SGA Seguranca e Medicina do Trabalho

SGA Seguranca e Medicina do Trabalho Jovens profissionais que desenvolveram um projeto para entrar e encantar o segmento de medicina e seg

Treinamento realizado: NR 18Empresa Parceira: Fernandes ReisTécnico de Segurança:
24/01/2024

Treinamento realizado: NR 18
Empresa Parceira: Fernandes Reis
Técnico de Segurança:

SGA deseja um Feliz Natal para todos!!!
24/12/2023

SGA deseja um Feliz Natal para todos!!!

Evite estes 4 erros e suas grandes multas! 😱⚠ Erro 1:Não fornecer EPI adequado ao risco, gratuitamente, em perfeito esta...
30/11/2022

Evite estes 4 erros e suas grandes multas! 😱

⚠ Erro 1:
Não fornecer EPI adequado ao risco, gratuitamente, em perfeito estado de conservação.

❌ Multa a partir de R$ 2387,12

⚠ Erro 2:
Deixar de fazer o LTCAT! Um documento importante sobre os riscos físicos, químicos e biológicos do local.

❌ Multa de R$ 29.265,00

⚠ Erro 3:
Não elaborar o PCMSO e, principalmente, não implementar o dos seus colaboradores.

❌ Multa pode passar de R$ 4.000,00

⚠ Erro 3:
Não elaborar o PCMSO e, principalmente, não implementar o dos seus colaboradores.

❌ Multa pode passar de R$ 4.000,00

⚠ Erro 4:
Não fazer a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) sempre que ocorrer acidente na empresa, mesmo que o colaborador não precise se ausentar. Ah, e dentro do prazo: até 1 dia útil após o ocorrido, em caso de falecimento deve ser imediato.

❌ Multa pode passar de R$ 5.000,00

Deve-se sempre observar bem a correta elaboração do LTCAT e sua relação direta com a folha de pagamento.

Você sabe se isso está certo na sua empresa?

Se não sabe, nós podemos te ajudar!
Entre em contato com a gente:

📲 (47) 99975-9861
☎ (47) 3319-2206
🔗 + Informações no link da bio

Para que serve o Plano de Ação de Emergência (PAE)? 🤔Ele é um documento com estratégias que facilitam a adoção de medida...
29/11/2022

Para que serve o Plano de Ação de Emergência (PAE)? 🤔

Ele é um documento com estratégias que facilitam a adoção de medidas rápidas em caso de acidentes ou situações emergenciais.

Sua principal característica é a indicação do responsável em atender a emergência, bem como todos os envolvidos e suas respectivas atribuições.

A elaboração de um PAE para sua empresa tem muitos benefícios, como:

➡ Preservação das vidas dos colaboradores;
➡ Levantamento de todos os cenários acidentais existentes;
➡ Preparação real dos colaboradores e equipes de emergência para os possíveis sinistros;
➡ Redução do tempo de resposta aos sinistros;
➡ Redução/minimização das perdas geradas por desastres;
➡ Atendimento à legislação.

Para que sua organização tenha um bom Plano de Ação de Emergência, pode contar com a gente!

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Adeque sua empresa às normas de Saúde e Segurança do Trabalho! Mantenha sua organização em dia com a regulamentação trab...
28/11/2022

Adeque sua empresa às normas de Saúde e Segurança do Trabalho!

Mantenha sua organização em dia com a regulamentação trabalhista e evite gastos inesperados através do nosso plano essencial, que abrange:

➡ Programa de Gerenciamento de Risco (PGR), que visa à melhoria contínua das condições da exposição dos trabalhadores.
➡ Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), que estabelece a realização de exames médicos admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.

➡ Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT), responsável por apontar os agentes nocivos presentes no ambiente e se eles podem gerar perigo ou condição insalubre para os trabalhadores.

➡ Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP), que é um formulário que contém todas as informações relativas às atividades desenvolvidas pelo empregado.

➡ Segurança e Saúde do Trabalho (SST), que visa tornar o ambiente de trabalho mais saudável e seguro para os trabalhadores.

➡ Evento S-2210, relacionado com a Comunicação do Acidente de Trabalho (CAT), que trata do registro de acidentes de trabalho. O S-2210 permite a comunicação do acidente diretamente no Portal do e-Social, unif**ando as informações.

➡ Atestado de Saúde Ocupacional (A*O), que tem o objetivo de atestar se o funcionário está apto ou não para exercer as suas funções profissionais para o cargo indicado e exames complementares.
➡ Acompanhamento técnico semanal nas dependências da empresa.

➡ Diálogo Diário de Segurança (DDS), que é uma conversa com os trabalhadores sobre os riscos no trabalho e como evitá-los.

➡ Monitoramento das terceirizadas.

➡ Transmissão do e-social mensalmente.

➡ Consulta médica para todos os colaboradores, com validação de atestado.

➡ Treinamentos das normas regulamentadoras (NRs).

Vem garantir a segurança da sua empresa com a gente!

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Aproveite nosso plano essencialTodos os serviços de SST com valor fixo mensal.🚨🚨PLANO LIMITADO!!! 🚨🚨Entre em contato o q...
28/11/2022

Aproveite nosso plano essencial
Todos os serviços de SST com valor fixo mensal.

🚨🚨PLANO LIMITADO!!! 🚨🚨
Entre em contato o quanto antes!!

Hoje é dia daqueles que trabalham na prevenção de acidentes e doenças do trabalho: Técnico e Engenheiro de Segurança do ...
27/11/2022

Hoje é dia daqueles que trabalham na prevenção de acidentes e doenças do trabalho: Técnico e Engenheiro de Segurança do Trabalho 👷👷♀

Parabéns aos profissionais responsáveis por avaliar e garantir que todas as normas designadas estejam sendo adotadas para proteger a integridade e o bem estar dos trabalhadores.

Vocês fazem a diferença para os trabalhadores do Brasil, disseminando segurança e multiplicando as melhores práticas para executar o ofício do dia a dia. Também carregam uma missão muito importante: conscientizar empregadores e empregados sobre a importância da saúde e da segurança no ambiente de trabalho.

Um feliz dia a todos vocês, agentes causadores de mudanças positivas, que salvam vidas! ❤

A adequação da segurança de máquinas e equipamentos é com certeza um assunto de grande relevância nas indústrias brasile...
25/11/2022

A adequação da segurança de máquinas e equipamentos é com certeza um assunto de grande relevância nas indústrias brasileiras durante essa última década. As exigências aumentaram quando a NR 12, a principal legislação sobre segurança de máquinas e equipamentos, passou por uma reformulação completa.

O processo de adequação de segurança de máquinas, também chamado “Ciclo de Segurança de uma Máquina”, é um procedimento que consiste em cinco passos:

1- apreciação de risco,
2- conceituação de segurança,
3- projeto de segurança,
4- implantação dos sistemas e
5- validação de segurança.

Cada uma destas etapas necessita ser concluída para iniciar a próxima. Ou seja, cada uma delas é a base fundamental de informação da próxima e assim chega-se à excelência deste processo.

O que observamos na prática é que quando pulamos etapas deste ciclo, o próximo passo f**a comprometido, pois vai faltar informação para uma boa continuidade. Aí, lá na frente, percebemos as máquinas com as proteções removidas, necessidade de retrabalhos, autuações de fiscalização e até acidentes graves que não deveriam acontecer.

Não podemos arriscar, né?

🔗 Vem conhecer sobre os nossos serviços pelo link da bio e nos destaques aqui do Instagram.

Toda empresa quer ganhar esses certif**ados:- Certif**ado de zero acidentes - Prêmio de empresa amiga do colaborador - C...
24/11/2022

Toda empresa quer ganhar esses certif**ados:

- Certif**ado de zero acidentes
- Prêmio de empresa amiga do colaborador
- Certif**ado de empresa zero multas
- Certif**ado de trabalhadores mais produtivos
- Certif**ado de colaboradores com saúde mental em dia
- Prêmio por não ter fugido dos eventos do eSocial
- Certif**ado por oferecer todos os treinamentos

Mas… A maioria não trabalha para conquistar esses resultados! 😱

Diz a verdade, vocês estão fazendo tudo que podem ou só estão cumprindo normas?

F**a aí a reflexão! 🤔😂

Mas se estiver precisando de ajuda para atingir esses objetivos, pode contar com a gente!

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O eSocial é onde se concentram as responsabilidades da legislação previdenciária, no que se refere a aposentadoria espec...
20/11/2022

O eSocial é onde se concentram as responsabilidades da legislação previdenciária, no que se refere a aposentadoria especial e benefícios garantidos pelo INSS ao trabalhador.

As empresas já devem estar cumprindo com os deveres com o eSocial e devem, também, informar os dados de saúde e segurança do trabalho através do eventos de SST, especif**amente os eventos S-2210, S-2220 e S-2240.

A implantação dos eventos de SST vem sendo seguida pelo cronograma de implantação do eSocial S-1.0, que divide as empresas em quatro grupos, baseados no faturamento.

Durante o ano de 2022, todos os três primeiros grupos já se encontram em vigor, restando apenas o 4º grupo, que começa a vigorar a partir de 2023.

⚠ Mas muita atenção! A partir de janeiro de 2023, as multas serão aplicadas para as empresas que não cumprirem com as obrigações.

Todas as empresas estarão obrigadas aos eventos de SST do eSocial, salvo algumas exceções para MEI e pequenas empresas.

Então não deixe para depois!
Entre em contato com a gente!

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O Brasil, infelizmente, é um dos campeões mundiais em acidentes de trabalho. Mas você sabe quais são os acidentes de tra...
16/11/2022

O Brasil, infelizmente, é um dos campeões mundiais em acidentes de trabalho.

Mas você sabe quais são os acidentes de trabalho mais comuns?

🔸 Queda
Um dos acidentes de trabalho mais comuns, seja de colaboradores, seja de objetos que podem causar danos aos funcionários. Costuma ocorrer com mais frequência em ambientes de obras, mas não se limita a eles.

🔸 Lesões por esforço repetitivo
Também são muito comuns nos negócios. É o caso, por exemplo, da tendinite causada por digitação constante nas funções de trabalho sem recursos de ergonomia no dia a dia.

🔸 Uso incorreto de equipamentos e máquinas
Outro tipo de acidente de trabalho muito comum, afinal muitos maquinários podem oferecer riscos à integridade física dos colaboradores.

Os acidentes de trabalho mais comuns são algumas das principais formas de causar prejuízos financeiros para as empresas, seja por elevarem o FAP, com o pagamento de ações trabalhistas, seja por diminuírem a produtividade devido à insegurança dos funcionários.

Por isso, é fundamental que os gestores identifiquem quais são os principais incidentes que ocorrem. A partir disso, é possível buscar algumas formas de minimizar a sua incidência através de ações preventivas.

Sendo assim, conte com a gente na proteção de sua empresa e de seus funcionários!

Mês de prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata 💙
16/11/2022

Mês de prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata 💙

Você conhece os principais tipos de ergonomia? 🤔1. ERGONOMIA ORGANIZACIONAL (OPERACIONAL)Além de atentar para a organiza...
15/11/2022

Você conhece os principais tipos de ergonomia? 🤔

1. ERGONOMIA ORGANIZACIONAL (OPERACIONAL)

Além de atentar para a organização, os processos, cultura e políticas são observados. Seus aspectos são, por exemplo, programas de promoção de interação entre setores, processos comunicativos, feedbacks de equipe etc.

2. ERGONOMIA PREVENTIVA

É a área que visa combater desconfortos e lesões antes que ocorram. Exemplos: prevenir lesões físicas e cognitivas.

3. ERGONOMIA COGNITIVA

São os processos mentais que os colaboradores utilizam para realizar funções, como memória e raciocínio, e sua influência ao interagir com outros fatores. Exemplo: ações de treinamento e desenvolvimento dos funcionários.

4. ERGONOMIA FÍSICA

A empresa desenvolve biótipos objetivando dimensionar máquinas, equipamentos e ferramentas de trabalho. Exemplo: analisar se uma cadeira permite garantir uma postura adequada para o colaborador que trabalha a maior parte do tempo sentado.

5. ERGONOMIA DE CORREÇÃO

Seu objetivo é modif**ar, pontualmente, elementos fundamentais quando vislumbrados em conjunto como: o posicionamento dos móveis; a temperatura ambiente, as dimensões das salas; os ruídos etc.

6. ERGONOMIA DE CONCEPÇÃO

É feita no projeto da empresa e visa promover uma melhor organizaçã, cuidando do uso correto dos equipamentos e da manutenção da postura pelos colaboradores.

7. ERGONOMIA DE CONSCIENTIZAÇÃO

Como o nome prediz, ela visa educar os líderes e colaboradores sobre a ergonomia por meio de treinamentos e palestras, focando na correção de hábitos de postura e do uso de equipamentos.

8. ERGONOMIA PARTIC**ATIVA

Seu foco é a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE) para atuar na conscientização e posterior viabilização de projetos ergonomicamente corretos, visando priorizar a saúde dos colaboradores.

Ao desrespeitar a norma, as empresas podem sofrer multas e processos. Da mesma forma, os funcionários que a negligenciam podem, inclusive, ser demitidos por justa causa.

Ahh, minha empresa nunca teve histórico! Nunca deu nenhum problema! 🤗Mas para ter SST não precisa ter histórico, né?Pens...
13/11/2022

Ahh, minha empresa nunca teve histórico! Nunca deu nenhum problema! 🤗

Mas para ter SST não precisa ter histórico, né?

Pensa só… 💭

Você anda de carro, mas nunca bateu!

Vai esperar bater para começar a usar o cinto de segurança?

Isso não tem lógica! O cinto de segurança serve exatamente para te proteger antes do pior acontecer!

E você não vai esperar ter um problema para só então tentar resolver, né? 🧐

Vem falar com a gente, que a prevenção é sempre o melhor remédio!

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As empresas que não fornecem informações sobre suas obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas na plataforma do ...
11/11/2022

As empresas que não fornecem informações sobre suas obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas na plataforma do eSocial estão sujeitas a várias penalidades.


Fique atento a quais são elas! ⚠

➡Não informar a admissão de funcionários no prazo certo.

Aa empresa pode ser multada num valor que varia de R$ 3.000 a R$ 6.000. Além disso, ela pode receber uma multa no valor de R$ 800 por colaborador não registrado.

➡Folha de pagamento

Caso a organização não informe, poderá receber uma multa eSocial com valor mínimo de R$1.812,87.

➡Cadastros desatualizados

Se não atualizar, a empresa pode receber uma multa de até R$ 600,00 por cadastro desatualizado.

➡Falta de exames médicos ou Atestado de Saúde Ocupacional (A*O)

Segundo o Artigo 201 da CLT, caso esses exames não sejam feitos e o A*O não for enviado ao sistema do eSocial, a empresa poderá ser multada e o valor varia entre R$ 402,53 a R$ 4.025,33.

➡Não comunicar acidentes de trabalho
Poderá receber uma multa que varia entre o limite mínimo e máximo do salário de contribuição. Em caso de reincidência, esse valor ainda pode ser dobrado.

➡Deixar de informar o colaborador dos riscos de seu trabalho

Caso os colaboradores não recebam as devidas informações, as empresas podem receber multas muito elevadas, que variam entre R$ 1.812,17 e R$ 181.284,63.

➡Não informação dos afastamentos temporários dos colaboradores

Assim como no caso anterior, a multa varia entre R$ 1.812,87 e R$ 181.284,63.

➡Trabalhadores sem registro

Caso a organização não registre o funcionário e não informe o eSocial, pode receber uma multa de até R$ 800 por colaborador. Em caso de reincidência, o valor da multa eSocial pode chegar a R$ 6 mil.

Para não ter maiores problemas, pode contar com a gente!

🔗 Vem conhecer nossa empresa e mais sobre os nossos serviços pelo link da bio!

SGA no peito do HOMEEEE!!!
09/11/2022

SGA no peito do HOMEEEE!!!


Nós temos a solução! É só chamar a SGA, que te ajudamos não só a começar, mas a preservar a saúde dos seus colaboradores...
03/11/2022

Nós temos a solução!

É só chamar a SGA, que te ajudamos não só a começar, mas a preservar a saúde dos seus colaboradores, buscando aumentar a produtividade da sua empresa!

Não vai deixar para depois, né?

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📍 Av. Nereu Liberato Nunes, 471 sala 02 - Navegantes - SC

A*O, C**A, DDS, EPI, LTCAT, NR, PCMSO, PPP, PPR, PGR, SIPAT, SST… Socorro! São muitas siglas! 😱Mas você não precisa se p...
01/11/2022

A*O, C**A, DDS, EPI, LTCAT, NR, PCMSO, PPP, PPR, PGR, SIPAT, SST…
Socorro! São muitas siglas! 😱

Mas você não precisa se preocupar e nem entender todas elas, basta ter alguém para te orientar!

E é justamente esse o nosso papel: compreender, auxiliar e solucionar para você!

🔗 Vem conhecer nossa empresa e mais sobre os nossos serviços pelo link da bio e nos destaques do instagram!

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Avenida Nereu Liberato Nunes, 471/Sala 02
Navegantes, SC
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