Medicina Ocupacional - Dr Vito de Luca

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16/09/2024

🩺Novidade Deluca Quentinha! 👨🏽‍⚕️

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Cuide da sua pele com quem entende! 🌟✨

Neste mês de conscientização sobre a saúde mental, queremos lembrar que falar é o primeiro passo para a cura. 🗣️💛 Compar...
02/09/2024

Neste mês de conscientização sobre a saúde mental, queremos lembrar que falar é o primeiro passo para a cura. 🗣️💛

Compartilhar suas preocupações, sentimentos e desafios pode ser o início de um caminho mais leve e esperançoso.

Não se sinta sozinho nessa jornada. Há sempre alguém disposto a ouvir e apoiar. Seja o primeiro a estender a mão ou a aceitar ajuda. Juntos, podemos criar um ambiente mais acolhedor e compreensivo.

Vamos usar este setembro para quebrar tabus, abrir diálogos e mostrar que a sua voz importa. A cura começa com a coragem de falar.

O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)?O PGR é um conjunto de diretrizes e medidas que visam identificar, a...
20/02/2024

O que é o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)?

O PGR é um conjunto de diretrizes e medidas que visam identificar, avaliar e mitigar os riscos ocupacionais em um ambiente de trabalho. Ele é essencial para proteger os funcionários e cumprir as regulamentações de segurança do trabalho.

🛡️ Benefícios do Plano de Ação do PGR:

- Protege os funcionários de riscos ocupacionais;
- Auxilia na conformidade com as regulamentações;
- Demonstra o comprometimento da empresa com a segurança dos colaboradores.

🤝 Como podemos ajudar você?

Se a segurança e a conformidade são prioridades para o seu negócio, entre em contato conosco para saber mais sobre nossos serviços de elaboração de Planos de Ação do PGR.

Estamos aqui para proteger o que mais importa: a sua equipe e o seu negócio.

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O que pode também acabar afetando a atenção e o tempo de reação dos motoristas.Garanta que a saúde e segurança de seus m...
16/02/2024

O que pode também acabar afetando a atenção e o tempo de reação dos motoristas.

Garanta que a saúde e segurança de seus motoristas estejam em dia para evitar riscos. Conte com o time CLINICADE LUCA para a gestão de seus colaboradores.

Fale conosco!
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Não se conforme com o que você precisa, lute pelo que você merece.
10/01/2024

Não se conforme com o que você precisa, lute pelo que você merece.

De acordo com o artigo 168 da CLT, regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7) do Ministério do Trabalho e Empr...
05/12/2023

De acordo com o artigo 168 da CLT, regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR 7) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as empresas devem garantir aos colaboradores alguns exames médicos obrigatórios.

São eles: exame admissional, exame periódico, exame de retorno ao trabalho, exame de mudança de função e exame demissional. Os exames garantem o Atestado de Saúde Ocupacional (A*O). Portanto, não realizar algum deles pode levar à multa por infração ao artigo 201 da CLT. O valor vai de R$ 402,53 a R$ 4.025,33.

Quer saber mais? Fale conosco!
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A legislação trabalhista não fixa prazo para a entrega de atestado médico pelo empregado.Entretanto, o prazo que vem sen...
07/11/2023

A legislação trabalhista não fixa prazo para a entrega de atestado médico pelo empregado.
Entretanto, o prazo que vem sendo entendido como razoável é de 48 horas.
O regulamento interno da empresa pode prever a entrega do atestado médico dentro de 48 horas a contar da primeira data do afastamento. Mas isso deve ser encarado com razoabilidade, para que nos casos mais graves se tolere a entrega do atestado médico após este prazo, visto que o funcionário pode apresentar incapacidade para efetuar a entrega do mesmo.
Porém, podem ser instituídas normas pelo médico da empresa para recebimento de informação do afastamento, bem como seu motivo, antes mesmo da entrega do atestado, entendendo-se como boa pratica também a adoção de critérios para aceitação dos atestados, que deverão ser informados aos funcionários e que irão após a sua adoção proteger a empresa contra ações trabalhistas além da redução significativa do número de atestados.

📍 Quando seus colaboradores se sentem bem, têm menos faltas, são mais motivados e desempenham suas funções com eficiênci...
31/10/2023

📍 Quando seus colaboradores se sentem bem, têm menos faltas, são mais motivados e desempenham suas funções com eficiência. A chave para atingir esse equilíbrio entre saúde e produtividade é investir em Medicina Ocupacional.

A Medicina Ocupacional não é apenas uma exigência regulatória; é um investimento valioso no bem-estar dos seus funcionários e no sucesso do seu negócio!

Conte conosco!
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🛑 COMUNICADO IMPORTANTE! 🛑_
31/10/2023

🛑 COMUNICADO IMPORTANTE! 🛑
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A medicina ocupacional é a chave para fortalecer a equipe e cuidar da saúde de todos.Juntos, alcançamos um futuro de bem...
17/10/2023

A medicina ocupacional é a chave para fortalecer a equipe e cuidar da saúde de todos.

Juntos, alcançamos um futuro de bem-estar e sucesso no trabalho!

Invista na saúde dos seus colaboradores e contribua para o sucesso da sua empresa!

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📍 A medicina ocupacional desempenha um papel crucial na prevenção do burnout, garantindo que os funcionários estejam fis...
16/10/2023

📍 A medicina ocupacional desempenha um papel crucial na prevenção do burnout, garantindo que os funcionários estejam fisicamente e mentalmente saudáveis.

Ao identificar precocemente os sinais de estresse, avaliar os riscos psicossociais e desenvolver programas de bem-estar, a medicina ocupacional ajuda a criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

👉 A prevenção do burnout não é apenas uma responsabilidade das empresas, mas também uma medida de cuidado com seus funcionários, que são ativos valiosos em qualquer organização.

Invista na saúde dos seus colaboradores e contribua para o sucesso da sua empresa!
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◽ Consulte um médico especializado em saúde ocupacional ou um profissional de reabilitação para avaliação.◽ O profission...
12/10/2023

◽ Consulte um médico especializado em saúde ocupacional ou um profissional de reabilitação para avaliação.

◽ O profissional avaliará a condição da pessoa e determinará as adaptações necessárias para o ambiente de trabalho.

◽ Com base na avaliação, o laudo é emitido e pode ser usado para solicitar a contratação, adaptação de funções ou aquisição de equipamentos.

A inclusão é um direito fundamental e o Laudo PCD Ocupacional desempenha um papel crucial nesse processo.

Vamos continuar promovendo ambientes de trabalho inclusivos e respeitosos, onde todos tenham a oportunidade de prosperar!

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