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Segunda-feira 08:00 - 18:00 Terça-feira 08:00 - 18:00 Quarta-feira 08:00 - 18:00 Quinta-feira 08:00 - 18:00 Sexta-feira 08:00 - 18:00

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Malc Gestão em Saúde Ocupacional, Rua André Martins Parra, 250 - Casa 231 - Jardim Colibri - Marília/SP

01/08/2025

Manter sua empresa em conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs) é essencial para garantir a segurança dos colaboradores e evitar penalidades. Entre as normas mais importantes, a NR-15 e a NR-16 se destacam, pois tratam de temas críticos: insalubridade e periculosidade no ambiente de trabalho.

A NR-15 define os critérios para caracterizar as atividades insalubres, aquelas que expõem os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, como ruído excessivo, calor, frio extremo, produtos químicos, entre outros. Já a NR-16 se refere às atividades e operações perigosas, que expõem os trabalhadores a riscos significativos, como eletricidade, explosivos, inflamáveis, entre outros.

Por que os Laudos de Insalubridade e Periculosidade são importantes?

1. Proteção Legal e Conformidade: Os laudos são documentos técnicos que comprovam se as condições de trabalho atendem aos requisitos legais. Eles são fundamentais para garantir que sua empresa esteja em conformidade com as NRs, evitando multas e sanções trabalhistas.

2. Segurança e Bem-estar dos Colaboradores: Identificar e corrigir condições insalubres ou perigosas é crucial para proteger a saúde e a vida dos trabalhadores. Com os laudos, sua empresa pode adotar as medidas necessárias para mitigar esses riscos, promovendo um ambiente de trabalho seguro.

3. Redução de Custos com Passivos Trabalhistas: Empregadores que não cumprem com as exigências das NR-15 e NR-16 podem enfrentar processos trabalhistas caros e complexos. Manter os laudos atualizados ajuda a prevenir litígios e a reduzir passivos trabalhistas.

4. Valoriza a Imagem da Empresa: Empresas que se preocupam com a saúde e segurança dos seus colaboradores fortalecem sua reputação no mercado. Clientes, parceiros e futuros funcionários valorizam organizações que demonstram responsabilidade e compromisso com o bem-estar dos seus trabalhadores.

Estar em dia com a NR-15 e NR-16 e manter os laudos de insalubridade e periculosidade atualizados não é apenas uma obrigação legal, mas um passo essencial para garantir a segurança no trabalho, proteger a saúde dos colaboradores e evitar prejuízos financeiros. Não deixe sua empresa vulnerável. Invista na conformidade e assegure um futuro mais seguro e sustentável para todos.
A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

Para verificar as funcionalidades do Sistema de Gestão Ocupacional, clique no link (https://bellasaches.com.br/programador/pcmso/SgoWin.exe). Execute o download, salvando em um local qualquer. É um programa auto instalável. Será criado um atalho no desktop do windows. Ao acessar o sistema selecione o usuário e a senha é 12345. O manual do Sistema de Gestão Ocupacional poderá ser baixado, através do sistema em Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

Na Seção 7. FAQ - Perguntas Frequentes, poderão ser sanadas muitas dúvidas.

Caso o sistema solicite uma chave de revalidação, entre em contato que a mesma será fornecida imediatamente.

Críticas e sugestões são muito importantes para nós.

Att.

Marcelo A. L. Carli
Marília/SP
Capital Nacional do Alimento ®
https://malc-informatica.ueniweb.com
Insta:
Email / Skype: marceloalcarli@gmail.com

31/07/2025

Segundo dados recentes da Organização das Nações Unidas para Agricultura e Alimentação (FAO), o Brasil é o maior consumidor de agrotóxicos do planeta, com 720 mil toneladas de pesticidas para uso agrícola.

Dentro desta realidade estão os trabalhadores rurais que aplicam e estão expostos aos defensivos agrícolas que podem causar problemas de saúde como intoxicações e danos respiratórios.

Veja os cuidados ao lidar com os praguicidas:

• Siga as instruções de uso do rótulo e da bula sobre armazenamento, aplicação, precauções e riscos.

• Use EPIs e vestimentas de trabalho adequadas aos riscos, que privilegiem o conforto térmico e que sejam devidamente higienizados e descontaminados antes de serem reutilizados.

• Use protetor facial contra lesões ocasionadas por partículas, respingos, vapores de produtos químicos, ou óculos contra a ação de líquidos agressivos.

• Tome banho com água e sabão após o trabalho.

• Inspecione e limpe os equipamentos de uso diário para aplicação dos agrotóxicos (desde que esteja capacitado e protegido).

• Proíba que crianças, adolescentes, mulheres gestantes e em período de lactação e maiores de 60 anos tenham contato direto com agrotóxicos

ATENÇÃO!
A aplicação de agrotóxicos com a utilização de atomizador mecanizado somente pode ser realizada por meio de máquina com cabine fechada original do fabricante ou adaptada, cujos prazos para implementação estão na Portaria MTP nº 4.223, de 20 de dezembro de 2022, art. 3º. Se adaptada, deve possuir EPC (Estrutura de Proteção na Capotagem).

Caso a cabine fechada original ou adaptada seja inviável pode-se utilizar atomizador mecanizado tracionado em máquina sem cabine fechada, desde que atendidas as condições estabelecidas no item 31.7.4.2 da NR 31.

Fonte: Folder “Saúde é a Melhor Colheita”/Justiça do Trabalho e NR 31

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

Para verificar as funcionalidades do Sistema de Gestão Ocupacional, clique no link (https://bellasaches.com.br/programador/pcmso/SgoWin.exe). Execute o download, salvando em um local qualquer. É um programa auto instalável. Será criado um atalho no desktop do windows. Ao acessar o sistema selecione o usuário e a senha é 12345. O manual do Sistema de Gestão Ocupacional poderá ser baixado, através do sistema em Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

Na Seção 7. FAQ - Perguntas Frequentes, poderão ser sanadas muitas dúvidas.

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30/07/2025

A Síndrome de Raynaud, também conhecida como fenômeno de Raynaud, é uma condição que afeta a circulação sanguínea, especialmente nas extremidades do corpo, como mãos e pés.
Comum entre trabalhadores que lidam com temperaturas extremamente baixas ou que estão expostos a vibrações constantes, essa síndrome pode causar sérios problemas de saúde, como a interrupção temporária do fluxo sanguíneo para os dedos das mãos, dos pés, nariz e outras extremidades.
Quando não tratada adequadamente, a síndrome pode evoluir para condições mais graves, prejudicando a qualidade de vida do colaborador e a sua capacidade de trabalho. Portanto, a identificação precoce e a implementação de medidas de proteção no ambiente laboral são essenciais para garantir a segurança e a saúde dos colaboradores.
Neste artigo, vamos abordar os sintomas, causas e medidas preventivas relacionadas à Síndrome de Raynaud, com foco no ambiente de trabalho.
O que é a Síndrome de Raynaud?
A Síndrome de Raynaud é caracterizada pela constrição temporária dos vasos sanguíneos, que impede o fluxo sanguíneo adequado para as extremidades do corpo, como mãos, pés, orelhas e nariz.
Durante os episódios, que podem ser desencadeados por frio, estresse ou exposição a vibrações excessivas, a pele pode ficar pálida ou até mesmo roxa, devido à falta de oxigenação nos tecidos.
Em alguns casos, essa diminuição temporária do fluxo sanguíneo pode causar dor e sensação de formigamento nas extremidades afetadas. Embora não seja uma condição rara, a Síndrome de Raynaud é muitas vezes ignorada até que os sintomas se tornem mais graves. O tratamento precoce é fundamental para evitar complicações, como danos aos tecidos e à função dos órgãos afetados.
Quais são os Sintomas da Síndrome de Raynaud?
Os sintomas da Síndrome de Raynaud ocorrem principalmente nas extremidades do corpo. Os episódios podem durar de minutos a várias horas, dependendo da gravidade da condição e da exposição ao frio ou vibrações. Durante esses episódios, o colaborador pode perceber:
• Mudança de cor na pele: As extremidades podem ficar brancas ou azuis devido à diminuição do fluxo sanguíneo. Após o episódio, a pele volta a ter uma coloração normal à medida que o sangue retorna para as áreas afetadas;
• Sensação de formigamento ou dormência: Como a circulação é interrompida, as extremidades podem ficar com sensação de “agulhadas” ou dormência, causando desconforto;
• Dor ou desconforto: Quando o fluxo sanguíneo retorna, é comum que a pessoa sinta uma dor leve a moderada devido ao aumento repentino do fluxo sanguíneo.
Causas da Síndrome de Raynaud
Embora a Síndrome de Raynaud possa ocorrer sem causa aparente (Raynaud primário), ela também pode ser desencadeada por condições de saúde preexistentes, como doenças autoimunes e problemas vasculares. Algumas das causas mais comuns incluem:
• Exposição ao frio extremo: Trabalhadores em ambientes frios ou que lidam com substâncias geladas podem ser mais suscetíveis ao fenômeno de Raynaud. A vasoconstrição provocada pelo frio é um dos principais gatilhos da síndrome;
• Vibrações excessivas: Trabalhadores que utilizam ferramentas que emitem vibrações, como martelos pneumáticos ou furadeiras, estão em risco de desenvolver a síndrome devido ao impacto constante dessas vibrações nas extremidades;
• Doenças autoimunes: Algumas condições como a esclerose sistêmica, doenças do tecido conjuntivo e lúpus podem causar Raynaud secundário, onde a síndrome é um sintoma de uma doença subjacente.
Como Diagnosticar e Tratar a Síndrome de Raynaud?
A síndrome de Raynaud pode ser diagnosticada através de um exame físico completo, onde o médico verifica as mudanças de cor da pele e a resposta do fluxo sanguíneo.
Em alguns casos, o médico pode solicitar exames de sangue para investigar a presença de doenças autoimunes ou outros distúrbios vasculares que possam estar relacionados.
O tratamento geralmente envolve o controle dos gatilhos, como a exposição ao frio ou à vibração, e o uso de medicamentos que ajudam a melhorar a circulação sanguínea.
Bloqueadores dos canais de cálcio, por exemplo, podem ser prescritos para dilatar os vasos sanguíneos e melhorar o fluxo sanguíneo. Em casos mais graves, pode ser necessária uma intervenção cirúrgica para corrigir problemas vasculares.
Como Proteger os Trabalhadores Expostos?
A prevenção é a chave para proteger os colaboradores contra a Síndrome de Raynaud, especialmente em ambientes de trabalho com condições extremas de temperatura ou vibração. Algumas medidas preventivas incluem:
• Fornecimento de EPIs adequados: O uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), como luvas térmicas, botas isolantes e roupas adequadas para ambientes frios, pode ajudar a manter a temperatura corporal estável e evitar o fenômeno de Raynaud;
• Controle ambiental: Para trabalhadores expostos ao frio, é fundamental que o ambiente de trabalho seja aquecido adequadamente, garantindo que a temperatura não seja um fator de risco para o desenvolvimento da síndrome. No caso de vibrações, a utilização de ferramentas e equipamentos com amortecedores e controle de vibração é essencial;
• Monitoramento de saúde ocupacional: Programas de monitoramento de saúde ocupacional, como exames físicos regulares e acompanhamento médico, são importantes para detectar precocemente qualquer sinal da síndrome. Isso permite que a condição seja tratada rapidamente antes que se torne um problema sério.
A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

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29/07/2025

O estresse no ambiente de trabalho é uma questão séria que pode afetar a saúde e o bem-estar dos colaboradores, além de impactar a produtividade e a moral da equipe.

Sintomas Físicos
Fadiga excessiva, dores de cabeça, problemas digestivos, alteração de apetite e tensão muscular

Sintomas Emocionais
Ansiedade, irritabilidade, depressão, mudanças de humor.

Sintomas Comportamentais
Procrastinação, isolamento, diminuição da produtividade e aumento do uso de substâncias.

Sintomas Cognitivos
Dificuldade de concentração, tomada de decisões comprometida e pensamentos negativos.

Sintomas Relacionados ao Sono
Insônia, sono agitado, cansaço ao acordar.

Fique atento aos sinais de estresse e tome medidas proativas para criar um ambiente mais harmonioso e produtivo.

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28/07/2025

Os serviços elétricos são essenciais em diversos setores industriais e comerciais, mas também apresentam riscos significativos. Para garantir a segurança dos profissionais que trabalham com eletricidade, é fundamental entender esses riscos e adotar medidas preventivas.
Este artigo aborda os principais riscos associados aos serviços elétricos e oferece recomendações sobre como proteger os trabalhadores, incluindo treinamentos específicos, equipamentos adequados e boas práticas.
Principais Riscos dos Serviços Elétricos
Choque Elétrico
O choque elétrico é um dos riscos mais comuns e perigosos associados aos serviços elétricos. Ele ocorre quando a corrente elétrica passa pelo corpo humano, podendo causar queimaduras, paradas cardíacas e até a morte.
Curto-Circuito
Um curto-circuito ocorre quando há uma conexão direta entre dois pontos de um circuito elétrico com potencial diferente, resultando em uma alta corrente que pode causar explosões, incêndios e danos aos equipamentos.
Arcos Elétricos
Os arcos elétricos são descargas elétricas que ocorrem quando a corrente passa através do ar entre dois condutores. Eles podem causar queimaduras graves e incêndios.
Quedas de Altura
Muitos serviços elétricos são realizados em altura, aumentando o risco de quedas. A combinação de trabalhos elétricos e altura requer medidas adicionais de segurança.
Como Garantir a Segurança dos Profissionais
Treinamento em NR-10
O treinamento em NR-10 (Norma Regulamentadora nº 10) é essencial para todos os profissionais que trabalham com eletricidade.
Essa norma estabelece os requisitos mínimos para a implementação de medidas de controle e sistemas preventivos, garantindo a segurança e a saúde dos trabalhadores.
O treinamento aborda temas como riscos elétricos, técnicas de segurança, uso de equipamentos de proteção individual (EPI) e primeiros socorros.
Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
O uso de EPIs é fundamental para proteger os trabalhadores dos riscos elétricos. Alguns dos principais EPIs incluem:
• Luvas isolantes: Protegem as mãos contra choques elétricos;
• Capacetes com proteção facial: Protegem a cabeça e o rosto contra arcos elétricos e quedas de objetos;
• Calçados isolantes: Protegem os pés contra choques elétricos;
• Óculos de proteção: Protegem os olhos contra partículas e arcos elétricos.
Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC)
Os EPCs são dispositivos utilizados para proteger todos os trabalhadores presentes no local de trabalho. Entre os principais EPCs para serviços elétricos, destacam-se:
• Barreiras e sinalização: Delimitam áreas de risco e informam sobre a presença de perigos;
• Sistemas de aterramento: Reduzem o risco de choques elétricos e curtos-circuitos;
• Disjuntores diferenciais: Detectam falhas na corrente elétrica e interrompem o circuito para evitar acidentes.
Boas Práticas
Além dos treinamentos e equipamentos, a adoção de boas práticas é fundamental para garantir a segurança nos serviços elétricos. Algumas recomendações incluem:
• Planejamento e organização: Antes de iniciar qualquer trabalho elétrico, é importante planejar as atividades e organizar o ambiente de trabalho, identificando e mitigando os riscos;
• Desenergização: Sempre que possível, os serviços elétricos devem ser realizados com os circuitos desenergizados. Isso reduz significativamente o risco de choques elétricos;
• Manutenção preventiva: Realizar inspeções e manutenções periódicas nos equipamentos elétricos ajuda a identificar e corrigir possíveis falhas antes que se tornem perigosas;
• Comunicação e sinalização: Manter uma comunicação clara entre os membros da equipe e utilizar sinalização adequada para informar sobre áreas de risco e procedimentos de segurança.
Benefícios do Treinamento em NR-10
Investir no treinamento em NR-10 traz diversos benefícios para as empresas e seus colaboradores:
• Redução de acidentes: O conhecimento adquirido no treinamento ajuda os trabalhadores a identificar e evitar riscos, reduzindo a ocorrência de acidentes;
• Conformidade legal: O cumprimento da NR-10 é obrigatório e garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação vigente, evitando multas e penalidades;
• Aumento da produtividade: Trabalhadores bem treinados e conscientes dos riscos tendem a ser mais produtivos, pois sabem como realizar suas atividades de forma segura e eficiente;
• Melhoria do ambiente de trabalho: A implementação de medidas de segurança e a adoção de boas práticas contribuem para um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

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25/07/2025

Após a pandemia de COVID-19, o home office tornou-se mais comum, mas também traz desafios de segurança no trabalho. Garantir um ambiente seguro é essencial para a saúde física e mental dos colaboradores, além de manter a produtividade. Aqui estão alguns desafios e estratégias para enfrentá-los:

• Desafios da segurança no home office:
- Ergonomia: Muitos trabalhadores não têm cadeiras e mesas adequadas, causando problemas de postura e dores. A falta de um ambiente bem configurado pode levar a desconforto e problemas de saúde a longo prazo.

- Saúde mental: A falta de interação com colegas pode gerar sensação de isolamento, afetando a saúde mental. A dificuldade em se desligar do trabalho pode aumentar o estresse e levar à síndrome de Burnout.

- Ambiente físico: A casa pode apresentar riscos como incêndios, quedas e desorganização. Interrupções por familiares ou barulho podem afetar a concentração e aumentar os riscos de acidentes.

• Estratégias para garantir um ambiente seguro:
- Ergonomia: Investir em mobiliário e equipamentos ergonomicamente adequados para evitar problemas físicos. Fazer pausas frequentes para alongar e movimentar.

- Saúde mental: Estabelecer horários de trabalho fixos com intervalos regulares. Criar um espaço organizado e separado para o trabalho, mantendo contato com colegas por videoconferência.

- Ambiente físico: Garantir uma rede de internet segura e forte, além de manter dispositivos atualizados.

• O papel da empresa e dos colaboradores:
- Empresas: Fornecer políticas específicas para o trabalho remoto, incluindo diretrizes de segurança e treinamentos sobre ergonomia e saúde mental, além de fornecer equipamentos necessários.

- Colaboradores: Adotar práticas seguras de forma proativa, seguindo as recomendações da empresa e criando um ambiente de trabalho seguro e adequado.

A colaboração entre empregadores e empregados é essencial para enfrentar os desafios do trabalho remoto e garantir a segurança e o bem-estar de todos os colaboradores.

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24/07/2025

No mês de julho, se comemora o Dia Nacional de Prevenção de Acidentes de Trabalho.

O propósito é alertar empregadores, governos e sociedade civil para a importância de hábitos que diminuam o número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, além de incentivar práticas saudáveis em todos os setores produtivos.

Infelizmente, o Brasil é um dos países com maior número de trabalhadores formais acidentados ou afastados por doença ocupacional, sem contar que, diariamente, ocorrem milhares de acidentes de trabalho com óbito, ocupando o nosso país o 4º lugar no ranking mundial da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

É de suma importância que a empresa invista em medidas preventivas de saúde e segurança do trabalho, mas que também se preocupe em documentar todas as políticas de segurança, posto que é ônus do empregador comprovar por livros, fichas ou sistema eletrônico que forneceu equipamento de proteção devidamente aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho, demonstrando ainda, que supervisionou seu uso e que eles eram apropriados e suficientes para neutralizar os agentes que possam ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

A empresa deve analisar como evitar problemas mais sérios, levando em consideração as particularidades da sua atuação, adotando medidas relevantes de prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, mas sem descuidar dos controles internos com a documentação, já que estes são um importante meio de prova para verificação do cumprimento da legislação trabalhista e na redução de riscos iminentes que a irregularidade documental propicia.

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