Malc Gestão em Saúde Ocupacional

30/12/2025

29/12/2025

A preocupação com o bem estar dos colaboradores deve ser prioridade de todas as empresas. Por isso, é cada vez mais importante falar sobre saúde ocupacional e saúde do trabalhador.

A primeira surgiu no pós-guerra, quando a indústria começou a avançar e diversificar seus produtos e, também, os agentes e os riscos aos quais os trabalhadores estavam expostos, sejam eles de natureza química, física ou biológica. Com caráter mais preventivo, seu foco está nas adequações que devem ser feitas no ambiente de trabalho para reduzir ao máximo esses riscos.

Já a segunda é um campo de estudos da medicina que data do século XIX, que tem como principal objetivo a integridade física e psicológica, bem como o bem-estar de uma pessoa. Seu foco está na relação entre ocupação profissional, produtividade e saúde, a fim de proteger os colaboradores diante de possíveis riscos tanto do ambiente laboral quanto das atividades que exercem, visando o tratamento do funcionário que já foi ou está acometido por alguma doença.

A saúde ocupacional e a saúde do trabalhador são áreas complementares e, juntas, oferecem maior proteção ao trabalhador e maior produtividade às empresas.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

Para verificar as funcionalidades do Sistema de Gestão Ocupacional, clique no link (https://www.enzzasistemas.com.br/pcmso/SgoWin.exe). Execute o download, salvando em um local qualquer. É um programa auto-instalável. Será criado um atalho no desktop do windows. Ao acessar o sistema selecione o usuário e a senha é 12345. O manual do Sistema de Gestão Ocupacional poderá ser baixado, através do sistema em Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

Na Seção 7. FAQ - Perguntas Frequentes, poderão ser sanadas muitas dúvidas.

Caso o sistema solicite uma chave de revalidação, entre em contato que a mesma será fornecida imediatamente.

Críticas e sugestões são muito importantes para nós.

Att.

Marcelo A. L. Carli
Marília/SP
Capital Nacional do Alimento ®
https://malc-informatica.ueniweb.com
Insta:
Email / Skype: marceloalcarli@gmail.com

22/12/2025

A revisão da LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) é um processo importante para garantir que todos os direitos do empregado sejam respeitados. A partir da revisão, é possível identificar se há alguma necessidade de adaptação da atividade profissional do funcionário, de forma a garantir que ele continue exercendo suas atividades de forma segura e saudável.

Embora não tenha um prazo de validade, é importante que a empresa atualize o LTCAT sempre que ocorrer qualquer alteração no ambiente de trabalho. Segundo o parágrafo único do art. 279 da Instrução Normativa nº 128/2022, considera-se como alteração no ambiente de trabalho: substituição de máquinas ou de equipamentos; adoção ou alteração de tecnologia de proteção coletiva; alcance dos níveis de ação estabelecidos na legislação trabalhista, se aplicável; mudança de leiaute; entre outras.

Não se deve esquecer que o LTCAT atualizado é fundamental para a obtenção das informações para geração do evento S-2240 (Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco). Ele é de suma importância para a adequada gestão do eSocial, uma vez que nele devem ser informados os dados cadastrais do trabalhador, como nome, CPF e data de nascimento. Além disso, o evento S2240 também deve ser utilizado para informar a data de admissão do empregado, o salário inicial e as condições de trabalho.

Importante lembrar também que a empresa que deixar de manter LTCAT atualizado com referência aos agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho de seus trabalhadores ou que emitir o PPP em desacordo com o respectivo laudo, estará sujeita a multa no valor de R$ 29.265,00, conforme disposto na Portaria Interministerial MPT/ME nº 12.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

Para verificar as funcionalidades do Sistema de Gestão Ocupacional, clique no link (https://www.enzzasistemas.com.br/pcmso/SgoWin.exe). Execute o download, salvando em um local qualquer. É um programa auto-instalável. Será criado um atalho no desktop do windows. Ao acessar o sistema selecione o usuário e a senha é 12345. O manual do Sistema de Gestão Ocupacional poderá ser baixado, através do sistema em Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

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19/12/2025

Você sabia que o uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é obrigatório para garantir a segurança e bem-estar dos seus colaboradores?

A simples entrega do EPI pelo empregador não é o bastante para eliminar ou diminuir o agente nocivo, é obrigação do patrão supervisionar o trabalhador, que deverá usar EPI para efetivamente proteger-se dos riscos à sua saúde (Súmula 289 do TST).

O EPI é extremamente importante para os empregados, porém, alguns deles não se atentam para tal relevância do equipamento e insistem em não usar EPI. Caso o empregador entregue EPIs de boa qualidade e funcionamento e supervisione o seu uso, se o trabalhador for flagrado sem usá-lo, estará cometendo falta grave.

Segundo o artigo 158 da CLT “Parágrafo único – Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: […] b) ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa”.

Desta forma, quando o empregador notar que seu funcionário não usa o EPI fornecido pela empresa poderá dispensá-lo por justa causa, ficando à seu cargo, antes disso, advertir ou suspender o trabalhador que não usar EPI.

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18/12/2025

A prevenção de riscos deve ser uma prática constante.

A sua empresa tem dado a devida atenção à segurança e à saúde no trabalho? Muitas vezes, práticas simples podem auxiliar na prevenção de doenças e acidentes.

Hoje, elencamos os principais motivos de autuação trabalhista no ano passado. Fique atento!
- Não adotar as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, minimização ou controle dos riscos ambientais.
- Não fornecer o equipamento de proteção individual adequado aos trabalhadores, considerando o perfeito estado de conservação e funcionamento (NR-06).
- Não garantir a elaboração e efetiva implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
- Não informar ou treinar os trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos ambientais e sobre os meios disponíveis para prevenir ou limitar estes riscos.
- Não manter os exames de saúde ocupacional atualizado.

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17/12/2025

A perícia é um processo de análise realizado por um profissional especializado e legalmente habilitado para desempenhar a função. O objetivo é verificar ou esclarecer um determinado fato, procurando determinar quais são as causas motivadoras.

No caso das perícias trabalhistas, elas analisam aspectos ambientais do trabalho, verificam a ocorrência de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais e até realizam cálculos mais complexos que exigem conhecimentos específicos.

Existem 4 tipos principais de perícias trabalhistas:
• Médica: investiga se há ocorrência de doenças ocupacionais relacionadas ao ambiente de trabalho ou às atividades realizadas. Se dá por meio das etapas de preparação e estudo de caso, questionamentos e o exame físico. A partir dele, o perito médico pode também verificar as atividades in loco, com uma vistoria.
• Segurança do trabalho: semelhante à perícia médica, avalia os riscos de acidentes no ambiente de trabalho, as condições e equipamentos de segurança, o histórico de acidentes naquela empresa, etc.
• Insalubridade: busca avaliar a existência ou não do contato por parte dos colaboradores com os agentes nocivos preconizados nos anexos da NR-15 (químicos, físicos e biológicos) sem a devida proteção ou acima dos limites permitidos pela Constituição Federal (sendo 40% para insalubridade máxima, 20% para insalubridade moderada e 10% para insalubridade mínima).
• Periculosidade: investiga os riscos aos quais os colaboradores estão expostos e se participam das atividades e/ou áreas de risco preconizadas nos anexos da NR-16 (aquelas que expõem os trabalhadores permanentemente a inflamáveis, explosivos ou energia elétrica; roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou patrimonial).

As perícias trabalhistas fazem parte da segurança do trabalho. A melhor forma de evitar prejuízos, para as empresas, é manter laudos técnicos atualizados, fornecidos por profissionais da saúde e da engenharia, que atestam a inibição dos fatores insalubres e periculosos diante das medidas de segurança adotadas pela empresa.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

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16/12/2025

O que é NR-5?

Entre as Normas Regulamentadoras (NRs) mais importantes está a NR-5. Você sabe do que ela trata?

A NR-5 dispõe sobre o estabelecimento da C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

A criação da C**A pela NR-5 foi de suma importância para a melhoria das condições de trabalho nas empresas brasileiras.

O objetivo principal é o de mitigar os riscos e preparar os trabalhadores para ocorrências não planejadas que possam afetar sua segurança.

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Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

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Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

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O que é NR-5?

Entre as Normas Regulamentadoras (NRs) mais importantes está a NR-5. Você sabe do que ela trata?

A NR-5 dispõe sobre o estabelecimento da C**A (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

A criação da C**A pela NR-5 foi de suma importância para a melhoria das condições de trabalho nas empresas brasileiras.

O objetivo principal é o de mitigar os riscos e preparar os trabalhadores para ocorrências não planejadas que possam afetar sua segurança.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

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Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

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15/12/2025

A partir de 2 metros já é considero trabalho em altura, e trabalhar nas alturas, obviamente, exige mais obrigações que o trabalho pé no chão. A NR-35 está aí para cumprir o papel de oficializar essas normas.

O ideal é adotar medidas que evitem a necessidade de trabalho em altura, mas, caso não seja possível, é preciso implementar ações que diminuam os riscos de queda.

Além disso, deve haver uma supervisão desse tipo de trabalho e, caso surjam condições que ofereçam riscos, as atividades devem ser suspensas imediatamente, prezando pela integridade das pessoas envolvidas.

Por parte dos trabalhadores, as obrigações envolvem o conhecimento do que a NR-35 determina, a participação nos treinamentos oferecidos pela empresa, a comunicação de riscos logo que sejam constatados e a utilização devida dos EPI’s.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

Para verificar as funcionalidades do Sistema de Gestão Ocupacional, clique no link (https://www.enzzasistemas.com.br/pcmso/SgoWin.exe). Execute o download, salvando em um local qualquer. É um programa auto-instalável. Será criado um atalho no desktop do windows. Ao acessar o sistema selecione o usuário e a senha é 12345. O manual do Sistema de Gestão Ocupacional poderá ser baixado, através do sistema em

Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

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12/12/2025

Nas últimas reuniões feitas pela CTPP – Comissão Tripartite Paritária Permanente, no mês de junho, foram decididas importantes revisões na NR-17 e sua interação com o PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos.

O objetivo da NR-17 é estabelecer diretrizes que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, proporcionando conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho.

Com a nova revisão a NR-17 deve rever condições de trabalho como:
• Organização do Trabalho;
• Levantamento, Transporte e Descarga individual de cargas;
• Mobiliário dos postos de trabalho;
• Trabalho com Máquinas, Equipamentos e Ferramentas Manuais;
• Condições de conforto no ambiente de trabalho.

A NR-17 deve estar integrada ao PGR, relacionado ao Gerenciamento de Riscos (GRO), que possui como base de documentos o inventário de riscos e planos de ação, contendo todos os riscos: Químicos, Físicos, Biológicos, Mecânicos e Ergonômicos.

Ao fazer a identificação dos perigos, os riscos ergonômicos devem ser avaliados e controlados, aplicando-se a NR-17 para adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.A Malc Informática, com mais de 20 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PPRA, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o Esocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

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11/12/2025

De acordo com a Norma Regulamentadora 16, são consideradas operações e atividades perigosas:

- A fabricação, o transporte e o manuseio de explosivos ou inflamáveis;
- A exposição à substância radioativa ou raio ionizante;
- Exposição à eletricidade;
- Exposição a roubos e violência física.

Qualquer função que demande do trabalhador um estado de alerta e onde exista risco de violência é considerada de alta periculosidade.

Ainda de acordo com a NR-16, é responsabilidade do empregador identificar os agentes periculosos presentes no ambiente de trabalho através de um laudo técnico.

Trabalhadores que exercem atividade em ambiente periculoso têm direito a receber um adicional, se comprovada a situação através de um Laudo de Periculosidade.

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10/12/2025

Em seus locais de trabalho, é muito comum os profissionais estarem com os riscos de acidentes muito próximos de si. E quando falamos de funções que manuseiam máquinas e equipamentos, esse perigo se torna ainda maior, visto que sem o devido cuidado, treinamento e orientação, um trabalhador pode acabar até mesmo com algum membro do seu corpo amputado.

A Norma Regulamentadora 12 (NR-12) surgiu justamente com o objetivo de amparar esse risco. Reformulada em 2010 e atualizada em 2019, ela atende as exigências de segurança em máquinas e equipamentos e também desfaz qualquer dificuldade relacionada a esse tema.

A análise de risco NR12 realiza uma inspeção detalhada em toda a indústria, a fim de identificar máquinas e equipamentos que ofereçam qualquer risco ao operador e às instalações, assim como as máquinas que não atendam aos padrões estabelecidos pela legislação vigente.

Após a inspeção e a análise de risco NR12, é emitido um laudo inicial que inclui como dados:

- Levantamento de inventário;
- Análise de risco;
- Apreciação do risco;
- Diagnóstico de máquinas e equipamentos, de acordo com as normas nacionais e internacionais;
- Adequação de máquinas;
- Projetos elétricos e mecânicos.

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Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

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