Clínica Segmed

Clínica Segmed Clínica especializada em atendimentos ocupacionais e serviços de segurança do trabalho.

O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho é celebrado em 27 de julho no Brasil. Essa data foi instituída em 1...
27/07/2025

O Dia Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho é celebrado em 27 de julho no Brasil. Essa data foi instituída em 1972, com a publicação das Portarias nº 3.236 e 3.237, que estabeleceram o Programa Nacional de Valorização do Trabalhador e a obrigatoriedade de serviços especializados em segurança e higiene do trabalho nas empresas.

A criação dessa data visa reduzir os índices de acidentes e doenças ocupacionais, promover ambientes de trabalho seguros e saudáveis, e conscientizar empregados, empregadores e a sociedade civil sobre a importância da prevenção.

*Importância da Prevenção*

- Proteção da saúde e da vida dos trabalhadores
- Melhoria da qualidade de vida no trabalho
- Redução de custos para as empresas
- Cumprimento das normas e leis trabalhistas
- Aumento da produtividade
- Preservação da imagem da empresa

*Estatísticas Alarmantes*

Entre 2014 e 2024, foram registrados:
- 6.774.543 acidentes de trabalho
- 25.492 acidentes fatais
- 461.424.375 dias de trabalho perdidos
- Gastos estimados em R$ 136.741.183.393,01 com benefícios de natureza acidentária

A prevenção de acidentes de trabalho é fundamental para garantir a segurança e saúde dos trabalhadores, e é uma responsabilidade compartilhada entre empregados, empregadores e governo.



Que São Roque Padroeiro derrame bençãos e proteção a todos que trabalham e adentram este local.🙏🏽
18/07/2025

Que São Roque Padroeiro derrame bençãos e proteção a todos que trabalham e adentram este local.🙏🏽

A PORTARIA MTE Nº 1.131, DE 3 DE JULHO DE 2025, atualizou os valores das multas aplicáveis às empresas que não cumprem c...
09/07/2025

A PORTARIA MTE Nº 1.131, DE 3 DE JULHO DE 2025, atualizou os valores das multas aplicáveis às empresas que não cumprem corretamente as obrigações no eSocial, inclusive quanto a SST. Se antes o risco era pequeno, agora é alto e muito caro.
PORTANTO atenção as inconsistências graves nos eventos obrigatórios:
🔍 S-2210 (CAT): não enviado no prazo legal ou sequer emitido;
🔍 S-2220 (Monitoramento da Saúde): enviado sem exames compatíveis com os riscos do PGR ou LTCAT;
🔍 S-2240 (Agentes Nocivos): erros gravíssimos como ausência de riscos, códigos incorretos, EPIs ineficazes marcados como eficazes e, em muitos casos, nem enviado foi.
Essas falhas não são meramente administrativas, elas geram impacto tributário direto, custos previdenciários altíssimos e passivos que colocam a empresa na mira da Receita Federal e do INSS.
💡 O que fazer para não cair nessa armadilha?
📌 Revisar o PGR e LTCAT: os riscos ocupacionais precisam refletir a realidade e precisam estar alinhados com os eventos S-2220 e S-2240.
📌 Treinar os responsáveis pelos envios, onde SST e DP precisam trabalhar juntos. O envio não é tarefa mecânica, é técnica e exige conhecimento.
📌 Fazer auditorias periódicas nos eventos enviados, pois pequenas inconsistências hoje viram grandes amanhã.
📌 Tratar a SST como estratégia de gestão, quando bem feita, ela reduz acidentes, evita ações trabalhistas e alivia a carga tributária.
📉 Com a fiscalização 100% eletrônica, não tem mais espaço para a famosa frase: “Está tudo certo, só falta enviar como ausência de riscos...”
📊 E você? Sabe se sua empresa está enviando corretamente os eventos de SST ao eSocial? Já comparou seu LTCAT com os riscos informados no S-2240?
Prevenir é sempre mais barato. Corrigir pode custar caro ou muito mais do que se imagina.

O exame admissional é um processo essencial para garantir a segurança, saúde e bem-estar de todos os envolvidos, seja pa...
27/05/2025

O exame admissional é um processo essencial para garantir a segurança, saúde e bem-estar de todos os envolvidos, seja para a empresa que busca um quadro de funcionários aptos e saudáveis, seja para o trabalhador que busca um ambiente de trabalho seguro e que respeita suas condições físicas e mentais.






PRORROGAÇÃO TOTALA nova atualização da NR 01, que incluía a obrigatoriedade do mapeamento dos riscos psicossociais no PG...
16/05/2025

PRORROGAÇÃO TOTAL

A nova atualização da NR 01, que incluía a obrigatoriedade do mapeamento dos riscos psicossociais no PGR, foi prorrogada por 1 ano.

A nova data de vigência passa de 26 de maio de 2025 para 26 de maio de 2026.

Assim as empresas ganham mais tempo para se adaptar, porém o alerta continua, pois os riscos psicossociais como estresse, burnout e assédio moral devem ser mapeados e tratados.
A adequação continua sendo essencial para a saúde dos trabalhadores e segurança jurídica da empresa.

A SEGMED oferece:
✅ Avaliação personalizada dos riscos psicossociais
✅ Elaboração ou revisão do GRO/PGR
✅ Acompanhamento técnico especializado

📲 Fale com a equipe da SEGMED e solicite seu orçamento! (45) 3086-8012 e (45) 99847-7505

ATUALIZAÇÃO NR-01 – FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAISCom a atualização da NR-01, o mapeamento dos fatores psicossociais pa...
13/05/2025

ATUALIZAÇÃO NR-01 – FATORES DE RISCOS PSICOSSOCIAIS

Com a atualização da NR-01, o mapeamento dos fatores psicossociais passaram a ser obrigatórios em diversas situações no ambiente de trabalho, onde a empresa precisar estar atenta aos cuidados com a saúde mental de seus empregados.

Nossos profissionais estão preparados para análise e atualização necessária e responsável que o PGR de sua empresa precisa.

Assim em conformidade com o prazo (1 ano) estipulado pela Portaria MTE nº 1.419 que alterou a NR-01, faremos as adequações, se necessárias, no momento da renovação da documentação de sua empresa/estabelecimento, (salvo exceções).

Entendemos que não é necessário correria e alterações inconsequentes, sem análise adequada do ambiente de trabalho, a qual poderá comprometer sua empresa futuramente.

Em caso de dúvida, fale com a nossa equipe que estará a sua disposição para esclarecimentos.




DIA DAS MÃES Que cada mãe seja rodeada de afeto e gratidão, e que continue sendo referência de inspiração, força e ternu...
10/05/2025

DIA DAS MÃES

Que cada mãe seja rodeada de afeto e gratidão, e que continue sendo referência de inspiração, força e ternura para sua família e para todos ao seu redor.

Feliz Dia das Mães! São os votos da SEGMED.


A PRESSA NO TRÂNSITO DEIXA MARCAS QUE NEM O TEMPO APAGA. O comportamento que você leva para o trânsito pode marcar a sua...
05/05/2025

A PRESSA NO TRÂNSITO DEIXA MARCAS QUE NEM O TEMPO APAGA.

O comportamento que você leva para o trânsito pode marcar a sua vida e a de outras pessoas para sempre. Dirigindo um carro ou moto, de bicicleta, patinete ou a pé, transitar com pressa ou desatento coloca a vida de todos em risco. Ao sair de casa, lembre-se que ao seu lado caminham vidas e elas merecem cuidado e atenção, assim como você.

DESACELERE. SEU BEM MAIOR É A VIDA.



Feliz Dia do Trabalhador! A SEGMED parabeniza a todos os trabalhadores que, com garra e muita determinação, exercem suas...
01/05/2025

Feliz Dia do Trabalhador!

A SEGMED parabeniza a todos os trabalhadores que, com garra e muita determinação, exercem suas funções por todo este país.
Todos vocês merecem respeito, dignidade e uma chance honesta de realizar os seus sonhos.

Um marco para mudançaA Portaria MTE nº 1.419/2024 alterou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) para incluir os riscos psi...
08/04/2025

Um marco para mudança

A Portaria MTE nº 1.419/2024 alterou a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) para incluir os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). A nova redação da NR-1 entra em vigor em 26 de maio de 2025. E para esta mudança nossos programas além dos conteúdos articulados com a nova redação, também vem de cara (capa) nova. Pois a despadronizacao é nosso maior identidade, pois entendemos que cada empresa é única, assim uma documentação de um posto de combustível nunca poderá ser a mesma de uma panificadora.


📋⛑️👂

ALTERAÇÃO NHO-06A 3ª edição da Norma de Higiene Ocupacional (NHO)06 da FUNDACENTRO, intitulada “Avaliação da Exposição O...
04/04/2025

ALTERAÇÃO NHO-06

A 3ª edição da Norma de Higiene Ocupacional (NHO)
06 da FUNDACENTRO, intitulada “Avaliação da Exposição Ocupacional ao Calor”, apresenta diversas alterações em relação à 2ª edição, visando aprimorar os critérios e procedimentos de avaliação da exposição ocupacional ao calor. As principais mudanças incluem:
* Níveis de ação para trabalhadoresaclimatizados;
* Limite de exposição valor teto;
* Correções no IBUTG médio em função do tipo de vestimenta;
* Abordagem sobre avaliações a céu aberto;
* Critério de julgamento e tomada de decisão;
* ⁠ Melhoria nos critérios e procedimentos de avaliação;

A nova edição da NHO 06 aprimora os critérios e procedimentos de avaliação, com base nas alterações ocorridas nas normas e critérios internacionais de referência, bem como na instrumentação eletrônica disponível para avaliação da sobrecarga térmica.

Em resumo, a 3ª edição da NHO 06 representa um avanço significativo na avaliação da exposição ocupacional ao calor, oferecendo critérios e procedimentos mais precisos e abrangentes para proteger a saúde dos trabalhadores.

Parabéns a todas as mulheres, por elas, por sua importância e por serem verdadeiras inspirações em nossas vidas. FELIZ D...
08/03/2025

Parabéns a todas as mulheres, por elas, por sua importância e por serem verdadeiras inspirações em nossas vidas. FELIZ DIA DA MULHER!

Endereço

Avenida São Luiz, 95
Nova Aurora, PR
85.410-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+554530868012

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Clínica Segmed posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com A Prática

Envie uma mensagem para Clínica Segmed:

Atalhos

Compartilhar

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram