais oportunidades no mercado de trabalho e acessibilidade em espaços públicos e privados.

Por uma maior visibilidade e reconhecimento de pessoas com deficiência e apoios específicos.

A vida de todos deve ser digna e inclusiva.

📸 : Cartaz do Dia Nacional do Combate ao Câncer, com a foto de uma mulher sorrindo, de cabeça raspada, segurando um lenço amarelo acima da cabeça. O texto diz: “Juntos pela luta a favor da dignidade”. No canto superior direito, aparece a data 27 de novembro. Na parte inferior, estão as logos do programa Meu Emprego Inclusivo, ITS Brasil, Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e Governo do Estado de São Paulo.

25/11/2025

25 de novembro Dia Internacional pela Eliminação da Violência contra as Mulheres

A violência contra mulheres não é apenas um problema individual, é estrutural. E quando falamos de mulheres negras e mulheres com deficiência, precisamos reconhecer que elas enfrentam múltiplas camadas de discriminação que aumentam o risco e a gravidade dessas violências.
A Lei Maria da Penha, criada para proteger e garantir justiça às mulheres em situação de violência doméstica e familiar, é uma conquista essencial. Mas, para muitas mulheres negras, o acesso a essa proteção ainda é atravessado pelo racismo, pela falta de acolhimento e pela dificuldade de serem levadas a sério quando denunciam.

Da mesma forma, mulheres com deficiência muitas vezes dependem de seus próprios agressores para viver, se comunicar ou se locomover, o que torna a denúncia ainda mais difícil.

Por isso, neste dia, reforçamos:
– Mulheres negras merecem ser vistas, ouvidas e protegidas.
– Mulheres com deficiência merecem autonomia, segurança e acesso real à justiça.
– Todas as mulheres merecem viver sem medo.

A eliminação da violência passa pelo reconhecimento dessas desigualdades e pela construção de redes de apoio mais inclusivas, antirracistas e acessíveis.

Que hoje e sempre a gente amplifique vozes, acolha histórias e construa caminhos de proteção para todas.

📸 : Maria da Penha sorri enquanto está sentada em uma cadeira de rodas. O fundo é em tons de azul e roxo. No centro, aparece o texto “Lei nº 11.340/2006 – Maria da Penha”, e no topo, a data “25 NOV”. Na parte inferior, estão os logotipos do Meu Emprego Inclusivo, da ITS Brasil, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e do Governo do Estado de São Paulo.

22/11/2025

Quando falamos de Machado de Assis, não falamos apenas de um grande escritor. Falamos de um homem negro que teve sua história muitas vezes apagada, embranquecida e reinterpretada ao longo do tempo. Recuperar sua verdadeira identidade é também recuperar a força, a capacidade e a resistência de tantas pessoas negras que seguem tendo suas histórias silenciadas.

Machado viveu entre desafios sociais, financeiros e também de saúde. Conviveu com a epilepsia, uma doença invisível, cercada de estigma e pouca compreensão na época. Mesmo assim, escreveu, criou, sonhou. Ele deixou um legado imenso, não apesar de quem era, mas justamente por tudo o que ele era.

Falar sobre Machado hoje é um convite para olharmos com mais cuidado para as vidas que nos cercam: para as trajetórias negras que ainda lutam por visibilidade, para as pessoas que convivem com condições que não aparecem, mas que pesam todos os dias, e para a importância do acolhimento em cada espaço que compartilhamos.

Que possamos reconhecer, honrar e cuidar das histórias que insistem em permanecer, mesmo quando o mundo tenta apagá-las.

📸 : Arte com fundo em tons de azul e roxo, preenchido por letras cursivas que imitam a escrita antiga. No centro, há a fotografia de Machado de Assis de barba volumosa, bigode e óculos redondos, vestindo terno e gravata. Sobre a imagem, aparece o texto estilizado: “Machado de Assis e a importância de resgatar a história de pessoas negras e a invalidação de doenças invisíveis”. Na parte inferior, estão os logotipos do Meu Emprego Inclusivo, da ITS Brasil, da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, da Secretaria dos Direitos da Pessoa com Deficiência e do Governo do Estado de São Paulo.

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