Clínica Segmed

Clínica Segmed Clínica especializada em atendimentos ocupacionais e serviços de segurança do trabalho.

⚠️ O erro de deixar o PGR para depois!Adiar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) pode sair muito mais caro do que...
27/02/2026

⚠️ O erro de deixar o PGR para depois!

Adiar o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) pode sair muito mais caro do que você imagina.

❌ Aumenta riscos e acidentes
❌ Gera passivos trabalhistas e multas
❌ Compromete a gestão e a rotina da empresa

Segurança do trabalho não é gasto, é investimento.
Empresas que se antecipam evitam prejuízos, afastamentos e problemas com fiscalizações.

🚨 Prevenção não espera.

A Segmed está pronta para estruturar o seu PGR com responsabilidade, estratégia e conformidade com a legislação.

Fale conosco e proteja sua equipe — e o seu negócio.

📋 Não basta ter LTCAT, PGR, PCMSO e A*O…É preciso enviar todas as informações corretamente ao eSocial!Muitas empresas ac...
25/02/2026

📋 Não basta ter LTCAT, PGR, PCMSO e A*O…
É preciso enviar todas as informações corretamente ao eSocial!

Muitas empresas acreditam que apenas elaborar os documentos já é suficiente, mas a legislação exige também o envio das informações para o sistema do governo.

⚠️ A falta de envio, ou envio inadequados, podem acarretar em multas e problemas trabalhistas e previdenciários.

A Segmed Segurança e Medicina do Trabalho cuida de toda a parte técnica e do envio ao eSocial para você manter sua empresa regularizada e em conformidade com a legislação.
✔️ LTCAT
✔️ PGR
✔️ PCMSO
✔️ A*O
✔️ Eventos de SST no eSocial

Evite dores de cabeça.
📲Fale com a gente e mantenha sua empresa em conformidade!

🌾🚜 Chapéu ou capacete? Você sabe o que a NR-31 realmente exige no trabalho rural?A NR-31 estabelece as diretrizes de seg...
21/02/2026

🌾🚜 Chapéu ou capacete? Você sabe o que a NR-31 realmente exige no trabalho rural?

A NR-31 estabelece as diretrizes de segurança e saúde no trabalho na agricultura, pecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura e a escolha entre chapéu ou capacete depende do tipo de atividade exercida.

👉 Em atividades com risco de impacto, queda de objetos ou acidentes com máquinas, o capacete de proteção é obrigatório.
👉 Já o chapéu pode ser utilizado para proteção contra exposição solar, quando não houver risco mecânico.

📋 E atenção: essas exigências devem estar previstas no PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), com a identificação e controle dos riscos ocupacionais, garantindo a segurança e a saúde do trabalhador rural.

✅Segurança não é detalhe, é responsabilidade.

A Segmed ajuda sua empresa a estar em conformidade com a legislação.
Fale conosco!

🚨 Sua empresa já está adequada à nova NR-01?A NR-01 foi atualizada e agora os riscos psicossociais precisam ser identifi...
16/02/2026

🚨 Sua empresa já está adequada à nova NR-01?

A NR-01 foi atualizada e agora os riscos psicossociais precisam ser identificados, avaliados e gerenciados dentro do PGR.

⚠️ Excesso de carga de trabalho
⚠️ Assédio moral e organizacional
⚠️ Metas abusivas
⚠️ Jornadas exaustivas
⚠️ Falta de apoio da liderança
⚠️ Ambiente organizacional adoecedor

Tudo isso pode gerar adoecimento, afastamentos e passivos trabalhistas se não for tratado corretamente.

✅ Faça um Diagnóstico Preciso de Riscos Psicossociais (DRPS)
✅ Garanta conformidade total com a NR-01
✅ Proteja sua empresa e a saúde dos trabalhadores

Não espere o problema acontecer.
Fale com a Segmed Segurança e Medicina do Trabalho e evite prejuízos futuros. 📲

🚨 Faltam aproximadamente 2 meses. Sua empresa já percebeu?A nova NR-01 não é discurso bonito e nem pauta “do futuro”.Ela...
12/02/2026

🚨 Faltam aproximadamente 2 meses. Sua empresa já percebeu?

A nova NR-01 não é discurso bonito e nem pauta “do futuro”.
Ela já está em vigor — e muda o cenário da gestão de riscos psicossociais nas organizações.

Agora é obrigatório identificar e gerenciar riscos como:

✔️ Assédio moral
✔️ Violência no trabalho
✔️ Sobrecarga mental
✔️ Clima organizacional tóxico

Ambiente tóxico não é “jeito de trabalhar”.
É risco ocupacional.

E risco ocupacional não se ignora.
👉 Se previne.
👉 Se gerencia.
👉 Se enfrenta.

Até maio de 2026, sua empresa precisa estar com o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) atualizado e adequado às exigências da nova NR-01.

Quem deixa para a última hora corre.
E quando a gestão falha, quem paga a conta são as pessoas.

Conhecer seus direitos é proteção.
Implementar corretamente é responsabilidade.

⏳ O relógio está correndo.

💼 A Clínica Segmed Segurança e Medicina do Trabalho está preparada para auxiliar sua empresa na adequação à NR-01, elaboração e atualização do PGR e gestão dos riscos psicossociais.

Não espere a fiscalização bater à porta.

📲 Entre em contato com a Segmed e agende uma consultoria especializada.

📌 Saúde mental e afastamentos: impacto direto na gestão legal de SSTNos primeiros 9 meses de 2025, o Brasil registrou 40...
06/02/2026

📌 Saúde mental e afastamentos: impacto direto na gestão legal de SST

Nos primeiros 9 meses de 2025, o Brasil registrou 403.085 afastamentos previdenciários relacionados a transtornos mentais, caracterizando um risco ocupacional relevante dentro das organizações.

De acordo com a NR-01, as empresas devem identificar, avaliar e controlar riscos psicossociais por meio do GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, integrando essas informações ao PGR.

O PCMSO deve estar alinhado a esses riscos, com ações de monitoramento e prevenção, conforme exigência legal, reduzindo a ocorrência de adoecimentos relacionados ao trabalho.

O aumento de afastamentos impacta diretamente:
▪️ FAP (Fator Acidentário de Prevenção)
▪️ RAT (Risco Ambiental do Trabalho)
▪️ Custos previdenciários e passivos trabalhistas

A Segmed Segurança e Medicina do Trabalho oferece suporte técnico especializado para adequação normativa, prevenção de afastamentos e gestão estratégica da saúde ocupacional.

📞 Entre em contato e mantenha sua empresa em conformidade legal.

🚨 ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE – NR-28O Ministério do Trabalho e Emprego publicou as Portarias MTE nº 104 e nº 105/2026, traze...
04/02/2026

🚨 ATUALIZAÇÃO IMPORTANTE – NR-28

O Ministério do Trabalho e Emprego publicou as Portarias MTE nº 104 e nº 105/2026, trazendo mudanças relevantes na NR-28, norma que trata da fiscalização e das penalidades em Segurança e Saúde no Trabalho (SST).

⚠️ O que mudou?
✔️ Critérios de fiscalização foram ampliados
✔️ Penalidades e multas ficaram mais rigorosas
✔️ Empresas que não estiverem em conformidade podem sofrer impactos diretos

📌 As alterações já estão em vigor e exigem atenção imediata das empresas, independentemente do porte ou segmento.

👉 Revisar programas de SST, manter documentações atualizadas e investir em treinamentos preventivos é fundamental para evitar autuações.

A Segmed Segurança e Medicina do Trabalho está pronta para auxiliar sua empresa a se manter regularizada e segura.

📚 Fonte: Revista Proteção / Diário Oficial da União

03/02/2026

Abriu sua empresa e, de repente, o contador pediu PCMSO ou A*O…
E aí bateu aquela dúvida: “pra que serve tudo isso?” 🤔

É exatamente aí que entra a Segmed.

Somos especialistas em Segurança e Medicina do Trabalho e cuidamos de tudo para você:
✔️ Exames ocupacionais
✔️ Elaboração de todos os documentos de SST
✔️ Identificação dos riscos do ambiente de trabalho
✔️ Definição de exames, acompanhamentos e medidas de segurança ao longo do ano

Na prática, isso mantém sua empresa dentro da lei, evita multas e garante que seus colaboradores trabalhem com segurança e tranquilidade.

Quer entender melhor como tudo funciona?
👉 Clique no link da bio e fale com a gente!

⚠️ Ficha de EPI: um documento simples que evita grandes transtornosPara o empregador, a Ficha de Controle de EPI é tão i...
27/01/2026

⚠️ Ficha de EPI: um documento simples que evita grandes transtornos

Para o empregador, a Ficha de Controle de EPI é tão importante quanto o contracheque.
Você sabe por quê? 👇

Em uma eventual perícia judicial de insalubridade e/ou periculosidade, esse é um dos primeiros documentos solicitados pelo perito.
E o problema é que, na maioria dos casos, ela não existe, está incompleta ou preenchida de forma incorreta.

💸 O custo da falta (ou erro) pode ser alto!

✅ Organização, prevenção e segurança jurídica começam com a documentação correta.
A Segmed te ajuda a fazer do jeito certo.

📲 Fale com a gente e evite prejuízos no futuro.

🚧 Atualização importante da NR-35!Desde 2 de janeiro, já está em vigor o novo Anexo III da NR-35 (Trabalho em Altura), q...
23/01/2026

🚧 Atualização importante da NR-35!

Desde 2 de janeiro, já está em vigor o novo Anexo III da NR-35 (Trabalho em Altura), que trata especificamente do uso de escadas individuais.

🔗 O anexo estabelece regras claras para o uso de:
• Escadas fixas verticais
• Escadas portáteis de encosto
• Escadas autossustentáveis

Após a revogação em 2023, a norma volta a trazer diretrizes específicas, preenchendo uma lacuna importante na segurança do trabalho em altura.

🏙️ A grande novidade é a criação de uma hierarquia na escolha do meio de acesso, priorizando sempre a alternativa que ofereça menor risco ao trabalhador.
➡️ O uso de escada fixa vertical só é permitido quando houver comprovada inviabilidade técnica de outros meios mais seguros.

❓ A maior dúvida dos empresários:
Quando uma atividade é considerada trabalho em altura e exige cumprimento da NR-35?

✔️ Toda atividade realizada acima de 2 metros do nível inferior, onde exista risco de queda, é considerada trabalho em altura e deve obrigatoriamente seguir a NR-35.

🔍 Estar em conformidade é proteger vidas, evitar acidentes e reduzir riscos legais.

📲 Conte com a Segmed Segurança e Medicina do Trabalho para manter sua empresa segura e dentro da legislação.

🚨 ALERTA SST | ATENÇÃO EMPRESÁRIOS! 🚨2026 já começou com mudanças importantes — e o Diário Oficial não deixou dúvidas: a...
20/01/2026

🚨 ALERTA SST | ATENÇÃO EMPRESÁRIOS! 🚨

2026 já começou com mudanças importantes — e o Diário Oficial não deixou dúvidas: as multas de SST ficaram muito mais pesadas.

A Portaria Interministerial MPS/MF nº 13/2026 atualizou os valores e trouxe um novo nível de risco para quem ainda negligencia o LTCAT e o PPP.

📌 LTCAT
Multa de R$ 34.997,79 quando houver:
▪️ ausência ou documento desatualizado
▪️ laudo feito por profissional não habilitado
▪️ falta de conclusão técnica clara

📌 PPP
Multas que podem chegar a R$ 349.978,53 em casos de:
▪️ não fornecimento ao trabalhador
▪️ informações baseadas em documentos incorretos

⚠️ Atenção: desde 01/01/2023, o PPP é exclusivamente eletrônico via eSocial. Documentos físicos só valem para períodos anteriores.

💡 Prevenir custa menos do que corrigir.
Sua empresa está realmente em dia com a gestão de SST?

👉 Fale com a Segmed e evite riscos desnecessários.

Endereço

Avenida São Luiz, 95
Nova Aurora, PR
85.410-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 08:00 - 18:00
Terça-feira 08:00 - 18:00
Quarta-feira 08:00 - 18:00
Quinta-feira 08:00 - 18:00
Sexta-feira 08:00 - 18:00

Telefone

+554530868012

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