Áreas de Atuação:
A Carvalho & Assumpção Psicologia possui uma equipe multiprofissional, que atua na área clínica em diferentes abordagens:
Psicologia Clínica
O atendimento clínico ocorre com abordagens diferentes, de acordo com a necessidade do paciente e com data e hora marcada. Possuímos equipe multidisciplinar que atende crianças, adolescentes, adultos, casal, família e grupos. Psicodiagnó
stico
É uma avaliação psicológica que visa identificar as psicopatologias a partir de sinais e sintomas apresentados e encaminhando a pessoa para o tratamento adequado. Avaliação Neuropsicológica
Através de instrumentos específicos (te**es e entrevistas), é possível investigar clinicamente as funções cerebrais do indivíduo, identificando precocemente os distúrbios cognitivos e quantificando os déficits. Avalia a atenção, memória e aprendizagem; planejamento e organização (funções executivas); habilidades perceptivas, motoras, visuo-espaciais e acadêmicas; capacidade de raciocínio, julgamento e resolução de problemas; linguagem; comportamento e personalidade.
É indicada principalmente como prevenção e para melhoria da qualidade de vida a partir da identificação dos problemas decorrentes das disfunções detectadas. Coaching - Orientação Profissional
A orientação profissional identifica todas as possibilidades na escolha de uma profissão. O processo envolve entrevistas, aplicação de te**es de personalidade, interesse, aptidão e dinâmicas de grupo. Perícia Judicial
A perícia psicológica é um modelo de prova ou avaliação requerida pelo juiz ou pelas partes de um processo, acerca da ocorrência de fatos que possam formar a convicção do juiz sobre o objeto da demanda. Atendimento Domiciliar
É um importante e eficaz modelo de assistência, que tem como principal objetivo a reintegração do paciente ao seu núcleo familiar. Através de uma equipe multiprofissional, há uma intervenção na dinâmica familiar, visando a preservação da autonomia do paciente, a recuperação da sua qualidade de vida e de seus familiares. Dependência Química
O tratamento visa proporcionar alívio sintomático ao usuário, buscando a modificação dos seus pensamentos e comportamentos, procurando alcançar níveis suficientes de participação e motivação do sujeito para manter o tratamento a médio e longo prazo. O trabalho de redução de danos envolve apoio aos familiares do usuário, com melhora na integração familiar, foco no aconselhamento, orientação e na construção de um projeto terapêutico individualizado, contemplando as necessidades do indivíduo. Psicologia Organizacional
Recrutamento e Seleção – As características do candidato avaliado são comparadas às competências necessárias para determinada atividade ou função, através do uso de testagens e entrevistas. Gestão de Pessoas – Através de um Levantamento de Potencialidades são desenvolvidos programas de investimento no desenvolvimento de pessoas e na qualidade de serviços, com o objetivo de promoção e treinamento. Treinamento em Coaching – Coaching é um processo que visa aumentar o nível de resultados positivos de indivíduos, times ou empresas por meio de uso de técnicas e ferramentas adequadas, que permitem um maior desenvolvimento de foco, competências, planejamento e ações, com aumento de resultados positivos, melhoria contínua, assim como elevação do desempenho, aumento da autoconsciência, foco em resultados e planos de ações, otimizando estratégias de pensamento, sentimento, decisão e aprendizado. Perícia Judicial - A perícia psicológica é um modelo de prova ou avaliação requerida pelo juiz ou pelas partes de um processo, acerca da ocorrência de fatos que possam formar a convicção do juiz sobre o objeto da demanda. Concurso Público – Elaboração de provas objetivas e psicotécnico por meio de banca examinadora em psicologia para vários cargos na Administração de Segurança Pública do Estado do Rio de Janeiro e municípios. Projetos
A Carvalho & Assumpção Psicologia estruturou um projeto na área de construção civil dentro do Pólo Petroquímico de Itaboraí – Comperj - RJ durante o período de 2 anos. Foram avaliados 13.000 candidatos para 160 cargos, com a utilização de instrumentos avaliativos, tais como: teste de personalidade, de atenção concentrada, de destreza manual, questionário de (SMS) segurança, meio ambiente e saúde, questionário de motorista, dinâmica de grupo e entrevistas individuais. Este projeto tinha como objetivo específico captar mão de obra especializada com características comportamentais e de personalidade compatíveis com as exigências de cada cargo ou função e minimizar o índice de acidentes de trabalho, aumentando a produtividade, através de resultados comprovados. Projetos em Liderança
Foi desenvolvido ainda programas voltados para liderança, tais como o PLF (Programa Líder em Foco) e o PCG (Programa de Competências Gerenciais), em um dos Consórcios no Pólo Petroquímico Comperj e na empresa responsável pela construção da Transcarioca. Os programas tiveram como objetivo, avaliar as lideranças traçando seu perfil quanto às competências e limitações, assim como possibilitou a definição de estilos cognitivos e de comportamento individual, classificando semelhanças e diferenças em determinados grupos, auxiliando na organização de equipes de trabalho, na detecção e solução de conflitos nas Organizações, no treinamento empresarial e remanejamento de pessoal. Qualificação das Profissionais
Maria de Nasaré Rodrigues Loureiro de Carvalho – CRP 05/9637
Graduação em Psicologia pela Federação das Faculdades Celso Lisboa - RJ (1984); Mestrado em Saúde Coletiva pela UFF; Especialista em Psicossomática; Especialista em Saúde Mental e Atenção Psicossocial; Participante do "Laboratório de Estudos do Trabalho e Subjetividade em Saúde" LETRASS/CNPq; Especialista em Neuropsicologia;Perita da Divisão de Perícias do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro – DIPEJ; Extensa atuação na área organizacional;Membro de Banca Examinadora de provas objetivas e de exames psicotécnicos de Concursos Públicos da FURJ – Fundação de Apoio à Universidade do Estado do Rio de Janeiro;Personal& Professional Coach - certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching – SBC.
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Lília Couto d’Assumpção Wú Corrêa de Araújo – CRP 05/9699
Graduação em Psicologia pela Federação das Faculdades Celso Lisboa - RJ (1984);Pós-Graduação em Psicanálise pela Sociedade de Psicanálise da Cidade do Rio de Janeiro – SPCRJ; Especialista em Dependência Química / Redução de Danos; Especialista em Neuropsicologia;Perita e Assistente Técnica da Divisão de Perícias do Tribunal de Justiça do Rio de Janeiro – DIPEJ; Extensa atuação na área organizacional,Membro de Banca Examinadora de provas objetivas e de exames psicotécnicos de Concursos Públicos da FURJ – Fundação de Apoio à Universidade do Estado do Rio de Janeiro; “Personal& Professional Coach” - certificado pela Sociedade Brasileira de Coaching – SBC.
