Malc Gestão em Saúde Ocupacional

09/04/2026

No ambiente de trabalho, a rotina pode desencadear cansaço emocional, contribuindo para a instabilidade emocional e destacando o problema do burnout, um distúrbio que afeta milhares de brasileiros diariamente. A preocupação com a saúde mental dos colaboradores cresce devido ao aumento de casos identif**ados nos locais de trabalho.

De acordo com um levantamento da Associação Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt), cerca de 30% dos trabalhadores brasileiros sofrem com a síndrome. Os sintomas variam desde exaustão física e emocional até dificuldades na execução das tarefas, muitas vezes resultando no afastamento do colaborador. É importante que o trabalhador esteja ciente de seus direitos trabalhistas, como a responsabilidade do pagamento nos primeiros 15 dias de afastamento. Caso o processo se prolongue, o INSS - Instituto Nacional do Seguro Social - assume a responsabilidade pelo pagamento do benefício conhecido como auxílio-doença.

Diante do aumento dos casos de burnout, as empresas têm implementado medidas para promover a saúde mental de seus colaboradores. Segundo um relatório da Wellable, plataforma líder em bem-estar organizacional nos Estados Unidos, 67% das empresas oferecem programas de assistência, como acesso a palestras e treinamentos motivacionais.

Devemos nos espelhar neste número e destacar a importância de garantir um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para todos os colaboradores brasileiros. Para isso, a equipe de recursos humanos desempenha um papel crucial, focando na promoção da saúde psicológica por meio de palestras e apoio médico.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

Para verif**ar as funcionalidades do Sistema de Gestão Ocupacional, clique no link (https://www.enzzasistemas.com.br/pcmso/SgoWin.exe). Execute o download, salvando em um local qualquer. É um programa auto-instalável. Será criado um atalho no desktop do windows. Ao acessar o sistema selecione o usuário e a senha é 12345. O manual do Sistema de Gestão Ocupacional poderá ser baixado, através do sistema em Ajuda - Legislação / Manuais - 1. Manual de Operação do Sistema.

Na Seção 7. FAQ - Perguntas Frequentes, poderão ser sanadas muitas dúvidas.

Caso o sistema solicite uma chave de revalidação, entre em contato que a mesma será fornecida imediatamente.

Críticas e sugestões são muito importantes para nós.

Att.

Marcelo A. L. Carli
Marília/SP
Capital Nacional do Alimento ®
https://malc-informatica.ueniweb.com
Insta:
Email / Skype: marceloalcarli@gmail.com

Precisando encontrar Desenvolvimento Softwares em Marília? Entre em contato com Malc Informática. Somos especialistas em software para profissionais da saúde.

08/04/2026

A segurança no ambiente de trabalho é fundamental para garantir o bem-estar dos colaboradores e evitar acidentes graves, como incêndios. E para prevenir e combater esse tipo de situação, é importante contar com uma equipe treinada e preparada para agir rapidamente. É aí que entram as Brigadas de Incêndios!

As Brigadas de Incêndios são grupos de colaboradores capacitados para atuar em situações de emergência, como incêndios e outros acidentes. E para garantir a eficiência desse grupo, é fundamental que os colaboradores recebam um treinamento especializado e completo.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

Este software visa principalmente aos profissionais envolvidos, agilização das informações sobre os seus exames/pacientes, liberando-o para outras atividades mais importantes.

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07/04/2026

Enquanto você lê este texto, é muito provável que ocorra um acidente de trabalho em algum lugar do Brasil. Conforme a Organização Internacional do Trabalho (OIT), o país registra, em média, um acidente de trabalho a cada 51 segundos.

Entre 2012 e 2022, o país gastou mais de R$140 bilhões com benefícios em acidentes de trabalho. Considerando os afastamentos na última década, foram 473 milhões de dias de trabalho "perdidos", devido a licenças do INSS.

Os números evidenciam a importância das normas regulamentadoras, como a NR-12, na garantia da saúde e integridade física dos trabalhadores diante dos riscos oferecidos pelo uso de máquinas e equipamentos.

Embora muitas vezes a norma seja vista como uma fonte de custos e despesas para as indústrias, especialistas argumentam que esses custos devem ser vistos como investimentos, ao ajudarem a evitar acidentes e problemas de saúde dos funcionários.

A NR-12 aborda uma ampla variedade de riscos e perigos, incluindo aspectos mecânicos, elétricos, térmicos, químicos, biológicos e ergonômicos. Ela atribui aos empregadores a responsabilidade pelo cumprimento de suas diretrizes, exigindo que adotem medidas de proteção, forneçam treinamento aos trabalhadores, implementem dispositivos de segurança e estabeleçam ambientes de trabalho seguros.

Além disso, a norma visa mitigar uma ampla gama de riscos e perigos, como sistemas elétricos, dispositivos de partida, acionamento e parada, dispositivos de parada de emergência, transportadores de materiais, questões ergonômicas, manutenção, inspeção, preparação, capacitação e outros requisitos específicos de segurança.

Nesse cenário, muitas empresas percebem a segurança no trabalho como um investimento que acarreta diversos benefícios, incluindo a redução de faltas, diminuição dos custos relacionados a acidentes e a diminuição de ações trabalhistas, entre outros ganhos substanciais.

A Malc Gestão em Saúde Ocupacional, com mais de 25 anos no mercado, oferece aos profissionais da área de Medicina do Trabalho um software completo e integrado para controle do PCMSO, PPP, Audiometria (PCA), PGR, Laudos (Ltcat, Insalubridade e Periculosidade), PNE, PIO, PPR, Segurança Alimentar, NR 31 e NR 32. Gera informações para todos os eventos de segurança do trabalho para o eSocial, através de arquivos a serem importados para a folha de pagamento ou envio diretamente para a plataforma do eSocial. Possui também Controle de Agenda Médica, Contas a Receber, Contas a Pagar, Faturamento, Controle Bancário e Fluxo de Caixa.

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06/04/2026

Segundo o MPT, o Brasil é um dos países mais perigosos do mundo para se trabalhar.

Nos últimos 10 anos, o Brasil registrou cerca de 6,7 milhões de acidentes do trabalho, com mais de 600 mil sinistros apenas em 2022. É necessário destacar que esses dados incluem apenas os trabalhadores formais, excluindo aqueles que não tem registro, ou estagiários, por exemplo.

No ranking mundial de acidentes do trabalho, o Brasil só f**a atrás da China e dos Estados Unidos.

Entre os estados brasileiros, Santa Catarina lidera com 245 comunicações de acidente a cada 10 mil empregos; na sequência, aparecem Rio Grande do Sul e Mato Grosso do Sul.

Homens de 18 a 24 anos são as principais vítimas e as empresas de pequeno e médio porte costumam registrar mais acidentes que as grandes.

Esses índices geram impactos negativos e despesas para o governo, por meio da Previdência Social e também para as empresas. O ministro do Tribunal Superior do Trabalho Cláudio Mascarenhas Brandão afirma, durante o documentário lançado pelo MPT, que os acidentes de trabalho nunca são por acaso. "O acidente do trabalho nunca é obra do acaso. As pessoas tem que ter consciência de que não foi o anjo da guarda que não estava de plantão naquele dia. E um fato do acaso, do imprevisto gerou o acidente. O acidente é sempre previsível", afirma o ministro do TST.

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02/04/2026

Brainstorming (ou tempestade de ideias) é uma técnica criativa para grupos que serve para tentar encontrar uma solução para um problema específico. Isso é feito ao reunir uma lista de ideias contribuídas pelos membros da equipe de maneira espontânea.

Há uma grande quantidade de técnicas que podem ser usadas para esse processo, e elas são mais ou menos efetivas dependendo do resultado que se busca obter.

O brainstorming tem como objetivo a produção de ideias criativas em grupos.

A aplicação pode ser feita tanto em grupos quanto de maneira individual, o que dá uma certa flexibilidade para quem organiza a dinâmica. Também há técnicas específ**as para fazer com que a sessão seja mais produtiva.

O brainstorming individual pode ser mais efetivo em algumas situações bem específ**as. Uma delas é quando você precisa gerar uma lista de ideias com maior agilidade – o que é uma dificuldade em grupo, já que o processo se torna mais lento.

Essa também é uma ótima opção para quem precisa lidar com problemas simples ou com uma questão mais ampla.

Recomenda-se que, para tirar o maior proveito do brainstorming, você escolha um lugar confortável para sentar e pensar. Também tente minimizar as distrações e focar apenas no problema que você está enfrentando. Uma boa ideia também seria usar um mapa mental para organizar suas ideias.

Já a atividade em grupo é indicada para quem quer tirar proveito total da experiência e da criatividade dos membros do seu time. Se algum deles estiver empacado em alguma questão, os outros podem se envolver e desenvolver essa ideia.

Se for possível, convide participantes de diferentes áreas de conhecimento. Esse intercâmbio vai permitir que a sessão se torne mais criativa. Apenas tome cuidado para não criar um grupo muito grande, pois o tamanho ideal para o processo de brainstorming gira em torno de cinco a sete pessoas.
Tipos de Brainstorming:
-Técnica Stepladder
-Brainwriting
-Slip Writing
-Brainstorming Online (Brain-netting)

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01/04/2026

O Abril Verde é uma campanha que busca desenvolver ações voltadas à prevenção de acidentes e de doenças no ambiente de trabalho. Realizado anualmente, o Abril Verde estimula empresas a apresentar as ações de cuidado que estão sendo realizadas, bem como incentivar os colaboradores a adotarem hábitos de saúde e segurança.

Dentro da sua empresa, a prevenção de acidentes de trabalho e os cuidados para evitar doenças ocupacionais podem ser feitos de diversas maneiras, muitos de forma bem simples.

A saúde e a segurança dos trabalhadores dependem muito das ações obrigatórias que a empresa deve adotar conforme as normas regulamentadoras. Mas para além disso, o cuidado com o bem-estar e a qualidade de vida também são de extrema relevância para garantir o bom funcionamento da empresa e o engajamento da equipe.

Confira algumas ideias para levar o Abril Verde para sua empresa:

1. Orientação nutricional: estimule o cuidado com a alimentação
2. Incentive a prática de atividades físicas
3. Ginástica laboral: possibilite pausas para alongamentos
4. Oriente os trabalhadores para o uso de EPIs
5. Realize a SIPAT durante o Abril
Agora que você já tem as ideias, é só colocá-las em prática.

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31/03/2026

Implementar práticas de segurança no trabalho rural não é apenas uma obrigação legal, mas também um investimento estratégico para o sucesso e a sustentabilidade da produção agrícola.

Redução de acidentes: Medidas de segurança ef**azes reduzem signif**ativamente a ocorrência de acidentes, protegendo a saúde dos trabalhadores e evitando interrupções nas atividades agrícolas.

Aumento da produtividade: Um ambiente de trabalho seguro e saudável contribui para o aumento da produtividade, já que trabalhadores saudáveis e motivados desempenham suas funções com mais eficiência.

Retenção de talentos: Demonstrar compromisso com a segurança e o bem-estar dos trabalhadores ajuda a reter talentos, já que colaboradores satisfeitos e bem cuidados têm mais chances de permanecer na empresa.

Conformidade com a legislação: Atender às normas regulamentadoras, como a NR 31, evita penalidades e promove um ambiente de trabalho conforme as exigências legais.

Melhoria do clima organizacional: A implementação de práticas de segurança melhora o clima organizacional, fortalecendo a confiança e a cooperação entre os trabalhadores e a gestão.

Redução de custos: Investir em segurança reduz custos a longo prazo, evitando despesas com acidentes de trabalho, indenizações e afastamentos.

E a melhor forma de garantir todas essas medidas essenciais para sua equipe é contratar nossa equipe de saúde ocupacional! Garantindo a saúde e a produtividade que sua empresa merece.

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30/03/2026

Profissionais sujeitos a situações de alto risco, demandam de exercer constantemente um grande nível de controle emocional.

Com o passar do tempo esta demanda pode acarretar um desgaste psicológico que trazendo consequências para a vida pessoal e profissional do colaborador.

Visando estes fatores a Avaliação Psicossocial tem como intuito identif**ar se o colaborador está bem mentalmente para exercer as suas atividades cotidianas.

Esta Avaliação deve ser feita periodicamente, assim ela minimiza os riscos de acidentes por perca de controle emocional no ambiente de trabalho.

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27/03/2026

É muito comum que o ambiente industrial tenha uma alta incidência de um risco físico muitas vezes ignorado: o ruído sonoro. A presença constante de ruído pode causar inúmeros malefícios a todas as pessoas sem as devidas precauções.

Para começar, é necessário realizar uma avaliação de ruído, identif**ando suas fontes, intensidade e intervalos.

Em seguida, é preciso criar um plano de prevenção com todas as medidas para reduzir os danos, como uso de EPIs e manutenção preventiva.

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26/03/2026

Avaliação de capacidade laborativa é a avaliação que verif**a a capacidade física e/ou mental do servidor para desempenhar as funções do cargo.

O empregador ou superior que perceber indícios de lesões orgânicas ou funcionais em um servidor, poderá indicá-lo para ser submetido a avaliação pericial da capacidade laborativa ou realização de exame médico periódico. Caso sejam constatadas lesões orgânicas ou funcionais, será concedida ao colaborador uma licença para tratamento de saúde.

O médico do trabalho deve avaliar a capacidade laboral do trabalhador e encaminhá-lo aos devidos especialistas, além de avaliá-lo novamente no retorno às atividades após o afastamento igual ou superior a 30 dias e seguir acompanhando a readaptação do colaborador, junto ao empregador.

É importante ressaltar que a capacidade laborativa não implica obrigatoriamente na ausência de doença ou lesão. Na avaliação da capacidade laborativa do examinado deve-se considerar como a doença ou lesão afetam seu desempenho nas atividades laborais.

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