Motiva Benefícios

17/02/2026

Bloquinho, estrada, viagem ou descanso em casa. O Carnaval é o momento de sair da rotina.

Enquanto o colaborador aproveita, existe algo que precisa continuar funcionando sem falhas: os benefícios.

Alimentação, mobilidade, combustível e soluções flexíveis acompanham o colaborador onde ele estiver, porque foram bem planejados antes.

A Motiva cuida da gestão para que tudo funcione com previsibilidade, segurança e tranquilidade, mesmo quando o expediente f**a em pausa.

👉 O colaborador tira folga. Os benefícios da Motiva, não.

22/01/2026

Você já ouviu falar em auxílio faculdade?​

O novo benefício tendência contribui diretamente para o desenvolvimento dos colaboradores contribuindo com os seus estudos. Ao apoiar a formação acadêmica, a empresa demonstra compromisso com o crescimento profissional e com a valorização do time.​

Desta forma, é possível fortalecer o engajamento, aumentar a retenção de talentos e contribuir para a construção de equipes mais qualif**adas e preparadas para os desafios do negócio. Além disso, colaboradores que percebem investimento em sua educação tendem a apresentar maior motivação e alinhamento com os objetivos organizacionais.​

Oferecer auxílio faculdade vai além de um diferencial competitivo. Trata-se de uma iniciativa que gera valor para o colaborador e retorno para a empresa por meio de desempenho, inovação e desenvolvimento contínuo!​

21/01/2026

O início do ano é um momento estratégico para fortalecer o engajamento dos colaboradores e alinhar expectativas, objetivos e propósito. Uma comunicação clara sobre metas e prioridades contribui para que cada profissional compreenda seu papel e se sinta parte dos resultados da organização.​

Além disso, o engajamento é fortalecido por meio de reconhecimento, feedbacks consistentes e uma liderança próxima, que valoriza o diálogo e o desenvolvimento contínuo. Investir em integração, capacitação e bem-estar desde os primeiros meses do ano cria um ambiente mais motivador e colaborativo.​

Manter o colaborador engajado desde o início não é apenas uma prática de gestão, mas um fator essencial para a sustentabilidade dos resultados ao longo do ano.​

19/01/2026

O PAT mudou, você viu?​

O Decreto Nº 12.712/2025 ganhou novas atualizações com medidas válidas para vale-alimentação e vale-refeição. Por isso, preparamos esse conteúdos com as principais medidas que vão ajudar o profissional de Recursos Humanos entender melhor o que foi modif**ado.​

Confira!​

13/01/2026

O Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é um plano de política pública e assistência nutricional ao trabalhador que existe há mais de 40 anos.

Ao se cadastrar no programa, os benefícios de alimentação pagos pelos empregadores são isentos de encargos sociais. Porém, é preciso garantir itens como subsídio das refeições, participação em fiscalizações, oferta de alimentação de qualidade, entre outros.

Com as atualizações realizadas no Decreto Nº 12.712/2025, o PAT conta com novas atualizações e as empresa precisam se atualizar em até 90 dias. Falamos sobre em nosso blog: https://motivabeneficios.com.br/blog/entenda-mais-as-mudancas-no-programa-de-alimentacao-do-trabalhador/

O Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT – recebeu novas atualizações durante o ano de 2024. Essas, entraram em vigor no decorrer de 2025.

07/01/2026

A correta administração do vale-transporte é fundamental para evitar custos excessivos e garantir conformidade com a legislação vigente. Neste 2026, a gestão eficiente do VT será ainda mais importante diante de reajustes tarifários das passagens.

A economia com VT começa pela revisão periódica das informações fornecidas pelos colaboradores, assegurando que os valores concedidos correspondam exclusivamente ao deslocamento entre residência e local de trabalho. A adoção de modelos híbridos ou flexíveis também exige atenção redobrada, uma vez que o benefício deve refletir a frequência real de comparecimento presencial.

Outro ponto estratégico é a automatização da gestão do VT, que contribui para a redução de erros operacionais, pagamentos indevidos e retrabalho das equipes de Recursos Humanos.

Na Motiva você encontra tudo isso! Afinal, somos referência em gestão do vale-transporte da sua equipe. Entre em contato com a gente e embarque no MODO Motiva!

06/01/2026

A chegada de 2026 traz diversas oportunidades e desafios. Principalmente para o setor de gestão de pessoas. Afinal, é partir de suas análises que uma empresa trilha o seu caminho para o decorrer do ano. Por isso, é muito importante estar atento às tendências de mercado. Ative o Modo Motiva para 2026 e conte com o nosso apoio!

30/12/2025

Nesta reta final, agradecemos a todos que nos apoiaram até aqui.

Foi um ano intenso e de muita mudança. Porém, vocês sempre estiveram conosco.

Obrigado, clientes, colaboradores, parceiros e todos que embarcaram no MODO Motiva!

Desejamos que 2026 seja um ano com menos burocracia, mais flexibilidade, economia e gestão no MODO Motiva!

24/12/2025

Entramos nos últimos dias de 2025 e o Natal chega como um momento de pausa, celebração e renovação.

Que o novo ano venha com muitas oportunidades e ainda mais sucesso.

Boas Festas!

22/12/2025

O ambiente de trabalho é o reflexo de como os colaboradores estão satisfeitos no dia a dia. Por isso, cada vez mais se tornou indispensável investir em cultura organizacional.

Para te ajudar a implementar uma boa cultura na sua empresa e começar 2026 com o pé direito, separamos cinco passos essenciais. Confira!

22/12/2025

Entramos na reta final do ano. Com isso, se aflora o debate sobre os tipos de férias. Hoje, vamos falar sobre as coletivas.

Muito desejada por colaboradores, as férias coletivas também são benéf**as para as empresas. A partir dela, o setor financeiro e de recursos humanos podem avançar em diferentes aspectos do dia a dia. Nas imagens citamos alguns.

Você gostaria de ter férias coletivas na sua empresa? Então mostre esse post para o seu time e comece a planejar 2026!

09/12/2025

Você já ouviu falar em incentivos fiscais?

Eles são mecanismos criados com o objetivo de promover projetos que possam estimular atividades econômicas, gerar empregos, inovação, sustentabilidade, apoio a projetos culturais e que incentivem o desenvolvimento regional.

Ao se planejar e investir em incentivos fiscais, a sua empresa pode reduzir sua carga tributária, como também realizar reinvestimentos dentro das categorias citadas anteriormente. Entre as ações mais comum está a compensação de emissões de carbono e incentivos para energia renovável.

Assim, desta forma, a empresa f**a em conformidade com as normas.